Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

15 ноября 2023 года 

<

адрес>

Ленинский районный суд 

<

адрес> в составе: председательствующего судьи Кукурекина К.В., при секретаре судебного заседания ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о признании решения незаконным и об обязании совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась с иском к ответчику, в котором просит признать Решения ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным. Включить в общий трудовой стаж: периоды учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в Смоленском медицинском училище; периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по 15.07.1982гг. палатной медсестрой детского отделения 7-й городской больницы 

<

адрес>; периоды службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сДД.ММ.ГГГГ по 10.05.2022г. Обязать Ответчика назначить ФИО3 пенсию по старости, с даты подачи заявления.

Требования мотивированы тем, что ФИО1, в связи с достижением пенсионного возраста обратилась ДД.ММ.ГГГГ к Ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости (выплатное дело №). К данному заявлению были приложены документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы. Основанием для подачи заявления является ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № - ФЗ «О страховых пенсиях».

Для подтверждения основания досрочного назначения пенсии мной в Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> были предоставлены следующие документы: паспорт гражданина РФ серии № №, выданный ДД.ММ.ГГГГ УМВД России по 

<

адрес>; свидетельство о регистрации по месту пребывания от ДД.ММ.ГГГГ №; диплом серии АТ № от ДД.ММ.ГГГГ; свидетельство о заключении брака серии I-МП № от ДД.ММ.ГГГГ; свидетельство о расторжении брака от I-МП № от ДД.ММ.ГГГГ; свидетельство о рождении серии IV-УР № от ДД.ММ.ГГГГ, серии П-МП от ДД.ММ.ГГГГ; справка о заключении брака от ДД.ММ.ГГГГ №; трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ серии БТ-1 №; выписка из лицевого счета застрахованного лица.

Решением Ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении пенсии по старости истцу было отказано по причине отсутствия требуемого страхового стажа, и сообщили, что в страховой стаж не включены период службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием международного Договора между Российской Федерацией и Украиной в области пенсионного обеспечения, а также периоды учебы с ДД.ММ.ГГГГ по 04.07.1981гг. в Смоленском медицинском училище, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как имеются исправления записи в трудовой книжке.

Данный отказ, ответчика является незаконным, надуманным и не соответствующим фактическим обстоятельствам пенсионного дела и подлежит судебной защите.

Истец, представитель истца в судебном заседание на иске настаивали по вышеизложенным основаниям. 

Представитель ответчика в судебном заседание просила в иске истцу отказать, по основаниям изложенным в возражениях. 

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно материалов выплатного дела, ФИО1, в связи с достижением пенсионного возраста обратилась ДД.ММ.ГГГГ к Ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости (выплатное дело №). К данному заявлению были приложены документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы. Основанием для подачи заявления является ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № - ФЗ «О страховых пенсиях».

Для подтверждения основания досрочного назначения пенсии мной в Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> были предоставлены следующие документы: паспорт гражданина РФ серии № №, выданный ДД.ММ.ГГГГ УМВД России по 

<

адрес>; свидетельство о регистрации по месту пребывания от ДД.ММ.ГГГГ №; диплом серии АТ № от ДД.ММ.ГГГГ; свидетельство о заключении брака серии I-МП № от ДД.ММ.ГГГГ; свидетельство о расторжении брака от I-МП № от ДД.ММ.ГГГГ; свидетельство о рождении серии IV-УР № от ДД.ММ.ГГГГ, серии П-МП от ДД.ММ.ГГГГ; справка о заключении брака от ДД.ММ.ГГГГ № №; трудовая книжка от ДД.ММ.ГГГГ серии БТ-1 №; выписка из лицевого счета застрахованного лица.

Решением Ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ о назначении пенсии по старости истцу было отказано по причине отсутствия требуемого страхового стажа, и сообщили, что в страховой стаж не включены период службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием международного Договора между Российской Федерацией и Украиной в области пенсионного обеспечения, а также периоды учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в Смоленском медицинском училище, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как имеются исправления записи в трудовой книжке.

В соответствии с ст. 8, ст. 35 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Федеральный закон № 400-ФЗ) страховая пенсия по старости назначается женщинам, достигшим возраста 55 лет, при одновременном соблюдении следующих условий: продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости 8 лет, наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов 11,4.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных видах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентируется Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых книжках», Правилами ведения и хранения трудовых книжек.

