№2-605/2025

03RS0004-01-2024-008233-73

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

04 февраля 2025 года город Уфа

Ленинский районный суд города Уфы Республики Башкортостан в составе 

председательствующего судьи Касимова А.В.

при помощнике судьи Ахмедьяновой Д.М., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АО "Башнефтегеофзика", Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан об обязании включить периоды работы в трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к АО "Башнефтегеофзика" об обязании включить периоды работы в трудовой стаж.

В обоснование исковых требований указал, что ФИО1, с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Башнефтегеофизика» (далее Работодатель) в должности 

<

данные изъяты>

На протяжении всего периода работы истца в АО «Башнефтегеофизика», истец исполнял свои должностные обязанности качественно и добросовестно, без замечаний к результатам работы и дисциплинарных взысканий.

Согласно приказу о приеме на работу, записям в трудовой книжке, журналам регистрации выполненных работ, картам аттестации рабочих, картам специальной оценки условий труда выполнял работу полный рабочий день в тяжелых условиях труда.

ДД.ММ.ГГГГ года истцом принято решение о прекращении трудовых отношений с АО «Башнефтегеофизика».

ДД.ММ.ГГГГ истцом были получены сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, из которых было установлено, что Работодателем в органы Пенсионного фонда Российской Федерации в отношении истца не предоставлялись сведения о застрахованном лице, необходимые для ведения индивидуального персонифицированного учета, а именно с кодом особых условия труда в период с ДД.ММ.ГГГГ по дату моего увольнения, следовательно не начислен и не уплачен дополнительный тариф страховых взносов за указанный период.

Таким образом, работодателем были нарушены права и нормы действующего законодательства РФ, что лишает истца права в будущем на досрочное назначение страховой пенсии.

Обращаясь с настоящим исковым заявлением, истец просит обязать Акционерное общество «Башнефтегеофизика» предоставить в органы Пенсионного фонда РФ за период с 01.01.2015 по 05.05.2023 корректирующие сведения в отношении ФИО1 с указанием кодов особых условий труда, а также начислить и перечислить дополнительные тарифа страховых взносов на финансирование страховой части страховой пенсии за указанные периоды работы; обязать Акционерное общество «Башнефтегеофизика включить в стаж работы на льготных условиях периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы в качестве машиниста подъемника каротажной станции.

Определением суда к участию в деле в качестве соответчика привлечено Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан.

В судебном заседании представитель Башнефтегеофизика ФИО2 против удовлетворения исковых требований возражала. 

ФИО1, представитель Социального фонда России по РБ на судебное заседание не явились, извещались надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела.

На основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Сведения о месте и времени судебного заседания также имеются на официальном сайте Ленинского районного суда г. Уфы - leninsky.bkr.sudrf.ru.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

По делу установлено, что на основании трудового договора ФИО1 работал в АО "Башнефтегеофзика" с ДД.ММ.ГГГГ - по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> управлении геофизических работ (ОУГР) - филиал АО «Башнефтегеофизика» (27-2 ст.30 ч.1 п. 6 ; предусмотрен Списком N? 2, разделом N? 12, позицией 2130100а-17531 утвержденный постановлением Кабинетом Министров СССР от 26.01.1991г. N? 10; с ДД.ММ.ГГГГ - в качестве 

<

данные изъяты> управлении геофизических работ (АУГР) - филиал АО «Башнефтегеофизика»; с ДД.ММ.ГГГГ - по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве 

<

данные изъяты> (МКС ст. 32 ч.1 п.6, разъездной характер работы). Дирекция промысловой геофизики - Департамент геофизических исследований и работ в скважинах (ДПГ-ДГИРС).

В соответствии с Картой специальной оценки условий труда N 119 от 22.12.2014 года, составленной в отношении рабочего места машиниста каротажной станции 5 разряда Нижневартовской промыслово-геофизической экспедиции N 2 АО "Башнефтегеофзика", итоговый класс (подкласс) условий труда - 2 (допустимые условия). Право на досрочное назначение страховой пенсии по результатам специальной оценки условий труда - отсутствует.

