Дело № 12-168/2018

РЕШЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

23 октября 2018 года г. Николаевск-на-Амуре

Судья Николаевского-на-Амуре городского суда Хабаровского края Петрова Е.Г., 

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу генерального директора КГУП «Хабаровские авиалинии» ФИО1 на постановление государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Хабаровском крае ФИО2 от 09.08.2018 № 4-80-18-ППР/236/4/2 по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении и.о.генерального директора Краевого государственного унитарного предприятия «Хабаровские авиалинии» ФИО1, 

УСТАНОВИЛ:

Постановлением государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Хабаровском крае ФИО2 от 09.08.2018 № 4-80-18-ППР/236/4/2 и.о. генерального директора КГУП «Хабаровские авиалинии» ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, и ему назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 1 000 руб. 

Не согласившись с постановлением по делу, ФИО1 обратился в суд с жалобой, в которой просит постановление отменить и прекратить производство по делу. В обоснование жалобы указано, что в соответствии со ст. 4.5 КоАП РФ постановление по делу об административном правонарушении за нарушение трудового законодательства не может быть вынесено по истечении одного года со дня совершения административного правонарушения. Учитывая, что с момента совершения административного правонарушения прошло более одного года, просят постановление отменить, производство по делу прекратить. 

В судебное заседание законный представитель КГУП «Хабаровские авиалинии» ФИО1 не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, заявлений и ходатайств в суд не представил.

В судебном заседании помощник Николаевского-на-Амуре транспортного прокурора Шайтанов А.С. пояснил, что не согласен с доводами жалобы, поскольку днем обнаружения правонарушения, согласно постановления о возбуждении дела об административном правонарушении от 06.12.2017 года, является 21.11.2017 года, следовательно, годичный срок привлечения к административной ответственности не истек.

В судебное заседание должностное лицо, вынесшее постановление по делу об административном правонарушении, ФИО2 не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил. 

Руководствуясь пунктом 4 части 2 статьи 30.6 КоАП РФ, считаю возможным рассмотреть жалобу в отсутствие неявившихся лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания. 

Выслушав лицо, участвующее в деле, изучив материалы дела об административном правонарушении, жалобу на постановление, прихожу к следующему.

Как следует из представленных материалов, в ходе проверки соблюдения законодательства о труде, проведенной Николаевской-на-Амуре транспортной прокуратурой, в действиях и.о.генерального директора КГУП «Хабаровские авиалинии» ФИО1 выявлены нарушения норм действующего трудового законодательства. 

Указанные обстоятельства послужили основанием для вынесения государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Хабаровском крае ФИО2 постановления от 09.08.2018 № 4-80-18-ППР/236/4/2, которым и.о. генерального директора КГУП «Хабаровские авиалинии» ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 1 000 руб.

Факт совершения административного правонарушения и вина должностного лица КГУП «Хабаровские авиалинии» в его совершении подтверждены совокупностью доказательств, достоверность и допустимость которых сомнений не вызывают, и заявителем жалобы не оспариваются.

Таким образом, вывод должностного лица административного органа о наличии в действиях и.о. генерального директора КГУП «Хабаровские авиалинии» ФИО1 состава административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ, является правильным.

В соответствии с частью 1 статьи 4.5 КоАП РФ срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства составляет один год со дня совершения административного правонарушения.

Согласно части 2 статьи 4.5 КоАП РФ при длящемся административном правонарушении сроки, предусмотренные частью первой этой статьи, начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения.

Из постановления о возбуждении дела об административном правонарушении от 06.12.2017, постановления о назначении административного наказания от 09.08.2018 следует, что датой обнаружения правонарушения является 21.11.2017 года. Следовательно, срок, в течение которого лицо может быть привлечено к административной ответственности, истекает 21.11.2018 года.

Исходя из изложенного, на момент вынесения обжалуемого постановления от 09.08.2018 года срок давности привлечения к административной ответственности, установленный частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ для данной категории дел, не истёк, в связи с чем доводы жалобы являются необоснованными и основанными на неверном толковании норм права.

Руководствуясь статьями 30.7, 30.8 КоАП РФ, судья 

РЕШИЛ:

постановление государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Хабаровском крае ФИО2 от 09.08.2018 № 4-80-18-ППР/236/4/2 по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении и.о.генерального директора Краевого государственного унитарного предприятия «Хабаровские авиалинии» ФИО1 оставить без изменения, жалобу генерального директора КГУП «Хабаровские авиалинии» ФИО1 – без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Николаевский-на-Амуре городской суд Хабаровского края в течение 10 суток со дня его получения.

Судья Е.Г.Петрова