РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июня 2024 года 

<

адрес>

Центральный районный суд 

<

адрес> в составе

председательствующего судьи Каримова Д.С.,

при секретаре судебного заседания ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о включении периода работы в специальный стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО4 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес>, в котором с учетом уточнений просит включить ей в специальный стаж работы по Списку № для назначения досрочной страховой пенсии по старости период работы: 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве санитарки ФГУ Санаторий «Лесное»; 

- c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности дезинфектора ФГУ Санаторий «Лесное»; 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности санитарки ФГУ Санаторий «Лесное».

Также истец просит обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения права - с 07.07.2023г.

Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 обратилась в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> о включении периодов работы в специальный страховой стаж по Списку № и назначении досрочной страховой пенсии в связи с особыми условиями труда, а именно работа с связанная с непосредственным обслуживанием больных туберкулезом. Рассмотрев её заявление, Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> вынесло решение об отказе в предоставлении указанной пенсии ФИО4 Истцу не засчитан в специальный стаж период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве санитарки ФГУ Санаторий «Лесное»; c ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности дезинфектора ФГУ Санаторий «Лесное»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности санитарки ФГУ Санаторий «Лесное». То, что ФИО4 работала в ФГБУ санаторий «Лесное» в должности санитарки в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в должности дезинфектора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки подтверждается трудовой книжкой и справкой № от ДД.ММ.ГГГГ уточняющей характер работы или условий труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда. В данной справке указано, что ФИО4 работала в режиме постоянной занятости на полную ставку, полный рабочий день, полную рабочую неделю и работа была связана с непосредственным обслуживанием больных туберкулезом. Как усматривается из письма ФГБУ санаторий «Лесное» Минздрава России, отчеты из аптеки о получении дезинфицирующих средств; журналы учета дезинфицирующих средств (требований-накладных); приказы и списки о получении молока или кисломолочных продуктов за вредные условия труда; документы о прохождении рентгенологического обследования легких 2 раза в год - были уничтожены в связи с истечением срока хранения. Однако, как следует из должностных инструкций медицинского дезинфектора и санитарки (санитарки-палатной) - фактический контакт с инфицированными больными и с инфицированным биологическим материалом от больных составляет более 80 % рабочего времени. Согласно п.10 дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ для выполнения работником обязанностей, предусмотренных договором, работнику установлена сокращенная продолжительность рабочего времени в связи с работой во вредных условиях труда - 6 часов в день при 30-ти часовой рабочей неделе. Согласно сохранившимся расчетным листам - у ФИО4 наблюдается переработка по часам (в среднем она работала 7 часов). Таким образом, фактический контакт санитарки и дезинфектора ФГУ санаторий «Лесное» (туберкулезного) с инфицированными больными составляет 100% рабочего времени, так как туберкулезный санаторий является специализированным учреждением, организующим и осуществляющим лечение туберкулезных больных. Контакт ФИО4 с инфицированным биологическим материалом от больных составляет более 80 % рабочего времени. В должностных инструкциях санитарки и дезинфектора санатория «Лесное», перечислены обязанности, в числе которых: обеспечение содержания в чистоте и опрятности больных и помещений, смена нательного и постельного белья, влажная уборка помещений, генеральная уборка помещений с применением дез.средств, доставка биоматериала в клинико-диагностическую лабораторию; осуществление дезинфекции и дератизации одежды, транспортных средств, территории и помещений, зданий и сооружений и т.д. физическим, химическим или биологическим или комбинированными методами, проведение дезинфекции, дератизации и дезодорации ядовитыми химическими веществами и инсектицидами вручную или при помощи специальных машин и оборудования, подготовка и обслуживание машин, приготовление и применение ядохимикатов, участие в доставке вещей в дезкамеру и в подразделения после камерного обслуживания, и т.д. Таким образом, работа ФИО4 была непосредственно связана с обслуживанием больных, инфицированных биологическим следами. ФИО4 в спорные периоды работала в должностях, связанных с тяжёлыми условиями труда в течение полного рабочего дня. 

