РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

14 сентября 2018 года г.Щекино Тульской области

Щекинский районный суд Тульской области в составе:

председательствующего Мельничук О.В.,

при секретаре Муравьевой Д.С.,

с участием представителя ГУ ТО УСЗН Тульской области по доверенности ФИО1, представителя ответчика ПАО «Сбербанк России» по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1880/2018 по иску государственного учреждения Тульской области «Управление социальной защиты населения Тульской области» к ФИО3, ПАО «Сбербанк России» о взыскании излишне выплаченного пособия по уходу за ребенком,

установил:

государственное учреждение Тульской области «Управление социальной защиты населения Тульской области» (далее по тексту ГУ ТО УСЗН 

<

адрес>) обратилось в суд с иском к ФИО3, публичному акционерному обществу «Сбербанк России» (далее по тексту ПАО Сбербанк) о взыскании излишне выплаченного пособия по уходу за ребенком. 

В обоснование исковых требований ГУ ТО УСЗН Тульской области указало, что ФИО3 являлась получателем ежемесячного пособия по уходу за ребенком – ФИО7., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в двойном размере до достижения ребенком трехлетнего возраста. Несмотря на отсутствие у ФИО3 права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком от полутора до трех лет в двойном размере, работодатель последней - ПАО Сбербанк подал список-заявку на выплату ей указанного пособия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 27302,77 руб., которое было перечислено истцом на счет ответчика ФИО3 Требование о возврате данного пособия ФИО3 не исполнено, в связи с чем ГУ ТО УСЗН Тульской области просит взыскать в солидарном порядке с ФИО3 и ПАО Сбербанк незаконно полученное ежемесячное пособие по уходу за ребенком от полутора до трех лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 27302,77 руб. 

Протокольным определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены Фонд социального страхования Российской Федерации, а также государственное учреждение - Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации. 

В судебном заседании представитель истца ГУ ТО УСЗН Тульской области по доверенности ФИО1 исковые требования поддержала, просила их удовлетворить.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Представитель ответчика ПАО Сбербанк России по доверенности ФИО2 исковые требования не признала, полагая их необоснованными, просила в иске отказать.

Третьи лица Фонд социального страхования Российской Федерации, а также государственное учреждение - Самарское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, надлежаще извещенные о времени и месте судебного заседания, явку своих представителей в суд не обеспечили. Фонд социального страхования Российской Федерации представил суду письменный отзыв.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, участвующих в деле.

Выслушав объяснения представителя ГУ ТО УСЗН Тульской области по доверенности ФИО1, представителя ответчика ПАО «Сбербанк России» по доверенности ФИО2, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, ФИО3 работает в ПАО «Сбербанк России» в должности менеджера по ипотечному кредитованию.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 зарегистрирована и проживает в 

<

адрес>, который относится к зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом (находится в границе зоны радиоактивного загрязнения в следствие катастрофы на Чернобыльской АЭС), что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной администрацией МО Щекинский район, справкой ООО «Щекинская компания технического обслуживания» от ДД.ММ.ГГГГ №, а также копией её паспорта.

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО3 родился ребенок ФИО7, что подтверждается свидетельством о рождении серии №, выданным ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что ФИО3 был предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 

<

данные изъяты> календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 подано работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также заявление о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком в двойном размере, на основании которых ей предоставлен отпуск на 1047 календарных дней, назначено и выплачено пособие по уходу за ребенком до трех лет в двойном размере.

В соответствии со ст.255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей -110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии со ст.256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

В соответствии со ст.13 Федерального закона №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», ч.3 ст.11.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 26.12.2006 №255-ФЗ, п.52 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 №1012н матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получить либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

В силу п.5 ст.19 Закона №1244-1 от 15.05.1991 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС», гражданам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, гарантируется выплата пособия по беременности и родам в размере 100 % среднего заработка, учитываемого при начислении страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации, независимо от продолжительности страхового стажа.

Согласно ч.1 ст.11.2. Закона №255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 % среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Законом №81-ФЗ.

В соответствии со ст.19 Закона №1244-1 гражданам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, предоставляются меры социальной поддержки, предусмотренные п.п.5, 7, 10 и 11 ч.1 ст.18 Закона №1244-1.

Пунктом 7 ст.18 Закона №1244-1 гражданам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, гарантируется ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет. При этом в случае ухода за двумя и более детьми размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. Суммированный размер указанного пособия в случае ухода за двумя и более детьми не может превышать 100 процентов заработка (дохода), из которого произведено исчисление этого пособия, но не может быть ниже суммированного двукратного установленного федеральным законом минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком».

