Дело № 2-1089/2019

75RS0002-01-2019-001298-92

ЗАОЧНОЕ 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июля 2019 года г. Чита

Ингодинский районный суд г.Читы в составе председательствующего судьи Венедиктовой Е.А., при секретаре Андреевой Ю.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску краевого государственного специализированного автономного учреждения «Забайкальское лесохозяйственное объединение» к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного работником работодателю при исполнении трудовых обязанностей,

установил:

КГСАУ «Забайкаллесхоз» обратилось с настоящим иском, согласно которому, ФИО1 в соответствии с приказами Государственной лесной службы Забайкальского края 

<

данные изъяты> Приказом КГСАУ «Забайкаллесхоз» 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ и №

<

данные изъяты> от 06.03.2017 временно исполнял обязанности директора в период с ДД.ММ.ГГГГ. В феврале 2015 года ответчиком утверждено Положение «О порядке предоставление жилого помещения руководителю, его заместителю, главному бухгалтеру, руководителю филиала». На основании вышеуказанного Положения, работникам КГСАУ «Забайкаллесхоз» и членам их семей предоставляется жилое помещение на основании договора аренды (найма) за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности учреждения, из расчета не более 18 кв.м. на каждого члена семьи. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 в нарушение устава учреждения и утвержденного им положения заключил договор аренды жилого помещения №1, согласно которому, учреждение арендует с 

<

данные изъяты> для ФИО2 благоустроенную квартиру, расположенную по адресу: 

<

адрес>, общей площадью 88 кв.м. с ежемесячной платой 27 000 руб., следовательно сумма неосновательно потраченных средств составила 103 500 руб. 01.03.2017 ответчик заключил аналогичный договор аренды №3 за период с ДД.ММ.ГГГГ согласно которому, учреждение арендует для ФИО3-А благоустроенную квартиру, расположенную по адресу: 

<

адрес>, общей площадью 88 кв.м. с ежемесячной платой 27 000 руб., следовательно сумма неосновательно потраченных средств составила 103 500 руб. На основании изложенного, просит взыскать с ФИО1 материальный ущерб в размере 207 000 руб., расходы по оплате госпошлины.

Представитель истца ФИО4 поддержал заявленные требования. 

Ответчик ФИО1 не явился, судебное извещение вернулось за истечением срока хранения. 

Дело в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, рассмотрено в порядке заочного производства, в отсутствие ответчика, признанного судом надлежаще извещенным. 

Исследовав материалы дела, выслушав участвующих в деле лиц, суд приходит к следующему.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации «Материальная ответственность работника» определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

Согласно части 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу части 1 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Согласно части 2 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом (часть 3 статьи 247 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с пунктом 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Из приведенных правовых норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба, противоправность поведения (действия или бездействия) работника, причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным ущербом, вина работника в причинении ущерба.

При этом бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.

Судом установлено, что ФИО1 в соответствии с приказами Государственной лесной службы Забайкальского края 

<

данные изъяты> временно исполнял обязанности директора в период с 

<

данные изъяты> 

09.10.2015 КГСАУ «Забайкаллесхоз» в лице директора ФИО1 заключил с ФИО5 договор аренды жилого помещения, расположенного по адресу: г.Чита ул. 

<

адрес> общей площадью 84 кв.м. в срок до ДД.ММ.ГГГГ для проживания сотрудника арендатора- ФИО2 Согласно договору, стоимость арендной платы составила 27 000 руб. в месяц. 

Денежные средства в размере 103 500 руб. были перечислены КГСАУ «Забайкаллесхоз» арендодателю, что подтверждается соответствующими платежными поручениями (

<

данные изъяты>

01.03.2017 КГСАУ «Забайкаллесхоз» в лице директора ФИО1 заключил с ФИО5 договор аренды жилого помещения, расположенного по адресу: г.Чита ул. 

<

адрес> общей площадью 84 кв.м. в срок до ДД.ММ.ГГГГ для проживания сотрудника арендатора- ФИО3 А. Согласно договору, стоимость арендной платы составила 27 000 руб. в месяц. 

Денежные средства в размере 103 500 руб. были перечислены КГСАУ «Забайкаллесхоз» арендодателю, что подтверждается платежным поручением 

<

данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ в адрес КГСАУ «Забайкаллесхоз» было направлено письмо Минприроды Забайкальского края о выявлении нарушений ФИО1 ведомственных нормативных актов, повлекших причинение ущерба интересов учреждения в связи с заключением ответчиком договоров аренды жилых помещений от ДД.ММ.ГГГГ и необходимости проведения проверки законности действий ФИО1, принятию мер по возмещению необоснованных расходов. 

Приказом директора КГСАУ «Забайкаллесхоз» ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ создана комиссия для проведения служебного расследования законности действий ФИО1 

Актом служебного расследования от 16.10.2018 был подтвержден факт предоставления жилья свыше установленных норм за счет внебюджетной деятельности учреждения. 

Согласно Положению «О порядке предоставления жилого помещения руководителю, его заместителю, главному бухгалтеру, руководителю филиала Государственного учреждения Забайкальского края, подведомственного Государственного Государственной лесной службе Забайкальского края», работникам учреждения и членам их семей, не имеющим жилой площади по месту работы, предоставляется жилое помещение на основании договора аренды (найма) жилого помещения за счет доходов, полученных от разрешенной Уставом и действующим законодательством РФ собственной приносящей доход деятельности учреждения, из расчета не более 18 кв.м. на каждого члена семьи и дополнительно не более 12 кв.м. для рабочего кабинета из расчета не более 325 руб. за 1 кв.м.

Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу о нарушении ответчиком Положения «О порядке предоставления жилого помещения руководителю, его заместителю, главному бухгалтеру, руководителю филиала Государственного учреждения Забайкальского края, подведомственного Государственного Государственной лесной службе Забайкальского края», Устава учреждения при заключении договоров аренды жилых помещений. 

При таких обстоятельствах, учитывая, что имеющимися в деле доказательствами достоверно подтвержден факт причинения истцу действиями ответчика ФИО1, несущего в силу занимаемой должности полную материальную ответственность, материального ущерба, размер данного ущерба, обстоятельства, исключающие материальную ответственность ФИО1 отсутствуют, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании с ответчика суммы причиненного материального ущерба в заявленном размере.

Учитывая то, что в соответствии со ст. 88 ГПК РФ расходы по оплате госпошлины относятся к судебным расходам, суд полагает возможным взыскать с ответчика также расходы истца по оплате госпошлины в размере 5270 рублей. 

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Краевого государственного специализированного автономного учреждения «Забайкальское лесохозяйственное объединение» удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 в пользу Краевого государственного специализированного автономного учреждения «Забайкальское лесохозяйственное объединение» материальный ущерб в размере 207 000 руб., а также расходы по оплате госпошлины в размере 5270 рублей.

Разъяснить ответчику право подать в Ингодинский районный суд г. Читы заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Ингодинский районный суд г. Читы в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Судья Е.А. Венедиктова