РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации 

21 июня 2017 года г. Алексин Тульской области

Алексинский городской суд Тульской области в составе:

председательствующего судьи Жувагина А.Г.,

при секретаре Исаеве З.Р.,

с участием истца ФИО1, ее представителя ФИО2,

представителей ответчика государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Алексин Тульской области (межрайонное) по доверенностям ФИО3, ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-514/2017 по иску ФИО1 к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Алексин Тульской области (межрайонное) об обязании произвести перерасчет трудовой пенсии по старости, взыскании недополученной суммы пенсии с учетом индексации,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Алексин Тульской области (межрайонное) об обязании произвести перерасчет трудовой пенсии по старости, взыскании недополученной суммы пенсии с учетом индексации, указав в обоснование заявленных требований, что ДД.ММ.ГГГГ ей назначена трудовая пенсия по инвалидности в соответствии с Законом РФ от 20.11.1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации». С ДД.ММ.ГГГГ по достижении ею возраста 55 лет ответчиком в беззаявительном порядке в соответствии с п. 4.1. ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ назначена трудовая пенсия по старости, однако расчетный размер пенсии ей был определен исходя из общего трудового стажа, а не из имеющегося у нее специального стажа по Списку №2. Расчетный размер пенсии, исчисленный из специального стажа по Списку № 2, превышает размер пенсии, рассчитанный исходя из общего трудового стажа.

Она неоднократно обращалась к ответчику с вопросом перерасчета ей пенсии исходя из специального стажа по Списку № 2, и еще до момента назначения трудовой пенсии по старости она дополнительно к имеющимся в материалах пенсионного дела документам предоставляла справку ОАО «Воркутауголь» от 10.06.1998 года №, которая наряду с трудовой книжкой подтверждала ее специальный стаж. Однако ответчик постоянно отказывался принимать указанную справку, мотивируя тем, что она никаким образом не может повлиять на размер назначенной ей трудовой пенсии по старости. И только 29.08.2016 года, когда она в очередной раз обратилась в ГУ УПФ РФ в г.Алексин Тульской области (межрайонное) за перерасчетом пенсии и указала, что в случае, если они не примут дополнительную справку, она направит ее в их адрес по почте, ответчиком с 01.09.2016 года произведен перерасчет пенсии исходя из специального стажа по Списку № 2.

На её обращения к ответчику о применении специального стажа при расчете трудовой пенсии по старости с момента ее назначения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, ответчик в своих письмах от 09.12.2016 года №, от 17.02.2017 года 

<

данные изъяты> ссылается на то, что пенсия ей назначена на основании имеющихся у него на тот момент данных и справки, подтверждающей ее специальный стаж по Списку № 2, в распоряжении не имелось.

Кроме того, в 2015 году при перерасчете пенсии по нормам Федерального закон от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ответчиком не были учтены иные периоды, засчитываемые в страховой стаж при расчете пенсии, а именно период по уходу за ребенком до 1,5 лет. Указанные периоды включены в расчет ее пенсии только при перерасчете, который произвел ответчик с 01.09.2016 года. Причины, по которым ответчиком с 01.01.2015 года не был учтен при перерасчете пенсии период по уходу за ребенком, ей разъяснены не были.

Считает, что действия ответчика по применению при назначении ей трудовой пенсии по старости расчета, исходя из общего стажа при наличии имеющегося у нее специального стажа по Списку № 2 и не включении в расчет пенсии с 01.01.2015 года иного периода, засчитываемые в страховой стаж при расчете пенсии, а именно периода по уходу за ребенком являются незаконным и нарушают ее права и законные интересы по следующим основаниям.

При назначении ей трудовой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ в распоряжении ответчика находились все необходимые документы, для определения расчетного размера пенсии исходя из специального стажа по Списку № 2.

Согласно записям в трудовой книжке, 21.03.1983 года она принята 

<

данные изъяты>, с 01.01.1989 года в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда установлена профессия - 

<

данные изъяты>, с 11.11.1992 года переведена на должность 

<

данные изъяты>.

В Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных основаниях (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10) в разделе 1 «Горные работы» предусмотрены профессия «пробоотборщик» и «контролер продукции обогащения».

Ранее действовал Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на пенсию на льготных условиях, утв. Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173, согласно которому с учетом разъяснений Министерства труда и социальных вопросов СССР от 16.04.1991 года № 1, пробоотборщики и контролер продукции обогащения также имели право на льготное пенсионное обеспечение.

