Дело №2-641/2017 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 ноября 2017 года г.Задонск 

Задонский районный суд Липецкой области в составе:

председательствующего судьи Леоновой Л.А.

при секретаре Юшиной Н.А.

с участием истца ФИО1 и его представителя Котукова С.В.

представителя ответчика ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 ФИО9 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Задонском районе Липецкой области о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, признании права на досрочную страховую пенсию по старости

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, с учетом уточненных исковых требований, обратился в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Задонском районе Липецкой области о признании решения № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст.30 Федерального Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» незаконным, возложении обязанности на ответчика включить в специальный стаж периоды его работы на Хмелинецком сахзаводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, возложении обязанности на ответчика назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Свои требования мотивирует тем, что в связи с достижением пенсионного возраста он ДД.ММ.ГГГГ обратился в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Задонском районе Липецкой области (далее - УПФР) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях». Решением УПФР № от ДД.ММ.ГГГГ в досрочном назначении страховой пенсии по старости ему было отказано из-за отсутствия требуемого льготного стажа, так как льготный стаж составляет 4 года 0 мес. 13 дней. При этом пенсионный орган не включил в его специальный стаж периоды работы газосварщиком на Хмелинецком сахзаводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ссылаясь на то, что в представленных документах якобы имеются противоречивые сведения, а потому невозможно подтвердить факт его работы и его постоянную занятость на резке и ручной сварке. С решением УПФР № от ДД.ММ.ГГГГ он не согласен, так как в указанные периоды он постоянно выполнял работу по ручной резке и сварке металлов. Все работы производились им в полевых условиях, так как на предприятии не было специальных аппаратов, производящих сварку в автоматическом или полуавтоматическом режиме, с применением флюсов, не было и оборудования для производства контактной стыковой и точечной сварки. В его трудовой книжке имеются записи, заверенные печатью и подписью должностных лиц о том, что в оспариваемые периоды он работал газосварщиком. Пенсионный фонд РФ обязан был назначить ему трудовую пенсию с момента обращения за её назначением, однако отказал, не имея на это оснований, чем нарушил его права на получение пенсии. 

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал заявленные исковые требования по основаниям изложенным в иске, и просил суд их удовлетворить.

Представитель истца по ордеру адвокат Котуков С.В. в судебном заседании исковые требования ФИО1 поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске, и просил суд их удовлетворить, дополнив, что поскольку у ФИО1 имеется специальный стаж 7 лет 6 месяцев и он достиг возраста 57 лет, то он имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст.30 Федерального Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Представитель ответчика - ГУ - Управление Пенсионного фонда в Задонском районе Липецкой области по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования ФИО1 не признала, просила в удовлетворении исковых требований отказать, ссылаясь на то, что Решение ГУ - Управление Пенсионного фонда в 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ является законным, спорные периоды не были включены в льготный стаж истца, поскольку трудовая книжка ФИО1 заполнена с нарушением трудового законодательства. Так, трудовая книжка заведена ДД.ММ.ГГГГ, тогда как дата начала трудовой деятельности ФИО1 в указанной организации - ДД.ММ.ГГГГ. Трудовая книжка заполнена с нарушением Инструкции по заполнению трудовых книжек, в записях в трудовой книжке внесены исправления, не заверенные должным образом. В отношении спорных периодов установлено, что ФИО1 приказом №л от ДД.ММ.ГГГГ переведен учеником газосварщика, с какого числа не указано. Далее имеются сведения о присвоении ученику газосварщика квалификации газосварщика на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №л, с какого числа не указано. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 - газосварщику, предоставлен очередной отпуск. В приказе №-л от ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о том, что в связи с окончанием производства установлен штат на ремонтный период, в списке сотрудников значится ФИО1 - газосварщик. В приказе №-л от ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения об увольнении ФИО1, газосварщика, в связи с призывом в ряды Советской Армии, однако с какого числа не указано. Сведений о переводе на должность газосварщика в архивных документах не имеется. В приказе №-л от ДД.ММ.ГГГГ имеются сведения о приеме ФИО1 в ОГМ газосварщиком с ДД.ММ.ГГГГ, в приказе лицевого счета льготный стаж истца подтверждается с ДД.ММ.ГГГГ. 

Выслушав истца ФИО1 и его представителя Котукова С.В., представителя ответчика ФИО2, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с пп. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствии с пп. «б» п. 1 Постановления Правительства от 18.07.2002 года №537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10. При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 года работ, предусмотренных Списком №2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абз. 1 данного подпункта.

Списком №2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173, право на льготное пенсионное обеспечение было установлено электросварщикам и их подручным, газосварщикам и их подручным (раздел XXXII «Общие профессии»).

