2-261/2018

Решение

именем Российской Федерации

г. Сургут 13 февраля 2018 года

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи Филатова И.А., 

при секретаре Голимбиевской Н.А., 

с участием истца ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ТВ-СЕТ» взыскании выплат по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, компенсации морального вреда, внесении записи в трудовую книжку об увольнении,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ТВ-СЕТ» взыскании выплат по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, компенсации морального вреда, внесении записи в трудовую книжку об увольнении.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята на должность редактора программ ООО «ТВ-СЕТ», что подтверждается записью в трудовой книжке. С ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по уходу за первым ребенком до 3 лет, все выплаты были произведены в полном объеме. ДД.ММ.ГГГГ в связи с наступлением второй беременности был выдан больничный лист по беременности и родам в женской консультации 

<

данные изъяты> №. ДД.ММ.ГГГГ истец передала больничный лист сотруднику компании, которая занималась кадровыми вопросами, а также вопросами бухгалтерии и начислении заработной платы, оформлении приказов. Также написала заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Истцу обещали произвести все причитающиеся выплаты. ДД.ММ.ГГГГ у истца родился второй ребенок. Однако, никаких выплат на сегодняшний день, истцу не поступало. ДД.ММ.ГГГГ истец отправила ответчику заявление об увольнении по собственному желанию и требованием о направлении трудовой книжки по адресу, указанному истцом. До настоящего времени требования истца остались без ответа. Истец просит обязать ответчика внести запись в трудовую книжку об увольнении истца по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ, выдать трудовую книжку на руки, взыскать с ответчика выплаты по больничному листу по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 94 592 рубля, взыскать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере 99 643 рубля 70 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В судебном заседании истец поддержала исковые требования по обстоятельствам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о причинах своей неявки суд не известил, свои возражения по существу заявленного иска не представил. Судебные извещения о времени и месте судебного разбирательства, направленное заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу ответчика, вернулись по истечении установленного Правилами оказания услуг почтовой связи срока хранения, в связи с неявкой адресата за его получением по вторичному почтовому извещению, о чем организация почтовой связи проинформировала суд путем проставления соответствующей отметки на почтовом конверте. 

Юридически значимое сообщение считается доставленным, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 1651 Гражданского кодекса РФ). Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 1651 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (п.68 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 года № 25). 

При таких обстоятельствах суд, руководствуясь ст.117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту ГПК РФ), пришел к выводу об отказе адресата принять судебную повестку и считает его извещенным о времени и месте судебного разбирательства, в связи с чем, в соответствии с ч.4 ст.167 ГПК РФ, определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика ООО «ТВ – СЕТ».

Заслушав лиц, участвующих в судебном заседании, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принята в ООО «ТВ – СЕТ» на должность редактора программ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), что подтверждено копией трудовой книжки ТК № от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст.66 ТК РФ, работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. 

Требования истца о возложении на ответчика обязанности по внесению записи в трудовую книжку о работе (прием, увольнение) подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ на сторонах лежит обязанность представления доказательств в обоснование требований и возражений, а на работодателе обязанность опровергать доводы истца относительно произведенных начислений и выплат заработной платы.

Согласно п.1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон №255 - ФЗ) обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

В силу ч.2 ст. 2 Закона №255-ФЗ лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

На основании п.1 ч.1 ст. 4.3. Закона №255-ФЗ застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу ч.1 ст. 15 Закона №255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.На основании ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее - Закон № 81 -ФЗ) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, отцы, либо другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию, то есть работающие по трудовому договору, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (со дня, следующего за днем, когда у женщины закончился отпуск по беременности и родам) и по день исполнения ребенку 1,5 лет.

Согласно ст. 9 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию у застрахованных лиц возникают по всем видам обязательного страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

Таким образом, с момента заключения трудового договора работодатель обязан обеспечить работника всеми видами пособий по обязательному социальному страхованию.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, собственниками их имущества.

В силу ч. 2 ст. 2 ФЗ № 255 лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами. 

На основании п. 1 ч. 1 ст. 4.3. ФЗ № 255 застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ч. 1 ст. 15 ФЗ № 255 страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Из представленной трудовой книжки ТК № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной на имя ФИО1 следует, что она продолжает работать по настоящее время в ООО «ТВ-СЕТ» в должности редактора программ.

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родился ребенок – ФИО4, что подтверждено свидетельством о рождении II-ПН № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно представленного истцом расчета задолженность ответчика по выплате пособия по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 94 592 рублей.

Таким образом, в судебном заседании подтвердились доводы истца в части имеющейся задолженности ответчика по оплате пособия по беременности и родам и по оплате пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет.

При указанных обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению и в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет в сумме 94 592 рубля и 99 643 рубля 70 копеек соответственно.

Доказательства, подтверждающие указанные выплаты и данные, опровергающие расчет задолженности, суду ответчиком не предоставлены.

Исходя из вышеизложенного, исковые требования в части взыскания с ответчика в пользу истца сумм ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей.

Согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционального удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем с ответчика в доход государства для зачисления в местный бюджет подлежат взысканию судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 5 084 рубля 70 копеек + 300 рублей. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ТВ-СЕТ» взыскании выплат по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, компенсации морального вреда, внесении записи в трудовую книжку об увольнении – удовлетворить.

Обязать ООО «ТВ-СЕТ» внести в трудовую книжку ФИО1 запись об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ и выдать трудовую книжку.

Взыскать с ООО «ТВ-СЕТ» в пользу ФИО1 задолженность по выплате пособий по временной нетрудоспособности в сумме 94 592 рубля, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в сумме 99 643 рубля 70 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, а всего 199 235 (сто девяносто девять тысяч двести тридцать пять) рублей 70 копеек.

Взыскать с ООО «ТВ-СЕТ» в местный бюджет города Сургута государственную пошлину в размере 5 384 (пять тысяч триста восемьдесят четыре) рубля 71 копейка.

Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путём подачи жалобы через Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Судья подпись И.А.Филатов

КОПИЯ ВЕРНА «____» ____________20___г.

Подлинный документ находится в деле №___________

СУРГУТСКОГО ГОРОДСКОГО СУДА ХМАО-ЮГРЫ

Судья Сургутского городского суда

___________________________И.А. Филатов 

Судебный акт не вступил в законную силу

«___»_______________20____

Секретарь с/заседания____________________