Дело № 2 – 1971/2024

(УИД 42RS0011-01-2024-002342-07)

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

Ленинск - Кузнецкий городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего Зебровой Л.А.

при секретаре Ефимовой Е.В.

с участием истца –помощника прокурора города Ленинска-Кузнецкого Романенко Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ленинске – Кузнецком Кемеровской области с использованием средств аудиофиксации

«08» октября 2024 года

гражданское дело по иску прокурора города Ленинска-Кузнецкого, действующего в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Подземтехстрой» о взыскании компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Истец – Прокурор города Ленинска-Кузнецкого обратился в суд в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Подземтехстрой» (далее по тексту ООО «Подземтехстрой») с исковыми требованиями, которые в соответствии со ст.39 ГПК РФ были истцом - прокурором уточнены (лд.32-33 – уточненное исковое заявление), и в настоящее время просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1:

- компенсацию за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 804 рубля 73 копейки за период с 

<

дата> по 

<

дата>;

- компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Свои требования истец мотивирует тем, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Подземтехстрой» с 

<

дата> по 

<

дата> на основании заключенного в письменной форме трудового договора, в соответствии с которым он был принят на работу на должность горного мастера участка подземного.

Приказом 

<

номер> от 

<

дата> ФИО1 уволен из ООО «Подземтехстрой» на основании части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, по инициативе работника.

При этом проверкой прокуратуры города Ленинска-Кузнецкого установлено, что в нарушении требований статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель начислил, но не выплатил работнику ФИО1 в установленные сроки пособие по временной нетрудоспособности в размере 6 326 рублей 52 копейки, в связи с чем, 

<

дата> прокурор обратился в суд в интересах ФИО1

Указанная сумма задолженности по заработной плате была выплачена ФИО1 только 

<

дата>.

В силу требований части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации истец просит взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты пособие по временной нетрудоспособности в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 804 рубля 73 копейки за период с 

<

дата> по 

<

дата>.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации прокурор просит также взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями (бездействиями) работодателя в сумме 1 000 рублей. Размер компенсации морального вреда истец - прокурор обосновывает длительностью невыплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Представитель истца – помощник прокурора города Ленинска-Кузнецкого Романенко Л.Н., предъявившая служебное удостоверение 

<

номер> от 

<

дата>, срок действия по 

<

дата> (лд.40), уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, основываясь на доводах, изложенных в уточненном исковом заявлении. Просит взыскать с ООО «Подземтехстрой» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере 804 рубля 73 копейки за период с 

<

дата> по 

<

дата>; компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Истец ФИО1 в суд не явился, о дне, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом; согласно письменного заявления (лд.46) просит рассмотреть дело по существу в свое отсутствие, поддерживает уточненные исковые требования прокурора в полном объеме. Копию решения суда получит лично в канцелярии Ленинск-Кузнецкого городского суда. 

Представитель ответчика - ООО «Подземтехстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом; согласно заявления, подписанного руководителем ООО «Подземтехстрой» - С. (лд.36-37) о дате и времени рассмотрения гражданского дела уведомлены надлежащим образом, просит рассмотреть дело в отсутствие представителя ООО «Подземтехстрой».

Копию решения суда получит путем самостоятельного обращения в Ленинск-Кузнецкий городской суд.

Также из указанного заявления следует, что ООО «Подземтехстрой» уточненные исковые требования прокурора о взыскании с ООО «Подземтехстрой» в пользу ФИО1 компенсации за задержку выплат в сумме 804,73 рублей и компенсации морального вреда в размере 1 000 рублей, - признают в полном объеме.

В соответствии с ч.5 ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца ФИО1, а также представителя ответчика ООО «Подземтехстрой».

Проверив письменные материалы дела, с учетом позиции истца - прокурора, истца ФИО1, представителя ответчика суд считает, что уточненные исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

Сторонами не оспаривается и также подтверждается письменными материалами дела, а потому суд считает установленными следующие обстоятельства:

На основании Трудового договора 

<

номер> от 

<

дата> (лд.11-13) и приказа 

<

номер> от 

<

дата> (лд.9) истец ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Подземтехстрой» в должности горного мастера участка подземного.

Согласно приказу 

<

номер> от 

<

дата> трудовой договор с истцом расторгнут 

<

дата> по инициативе работника, в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. (лд.10).

Частью 1 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно части 1 статьи 14.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности (далее - пособие по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности) осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Однако как видно из материалов дела, и ответчиком данное обстоятельство не оспаривается, вышеуказанные требования трудового законодательства ответчиком выполнено не было.