Списком №2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10, право на льготное пенсионное обеспечение установлено электрогазосварщикам, занятым на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (раздел XXXIII «Общие профессии» поз. 23200000-19756), газосварщикам (поз. 23200000-11620), электросварщикам ручной сварки (поз. 23200000-19906).

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.

В соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10 Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях, должны применяться независимо от ведомственного подчинения, используемых форм собственности и хозяйствования на предприятиях и в организациях, а также в колхозах и других кооперативах.

Периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, засчитываются в специальный стаж по Списку №2, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10, а работа в период до 1 января 1992 года может также засчитываться в специальный стаж по Списку №2 утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года №1173.

При этом положении указанные периоды работы истца до 1 января 1992 года могут засчитываться в специальный стаж без уточнения вида сварки.

П. 5 разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 г. №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня; под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Согласно п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.); при этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 ФИО10 родился ДД.ММ.ГГГГ, трудовую деятельность начал с ДД.ММ.ГГГГ на Хмелинецком сахарном заводе.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 2 п.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях».

Решением ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в Задонском районе Липецкой области от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении трудовой пенсии по старости по Списку №, с указанием на отсутствие требуемого льготного стажа, так как льготный стаж составляет 4 года 0 месяцев 13 дней. В решении указано, что трудовая книжка ФИО1 заведена Хмелинецким сахзаводом, дата заполнения - ДД.ММ.ГГГГ тогда, как дата начала трудовой деятельности в этой же организации - ДД.ММ.ГГГГ. Трудовая книжка заполнена с нарушением Инструкции по заполнению трудовых книжек, в дате заполнения трудовой книжки и в записях №, 14, 15, 32 внесены исправления, не заверенные должным образом. Представленными документами за периоды работы на Хмелинецком сахзаводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтвердить факт работы и постоянную занятость ФИО1 на резке и ручной сварке не представляется возможным. Так же в документах имеются противоречивые сведения (разночтение в наименовании должности, периодах работы), включить вышеуказанные периоды работы в подсчет специального стажа при определении права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п.1 ст.30 Федерального Закона РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» не представляется возможным.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

В соответствии с пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из трудовой книжки истца и вкладыша к нему с датой заполнения ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят ДД.ММ.ГГГГ сметчиком на Хмелинецкий сахзавод; ДД.ММ.ГГГГ уволен по окончании сезона производства.

ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят учеником аппаратчика на Хмелинецкий сахзавод. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ переведен центрифуговщиком 4 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведён учеником газосварщика на основании приказа №-л от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ему присвоена квалификация газосварщика 2 разряда (приказ № - Л от ДД.ММ.ГГГГ). 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен в связи с уходом в Советскую Армию.

Сведения о том, что в спорный период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выполнял работу газосварщика, подтверждается архивной справкой №Д-161 от ДД.ММ.ГГГГ. 

Приведённые выше обстоятельства позволяют прийти к выводу о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец осуществлял работу в должности газосварщика, которая в соответствии с действующим законодательством подлежит включению в специальный трудовой стаж истца.

По мнению суда, то обстоятельство, что в трудовой книжке истца не имеется приказа о переводе на должность газосварщика, следует расценивать, как независящее от истца, что не лишает его права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, с включением данного периода работы в специальный стаж для назначения такой пенсии.

Наличие неоговоренного исправления в п.7 записи в трудовой книжки не может повлиять на выводы суда о включении спорного периода в специальный стаж, поскольку исправление содержится в указании года увольнения, при этом далее указан приказ №-л от ДД.ММ.ГГГГ, который подтверждает год увольнения ФИО1 с Хмелинецкого сахзавода в связи с уходом в Советскую Армию.

То обстоятельство, что трудовая книжка ФИО1 заполнена ДД.ММ.ГГГГ, в то время как дата начала его трудовой деятельности на Хмелинецком сахарном заводе указана ДД.ММ.ГГГГ, не является основанием для отказа по включению спорного периода в специальный стаж, поскольку обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесению записей о трудовой деятельности, в силу требований трудового законодательства возлагается на работодателя. 

Факт работы истца в спорный период в должности газосварщика на Хмелинецком сахзаводе подтверждается архивной справкой № Д-161 от ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует, что в приказах Хмелинецкого сахзавода о предоставлении очередного отпуска за период 1977-1978 годы, приказе №-Л от ДД.ММ.ГГГГ об установлении штата на ремонтный период ОГМ, приказе №-Л от ДД.ММ.ГГГГ его должность указана - газосварщик.

Факт работы истца ФИО1 в должности газосварщика в указанный период представителем ответчика не опровергнут, а то обстоятельство, что истец не может представить дополнительные доказательства и документы, подтверждающие характер его работы, не может служить основанием для отказа во включении в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости указанного периода, поскольку работа в особых условиях в спорный период соответствует фактическим обстоятельствам дела. 

