Дело №2-67/2021 .

УИД 33RS0005-01-2020-002564-14 

Р Е Ш Е Н И Е

 

именем Российской Федерации

г. Александров 18 марта 2021 г.

Александровский городской суд Владимирской области в составе:

председательствующего судьи Гашиной Е.Ю.,

при секретаре Генус В.А.,

с участием истца ФИО1, 

рассматривая в открытом судебном заседании в городе Александров гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Трансландия» об установлении факта трудовых отношений, факта невыплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком и факта невозможности установления фактического местонахождения страхователя общества с ограниченной ответственностью «Трансландия» на день обращения за получением пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Трансландия» (далее по тексту – ООО «Трансландия», общество) и, с учетом уточненных в порядке ст.39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) исковых требований, просит установить факт ее трудоустройства в ООО «Трансландия», факт невыплаты ей страхователем ООО «Трансландия» в период с (дата) по (дата) пособия по беременности и родам; единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности; единовременного пособия при рождении ребенка; с (дата) по (дата) ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, а также факт невозможности установления фактического местонахождения страхователя ООО «Трансландия» на день ее обращения, как застрахованного лица, за получением пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка. 

В обоснование заявленных требований указала, что с (дата) по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ответчиком, где трудоустроена в должности менеджера по продажам. Заявление об увольнении по собственному желанию она не писала. (дата) она встала на учет по беременности в сроке 7-8 недель. (дата) ей была выдана справка на получение единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) и листок временной нетрудоспособности по беременности и родам, которые (дата) она лично передала работодателю в лице Генерального директора ФИО2 С (дата) она не получала заработную плату, задержку которой работодатель объяснял временными финансовыми трудностями. После передачи (дата) документов на получение пособий и вплоть до января (дата) года ей работодатель ничего не выплатил. В январе ответчиком ей были выданы: справка от (дата) о том, что она действительно работает менеджером по продажам в Обществе, справка от (дата) о том, что в период с (дата) по (дата) заработная плата ей не начислялась, справка 2 НДФЛ за (дата) год, справка 3-НДФЛ, справка от (дата) о том, что единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности ей не выплачены, в связи с тяжелым финансовым положением ООО «Трансландия». С февраля (дата) г. работодатель перестал отвечать на ее телефонные звонки, а в марте (дата) г. она поехала по месту нахождения ответчика и обнаружила там совсем другую организацию и других работников. До настоящего времени задолженность по заработной плате и пособия ответчиком ей не выплачены, оригинал больничного листа не возвращен, трудовая книжка также не выдавалась. В настоящее время ей неизвестно фактическое местонахождение ООО «Трансландия», по юридическому адресу компания не находится. В январе (дата) г. она обратилась в Управление социальной защиты населения города Александрова Владимирской области со всеми необходимыми документами с просьбой выплатить ей пособия напрямую, на что получила отказ, ввиду отсутствия оригинала больничного листка. Установление указанных фактов необходимо ей для получения пособий непосредственно через Фонд социального страхования.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные требования, ссылаясь на основания, указанные в иске, каких-либо ходатайств ею не заявлено.

Ответчик ООО «Трансландия» в судебное заседание своего представителя не направил, судебное извещение, направленное по адресу юридического лица , возвращено в адрес суда с отметкой почтового отделения «Истек срок хранения» , как и ранее направленные в ходе рассмотрения дела по существу ,

В соответствии с ч.1 ст.165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГК РФ) заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как разъяснено Верховным Судом Российской Федерации в п.п. 63, 67 - 68 Постановления Пленума от 23 июня 2015 г. №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», по смыслу п.1 ст.165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (п.1 ст.165.1 ГК РФ).

При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (п.1 ст.20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Таким образом, судебное извещение о рассмотрении дела следует считать доставленным ответчику, в связи с чем, для него наступили соответствующие последствия. При этом, в материалы дела не представлены доказательства об отсутствии у ответчика объективной возможности получить судебное извещение.

Третье лицо Государственное учреждение – Владимирское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, будучи извещенным надлежащим образом о времени, дате и месте рассмотрения дела , своего представителя для участия в судебном заседании не направило. Согласно поступившему в адрес суда ходатайству, представитель ФИО3, действующая на основании доверенности , просит рассмотреть дело без участия представителя учреждения . В письменном отзыве и дополнении к нему , адресованном суду, указано, что застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) вправе самостоятельно обратиться в территориальный орган Фонда по месту регистрации его работодателя в качестве страхователя за назначением и выплатой соответствующего вида пособия, лишь в случае прекращения страхователем деятельности, в том числе при невозможности установления его фактического местонахождения. Другого основания для назначения и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством при самостоятельном обращении застрахованного лица в территориальный орган Фонда за причитающимся пособием Положением об особенностях назначения и выплаты в (дата) году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат, утвержденным Постановлением Правительства №2375 от 30 декабря 2020 г. «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников» не предусмотрено.

Третье лицо Государственное казенное учреждение Владимирской области «Отдел социальной защиты населения по Александровскому району», также надлежащим образом извещенное о времени, дате и месте рассмотрения дела , в судебное заседание своего представителя не направило.

В соответствии с ч.ч.3, 4 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителей ответчика и третьих лиц.

Выслушав истца ФИО1, исследовав и изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на получение социальных пособий, предусмотренных Федеральными законами.

В силу ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) работник имеет право на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Исходя из положений ст.165 ТК РФ, помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии со ст.255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Так, в соответствии со ст.1 Федерального закона от 16 июля 1999 г. №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее по тексту - Закон) обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по не зависящим от них обстоятельствам, в том числе в связи с беременностью и родами работника.

