дело № 2-1335/2019

УИД 26RS0035-01-2019-001740-85

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 июня 2019 года г. Михайловск

Шпаковский районный суд Ставропольского края в составе: председательствующего судьи Толстикова А.Е., с участием: представителя ответчика ООО «Тандем К» - ФИО1, при секретаре Буниной И.Е., рассмотрев в судебном заседании в помещении Шпаковского районного суда Ставропольского края гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Тандем К» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «Тандем К» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 10 440 рублей, денежной компенсации за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты в размере 220, 56 рублей и компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей.

В обоснование заявленных требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ. (приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ.) она была принята на работу в ООО «Тандем К», на должность менеджера.

ДД.ММ.ГГГГ. приказом № истец уволилась по собственному желанию.

За период с декабря ДД.ММ.ГГГГ. по дату увольнения истцу не была выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 10 440 рублей.

Согласно расчетным листам декабрь ДД.ММ.ГГГГ, январь ДД.ММ.ГГГГ. и справке № от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, работодатель длительный период не выполнял одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.

По телефону неоднократно генеральный директор ООО «Тандем К» обещал погасить задолженность по выплате заработной платы и компенсации при увольнении, однако до настоящего времени не исполнил обязательства.

Так же, в соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Кроме того, истец испытывает нравственные страдания в связи с тем, что ответчик уклоняется от выплаты заработной платы, так как истец оказался в тяжелой материальной ситуации. Моральный вред, причиненный в результате отказа ответчика выплатить зарплату, оценивает в 20 000 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении срока выплаты пособий работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБР от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Период просрочки: ДД.ММ.ГГГГ. – ДД.ММ.ГГГГ. (29 дней) задолженность 5 220 рублей, процентная ставка – 7, 75 % годовых, ДД.ММ.ГГГГ. – ДД.ММ.ГГГГ. (85 дней) задолженность 10 440 рублей, процентная ставка – 7, 75 % годовых, итого 220, 56 рублей.

В судебное заседание истец, будучи надлежащим образом извещенной о месте и времени судебного заседания не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в отсутствие.

Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

Представитель ответчика ООО «Тандем К» в судебном заседании иск в части взыскания с ООО «Тандем К» задолженности по заработной плате в размере 10 440 рублей, денежной компенсации за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты в размере 220, 56 рублей признал, требования в части взыскания компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей считает завышенным, просил принять решение в данной части на усмотрение суда.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, при этом суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 173 ч. 3 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает прав и интересов третьих лиц, в связи с чем, суд принимает признание иска ответчиком.

В соответствии с ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком, в мотивировочной части решения может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Истцом также заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Частью 2 ст. 1101 ГК РФ предусмотрено, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Поскольку трудовые права истца были нарушены, то руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требования истца о компенсации морального вреда, размер которого определяет в сумме 2 000 рублей, исходя из конкретных обстоятельств дела, характера нарушения работодателем трудовых прав работника, требований разумности и справедливости.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Поскольку истец в силу ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты госпошлины, госпошлина подлежит взысканию с ответчика в размере 426, 42 рублей в бюджет Шпаковского муниципального района Ставропольского края.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 к ООО «Тандем К» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Тандем К» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 10 440 рублей.

Взыскать с ООО «Тандем К» в пользу ФИО2 денежную компенсацию за задержку выплат в размере 220 рублей 56 копеек.

Взыскать с ООО «Тандем К» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 к ООО «Тандем К» о взыскании компенсации морального вреда в размере 18 000 рублей – отказать.

Взыскать с ООО «Тандем К» в бюджет Шпаковского муниципального района Ставропольского края государственную пошлину в размере 426 рублей 42 копеек.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Шпаковский районный суд Ставропольского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.Е. Толстиков