П. 10 Правил установлено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В спорный период работы истца действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях (утв. Постановлением Госкомтруда ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 162). В указанной Инструкции содержится аналогичный пункт 2.3, согласно которому все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Пунктом 2.9 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Инструкция), установлено, что в разделах «Сведения о работе», «Сведения о награждениях», «Сведения о поощрениях» трудовой книжки (вкладыша) зачеркивание ранее внесенных неточных или неправильных записей не допускается.

При необходимости, например, изменения записи сведений о работе после указания соответствующего порядкового номера, даты внесения записи в графе 3 пишется: «Запись за № таким-то недействительна. Принят по такой-то профессии (должности)» и в графе 4 повторяется дата и номер приказа (распоряжения) администрации, запись из которого неправильно внесена в трудовую книжку.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на перерасчет страховой пенсии по старости.

При этом Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" какие-либо ограничения к способам и средствам доказывания периодов работы не установлены.

Из представленных стороной истца документов, а именно трудовой книжки БТ-I № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала палатной медсестрой детского отделения 7-ой городской больницы 

<

адрес> рога, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медсестрой кардиологического отделения Кирилинской центральной районной больницы 

<

адрес>, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медсестра Отделенческой больницы 

<

адрес> железной дороги, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ палатная медсестра 7-ой горбольницы 

<

адрес> рог, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зачислена на службу в качестве женщины военнослужащей, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пожарник в/№ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медсестра 

<

адрес>ной больницы №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медицинская сестра офтальмологического отделения Днепропетровской больницы №, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ медсестра 

<

адрес>ной больницы №, данные записи заверены печатью. 

В соответствие со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Не предоставление государственными органами сведений, подтверждающих трудовой стаж истца, не может являться основанием для лишения истца права на установление страховой пенсии по старости, гарантированное Конституцией Российской Федерации.

Разрешая заявленные требования ФИО1 оценив представленные доказательства, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд исходит из того, что периоды работы истца подтверждаются записями в трудовой книжке, содержащими сведения о приеме на работу и увольнении содержат ссылки на соответствующие приказы работодателя, послужившие основанием к их внесению, записи внесены последовательно с соблюдением нумерации и заверены подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, а также то, что работник не может нести ответственность за правильность заполнения трудовой книжки работодателем.

Само по себе ссылка ответчика о том, что трудовая книжка оформлена в нарушении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, не может являться достаточным основанием для лишения работника прав на пенсионное обеспечение.

На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу, что периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ палатной медсестрой детского отделения 7-ой городской больницы 

<

адрес> подлежат включению в ее трудовой стаж.

Период обучения ФИО1 в Смоленском медицинском училище с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть засчитан в страховой стаж, поскольку в соответствии с ч. 8 ст. 13 Федерального закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и иной деятельности, которые имели место до ДД.ММ.ГГГГ и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работ, могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством. Указанный период обучения имел место в период действия Закона ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ «О государственных пенсиях» и включается в стаж с учетом правил пенсионного законодательства ФИО2.

Указанным законодательством период обучения, предусмотренный подпунктом «и» пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ №, засчитывается в стаж при условии предшествовавшей работы.

Требования истца о включении периоды службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а так же периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. подлежат удовлетворению на основании следующего.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ).

ДД.ММ.ГГГГ государствами-участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Украина, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее - Соглашение от ДД.ММ.ГГГГ).

В соответствии со статьёй 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств-участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретённый на территории любого их этих государств, а также на территории бывшего ФИО2 за время до вступления в силу Соглашения. Государства-участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и её размера (статья 10 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно Федеральному закону N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, который действовал на территории Российской Федерации до 01.01.2015г., при определении размера трудовой пенсии (без учета суммы, приходящейся на фиксированный базовый размер пенсии) учитывается общий трудовой стаж, под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002г., в которую, в частности, включаются периоды работы в качестве рабочего, служащего, в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ правила подсчёта и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Во исполнение приведённой нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила №).

Согласно пункту 5 Правил № периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Пунктом 11 Правил № установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №).