Следовательно, считает, что периоды ее работы с 21.03.1983 года по 10.11.1992 год подлежат включению в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии п.п. 2 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ и их продолжительность составляет 9 лет 7 месяцев 20 дней.

Для назначения трудовой пенсии по старости в 55 лет ей необходимо выработать 5 лет специального стажа по Списку № 2, при этом продолжительность ее стажа по Списку № 2 составила 

<

данные изъяты>, что превышает необходимый специальный стаж на 4 года. Следовательно, при назначении трудовой пенсии по старости ответчик должен был выбрать наиболее выгодный для нее вариант расчета и определить расчетный размер пенсии, исходя из специального стажа по Списку № 2, при этом стажевый коэффициент составил 0,59. Однако при назначении ей трудовой пенсии по старости ответчик определил расчетный размер пенсии исходя из общего стажа, мотивируя тем, что на момент назначения пенсии у него отсутствовали сведения о ее специальном стаже.

Данное утверждение ГУ УПФ РФ в г.Алексин Тульской области (межрайонное) она считает несостоятельным по следующим основаниям.

Уточняющая справка является средством восполнения недостающих сведений о специальном стаже, дающем право на назначение досрочной страховой (трудовой) пенсии. Период её работы 

<

данные изъяты> подтверждается записями в трудовой книжке, наименование профессии прямо предусмотрено Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных основаниях (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10), где в разделе 1 «Горные работы» предусмотрены профессия «пробоотборщик» и «контролер продукции обогащения».

Согласно письму Пенсионного фонда РФ от 19.03.2004 года №, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками №1 и № 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173 или постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10, а также «малыми Списками», то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 года, рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Полагает, что поскольку на момент назначения ей трудовой пенсии по старости в распоряжении ответчика имелась трудовая книжка, записи в которой содержали указание на то, что её работа протекала в шахте, а наименование должностей «

<

данные изъяты>» прямо предусмотрено Списком № 2, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, то утверждение ответчика о том, что у него отсутствовала информация о её специальном стаже, является несостоятельным. Считает, что ГУ УПФ РФ в г.Алексин Тульской области (межрайонное) было обязано произвести перерасчет назначенной ей трудовой пенсии по старости с учетом специального стажа по Списку № 2 с момента её назначения.

Ответчик в нарушение норм Федерального закона № 400-ФЗ при перерасчете с 01.01.2015 года назначенной ей пенсии не включил период по уходу за ребенком. С 01.01.2015 вступил в силу Федеральный закон № 400-ФЗ, которым введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан. Размер страховой пенсии, в том числе и для лиц, которым по состоянию на 31.12.2014 года была установлена трудовая пенсия по старости в соответствии с нормами закона № 173-Ф3, рассчитывается по нормам ст. 15 Закона № 400-ФЗ.

Следовательно, ответчик при перерасчете назначенной ей пенсии с 01.01.2015 года по нормам Закона № 400-ФЗ, должен был увеличить размер ее пенсии на коэффициент засчитываемого в страховой стаж периода по уходу за ребенком до 1,5 лет, продолжительность которого составляет 1 год 5 месяцев 17 дней, однако этого сделано не было. Ответчик учел период по уходу за ребенком при определении размера пенсии только с 01.09.2016 года.

Полагает, что с ответчика подлежат взысканию суммы недополученной пенсии с учетом индексации. В результате неправильного определения ГУ УПФ РФ в г.Алексин Тульской области (межрайонное) расчетного размера трудовой пенсии по старости при ее назначении и несвоевременного перерасчета уже назначенной пенсии с учетом включения в страховой стаж периода по уходу за ребенком размер недополученной ею пенсии за период с 14.10.2012 года по 31.08.2016 год составил 17836,58 руб.

В результате инфляции своевременно не выплаченные ей суммы пенсии значительно утратили свою покупательную способность. Это снижение покупательной способности неполученных денежных сумм является убытками, которые в соответствии со ст.ст.15, 1064, 1082 ГК РФ должны быть ей полностью компенсированы.

Таким образом, считает, что индексацию несвоевременно полученных денежных сумм пенсии необходимо проводить исходя из индекса роста потребительских цен, поскольку индексы роста потребительских цен, являясь экономическим показателем роста цен, объективно отражают уровень инфляции и наиболее защищают и восстанавливают покупательскую способность денежных сумм.

Согласно расчету индексации сумм недополученной пенсии с применением индексов потребительских цен, характеризующих уровень инфляции по Тульской области, с октября 2012 года по август 2016 года, размещенных на официальном сайте Федеральной службы государственной статистики, сумма недополученной ей пенсии с учетом индексации составит 21 352,81 руб.