Считает, что данное решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> является необоснованным и нарушает её права.

Представитель истца ФИО8, действующая на основании доверенности, в судебном заседании просила уточненные исковые требования удовлетворить в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФИО6, действующий на основании доверенности, в судебном заседании против удовлетворения исковых требований возражал по доводам, изложенным в письменных возражениях.

Суд, выслушав стороны, изучив письменные материалы гражданского дела, оценивая собранные доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого доказательства в отдельности, а также в их совокупности, находит заявленные требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно положениям статьи 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к названному Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 665 при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ч. 3, 4 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В пп. "б" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 665 при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее – Список № от ДД.ММ.ГГГГ N 10);

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ДД.ММ.ГГГГ

Разделом XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка № от ДД.ММ.ГГГГ N ДД.ММ.ГГГГ000г предусмотрено право на досрочное пенсионное обеспечение для младшего медицинского персонала и среднего медицинского персонала, работающих в домах - интернатах для психически больных, детских домах - интернатах для умственно отсталых детей системы социального обеспечения.

Согласно п. 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона ФИО1 "О государственных пенсиях в ФИО1" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно п. 4, 5, 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях», утвержденных Постановления Правительства Российской Федерации отДД.ММ.ГГГГ №, стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Таким образом, обязательным условием для назначения досрочной страховой пенсии в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда после 1991 года является полная занятость на данных работах. То есть, спорный период может быть включен в специальный стаж истца при условии доказанности занятости на обслуживании лиц, страдающих психическими заболеваниями в течение полного рабочего дня.

В пп. «а» п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденного приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 958н, установлено, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (ч. 1 ст. 30, ч. 1 ст. 31, п. 7 ч. 1 ст. 32, ст. 33 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ).

В пп. 2 п. 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011г. N 258н (далее – Порядок), предусмотрено, что в соответствии с настоящим порядком подтверждению подлежат работы с тяжелыми условиями труда.

Как разъяснено в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") (аналогичное правило предусмотрено в части 3 статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 3 Порядка, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно пункту 4 Порядка в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что характер работы подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 обратилась в Отделение фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ. Для назначения досрочной страховой пенсии по старости истцом была представлена справка, уточняющая особый характер работы от ДД.ММ.ГГГГ №, выданная ФГУБ санаторий «Лесное».

Решением Отделения фонда пенсионного и социального страхования РФ по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано во включении в специальный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве санитарки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности дезинфектора, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки в ФГУ Санаторий «Лесное», поскольку отсутствует документальное подтверждение о непосредственном обслуживании больных, не менее 80 % рабочего времени. Согласно акта проверки от 28.08.2023г. ООППЗЛ и ЗР № ОСФР по 

<

адрес> из представленных документов не прослеживается постоянная занятость (не менее 80% рабочего времени) санитарки и дезинфектора непосредственным обслуживанием туберкулезных больных. 

Согласно записи № трудовой книжки № и вкладыша в трудовую книжку №, выданной на имя ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, следует, что она ДД.ММ.ГГГГ принята в санаторий «Лесное» санитаркой (Приказ № от 10.05.95г.).

Согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ, переведена на должность дезинфектора (Пр. № от 19.05.1997г.).

Согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ, переведена санитаркой в физиатрическое отделение № (Приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-л/с).

Запись № от ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанной трудовой книжки, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен по соглашению сторон пункт 1, часть 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу Указаний Минсоцзащиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств" к видам деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, ФИО3, вошедших в раздел XXIV Списка N 2 относятся:

перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические ФИО3, из приемного отделения в стационар и т.д.;

санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья;

санитарно - гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.;

раздача пищи, индивидуальное кормление больных;

уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.

Данным Указанием также определен Примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, ФИО3, вошедших в раздел XXIV Списка N 2, в который включены должности:

санитарка - носильщица;

палатная санитарка, младшая медицинская сестра по уходу за больными;

санитарка - уборщица;

санитарка - ванщица;

сестра - хозяйка.

