25RS0004-01-2019-003446-30

Дело № 2-2661/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 сентября 2019 года г.Владивосток, 

Советский районный суд г.Владивостока, в составе председательствующего судьи Шульга Е.А.,

при секретаре Несиной В.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО Частное охранное предприятие «Дельта Секьюрити» о взыскании задолженности по заработной плате. 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском, указав, что состоит в трудовых отношениях с ООО Частное охранное предприятие «Дельта Секьюрити».

С января 2018 установленная заработная плата стала выплачиваться с задержками. 

28 декабря 2018 между сторонами было заключено соглашение, согласно которому ответчик подтвердил наличие задолженности по заработной плате и принял на себя обязательства по ее выплате до 15 мая 2019 г. 

Однако обязательство исполнено не было.

Размер задолженности по заработной плате за период с 1 января 2018 по 1 июня 2019 составил 180940 руб. 

Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 180940 руб, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 23960,03 руб., моральный вред в сумме 80000 руб.

В судебном заседании представитель истца уточнили заявленные требования, просили суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 1 января 2018 по 31 августа 2019 в сумме 180330 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 30931 руб. От требований о взыскании компенсации морального вреда истец отказался. 

Директор ООО ЧОП «Дельта Секьюрити» ФИО2 в судебном заседании с заявленными требованиями согласился, иск признал в полном объеме. 

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела в их совокупности, давая оценку всем фактическим обстоятельствам дела, считает, что иск подлежит удовлетворению. 

Как следует из материалов дела истец принят на работу в организацию ответчика 6 марта 2010 года на должность охранника, где и работает по настоящее время. 

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, выплачивать в полном объеме размеры причитающейся заработной платы в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. 

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя.

В силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Поскольку при рассмотрении дела судом установлено, что признание иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований и взыскании с ООО Частное охранное предприятие в пользу истца задолженность по заработной плате за период с 1 января 2018 по 31 августа 2019 в сумме 180330 руб., и компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 30931 руб., а всего 211261,00 руб.

На основании положений ст. ст. 98, 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 6326 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить.

Взыскать с ООО Частное охранное предприятие «Дельта Секьюрити» в пользу ФИО1 сумму задолженности по заработной плате в размере 211261,00 руб.

Взыскать с ООО Частное охранное предприятие «Дельта Секьюрити» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 6326 руб. 

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Советский районный суд г.Владивостока в течение месяца, с момента изготовления решения в мотивированном виде, т.е. с 17.09.2019 г. 

Судья Е.А.Шульга