На основании вышеизложенного просила обязать ГУ УПФ РФ в городе Алексин Тульской области (межрайонное) произвести перерасчет, назначенной ей трудовой пенсии по старости, исходя из специального стажа по Списку № 2 за период работы с 21.03.1983 года по 10.11.1992 года в шахте 

<

данные изъяты> с 14.10.2012 года; обязать ГУ УПФ РФ в городе Алексин Тульской области (межрайонное) произвести перерасчет назначенной ей трудовой пенсии по старости с учетом включения в страховой стаж периода по уходу за ребенком, продолжительность которого составляет 1 год 5 месяцев 17 дней с 01.01.2015 года, и взыскать с ответчика в ее пользу недополученную сумму пенсии с учётом индексации в размере 21 352 руб. 81 коп.

В судебном заседании истец ФИО1, ее представитель, допущенный к участию в деле в порядке п. 6 ст. 53 ГПК РФ, ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика ГУ УПФ в городе Алексин Тульской области (межрайонное) по доверенности ФИО4 в судебном заседании просила отказать в удовлетворении исковых требований ФИО1, в полном объеме. Пояснила, что УПФ РФ в г.Алексин Тульской области (межрайонное) считает исковые требования ФИО1 о перерасчете и выплате недополученных сумм страховой пенсии по старости с учетом индексации необоснованными и незаконными. В настоящее время истец является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

С ДД.ММ.ГГГГ Управлением Пенсионного фонда РФ по 

<

адрес> истцу назначена трудовая пенсия по инвалидности (

<

данные изъяты>, причина инвалидности – 

<

данные изъяты>) согласно ст. 43 Закона РФ от 20.11.1990 года № 340-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации». При назначении трудовой пенсии по инвалидности пенсионные права истца определены исходя из общего трудового стажа продолжительностью 

<

данные изъяты>., страхового стажа (на 01.01.2002 года) продолжительностью 20 лет 26 дней, заработной платы с апреля 1996 года по март 1998 года, «льготного» стажа не имелось.

С 01.04.2007 года пенсионное дело истца поставлено на учет в связи с переездом в 

<

адрес> с учетом тех же пенсионных прав. По заявлению истца от 17.09.2008 года осуществлен перерасчет размера пенсии с учетом трудового договора от 01.06.2008 года (доработано 15 лет на Крайнем Севере, что позволило выплачивать повышенную базовую часть пенсии) с 01.10.2008 года.

Согласно заявления истца от 20.05.2010 года, к которому прилагались копия паспорта, СНИЛС и свидетельства о рождении, с 01.06.2010 года осуществлен перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по инвалидности в связи с наличием периода ухода за ребенком. Перерасчет осуществлен по нормам Федерального закона от 21.03.2005 года № 18-ФЗ «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан».

В соответствии с п. 4.1 ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена трудовая пенсия по старости. Размер трудовой пенсии определен в соответствии с нормами действующего законодательства и зависит от величины заработка, продолжительности общего трудового стажа по 31.12.2001 года включительно, а также от размера страховых взносов, начисленных после 01.01.2002 года и отраженных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица в ПФР. 

Страховой стаж истца составил 

<

данные изъяты>, продолжительность общего трудового стажа 

<

данные изъяты> (при требуемом – 20 лет, стажевый коэффициент 55%), РКС – 15 лет 16 дней, отношение среднемесячного заработка пенсионера за период с 01.04.1996 года по 31.03.1998 года к среднемесячной заработной плате по стране за этот же период 2,173 (при предельном 1,7).

По состоянию на 14.10.2012 года размер трудовой пенсии по старости составил 

<

данные изъяты>., в том числе: страховая часть трудовой пенсия по старости 

<

данные изъяты>, в том числе фиксированный базовый размер 

<

данные изъяты>.

Размер трудовой пенсии по старости на 31.12.2014 года с учетом индексаций после назначения пенсии по старости составил 

<

данные изъяты>. (страховая часть трудовой пенсии по старости 

<

данные изъяты>., фиксированный базовый размер 

<

данные изъяты>.). 

С 01.01.2015 года вступил в действие Федеральный закон от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Согласно п. 1 ст. 34 Закона № 400-ФЗ для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2014 года установлена трудовая пенсия по старости в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года определяется на основании документов выплатного дела, исходя из размера установленной им трудовой пенсии по старости, фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, деленного на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 01.01.2015 года.