В соответствии с Картой специальной оценки условий труда N 108 от 21.02.2020 года, составленной в отношении рабочего места машиниста каротажной станции 5 разряда Оренбургский производственный участок- Промыслово-геофизическая партия N? 1-4-38 АО "Башнефтегеофзика", итоговый класс (подкласс) условий труда - 2 (допустимые условия). Право на досрочное назначение страховой пенсии по результатам специальной оценки условий труда - отсутствует.

В соответствии с Картой специальной оценки условий труда N 285 от 02.02.2022 года, составленной в отношении рабочего места машиниста каротажной станции 5 разряда Нижневартовской промыслово-геофизической экспедиции N 2 АО "Башнефтегеофзика", итоговый класс (подкласс) условий труда - 2 (допустимые условия). Право на досрочное назначение страховой пенсии по результатам специальной оценки условий труда - отсутствует.

Установив, что АО «Башнефтегеофизика» в органы Пенсионного фонда Российской Федерации в отношении истца не предоставлялись сведения о застрахованном лице, необходимые для ведения индивидуального персонифицированного учета и указывая на необходимость корректировки сведений индивидуального персонифицированного учета в целях подтверждения его права на досрочное назначение страховой пенсии, истец обратился в суд с настоящими требованиями.

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Закон) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно положениям ст. 30 Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет (п. 2 ч. 1). Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2).

Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года N 10, далее - Список N 2) в разделе XII. "Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца подразделе 2. "Добыча нефти, газа и газового конденсата" предусмотрены рабочие промыслово-геофизических партий и отрядов, выполняющих геофизические исследования в скважинах: машинисты подъемников каротажной станции, каротажники, мотористы самоходных каротажных станций, взрывники (позиция 2130200а-17531).

Согласно ч. 1 ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Оценив имевшиеся в материалах дела, а также представленные суду апелляционной инстанции доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ в их совокупности, судебная коллегия приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца.

Согласно ч. 2 ст. 14 Закона при подсчете страхового стажа периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно положениям Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н) периоды работы с тяжелыми условиями труда подлежат подтверждению. Периоды такой работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета (п. 1 - 3, 13).

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516) в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" (утв. Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29) право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Из положений Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (ст. 3).

Страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ (ст. 11).

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1).

В соответствии со ст. 28 Закона работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

Таким образом, само по себе отсутствие в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета необходимых данных об условиях работы в спорные периоды, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, не исключает возможность реализации гражданином пенсионных прав. Оспаривание неполноты таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им работы в особых условиях могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ. Аналогичная правовая позиция изложена в судебных актах Верховного Суда Российской Федерации (например, Определение от 11 сентября 2017 г. N 47-КГ17-13).

Как следует из материалов дела, в системе обязательного пенсионного страхования истец зарегистрирован 17.08.1998 года, т.е. все спорные периоды имели место после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица. Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица, сведениями индивидуального (персонифицированного) учета не подтверждается выполнение истцом в спорные периоды работы в особых условиях труда.

Как подтверждается материалами дела, работодатель последовательно отрицает выполнение истцом в течение всех спорных периодов работы в условиях, предусмотренных Списком N 2, в связи с чем соответствующие сведения в пенсионный орган были предоставлены без кода особых условий труда, соответствующие страховые взносы в отношении истца в Пенсионный фонд Российской Федерации не уплачивались.

Достоверность указанных обстоятельств по правилам ст. 56 ГПК РФ допустимыми доказательствами не опровергнута.

Таким образом, суду не представлены допустимые и достоверные доказательства, опровергающие правильность и полноту сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении истца, которыми не подтверждается постоянное, в течение полного рабочего дня, выполнение истцом в спорные периоды работы в условиях, предусмотренных Списком N 2. Наоборот, совокупностью имеющихся доказательств подтверждается правильность и полнота сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении условий работы истца в спорные периоды.

Более того, в силу ч. 6 ст. 30 Закона периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Как следует из правовой позиции Конституционного Суд Российской Федерации (изложенной в определениях от 28 февраля 2019 г. N 475-О, от 27 сентября 2018 г. N 2250-О) такое правовое регулирование направлено на реализацию права граждан, работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда либо аттестации рабочих мест, с учетом уплаты работодателями за такие периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительному тарифу, а оспариваемые нормы, будучи его элементом, не могут рассматриваться как нарушающие права лиц, не относящихся к указанной категории.

В соответствии с положениями ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1). По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (ч. 2). Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте (ст. 7). Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора, в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ст. 8).