Согласно должностной инструкции в обязанности санитарки-палатной входит: помощь медицинской сестре-палатной в уходе за больными; обеспечивать содержание в чистоте и опрятности больных и помещений; производить смену нательного и постельного белья; систематически проводить влажную уборку помещений и проветривание палат; проводить генеральную уборку отделения согласно графика с применением дез.средств; осуществлять доставку биоматериала в клинико-диагностическую лабораторию; обеспечивать правильное использование и хранение предметов ухода за больными; участвовать в занятиях по приказам, регламентирующим работу по профилактике внутрибольничной инфекции и профилактике профессиональных заболеваний.

Согласно должностной инструкции в обязанности медицинского дезинфектора входит: выполнение всех видов дезинфекционных работ (очаговую и профилактическую дезинфекцию, дезинсекцию, дератизацию) в соответствии с действующими инструкциями, положениями, правилами и методическими рекомендациями; осуществление дезинфекции или дезодорацию одежды, транспортных средств, территорий, помещений, зданий, сооружений и т.д. физическим, химическим, биологическим или комбинированным методами; проведение дезинсекции, дератизации и дезодорации ядовитыми химическими веществами и инсектицидами вручную или при помощи специальных машин и оборудования, в должном порядке содержать дезинфекционную аппаратуру, спецодежду и другие средства индивидуальной защиты; подготовка и обслуживание машин и оборудования, приготовление и применение ядохимикатов и дезрастворов для дезинфекции, дезинсекции и дератизации; принятие участия в доставке вещей в дезкамеру и в подразделения санатория после камерного обеззараживания; руководство работой по заключительной дезинфекции, дезинсекции, дератизации, проводимыми организациями; ведение приема, учета, хранения и приготовления дезсредств для уборки поверхностей помещений отделения; проверка качества и исправности средств защиты: противогазов, спецодежды, инвентаря и т.д., производство мелкого текущего ремонта ручной дезинфекционной аппаратуры; соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, соблюдение правил санитарно-противоэпидемического режима; соблюдение правил внутреннего трудового распорядка; систематическое повышение профессиональной квалификации.

Федеральное государственное бюджетное учреждение санатория «Лесное» Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации является специализированным учреждением, все здания, строения, сооружения, помещения, оборудование и иное имущество которого связано с использованием возбудителей инфекционных и паразитарных заболеваний человека 3-4 групп патогенности.

Согласно ст. 15 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 77-ФЗ «О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации» и Приказа Минздрава РФ, Минобороны РФ, МВД РФ, Минюста РФ, Минобразования РФ, Минсельхоза РФ и ФПС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда» - работа среднего и младшего медицинского персонала противотуберкулезных диспансеров связана с опасностью инфицирования микробактериями туберкулеза.

На основании Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16.02.2009г. №н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов» работникам учреждения осуществляется выдача по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов, которая может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентом стоимости молока или других равноценных продуктов питания, согласно ст. 222 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из расчетных листов ФИО4 следует, что ей ежемесячно производилась доплата за вредные и опасные условия труда, за опасность заражения микробами туберкулеза, производилась денежная компенсация за молоко.

Согласно Указанию Минсоцзащиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1-31-У "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых в производстве синтетических моющих средств» непосредственное обслуживание больных - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно - охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов. Например: проведение массажа, инъекций, процедур, манипуляций, раздача пищи и кормление больных, их переноска, санитарная обработка, мытье и т.д.

Виды деятельности младшего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, ФИО3, вошедших в раздел XXIV Списка N 2:

перевозка, переноска тяжелобольных из отделений в диагностические ФИО3, из приемного отделения в стационар и т.д.;

санитарная обработка (мытье) больных, смена нательного и постельного белья;

санитарно - гигиеническая обработка ванной, мытье посуды, инструментария, инвентаря, карманных плевательниц и т.д.;

раздача пищи, индивидуальное кормление больных;

уход за больными, уборка палат и вспомогательных помещений в отделении.

Примерный перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно - профилактических учреждениях, отделениях, ФИО3, вошедших в раздел XXIV Списка N 2:

санитарка - носильщица;

палатная санитарка, младшая медицинская сестра по уходу за больными;

санитарка - уборщица;

санитарка - ванщица;

сестра - хозяйка.