По состоянию на 01.01.2015 года стоимость одного пенсионного коэффициента утверждена законом в размере 64 руб. 10 коп.

Согласно части 20 статьи 15, части 6 статьи 16 закона № 400-ФЗ размеры страховых пенсий по старости и фиксированной выплаты к страховой пенсии подлежат ежегодной индексации с 1 февраля исходя из роста потребительских цен за прошедший год. Во исполнение постановлений Правительства РФ «Об утверждении индекса роста потребительских цен на 2014 год для определения стоимости одного пенсионного коэффициента на 1 февраля 2015 года», «Об утверждении коэффициента индексации с 1 февраля 2015 года размера фиксированной выплаты к страховой пенсии» с 1 февраля 2015 подлежат увеличению страховые пенсии исходя из стоимости одного пенсионного коэффициента 71 руб. 41 коп., фиксированные выплаты к страховой пенсии, исходя из их увеличения на коэффициент 1,114.

С 01.02.2016 года подлежат увеличению страховые пенсии исходя из стоимости одного пенсионного коэффициента 74 руб. 27 коп., фиксированные выплаты к страховой пенсии исходя из их увеличения на коэффициент равный 1,04. 

Индивидуальный пенсионный коэффициент на 01.01.2015 года составлял 

<

данные изъяты>.

Согласно части 4 статьи 17 Закона № 400-ФЗ, лицам, проработавшим не менее 15 календарных в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости, равной 50 процентов суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частью 1 статьи 16 с 1 января 2015 года устанавливается в сумме 5 902,50 руб.(3 935,00 * 1,5). 

С 01.02.2015 размер страховой пенсии по старости составил 

<

данные изъяты>., фиксированная выплата 

<

данные изъяты> руб. 

С 01.02.2016 размер страховой пенсии по старости составил 

<

данные изъяты>., фиксированная выплата 

<

данные изъяты> руб.

По состоянию на 01.02.2016 общий размер пенсии составил 

<

данные изъяты>. 

Размер страховой части трудовой пенсии по старости по состоянию на 31.12.2014 года определен в соответствии с нормами Закона от 17.12.2001 года.

29.08.2016 года истец обратился за перерасчетом размера страховой пенсии за периоды до 01.01.2015 года по п.1 ч.2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и предоставили льготно-уточняющую справку о работе по Списку № 2 № от 10.06.1998 года, выданную ОАО 

<

данные изъяты>, и с 01.09.2016 года ей произвели перерасчет пенсии.

Согласно ст. 30 Закона № 173-ФЗ при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав по состоянию на 01.01.2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Расчетный пенсионный капитал исчислен по пункту 3 ст. 30 Закона № 173-ФЗ по формуле:

ПК = (РП – БЧ) * Т, где

ПК – величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

РП – расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей;

БЧ – размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;

Т – ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, равный аналогичному периоду, подлежащему применению при установлении трудовой пенсии в соответствии с настоящим Федеральным законом. В 2012 году Т=216.

Расчетный размер трудовой пенсии определяется по формуле:

РП = СК * ЗР/ЗП * СЗП, где

СК – стажевый коэффициент, который для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

ЗР – среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами; 

ЗП – среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП – среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации.

Страховой стаж на дату перерасчета составил 22 года 6 месяцев 13 дней, продолжительность общего трудового (страхового) стажа 20 лет 11 месяцев 28 дней. Кроме того, вновь представленной льготной справкой подтверждено наличие специального стажа по Списку № 2 продолжительностью 9 лет 7 месяцев 20 дней (при требуемом – 5 лет), стажевый коэффициент составляет – 59% (0,55+ (9 лет - 5 лет).

При перерасчете расчетный размер пенсии исчислен от специального стажа по Списку № 2: 0,59 * 1,7 * 1 671,00 = 1 676,01 руб.

Таким образом, расчетный пенсионный капитал на дату оценки пенсионных прав составил 

<

данные изъяты> 

По состоянию на 14.10.2012 пенсионный капитал с учетом суммарных коэффициентов индексации 4,7089 (которые утверждаются ежегодно с учетом индекса роста потребительских цен) составляет: 

<

данные изъяты>. 

К данной сумме следует добавить сумму валоризации и сумму страховых взносов в ПФР после 01.01.2002 (ст. 29.1 Закона № 173-ФЗ0). Сумма валоризации: сумма валоризации определяется в соответствии со ст.ст. 30.1-30.3 Закона № 173-ФЗ и составляет 10% величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного с учетом заработка и стажа пенсионера, и сверх того 1% величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год специального (льготного) трудового стажа до 01.01.1991 года. Специальный стаж до 01.01.1991 года у истца составляет 7 лет. Процент валоризации: 10 + 7 = 17 %.