Согласно положениям ст. 12 данного Федерального закона все вредные и (или) опасные производственные факторы, которые идентифицированы в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям (ч. 1). Исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных производственных факторов осуществляются испытательной лабораторией (центром), экспертами и (или) иными работниками организации, проводящей специальную оценку условий труда (ч. 3). Результаты проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов оформляются протоколами в отношении каждого из этих вредных и (или) опасных производственных факторов, подвергнутых исследованиям (испытаниям) и измерениям (ч. 6). По результатам проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, осуществляется отнесение условий труда на рабочих местах по степени вредности и (или) опасности к классам (подклассам) условий труда (ч. 8).

Согласно положениям ст. 14 данного Федерального закона условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда (ч. 1). Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены) (ч. 3).

В соответствии с положениями Методики проведения специальной оценки условий труда (Приложение N 1 к Приказу Минтруда России от 24.01.2014 года N 33н) выявление на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов осуществляется путем изучения представляемых работодателем технической (эксплуатационной) документации на производственное оборудование, используемое работником на рабочем месте; технологической документации, характеристик технологического процесса; должностной инструкции и иных документов, регламентирующих обязанности работника; результатов, полученных при осуществлении организованного в установленном порядке на рабочих местах производственного контроля за условиями труда. Выявление на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов может также проводиться путем обследования рабочего места путем осмотра и ознакомления с работами, фактически выполняемыми работником в режиме штатной работы, а также путем опроса работника и (или) его непосредственных руководителей (п. 4). Исследованиям (испытаниям) и измерениям подлежат фактические значения вредных и (или) опасных факторов, которые идентифицированы в порядке, установленном главой II настоящей Методики (п. 12). Исследования (испытания) и измерения фактических значений вредных и (или) опасных факторов осуществляются испытательной лабораторией (центром), экспертами и (или) иными работниками организации, проводящей специальную оценку условий труда (п. 13). Исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных факторов проводятся в ходе осуществления штатных производственных (технологических) процессов и (или) штатной деятельности работодателя с учетом используемого работником производственного оборудования, материалов и сырья, являющихся источниками вредных и (или) опасных факторов (п. 15). Результаты проведенных исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов оформляются протоколами в отношении каждого из этих вредных и (или) опасных факторов, подвергнутых исследованиям (испытаниям) и измерениям, по результатам проведения которых экспертом осуществляется отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности к классу (подклассу) условий труда (п. 16, 19).

В соответствии с Картой специальной оценки условий труда N 119 от 22.12.2014 года, составленной в отношении рабочего места 

<

данные изъяты> Нижневартовской промыслово-геофизической экспедиции N 2 АО "Башнефтегеофзика", итоговый класс (подкласс) условий труда - 2 (допустимые условия). Право на досрочное назначение страховой пенсии по результатам специальной оценки условий труда - отсутствует.

В соответствии с Картой специальной оценки условий труда N 108 от 21.02.2020 года, составленной в отношении рабочего места 

<

данные изъяты> Оренбургский производственный участок- Промыслово-геофизическая партия N? 1-4-38 АО "Башнефтегеофзика", итоговый класс (подкласс) условий труда - 2 (допустимые условия). Право на досрочное назначение страховой пенсии по результатам специальной оценки условий труда - отсутствует.

В соответствии с Картой специальной оценки условий труда N 285 от 02.02.2022 года, составленной в отношении рабочего места 

<

данные изъяты> Нижневартовской промыслово-геофизической экспедиции N 2 АО "Башнефтегеофзика", итоговый класс (подкласс) условий труда - 2 (допустимые условия). Право на досрочное назначение страховой пенсии по результатам специальной оценки условий труда - отсутствует.

Представленными суду материалами специальной оценки условий труда подтверждается фактическое проведение необходимых исследований и обоснованность вышеуказанных результатов специальной оценки условий труда истца.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 к АО "Башнефтегеофзика", Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан об обязании включить периоды работы в трудовой стаж.

Руководствуясь статьями 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к АО "Башнефтегеофзика", Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан об обязании включить периоды работы в трудовой стаж- отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд города Уфы Республики Башкортостан.

Судья Касимов А.В.

Решение в окончательной форме изготовлено 18 февраля 2025 года.