Таким образом должность «санитарки» и «дезинфектора» с учетом должностных обязанностей входит в перечень должностей младших медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях ФИО3, вошедших в раздел XXIV Списка №, в соответствии с Письмом Минздрава РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О порядке применения раздела XXIV Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В подтверждение указанных сведений, работодателем выдана справка уточняющей характер работы или условий труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда № от ДД.ММ.ГГГГ из которой следует, что ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работала в ФГБУ Санаторий «Лесное» Минздрава России:

- в должности санитарки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Список №. раздел XXIV, подраздел 2260000а. пункт 2260000а, утвержденный постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №) во фтизиатрическом отделении №;

в должности дезинфектора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Список №. раздел XXIV. подраздел 2260000а. пункт 2260000а, утвержденный постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №) во фтизиатрическом отделении №;

в должности санитарки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Список №, раздел XXIV. подраздел 2260000а. пункт 2260000а, утвержденный постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №).

Работала в режиме постоянной занятости на полную ставку, полный рабочий день, полную рабочую неделю, работа связана с непосредственным обслуживанием больных туберкулезом, за исключением периодов:

- Отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- временная приостановка деятельности санатория (простой) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- временная приостановка деятельности санатория (простой) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- отпуск по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, льготный характер работы истца в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (отпуск по уходу за ребенком); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (отпуск без сохранения заработной платы), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (временная приостановка деятельности санатория (простой)), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (временная приостановка деятельности санатория (простой)); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и занятость ее на этой работе полный рабочий день подтверждены трудовой книжкой, льготной справкой, должностными инструкциями, приказами о переводе, трудовым договором и дополнительными соглашениями к нему, указывающие на работу истца во вредных условиях, выпиской из индивидуального лицевого счета.

Суд считает, что в ходе рассмотрения дела нашло свое подтверждение занятость истца в спорный период на обслуживании исключительно лиц, страдающих заболеваниями, в течение полного рабочего дня. Профиль и наименование Учреждения соответствует профилю и наименованию учреждений, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение. 

Таким образом, периоды работы ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности санитарки непосредственно обслуживающей туберкулезных больных во Фтизиатрическом отделении № ФГБУ санатория «Лесное» Минздрава России, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением периодов: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск по уходу за ребенком; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без сохранения заработной платы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - временная приостановка деятельности санатория (простой); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - временная приостановка деятельности санатория (простой)) в должности дезинфектора, непосредственно обслуживающей туберкулезных больных во Фтизиатрическом отделении № ФГБУ санатория «Лесное» Минздрава России подлежат включению в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Истцом также заявлено требование об обязании Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с частями 1, 2 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Таким образом, суд считает, что требования ФИО4 подлежат удовлетворению в части включения в страховой стаж для досрочного назначения пенсии по старости за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы, простоя и отпуска по уходу за ребенком, с 07.07.2023г., то есть с момента когда у нее возникло право по достижении возраста 50 лет. 

Руководствуясь ст.ст. 12, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> (ИНН 

<

***>) включить ФИО4 (СНИЛС №) в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы: 

- с 11.05.1995г. по 16.06.1997г. в должности санитарки ФГУ Санаторий «Лесное»;

- c 17.06.1997г. по 05.08.2012г. в должности дезинфектора ФГУ Санаторий «Лесное»; 

- с 06.08.2012г. по 31.05.2013г. в должности санитарки ФГУ Санаторий «Лесное»,

за исключением периодов: с 06.12.2004г. по 03.04.2006г.; с 27.08.2007г. по 17.09.2007г.; с 09.09.2010г. по 17.09.2010г.; с 20.09.2010г. по 30.11.2010г.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> (ИНН 

<

***>) назначить ФИО4 (СНИЛС №) страховую пенсию по старости с момента возникновения права на ее получение, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Центральный районный суд г.о. 

<

адрес> в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий Д.С. Каримов

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Д.С. Каримов