Сумма валоризации: 1247003,11 * 17% = 211990,54 руб.

Сумма страховых взносов на 14.10.2012 согласно сведениям индивидуального (персонифицированного) учета составляет 

<

данные изъяты>. 

Итоговая сумма ПК: 

<

данные изъяты>.

Страховая пенсия по старости: 

<

данные изъяты>.

Страховая часть трудовой пенсии по старости на 31.12.2014 года определяется с учетом индексации, дополнительного увеличения и корректировок (после назначения пенсии).

Размер страховой части трудовой пенсии по старости по состоянию на 31.12.2014 года составляет 

<

данные изъяты>. 

Коэффициент Нпi за периоды ухода за ребенком до полутора лет до 01.01.2015 года продолжительностью 1 год 5 мес. 16 дн., составляет 2,7 и рассчитывается в следующем порядке: 1,8 +1,8 х (5/12) + 1,8 х (16/30/12) = 2,63.

Индивидуальный пенсионный коэффициент до 01.01.2015: 

<

данные изъяты>. 

По мнению истца, основным документом, подтверждающим льготный стаж граждан, является трудовая книжка. Вместе с тем, данный документ о стаже в целях подтверждения стажа работы в особых условиях труда, не всегда содержит информацию о характере и условиях труда, необходимых для отнесения того или иного периоды к «льготной» работе. Вместе с тем, согласно наименованию должностей истца требуется установление характера и условий труда по данным должностям. Профессия «

<

данные изъяты>» сами по себе не дают права на досрочное пенсионное обеспечение. Согласно позициям 2030000а-17314 и 2030000а-13040 подраздела а «Рабочие» раздела II «Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых» Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10) пользуются не все поименованные рабочие профессии, а только занятые в следующих производствах: « Агломерационные комбинаты, фабрики, цехи, отделения, установки. Производство окатышей. Обогатительные фабрики и установки по обогащению руды, угля, сланца, а также других нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 3 класса опасности. Брикетирование. Производство утяжелителей. Сортировка на шахтах, разрезах (карьерах). Обжиг руд, нерудных ископаемых. Обогатительные (доводочные) фабрики, цехи, установки по обогащению руды, песков при извлечении цветных, драгоценных металлов, алмазов. Обезвоживание угля. Фабрики гранулированного угольного порошка и пылевидного угля». Вопрос о том, кто из рабочих занят на указанных работах, в каждом конкретном случае решается администрацией предприятия (организации) на основании соответствующих документов. 

Право на пенсию в связи с особыми условиями труда работников предприятий, занятых на обогащении руд и нерудных материалов, не зависит от структурных подразделений, так как в Списке N 2 указаны все их наименования: фабрики, цеха, участки, установки. Здесь есть другое ограничение, которое состоит в том, что право на пенсионные льготы дает постоянная занятость только на обогащении определенных полезных ископаемых, а именно: угля, сланца, руды, а также нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества третьего класса опасности. Определить, какие полезные ископаемые обогащаются на предприятии и соответствуют ли они предусмотренным в Списке N 2, можно на основании технологических инструкций.

В представленной трудовой книжке местом работы является шахта 

<

данные изъяты>. Данной информации недостаточно для определения права на льготное пенсионное обеспечение. Вместе с тем, справка от 10.06.1998 года №, выданная ОАО «

<

данные изъяты>», содержит информацию администрации работодателя о выполнении работы по Списку № 2 на основании положения о предприятии, должностной инструкции, характеристик рабочего места, табелей спусков в шахту. Только при наличии данных сведений возможно отнесение работы истца к тяжелым условиям труда.

В соответствии с частью 1 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем. Согласно имеющимся данным ФИО1 не обращалась с заявлением о перерасчете пенсии с представлением льготных справок ранее 29.08.2016 года, ввиду чего оснований для осуществления перерасчета с 14.10.2012 года не имелось.

Аналогичным образом отсутствовали основания для перерасчета с 01.01.2015 года с учетом пенсионных баллов за период ухода за ребенком до полутора лет, так как соответствующий период был учтен по ранее действующему законодательству, а заявлений о перерасчете после 01.01.2015 года ФИО1 не подавалось.

