Дело № 2-3019/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 августа 2017 г. г. Новороссийск

Октябрьский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Кириленко И.В.,

при секретаре: Буровой Н.В., 

с участием истца, представителя истца по ордеру ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грузинского ФИО5 к ООО «НСК» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ООО «НСК» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что истец с ДД.ММ.ГГГГ был принят в ООО «НСК» на должность газоэлектросварщика. ДД.ММ.ГГГГ переведен в цех металлообработки на должность начальника цеха. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/л трудовой договор с ним расторгнут в связи с сокращением штата. 

Имеется задолженность по выплате заработной плате в размере 392 472,94 руб., что подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ с февраля 2017 года. Ранее судебным приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «НСК» взыскана задолженность по заработной плате в размере 161 075, 13 руб. Невыплаченная сумма составляет: 231 397,81 руб. Просит взыскать указанную сумму задолженности, а также проценты за задержку выплаты в размере 33 438 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, судебные расходы на представителя в размере 25 000 рублей

В судебном заседании истец, и его представитель настаивали на удовлетворении заявленных исковых требований.

Ответчик, будучи надлежаще уведомленный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. В силу ч.4 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика. Вместе с тем ответчик представил отзыв на исковое заявление, в котором указал, что расчет процентов за задержку выплаты заработной платы истцом произведен несколько неверно, поскольку правильный размер этих процентов составляет не 33 438 руб., а 31 214,61 коп. Кроме этого истцом явно завышена сумму компенсации морального вреда и расходы на представителя.

Выслушав показания истца, его представителя, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению.

В силу 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал по трудовому договору в качестве газоэлектросварщика, затем начальника цеха. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/л трудовой договор с истцом расторгнут в связи с сокращением штата. Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ с февраля 2017 года размер задолженности составляет 392 472,94 руб. Ранее судебным приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «НСК» взыскана задолженность по заработной плате в размере 161 075, 13 руб. Таким образом, невыплаченная сумма составляет: 231 397,81 руб. Поэтому исковые требования о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, подлежат удовлетворению. 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, подлежат удовлетворению исковые требования в части взыскания процентов, но в размере, рассчитанном ответчиком, поскольку он является правильным, то есть в размере 31 214,61 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Бездействием ответчика по невыплате заработной платы истцу причинён моральный вред, поскольку истец является единственным кормильцем семьи, выплачивает алименты ребенку от первого брака, однако разумная сумма компенсации морального вреда в данном случае должна составлять 25 000 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы на представителя в размере 25 000 рублей. Указанные расходы подтверждены соглашением об оказании юридической помощи и оригиналом квитанции.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 5 513 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «НСК» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

Взыскать с ООО «НСК» государственную пошлину в доход государства в размере 5 513 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда через Октябрьский районный суд г. Новороссийска в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 21 августа 2017 года.

СУДЬЯ