Федеральным законом от 29.12.2015 №388–ФЗ были внесены изменения в Закон РФ от 15.05.1991 № 1244-1, в соответствии с которыми с ДД.ММ.ГГГГ ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере было заменено на ежемесячную выплату на каждого ребенка до достижения им возраста трех лет в фиксированных размерах.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 получала пособие в двойном размере своевременно. 

С ДД.ММ.ГГГГ данный вид пособия работникам ПАО «Сбербанк России» выплачивает филиал №7 Самарского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 №294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012-2019 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Самарская область участвует в реализации пилотного проекта «Прямые выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно п.15 Постановления Правительства № после перехода на назначение и выплату пособий территориальными органами Фонда страхователь, осуществляющий выплату застрахованному лицу ежемесячного пособия по уходу за ребенком, направляет в территориальный орган Фонда заявление и документы, необходимые для начисления и выплаты пособия, либо реестр сведений, а также сведения о расчете пособия, исчисленного на момент наступления отпуска по уходу за ребенком, для продолжения выплаты такого пособия территориальным органом Фонда.

После получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений, территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособий.

Проведя сравнительный анализ размера пособий, выплаченных ФИО3, Самарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ сочло неправомерным прерывание истцом отпуска по беременности и родам до его окончания с последующим предоставлением отпуска по уходу за ребенком и прекратило выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком до трех лет в двойном размере с ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается решением об отказе в рассмотрении документов (сведений) от ДД.ММ.ГГГГ №.

Федеральным законом от 29.12.2015 №388-ФЗ установлено, что за гражданами, которые указаны в пп.7-9 ч.1ст.13 данного документа и которым ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет назначено до ДД.ММ.ГГГГ, сохраняется право на получение указанного пособия в размере и на условиях, установленных данным документом (в редакции, действовавшей до 01.07.2016), до наступления оснований прекращения его выплаты. При этом указанным гражданам ежемесячная выплата, установленная п.7 ч.1ст.16 (в редакции ФЗ от 29.12.2015 №388-ФЗ) не осуществляется.

В силу ч.3 ст.11.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Установив, что размер пособия по беременности и родам у ФИО3 больше, чем, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, и учитывая, что обязательным условием для реализации права выбора пособия является увеличение его размера, суд приходит к выводу, что у ФИО3 отсутствует право на получение пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения возраста трех лет.

Порядок предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС определен Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.07.2005 №439.

В соответствии с п.5 указанных Правил предоставление пособия осуществляется по месту подачи гражданином заявления о назначении пособия: в организации по месту работы (службы) или по месту жительства - в органе в сфере социальной защиты населения, уполномоченном органом государственной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации (далее - орган в сфере социальной защиты населения).

Для предоставления пособия по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет организации по месту работы граждан формируют список, в котором указываются: а) фамилия, имя, отчество лица, получающего пособие; б) число, месяц, год рождения ребенка; в) размер пособия (указывается цифрами и прописью); г) реквизиты организации по месту работы лица, получающего пособие, реквизиты организации федеральной почтовой связи по постоянному месту жительства лица, получающего пособие, или реквизиты счета, открытого по заявлению этого лица в кредитной организации (п.7 Правил).

Список, указанный в п.7 настоящих Правил, подписывается руководителем организации по месту работы лица, получающего пособие, заверяется печатью (при наличии печати) и ежемесячно представляется в орган в сфере социальной защиты населения по месту работы лица, получающего пособие.

Руководители организаций по месту работы лиц, получающих пособие, одновременно со списками представляют в органы в сфере социальной защиты населения заверенные печатью (при наличии печати) выписки из приказов о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (п.7(1) Правил).

В соответствии с п.2 Порядка предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утвержденного постановлением правительства Тульской области от ДД.ММ.ГГГГ №, организации по месту работы граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и имеющих право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком от полутора до трех лет, до 3 числа месяца, предшествующего выплате, представляют списки указанных граждан в государственное учреждение Тульской области «Управление социальной защиты Тульской области».

В силу подп.«а» п.49 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается матерям, осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - по месту работы.

Таким образом, по смыслу приведенных правовых норм работодатель должен предоставить в орган социальной защиты список лиц, имеющих право на получение пособия по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лиц, на основании которого и осуществляется выплата данного пособия. Именно на работодателе лежит ответственность за достоверность представленных сведений относительно работающих у него лиц, их права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В соответствии со ст.18 Федерального закона от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» получатели государственных пособий обязаны своевременно извещать органы, назначающие государственные пособия гражданам, имеющим детей, о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размеров государственных пособий гражданам, имеющим детей, или прекращение их выплаты.