Согласно ст. 34 Федерального закона «О страховых пенсиях» для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2014 года установлена трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по случаю потери кормильца в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года определяется на основании документов выплатного дела, исходя из размера установленной им трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности), фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), деленного на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года, указанную в части 10 ст.15 настоящего Федерального закона.

Представитель ответчика ГУ - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Алексин Тульской области (межрайонное) по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признала, просила отказать в их удовлетворении.

Заслушав объяснения истца, его представителя, представителей ответчика, исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах дела и представленные сторонами, суд приходит к следующему.

С 01.01.2015 года правоотношения в области пенсионного обеспечения регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно части 3 ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Согласно п. 1 и п. 2 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал. Расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованного лица может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном п. 3 ст. 30 либо в порядке, установленном п. 4 ст. 30, либо в порядке, установленном п. 6 ст. 30.

Пунктом 9 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» предусмотрено, что конвертация (преобразование) пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал застрахованных лиц, указанных в п. 1 ст. 27 настоящего Федерального закона, в том числе лицам, в отношении которых при назначении досрочной трудовой пенсии по старости применяются положения статьи 28.1 настоящего Федерального закона, и застрахованных лиц, указанных в статье 27.1 настоящего Федерального закона, может осуществляться по их выбору в порядке, установленном пунктом 3 настоящей статьи, с применением вместо общего трудового стажа (имеющегося и полного) стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного). 

При определении расчетного пенсионного капитала по п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» учитывается стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

- из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

- из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20.

В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин), в том числе следующим лицам: женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы женщинам. 

Согласно п. 2 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименования учреждений (организаций), предусмотренных подпунктами 19 - 21 пункта 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. По нормам Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.;

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. № 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно позициям 2030000а-17314 и 2030000а-13040 подраздела а «Рабочие» раздела II «Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых» Списка №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10) пользуются пробоотборщик и контролер продукции обогащения в следующих производствах: «Агломерационные комбинаты, фабрики, цехи, отделения, установки. Производство окатышей. Обогатительные фабрики и установки по обогащению руды, угля, сланца, а также других нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 3 класса опасности. Брикетирование. Производство утяжелителей. Сортировка на шахтах, разрезах (карьерах). Обжиг руд, нерудных ископаемых. Обогатительные (доводочные) фабрики, цехи, установки по обогащению руды, песков при извлечении цветных, драгоценных металлов, алмазов. Обезвоживание угля. Фабрики гранулированного угольного порошка и пылевидного угля». 

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (п. 6 ст. 21 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ).

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2014 года № 958н. 

Согласно п. 12 указанного Перечня для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона "О страховых пенсиях" в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30, часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона "О страховых пенсиях"). 

Согласно п. 84 Перечня периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подтверждаются в порядке, предусмотренном пунктом 5.2.67 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610. Согласно этой норме на основании и во исполнение Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации Министерство самостоятельно принимает следующие нормативные правовые акты: 5.2.67. порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В соответствии с п.3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 марта 2011 г. N 258н периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. 

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п. 4 Порядка).

В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 ноября 2014 года № 884н «Об утверждении Правил обращения за страховой пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, накопительной пенсией, в том числе работодателей, и пенсией по государственному пенсионному обеспечению, их назначения, установления, перерасчета, корректировки их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, проведения проверок документов, необходимых для их установления, перевода с одного вида пенсии на другой в соответствии с федеральными законами "О страховых пенсиях", "О накопительной пенсии" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" предусмотрено, что граждане обращаются за назначением пенсии, перерасчетом ее размера, переводом с одной пенсии на другую путем подачи заявления о назначении пенсии, заявления о перерасчете размера пенсии, заявления о переводе с одной пенсии на другую в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации лично или через представителя, обращающегося за установлением пенсии от его имени (п. 3).

Перерасчет размера установленной пенсии в сторону увеличения в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях" и Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", производится на основании заявления о перерасчете размера пенсии, принятого территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации (п.48). Заявление о перерасчете размера пенсии и документы, необходимые для такого перерасчета, подаются в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющий выплату пенсии. Заявление о перерасчете размера пенсии принимается при условии представления всех документов, необходимых для такого перерасчета, обязанность по представлению которых возложена на заявителя.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" органы, предоставляющие государственные услуги, и органы, предоставляющие муниципальные услуги, не вправе требовать от заявителя: представления документов и информации, в том числе подтверждающих внесение заявителем платы за предоставление государственных и муниципальных услуг, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении предусмотренных частью 1 статьи 1 настоящего Федерального закона государственных и муниципальных услуг, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 настоящей статьи перечень документов. Заявитель вправе представить указанные документы и информацию в органы, предоставляющие государственные услуги, и органы, предоставляющие муниципальные услуги, по собственной инициативе. 