Подпунктами 7, 10 п.2 ст.8 Закона к видам страхового обеспечения отнесено пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Из п.1 ст.9 Закона следует, что отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

В силу п.1 ст.22 Закона основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (беременность и роды, постановка женщины на учет в ранние сроки беременности).

В силу ст.3 Федерального закона от 19 мая 1995 г. №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее по тексту - Федеральный закон №81-ФЗ) видами государственных пособий являются: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом. Порядок предоставления информации, необходимой для назначения и выплаты единовременного пособия беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, гражданам, имеющим право на получение этих пособий, а также органам, осуществляющим назначение и выплату указанных пособий, определяется Правительством Российской Федерации. Порядок назначения и выплаты пособия на ребенка устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Согласно абз.1 ст.6 приведенного Закона право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст.9 Федерального закона №81-ФЗ право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).

Согласно абз.2 ст.13 Федерального закона №81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе матери, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. 

В силу ст.14 указанного Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулирует Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту – Федеральный закон №255-ФЗ).

В силу ч.1 ст.1.4 Федерального закона №255-ФЗ видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии с ч.1 ст.10 Федерального закона №255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Согласно ч.ч.2, 2.1 ст.12 Федерального закона №255-ФЗ пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

В соответствии с ч.1, 4 ст.13 Федерального закона №255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Застрахованным лицам, указанным в ч.3 ст.2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с п.1 ч.2 ст.3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется по правилам ст.14 Федерального закона №255-ФЗ, согласно которой пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

На основании ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В силу ст. 265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Как следует из имеющихся в материалах дела справок, выданных ООО «Трансландия», истец по данному делу ФИО1 с (дата) работает менеджером по продажам в ООО «Трансландия» (приказ № от (дата)), в период с (дата) по (дата), в связи с тяжелым финансовым положением Общества, заработная плата ей не начислялась и не выплачивалась, как и не были получены единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности .

Факт осуществления истцом трудовой деятельности в ООО «Трансландия» также подтверждается справками о доходах за (дата) год, сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, представленными ПАО Сбербанк по запросу суда расширенными выписками по счету № о начислении ООО «Трансландия» заработной платы истцу в (дата), (дата) годах .

Согласно свидетельству о рождении ФИО1 (дата) родила дочь ФИО4 , в связи с чем находилась на больничном, что подтверждается ксерокопией листка нетрудоспособности . (дата) медицинской организацией - ГБУЗ ВО «Королевская городская больница» ФИО1 выдана справка для получения единовременного пособия при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) ,

Таким образом, поскольку в период трудовых отношений ФИО1 временно утратила заработок в связи с беременностью (родами) и встала на учет в медицинской организации в установленный срок, она имеет право на получение страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Из объяснений истца, которые ничем не опровергнуты в ходе рассмотрения дела по существу, следует, что (дата) в установленном порядке она обращалась к работодателю за выплатой спорных пособий, ею были переданы работодателю все необходимые документы, которые ей не возвращены.

В судебном заседании установлено, что нарушено право истца на получение спорных пособий в связи с материнством, гарантированных ей законом.

Как следует из материалов дела, в отношении ООО «Трансландия» Государственной инспекцией труда во Владимирской области в связи с обращением ФИО1 проводится документарная проверка соблюдения законодательства о труде, вместе с тем, документы работодателем для проведения проверки предоставлены не были, в отношении Общества возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях .

Ответы на неоднократно направлявшиеся судом в адрес работодателя запросы не поступили.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от (дата) ООО «Трансландия», ОГРН №, находящееся по адресу: 

<

адрес>, зарегистрировано в качестве юридического лица 12 сентября 2016 г. Сведения о реорганизации или прекращении деятельности Общества отсутствуют .

Учитывая, что установление фактов трудовых отношений с ООО «Трансландия» и невыплаты спорных пособий имеет для заявителя юридическое значение, а также принимая во внимание, что в ином порядке установить указанные факты невыплаты не представляется возможным, суд находит исковое заявление ФИО1 подлежащим в этой части удовлетворению.

Из сообщения заместителя начальника Инспекции Федеральной налоговой службы по Октябрьскому району города Владимира следует, что ООО «Трансландия» состоит на налоговом учете в Межрайонной Инспекции Федеральной налоговой службы России №9 по Владимирской области .

Согласно поступившим по запросу суда сведениям из МИФНС России №9 по Владимирской области и ГУ – ОПФ РФ по Владимирской области за период (дата)-(дата) годы ООО «Трансландия» предоставлялась в налоговый орган отчетность, последние сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) были предоставлены Обществом за сентябрь 2020 г. на 1 человека .

Из представленной в материалы дела копии сообщения начальника МИФНС России №9 ФИО5 от (дата) на обращение ФИО1 следует, что юридическим лицом ООО «Трансландия» подтверждена достоверность сведений, внесенных в Единый государственный реестр юридических лиц .

С учетом изложенного, суд не находит оснований для удовлетворения заявленного истцом требования об установлении факта невозможности установления фактического местонахождения страхователя ООО «Трансландия» на день ее обращения, как застрахованного лица, за получением пособий.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений между ФИО1 и обществом с ограниченной ответственностью «Трансландия» с (дата) по день вынесения решения суда в должности менеджера.

Установить факт невыплаты ФИО1 обществом с ограниченной ответственностью «Трансландия»: в период с (дата) по (дата) пособия по беременности и родам; единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности; единовременного пособия при рождении ребенка; с (дата) по (дата) ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. 

В остальной части заявленных требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Александровский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Председательствующий судья Е.Ю. Гашина

.

.

.

.

.