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего ФИО2», утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего ФИО2.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретённый на территории любого из 7 этих государств, а также на территории бывшего ФИО2. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах-участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчёта указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Как следует из п. 9 Распоряжения Правления Пенсионного фонда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №р, в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц путем конвертации в расчетный пенсионный капитал по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в общий трудовой стаж засчитываются периоды работы в государствах - участниках названных выше Соглашений до ДД.ММ.ГГГГ. Аналогичный порядок исчисления общего трудового стажа в целях оценки пенсионных прав применяется в отношении граждан, прибывших из государств - республик бывшего ФИО2, с которыми не заключены международные отношения в области пенсионного обеспечения. При этом в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства должно быть соблюдено условие, предусмотренное статьей 98 Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О государственных пенсиях в Российской Федерации", согласно которой работа за границей после ДД.ММ.ГГГГ включается в общий трудовой стаж, если не менее двух третей его требуемой продолжительности приходится на работу в ФИО2 (письмо Минсоцзащиты РФ от 31 января г. N 1-369-18).

Таким образом, Соглашением предусмотрено, что пенсии назначаются и выплачиваются государством, на территории которого проживает гражданин, достигший пенсионного возраста. При этом учитывается стаж за период работы в государстве - участнике Соглашения, а также на территории бывшего ФИО2 за период до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 175-ФЗ Россия перестает быть участником указанного Соглашения. В пояснительной записке к закону сказано, что нормы Соглашения перестают действовать для РФ с ДД.ММ.ГГГГ. Это означает, что стаж, заработанный в ФИО2, а также государствах СНГ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ учитываться не будет.

В силу ч. 1 ст. 54 Конституции РФ закон обратной силы не имеет, однако это касается только законов, отягчающих ответственность граждан, юридических и должностных лиц.

Нормы статей Конституции обязательны для всех отраслей права, даже если в отраслевом кодексе или ином акте вопрос действия его норм во времени не регламентирован.

В соответствии с ч. 1 ст.4 ГК РФ акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие.

Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прямо предусмотрено законом.

Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 175-ФЗ не предусмотрено, что его действие закона, а именно, что Россия перестает быть участником указанного Соглашения, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие.

Таким образом, действующее правовое регулирование до ДД.ММ.ГГГГ предусматривало включение в стаж работы периоды на территории стран СНГ, и в частности Украины, а дальнейшее изменение законодательства не может служить основанием для ущемления прав гражданина в области пенсионного обеспечения, иное толкование и применение пенсионного законодательства влечет за собой ограничение Конституционного права на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано целями указанными в ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации ради достижения которых допускаются ограничения федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 3 Федерального закона № 400-ФЗ при определении права на страховую пенсию и ее размера учитывается индивидуальный пенсионный коэффициент - параметр, отражающий в относительных единицах пенсионные права застрахованного лица на страховую пенсию, сформированные с учетом начисленных и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации страховых взносов на страховую пенсию, предназначенных для ее финансирования, продолжительности страхового стажа, а также отказа на определенный период от получения страховой пенсии.

Согласно решения ответчика на дату рассмотрения заявления истца от ДД.ММ.ГГГГ страховой стаж истца составил 8 лет 3 месяца, сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов составила 10,464.

Как следует из ответа Отделения в результате предварительного расчета ИПК истца при условии включения в страховой стаж спорных периодов сумма ИПК составит 22, 181, что является достаточным для назначения страховой пенсии.

В соответствии со статьей 22 Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, суд приходит к выводу, что спорные периоды работы истца подлежат включению в страховой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии, в связи с чем, решение ответчика является незаконным и подлежащим отмене с признанием за истцом право на назначение пенсии с момента возникновения права на нее, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о признании решения незаконным и об обязании совершить определенные действия удовлетворить.

Признать незаконным и отменить решение Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г Севастополю включить ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в трудовой/страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ палатной медсестрой детского отделения 7-й городской больницы 

<

адрес>; периоды службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г Севастополю назначить ФИО3 страховую пенсию по старости, с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении требований о включении периодов учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. в Смоленском медицинском училище - отказать.

Решение может быть обжаловано в Севастопольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд 

<

адрес>. Решение в окончательной форме составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Ленинского районного суда 

<

адрес> К.В.Кукурекин