Согласно п. 8 ч. 6 ст. 7 данного Федерального закона, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами, определяющими порядок предоставления государственных и муниципальных услуг, положения пункта 2 части 1 настоящей статьи не распространяются на документы, представляемые в форме документа на бумажном носителе или в форме электронного документа - документы о трудовой деятельности, трудовом стаже и заработке гражданина.

В силу п.20, 21 Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 января 2016 года № 14н, документы о стаже, дающем право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, являются документами, которые гражданин обязан представить самостоятельно.

Как следует из материалов дела и установлено судом, с ДД.ММ.ГГГГ Управлением Пенсионного фонда РФ по 

<

адрес> истцу назначена трудовая пенсия по инвалидности согласно ст.43 Закона Российской Федерации от 20.11.1990 года № 340-I «О государственных пенсиях в Российской Федерации». При назначении трудовой пенсии по инвалидности пенсионные права истца определены, исходя из общего трудового стажа продолжительностью 

<

данные изъяты>, страхового стажа (на 01.01.2002 года) продолжительностью 

<

данные изъяты>, заработной платы с апреля 1996 года по март 1998 года, «льготного» стажа согласно материалам пенсионного дела не имелось.

С 01.04.2007 года пенсионное дело ФИО1 поставлено на учет в УПФ РФ в г.Алексин Тульской области (межрайонное) в связи с переездом в 

<

адрес> с учетом тех же пенсионных прав.

В настоящее время истец является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

По заявлению истца от 17.09.2008 года осуществлен перерасчет размера пенсии с учетом трудового договора от 01.06.2008 года (доработано 15 лет на Крайнем Севере, что позволило выплачивать повышенную базовую часть пенсии) с 01.10.2008 года.

Согласно заявления истца от 20.05.2010 года, к которому прилагались копия паспорта, СНИЛС и свидетельства о рождении, с 01.06.2010 года осуществлен перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по инвалидности в связи с наличием периода ухода за ребенком. Данный перерасчет осуществлен по нормам Федерального закона от 21.03.2005 года № 18-ФЗ "О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан".

Согласно п. 4.1 ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости лицу, получающему трудовую пенсию по инвалидности, достигшему возраста для назначения трудовой пенсии по старости, предусмотренного пунктом 1 статьи 7 вышеуказанного закона (55 лет для женщин), и имеющему не менее пяти лет страхового стажа, назначается со дня достижения указанного возраста без истребования от него заявления о назначении трудовой пенсии по старости на основании данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение. 

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 установлена трудовая пенсия по старости. Оценка пенсионных прав произведена на основании п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с определением стажевого коэффициента с учетом общего трудового стажа в размере 0,55.

29.08.2016 года ФИО1 обратилась за перерасчетом размера страховой пенсии за периоды до 01.01.2015 по п.1 ч.2 ст.18 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и представила льготно-уточняющую справку о работе по Списку № 2 № от 10.06.1998 года, выданную ОАО 

<

данные изъяты> Управление по качеству и сбыту угля. 

С 01.09.2016 года ФИО1 произведен перерасчет пенсии, при этом оценка пенсионных прав произведена на основании п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с определением стажевого коэффициента с учетом «льготного» стажа в размере 0,59.

Данный расчет произведен УПФ РФ в г.Алексин Тульской области (межрайонным) в соответствии с действующим законодательством, судом проверен.

Доводы истца о том, что уточняющая справка является средством восполнения недостающих сведений о специальном стаже, не убедительны, так как в данном случае позиции 2030000а-17314 и 2030000а-13040 подраздела а «Рабочие» раздела II «Рудоподготовка, обогащение, окускование (агломерация, брикетирование, окомкование), обжиг руд и нерудных ископаемых» Списка №2 требуют при установлении досрочной пенсии определения условий труда, поименованных в списке относительно характеристики производственного процесса: «Агломерационные комбинаты, фабрики, цехи, отделения, установки. Производство окатышей. Обогатительные фабрики и установки по обогащению руды, угля, сланца, а также других нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 3 класса опасности. Брикетирование. Производство утяжелителей. Сортировка на шахтах, разрезах (карьерах). Обжиг руд, нерудных ископаемых. Обогатительные (доводочные) фабрики, цехи, установки по обогащению руды, песков при извлечении цветных, драгоценных металлов, алмазов. Обезвоживание угля. Фабрики гранулированного угольного порошка и пылевидного угля».