Истец просит также включить в специальный стаж периоды его работы на Хмелинецком сахзаводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из трудовой книжки ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в Хмелинецкий сахзавод газосварщиком, ДД.ММ.ГГГГ уволен (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). 

В материалах дела имеется приказ директора Хмелинецкого сахзавода №-Л от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении ФИО1.

Как следует из записи в трудовой книжки, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу газоэлектросварщиком в совхоз «Восход».

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что истец ФИО1 работал на Хмелинецком сахзаводе в указанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Как усматривается из архивной справки №Д-161 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 - газосварщику ОГМ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлялись неоплачиваемые отпуска, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлялся учебный отпуск для сдачи экзаменов, в связи с чем, данные периоды подлежат исключению из льготного стажа ФИО1. 

То обстоятельство, что в приказе №-л от ДД.ММ.ГГГГ указано, что отпуск предоставлен ФИО1, слесарю ОГМ, не может являться основанием для отказа истцу по включению спорного периода в льготный стаж, поскольку как следует из трудовой книжки, архивной справки в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал на Хмелинецком сахзаводе в должности газосварщика.

При этом ни в архивных материалах, ни в трудовой книжке истца сведений о его переводе в указанный период работы в Хмелинецком сахзаводе с должности газосварщика на иные должности не имеется.

Согласно ст. 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162, действующей в период работы истца, ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

Факт работы истца ФИО1 в спорные периоды времени в должности газосварщика на Хмелинецком сахзаводе подтвержден допустимыми доказательствами, а нарушение работодателем правил ведения трудовых книжек, неточное написание должности истца в приказе о предоставлении отпуска, небрежное ведение работодателем истца кадровой документации не может лишать ФИО1 права на досрочное пенсионное обеспечение, не может ущемлять пенсионные права работника. Нарушение инструкции о порядке ведения трудовых книжек, не может послужить основанием для отказа о включении в страховой стаж истца спорных периодов.

Следовательно, указанные периоды подлежат включению в специальный стаж истца.

Поскольку Список № 2, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года №1173, не предусматривал деление сварщиков по типу работ: на электросварщиков (газосварщиков) ручной сварки и на электросварщиков (газосварщиков) на автоматических и полуавтоматических машинах и др., все газосварщики пользовались правом на льготное пенсионное обеспечение в виде досрочного назначения пенсии при наличии определенного специального стажа.

Противоречие, связанное с указанием в трудовой книжке истца ФИО1 даты заполнения 03.09.1978 года, а также допущенные исправления в ней, не должны ограничивать его право на включение работы в указанной должности в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда, поскольку работник не может нести ответственность за то, что работодателем были допущены исправления и явные описки. Работа истца ФИО1 в спорные периоды в должности газосварщика подтверждается иными допустимыми доказательствами.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, которое применяется в настоящее время в силу пункта 3 постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно пункту 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года №5, утверждённых постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. №29 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 8 января 1992 года №1, утверждённых приказом Министерства труда и занятости РСФСР №3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 8 января 1992 года №235.

Вместе с тем, данные разъяснения были утверждены после 1 января 1992 года, действующее ранее пенсионное законодательство указанных требований не содержало, а истцом заявлены требования о включении в специальный стаж периодов работы, которые имели место до принятия указанных разъяснений, в связи с чем, периоды работы истца сДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежат включению в специальный стаж.

Кроме того, согласно письму Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № и №, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № или Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до ДД.ММ.ГГГГ рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер. 

Как было указано выше, в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», если мужчины проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 6 лет и 3 месяцев и имеют требуемую продолжительность страхового стажа 25 лет, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Из материалов пенсионного дела следует, что на день обращения за назначением пенсии - ДД.ММ.ГГГГ специальный стаж истца ФИО1, принятый к зачету пенсионным органом, составлял 4 года 0 месяцев 13 дней.

С учетом включенных судом периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, специальный стаж истца ФИО1 превышает требуемые 7 лет и 6 месяцев на момент принятия решения пенсионным фондом об отказе в назначении пенсии. Принимая во внимание, что ДД.ММ.ГГГГ истцу ФИО1 исполнилось 57 лет, право у истца на досрочное назначение страховой пенсии по старости возникло с ДД.ММ.ГГГГ, а не с ДД.ММ.ГГГГ, как указывает истец ФИО1.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Решение Комиссии ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в Задонском районе Липецкой области № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении пенсии ФИО1 ФИО11

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Задонском районе Липецкой области включить в специальный стаж ФИО1 ФИО12, учитываемый при определении права на пенсию в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Задонском районе Липецкой области назначить ФИО1 ФИО13 досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Задонский районный суд.

Председательствующий Л.А.Леонова

Мотивированное решение изготовлено 27 ноября 2017 года.

Председательствующий Л.А.Леонова