Дело № 2-4018/17 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации 

15 августа 2017 года город Казань 

Ново-Савиновский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе: 

председательствующего судьи Шамгунова А.И., 

секретаре судебного заседания Гурьяновой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к акционерному обществу "Торговый дом "Перекресток" о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к АО "Торговый дом "Перекресток" о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. 

В обоснование иска указано, что истец с --.--.---- г. состояла в трудовых отношениях с АО "Торговый дом "Перекресток", занимала должность продавца-кассира. --.--.---- г. истец подала заявление об увольнении по собственному желанию.

В период работы истцом не был использован отпуск, компенсация за неиспользованный отпуск составляет --- Указанная компенсация истцу не была выплачена. 

Истец просила взыскать с ответчика --- компенсации за неиспользованный отпуск.

При рассмотрении дела истец заявила дополнительное требование о взыскании с ответчика --- компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав. Также просила взыскать с ответчика --- в возмещение расходов на оплату услуг представителя. 

Истец с представителем в судебном заседании поддержали исковые требования. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела ответчик извещен. 

С согласия истца суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства. 

Выслушав пояснение истца и ее представителя, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

По правилам статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По правилам статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. 

В статье 237 Трудового кодекса РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно части 1 статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из материалов дела судом установлено, что с --.--.---- г. по --.--.---- г. ФИО1 работала в АО "Торговый дом "Перекресток" в должности продавца-кассира. Это подтверждается записью в трудовой книжке истца. 

В соответствии с частью 1 статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно расчетному листку за март 2017 года компенсация за неиспользованный отпуск истца составляет --- 

Требование о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению в размере ---, поскольку за период работы у ответчика истец не реализовала право на ежегодный оплачиваемый отпуск, при увольнении ответчик не выплатил истцу компенсацию за неиспользованный отпуск. Доказательств выплаты истцу компенсации ответчик суду не предоставил. 

Уклонение ответчика от своевременной выплаты компенсации за неиспользованный отпуск дает истцу основание требовать компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав.

Учитывая обстоятельства, при которых истцу причинен моральный вред, размер просроченной суммы и период просрочки, учитывая требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу, что компенсация морального вреда должна составить --- Компенсацию морального вреда в ---, которую истец просит взыскать с ответчика, суд находит несоответствующей критериям соразмерности и справедливости, поэтому считает возможным не согласиться с размером требуемой суммы компенсации.

Расходы истца на оплату услуг представителя по данному делу составили ---.

На основании части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации истец вправе требовать от ответчика возмещения расходов на представителя в разумных пределах.

Учитывая характер и сложность спора, длительность судебного заседания, объём подготовленных представителем истца процессуальных документов по данному делу, суд требование о возмещении расходов на представителя находит подлежащим удовлетворению в размере ---.

Поскольку истец обратился в суд с требованием о защите нарушенных трудовых прав, а по такого рода требованиям истцы освобождены от уплаты государственной пошлины, то на основании части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход муниципального бюджета. 

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к акционерному обществу АО "Торговый дом "Перекресток" о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества "Торговый дом "Перекресток" в пользу ФИО1 --- компенсации за неиспользованный отпуск, --- компенсации морального вреда, --- в возмещение расходов на оплату услуг представителя.

В удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда в большем размере отказать.

Взыскать с акционерного общества "Торговый дом "Перекресток" в доход бюджета муниципального образования ... ... --- госпошлины.

Ответчик вправе подать в Ново-Савиновский районный суд ... ... заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Судья подпись Шамгунов А.И.