Так, из представленного платежного поручения 

<

номер> от 

<

дата> (лд.34) следует, что 

<

дата> списана со счета плательщика - ООО «Подземтехстрой» и перечислена на счет получателя – ФИО1 заработная плата (пособие по временной нетрудоспособности) в размере 6 326 рублей 52 копейки.

Таким образом, на момент расторжения трудового договора у работодателя ООО «Подземтехстрой» перед ФИО1 имелась задолженность по выплате пособия по временной нетрудоспособности в сумме 6 326 рублей 52 копейки, указанные денежные средства выплачены истцу только 

<

дата>, то есть с нарушением установленного срока выплат причитающихся при увольнении сумм. 

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации «При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. (часть первая в ред. Федерального закона от 30.01.2024 № 3-ФЗ)

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.»

Как следует из Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 в редакции от 28.12.2006 года № 63 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» (п.55) « При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.»

При таких обстоятельствах, исходя из толкования вышеназванных норм закона, подлежат удовлетворению требования истца о денежной компенсации за задержку выплат причитающихся истцу сумм, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты, уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно указания Центрального Банка Российской Федерации от 11.12.2015 года №3894-У «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России» с 01.01.2016 года значение ставки рефинансировании Банка России приравнивается к значению ключевой ставки Банка России, определенному на соответствующую дату. 

Исходя из вышеизложенного, с учетом информации Банка России о размерах ключевой ставки с 

<

дата> (дата прекращения трудового договора) по 

<

дата> (день фактического расчета), общая сумма компенсации за нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности в сумме 6 326 рублей 52 копейки за период с 

<

дата> по 

<

дата> составляет 804 рубля 73 копейки, исходя из расчета:

Период 

Ставка, % 

Дней 

Компенсация 

<

дата>-

<

дата>

16 

117 

6326,52х117х1/150х16%=789,55 рублей 

<

дата>-

<

дата> 18 2 583,16х2х1/150х18%= 15,18 рублей

Итого: 804,73 рублей

Кроме того, суд также пришел к выводу об обоснованности требований Истца о взыскании компенсации морального вреда, исходя из нижеследующего.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Таким образом, статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает возмещение в денежной форме морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания конкретных видов правонарушений. 

В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с послед.изм.) «Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

По смыслу вышеназванных требований закона у истца ФИО1 имеется право на компенсацию морального вреда, поскольку Ответчик нарушил его трудовые права, длительное время не выплачивал пособие по временной нетрудоспособности, что сопровождается для истца нравственными страданиями. 

При определении размера компенсации морального вреда, исходя из принципа разумности и справедливости, с учетом степени перенесенных истцом нравственных страданий, фактических обстоятельств, при которых причинен моральный вред, суд полагает приемлемым определить размер компенсации морального вреда в сумме 1 000 рублей, которые надлежит взыскать с Ответчика в пользу истца ФИО1

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. С учетом требований состязательности, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Исходя из вышеизложенного, с учетом доказательств, представленных сторонами, суд считает, что с Ответчика в пользу Истца надлежит взыскать:

- компенсацию (проценты) за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с 

<

дата> по 

<

дата> включительно в размере 804 рубля 73 копейки;

- компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, 

а всего взыскать в пользу истца 1 804 рубля 73 копейки.

Кроме того, в соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ в доход местного бюджета с Общества с ограниченной ответственностью «Подземтехстрой» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 700 рублей (из них 400 рублей от суммы 804,73 рублей и 300 рублей по требованиям о компенсации морального вреда).

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 321 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Уточненные исковые требования прокурора города Ленинска-Кузнецкого, действующего в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Подземтехстрой» о взыскании компенсации за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда, - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Подземтехстрой» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 компенсацию (проценты) за задержку выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с 

<

дата> по 

<

дата> включительно в размере 804 рубля 73 копейки; компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего взыскать в пользу истца 1 804 рубля 73 копейки (одна тысяча восемьсот четыре рубля 73 копейки)

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Подземтехстрой» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) в доход местного бюджета сумму государственной пошлины в размере 700 рублей (семьсот рублей).

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Ленинск – Кузнецкий городской суд Кемеровской области.

Решение принято в окончательной форме «22» октября 2024 года

Судья: подпись. Л.А. Зеброва

Подлинный документ находится в гражданском деле №2-1971/2024 Ленинск – Кузнецкого городского суда Кемеровской области.