В силу ст.19 указанного Федерального закона органы, осуществляющие назначение и выплату государственных пособий гражданам, имеющим детей, имеют право на выборочную проверку правильности сообщенных заявителем сведений о доходах семьи, в процессе которой указанные органы вправе запрашивать и безвозмездно получать необходимую информацию у всех органов и организаций независимо от форм собственности, владеющих такой информацией.

Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ч.4 ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» суммы ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.

Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае, если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ст.15.1 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В силу п.1, п.2 ст.15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В соответствии с п.1 ст.1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

П.3 ст.1109 ГК РФ предусмотрено, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ПАО Сбербанк подал в ГУ ТО УСЗН Тульской области список (заявку) получателей ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, в который в качестве получателя указанного пособия за ДД.ММ.ГГГГ года включил ФИО3 (№), при этом указал, что данному сотруднику было отказано ФСС г.Самары в выплатах ежемесячного пособия в двойном размере до 1,5 лет в зоне ЧАЭС с ДД.ММ.ГГГГ. 

На основании указанного списка ГУ ТО УСЗН Тульской области перечислило на счет ФИО3 ежемесячное пособие по уходу за ребенком от полутора до трех лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 27302,77 руб. Факт получения указанного пособия ФИО3 не оспаривался.

По смыслу приведенных правовых норм полученные ФИО3 денежные средства в размере 27302,77 руб. могут быть взысканы с нее при наличии со стороны данного ответчика недобросовестности при получении этого пособия либо счетной ошибки. 

Счетной ошибкой является ошибка, допущенная в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе и совершенные по вине работодателя, счетными не являются. В настоящем случае счетная ошибка отсутствует. 

При таких обстоятельствах, ввиду отсутствия в материалах дела доказательств, свидетельствующих о недобросовестности ФИО3 при получении денежных средств в размере 27302,77 руб., суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований ГУ ТО УСЗН Тульской области к ФИО3

Как уже отмечалось выше выплата ФИО3 ежемесячного пособия по уходу за ребенком от полутора до трех лет произведена на основании списка (заявки), поданного в ГУ ТО УСЗН Тульской области ее работодателем - ПАО Сбербанк. При этом, ПАО Сбербанк достоверно было известно об отсутствии у ФИО3 права на получение данного пособия, поскольку он знал о решении филиала №7 Самарского регионального отделения Фонда социального страхования РФ об отказе в выплате ФИО3 пособия по уходу за ребенком до трех лет в двойном размере с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, поскольку контроль за размером и основаниями выплат пособия по уходу за ребенком от полутора до трех лет в данном случае законодатель возложил на работодателя, именно работодатель несет ответственность за предоставление достоверных сведений для начисления и выплаты пособия, суд приходит к выводу о том, что переплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО3 произошла по вине ПАО Сбербанк, представившего в ГУ ТО УСЗН Тульской области недостоверные сведения относительно права ФИО3 на его получение. Работодатель должен подавать списки в отношении лиц, имеющих право на получение пособия по уходу за ребенком от полутора до трех лиц, в настоящем случае такое право у ФИО3 отсутствовало, о чем ПАО Сбербанк заведомо знал, но, несмотря на это подал список (заявку) в отношении указанного лица. 

Установив вышеуказанные обстоятельства, оценив представленные сторонами доказательства по правилам ст.67 ГПК РФ, поскольку излишне выплаченная ФИО3 сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком от полутора до трех лет произведена в связи с направлением работодателем - ПАО Сбербанк недостоверных сведений в ГУ ТО УСЗН Тульской области, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для привлечения ПАО Сбербанк к гражданско-правовой ответственности в форме возмещения убытков в виде реального ущерба, понесенного ГУ ТО УСЗН Тульской области.

Таким образом, спорная переплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 27302,77 руб. подлежит взысканию в пользу ГУ ТО УСЗН Тульской области с ПАО Сбербанк.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ПАО Сбербанк в доход муниципального образования Щекинский район Тульской области подлежит взысканию государственная пошлина, в размере 1019 руб., исчисленная по правилам подп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ, от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

решил:

исковые требования государственного учреждения Тульской области «Управление социальной защиты населения Тульской области» к ПАО «Сбербанк России» о взыскании излишне выплаченного пособия по уходу за ребенком, удовлетворить.

Взыскать с публичного акционерного общества «Сбербанк России» в пользу государственного учреждения Тульской области «Управление социальной защиты населения Тульской области» денежные средства в размере 27302,77 руб.

Взыскать с публичного акционерного общества «Сбербанк России» в доход бюджета муниципального образования Щекинский район Тульской области государственную пошлину в размере 1019 руб.

В удовлетворении исковых требований государственного учреждения Тульской области «Управление социальной защиты населения Тульской области» к ФИО3 о взыскании излишне выплаченного пособия по уходу за ребенком отказать.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Щекинский районный суд Тульской области в течение месяца после принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий /подпись/