Согласно записям в трудовой книжке истец 21.03.1983 года принята 

<

данные изъяты> Управления технического контроля угля и стандартов объединения 

<

данные изъяты>, с 01.01.1989 года ФИО1 занимала должность 

<

данные изъяты>. 

В трудовой книжке не содержится сведений о том, что Управление технического контроля угля и стандартов объединения 

<

данные изъяты> является одним из вышеперечисленных предприятий и производств, тогда как право на пенсионные льготы дает постоянная занятость только на обогащении определенных полезных ископаемых, а именно: угля, сланца, руды, а также нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества третьего класса опасности.

Сведения о том, что стаж заявителя с 21.03.1983 года по 31.12.1988 года и с 01.01.1989 года по 10.11.1992 год дает право на досрочное пенсионное обеспечение, а следовательно, и на конвертацию пенсионных прав исходя из «льготного» стажа, содержатся в справке от 10.06.1998 года №, выданной ОАО «

<

данные изъяты>», которая была представлена в территориальный орган пенсионного фонда только 29.08.2016 года. Доказательств обращения истцом в Управление с заявлением о перерасчете пенсии с приложением документов, подтверждающих льготный стаж за периоды с 21.03.1983 года по 31.12.1988 год и с 01.01.1989 года по 10.11.1992 год истцом не представлено.

Согласно ст.34 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2014 года установлена трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по случаю потери кормильца в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года определяется на основании документов выплатного дела исходя из размера установленной им трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности), фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), деленного на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года, указанную в части 10 статьи 15 настоящего Федерального закона.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и/или иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы. 

Согласно ст. 12 указанного закона предусмотрены периоды, не относящиеся к работе и/или иной деятельности, в которые гражданин не подлежал обязательному пенсионному страхования, но которые засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и/или за ними следовали периоды работы и/или иной деятельности, на которой гражданин подлежал обязательному пенсионному страхованию. 

Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в случае совпадения по времени нескольких периодов, предусмотренных статьей 11 и 12 названного Федерального закона, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением указанной пенсии.

Согласно положениям пункта 48 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015, в случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности с иными периодами (период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет) органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, при установлении пенсии в страховой стаж застрахованного лица включается период, учет которого дает право на страховую пенсию и на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере.

При этом, согласно понятийному аппарату, закрепленному ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», под установлением страховой пенсии понимается в том числе и перерасчет.

Частью 2 ст. 18 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ определены случаи перерасчета размера страховых пенсий, к которым в том числе относится увеличение величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01.01.2015 года.

Следовательно, в том случае, если по заявлению гражданина, которому по состоянию на 31.12.2014 года была установлена трудовая пенсия, замена периодов работы и/или иной деятельности периодами ухода за ребенком приведет к увеличению величины его индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 01.01.215 года и к увеличению размера пенсии, то такой перерасчет может быть осуществлен в сроки, предусмотренные п. 2 ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. 

Законодатель устанавливает осуществление таких перерасчетов по выбору пенсионера. Реализация права на осуществление перерасчета зависит от волеизъявления гражданина, выраженного путем представления соответствующего заявления.

С 01.06.2010 года пенсионные права истца на включение в стаж периода уходы за ребенком реализованы в соответствии с нормами Федерального закона от 21 марта 2005 года № 18-ФЗ «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан», согласно которому пенсионный фонд с учетом возмещения расходов осуществляет выплату страховой части трудовой пенсии по старости, по инвалидности связи с зачетом в страховой стаж нестраховых периодов за следующие нестраховые периоды, в том числе период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.

Данные обстоятельства проверены судом. Материалами пенсионного дела подтверждается выплата возмещения «нестраховых» периодов за период ухода за ребенком. Доказательств обращения истцом в Управление с заявлением о перерасчете пенсии с учетом баллов за период ухода за ребенком в период с 01.01.2015 года по 29.08.2016 года не имеется.

Анализируя изложенное с учётом приведённых норм права, а также установленных обстоятельств дела, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 являются не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Алексин Тульской области (межрайонное) об обязании произвести перерасчет трудовой пенсии по старости, взыскании недополученной суммы пенсии с учетом индексации отказать в полном объёме.

Решение может быть обжаловано в Тульский областной суд через Алексинский городской суд Тульской области путём подачи апелляционной жалобы в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Мотивированное решение составлено 23 июня 2017 года.

Председательствующий