Дело №2-641/2020

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 мая 2020 года г.Казань

Московский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Шарифуллина В.Р.

при секретаре Вандер Ю.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» о взыскании суммы задолженности за оказанные услуги, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Поволжское строительное предприятие» о взыскании суммы задолженности за оказанные услуги в размере 59992 рубля, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 3463 рубля 91 копейка, а также 5000 рублей судебных расходов на оплату услуг представителя и 2000 рублей в возмещение расходов по оплате государственной пошлины. В обоснование иска ФИО1 сослался на те обстоятельства, что ДД.ММ.ГГГГ между ним и ООО «Поволжское Строительное Предприятие» был заключен договор возмездного оказания услуг. Ранее истец работал в ООО «Строй Ресурс», который исправно выплачивал заработную плату, но в октябре 2018 года руководство ООО «Строй Ресурс» сообщило о банкротстве и работников перевели на работу в ООО «Поволжское Строительное Предприятие», с которым были заключены договоры. Истец добросовестно исполнял принятые на себя обязанности, выходил на работу по графику, то есть двое суток на смене и двое суток выходных по март 2019 года включительно. В связи с тем, что работодатель систематически не выплачивал заработную плату с октября 2018 года, свою трудовую деятельность в ООО «Поволжское Строительное Предприятие» истец прекратил в апреле 2019 года. По факту задолженности по заработной плате истец обращался в прокуратуру района, в трудовую инспекцию и органы МВД, но положительного результата не получил. В настоящее время общая задолженность ООО «Поволжское Строительное Предприятие» перед истцом составила 59992 рублей: за октябрь - отработанных 16 суток, на ноябрь - 15 суток, за декабрь - 15 суток, январь - 16 суток, февраль - 14 суток, март - 16 суток, всего 92 суток. За каждые сутки работодатель выплачивал 1000 рублей. Также ответчиком были произведены частичные оплаты: ДД.ММ.ГГГГ в размере 16000 рублей; ДД.ММ.ГГГГ - 16008 рублей, всего на сумму 32008 рублей. Таким образом, задолженность ООО «Поволжское Строительное Предприятие» составляет 59992 рубля, что подтверждается актами приема-передачи оказанных услуг с октября 2018 по март 2019 года. Кроме того, с учетом невыплаты причитающихся сумм с ДД.ММ.ГГГГ, с ответчика подлежит взысканию сумма процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 3463 рубля 91 копейка. Посчитав свои права нарушенными, истец обратился в суд.

В ходе судебного разбирательства представитель истца ФИО2 увеличила размер исковых требований и просила взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере 69000 рублей, остальные требования поддержала.

Представитель ответчика ООО «Поволжское Строительное Предприятие» ФИО3 с иском согласилась частично, признав за ответчиком наличие долга в сумме 59992 рубля.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав представленные суду письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В силу статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

Как установлено статьей 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

На основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Судом установлено, что между ФИО1 и ООО «Поволжское Строительное Предприятие» ДД.ММ.ГГГГ был заключен договор возмездного оказания услуг. 

Истец добросовестно исполнял принятые на себя обязанности, выходил на работу по графику, то есть двое суток на смене и двое суток выходных по март 2019 года включительно. В связи с тем, что работодатель систематически не выплачивал заработную плату с октября 2018 года, свою трудовую деятельность в ООО «Поволжское Строительное Предприятие» истец прекратил в апреле 2019 года. 

В настоящее время общая задолженность ООО «Поволжское Строительное Предприятие» перед истцом составила 59992 рублей: за октябрь - отработанных 16 суток, на ноябрь - 15 суток, за декабрь - 15 суток, январь - 16 суток, февраль - 14 суток, март - 16 суток, всего 92 суток. За каждые сутки работодатель выплачивал 1000 рублей. Также ответчиком были произведены частичные оплаты: ДД.ММ.ГГГГ в размере 16000 рублей; ДД.ММ.ГГГГ - 16008 рублей, всего на сумму 32008 рублей. Таким образом, задолженность ООО «Поволжское Строительное Предприятие» составляет 59992 рубля, что подтверждается актами приема-передачи оказанных услуг с октября 2018 по март 2019 года. 

Доказательств, свидетельствующих об исполнении обязательств ответчиком перед истцом, суду представлено не было.

Учитывая признание иска ответчиком в указанной части, у суда не имеется оснований для отказа в удовлетворении заявленного требования истца, в связи с чем иск подлежит удовлетворению в указанном объеме.

Кроме того, с учетом невыплаты причитающихся сумм с ДД.ММ.ГГГГ, с ответчика подлежит взысканию сумма процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 3463 рубля 91 копейка.

Государственная пошлина, уплаченная при подаче иска в сумме 2000 рублей подлежит взысканию в пользу истца.

Судебные расходы на оплату услуг представителя взыскиваются судом, с учетом принципа разумности и сложности дела, в сумме 5000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

ФИО4 Изаковича к обществу с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» о взыскании суммы задолженности за оказанные услуги - удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Поволжское строительное предприятие» в пользу ФИО1 сумму задолженности за оказанные услуги в размере 59992 рубля, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 3463 рубля 91 копейка, а также 5000 рублей судебных расходов на оплату услуг представителя и 2000 рублей в возмещение расходов по оплате государственной пошлины.

В удовлетворении остальной части иска - отказать.

Решение суда вступает в законную силу по истечении срока на апелляционное обжалование и может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца через Московский районный суд 

<

адрес> со дня постановления решения в окончательной форме.

Судья: В.Р. Шарифуллин