Дело № 2-549/2019 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Усинский городской суд Республики Коми в составе

Председательствующего судьи С.Г. Волковой,

при секретаре Г.М. Хуснутдиновой,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Усинске Республики Коми 30 мая 2019 года гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Буровая компания «Север» о взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО БК «Север» и ООО «Феникс» о взыскании компенсации морального вреда в размере ., указывая в обоснование требований, что с дд.мм.гггг. работал охранником в ООО «Феникс», с дд.мм.гггг. переведен в ООО БК «Север», заработную плату ему выплачивали несвоевременно, в связи с чем ему пришлось брать кредит, чтоб было на что жить, также ему понадобились деньги на лечение и пришлось опять брать кредит и занимать деньги у друзей. В связи с невыплатой заработной платы просит взыскать с ответчиков компенсацию морального вреда.

В судебном заседании истец поддержал ранее заявленный отказ от исковых требований о взыскании компенсации морального вреда к ООО «Феникс», производство по делу в данной части прекращено, на требованиях о взыскании компенсации морального вреда, предъявленных к ООО БК «Север» настаивал по доводам, приведенным в обоснование иска, просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ., поскольку переживал по поводу невыплаты зарплаты и отсутствия денег.

Ответчик ООО БК «Север», извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела в судебное заседание своего представителя не направил, представил письменные пояснения, согласно которым полагает требование о взыскании компенсации морального вреда не подлежащим удовлетворению, поскольку отсутствует причинно-следственная связь между дополнительными расходами работника на выплату кредитных платежей и задержкой зарплаты, кредитный договор был заключен истцом добровольно и самостоятельно, в настоящее время ФИО1 произведены все причитающиеся выплаты.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела, ФИО1 с дд.мм.гггг. состоит в трудовых отношениях с ООО БК «Север» в должности охранника (срочный трудовой договор № от дд.мм.гггг.. 

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а в силу ст. 22 ТК РФ к обязанностям работодателя относится выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами сроки.

В силу части 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно представленной ответчиком информации о датах фактической выплаты заработной платы истцу в период с июня 2018 имели место ежемесячные задержки выплаты заработной платы: за июнь 2018 года выплачена дд.мм.гггг., за июль 2018 года – дд.мм.гггг., за август 2018 года – дд.мм.гггг., за сентябрь 2018 года – дд.мм.гггг. и вплоть до марта 2019 года, за апрель и май 2019 года заработная плата не выплачивалась.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, в судебном заседании установлен факт нарушения работодателем обязанности по своевременному перечислению истцу заработной платы, соответственно имеются основания для удовлетворения требования о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда, при этом по смыслу ст. 237 Трудового кодекса РФ в случае нарушения работодателем прав и законных интересов работника, возникновение у последнего нравственных страданий презюмируется, т.е. не требует дополнительного доказывания. 

Суд принимает во внимание допущенные ответчиком нарушения трудового законодательства и трудовых прав истца в части своевременного получения причитающихся выплат в полном объеме и находит требование о взыскании компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению, с учетом степени и продолжительности нравственных страданий истца, характера допущенных нарушений, степени вины работодателя, с учетом требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в размере 7 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета МО ГО «Усинск», от уплаты которой истец освобожден. 

На основании вышеизложенного и руководствуясь 194-198 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью Буровая компания «Север» о взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Буровая компания «Север» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Буровая компания «Север»государственную пошлину в доход бюджета Муниципального образования городского округа «Усинск» в размере 

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Усинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 31 мая 2019 года.

Председательствующий – С.Г.Волкова