Дело № 2-75/2025

УИД 22RS0038-01-2025-000065-06

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Панкрушиха 17 июня 2025 года

Панкрушихинский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Семиусовой Ю.Е.,

при секретаре Губской Н.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Панкрушихинская центральная районная больница» к ФИО1 о взыскании денежных средств, связанных с предоставлением единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Панкрушихинская центральная районная больница» (далее – КГБУЗ «Панкрушихинская ЦРБ») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, связанных с предоставлением единовременной компенсационной выплаты.

В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50- тысяч человек.

По условиям данного договора ФИО1, не имеющий неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении, обязался исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора в должности врач-терапевт участковый (структурное подразделение Поликлиника), включенной в программный реестр должностей, и в соответствии с трудовым договором, заключенным с КГБУЗ «Панкрушихинская ЦРБ», в связи с чем медицинская организация КГБУЗ «Панкрушихинская ЦРБ» обязалась предоставить ему единовременную компенсационную выплату в размере 1 500 000 руб.

На основании платежных поручений от ДД.ММ.ГГГГ № и № указанная выплата КГБУЗ «Панкрушихинская ЦРБ» была перечислена ФИО2

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был уволен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию.

В соответствии с п.п. «б» п. 15 Порядка предоставления в 2019 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек, утвержденного постановлением 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №, п. 2.1.3 договора медицинский работник ФИО1 обязан возвратить в течение 30 календарных дней в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п.5-7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

ДД.ММ.ГГГГ ответчику на электронный адрес было направлено письмо-уведомление с приложенным расчетом возврата части выплаты в размере 595 564,07 руб. в срок до ДД.ММ.ГГГГ. С данным расчетом ответчик согласился. Однако до настоящего времени суммы компенсационной выплаты им не возвращена.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец КГБУЗ «Панкрушихинская ЦРБ» просит взыскать с ответчика ФИО1 в свою пользу не возвращенные денежные средства в размере 595 564,07 руб., сумма которых рассчитана как 1 500 000 руб. (сумма выплаты)*725 дней (количество неотработанных дней)/1826 дней (количество дней, подлежащих отработке); проценты на основании ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также со дня вынесения решения суда до момента фактического исполнения обязательства; расходы по уплате государственной пошлины в размере 17 055 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежаще, что подтверждается почтовым уведомлением. В деле заявлении имеется ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежаще путем направления судебной корреспонденции по известному адресу, однако принятые меры результат не дали и конверты с судебной корреспонденцией возвращены в адрес суда в связи с истечение срока хранения. Кроме того, ответчику направлено извещение по указанному в исковом заявлении адресу электронной почты.

Частью 1 ст. 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что лица, участвующие в деле, извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

Таким образом, независимо от того, какой из способов извещения участников судопроизводства избирается судом, любое используемое средство связи или доставки, обеспечивающее фиксацию переданного сообщения и факт его получения адресатом, считается надлежащим извещением лица о времени и месте судебного заседания.

Следует учесть так же, разъяснения, содержащиеся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», в силу которого по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам (например, в тексте договора), либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). При этом, необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.

Доказательств наличия каких-либо уважительных причин невозможности получения направленной судом по почте судебной корреспонденции суду не представлено, что свидетельствует о том, ответчик самостоятельно распорядился принадлежащими ему процессуальными правами, предусмотренными ст.35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, не явившись за получением судебных повесток, и, как следствие, в судебное заседание. 

Привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица Министерство здравоохранения 

<

адрес> о судебном заседании извещено надлежащим образом, в письменном заявлении просило о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя.

Руководствуясь ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд рассмотрел дело в отсутствие не явившихся лиц, надлежаще извещенных о времени и месте судебного разбирательства

В силу требований ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом отсутствия возражений со стороны истца, суд полагает возможным рассмотреть настоящий спор в отсутствие ответчика, извещенного надлежаще, в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, ФИО1 состоял в трудовых отношениях с КГБУЗ «Панкрушихинская ЦРБ» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, а также приказа о приеме работника на работу №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которыми принят на должность врача-терапевта участкового (л.д. 9-13).

ДД.ММ.ГГГГ между КГБУЗ «Панкрушихинская ЦРБ» (медицинская организация) и ФИО1 (медицинский работник) заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек.

Согласно п.1.1 названного договора медицинский работник, не имеющий неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении, прибывший на работу в один из указанных населенных пунктов, обязуется исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности врача-терапевта участкового, включенной в программный реестр должностей, и в соответствии с трудовым договором, заключенным с медицинской организацией, в связи с чем медицинская организация обязуется представить ему единовременную компенсационную выплату в размере 1 500 000 руб.

Трудовая деятельность осуществляется медицинским работником по основному месту на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со ст. 350 Трудового кодекса Российской Федерации (п.1.2 договора №).

Пунктом 2.1 договора № предусмотрена обязанность медицинского работника исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности врач-терапевт участковый, включенной в программный реестр должностей, и в соответствии с трудовым договором, заключенным с медицинской организацией.

В соответствии с п.2.2 договора № медицинский работник обязуется возвратить в течение 30 календарных дней в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора с указанной организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п.5-7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

В соответствии с п. 2.3.1 договора № медицинская организация обязалась выплатить выплату медицинскому работнику в течение 10 рабочих дней после ее поступления на счет медицинской организации в размере 1 500 000 руб. путем перечисления денежных средств на его счет по следующим реквизитам: 40№, Алтайское отделение № ПАО Сбербанк.

На основании платежных поручений от ДД.ММ.ГГГГ № и № КГБУЗ «Панкрушихинская ЦРБ» перечислило ФИО1 единовременную компенсационную выплату в размере 1 500 000 руб. на вышеуказанный счет.

Согласно приказу и.о. главного врача КГБУЗ «Панкрушихинская ЦРБ» от ДД.ММ.ГГГГ № лс00-000060 трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО3 прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника.

В связи с указанными обстоятельствами истец КГБУЗ «Панкрушихинская ЦРБ» обратилось в суд за взысканием с ФИО1 денежных средств, выплаченных последнему в качестве единовременной компенсационной выплаты, пропорционально отработанному времени.

В рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, статьей 51 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (здесь и далее в редакции на ДД.ММ.ГГГГ) установлен механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации, либо с муниципальными учреждениями здравоохранения.

В соответствии с частью 12.1 статьи 51 названного Федерального закона В 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

Согласно ч. 12.2 указанной статьи иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих:

1) предоставление медицинским работникам (в том числе указанным в части 12.1 настоящей статьи), имеющим высшее медицинское образование или среднее медицинское образование, работающим в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа и (или) переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта, жилого помещения, и (или) земельного участка для жилищного строительства, и (или) компенсации части процентной ставки по кредитам, предоставляемым на приобретение жилья, и (или) иных мер социальной поддержки;

2) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации и территориального фонда ежемесячно представлять в Федеральный фонд заявки на получение иных межбюджетных трансфертов, предусмотренных частью 12.1 настоящей статьи, по форме, установленной Федеральным фондом;

3) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта;

4) установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации осуществлять контроль за соблюдением установленных настоящей статьей условий для осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам.

Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» утверждены Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо посёлки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек» (далее – Правила).

Согласно п. 6 названных Правил (в редакции на ДД.ММ.ГГГГ) единовременная компенсационная выплата предоставляется уполномоченным органом медицинскому работнику из числа медицинских работников, указанных в пункте 1 настоящих Правил (далее - медицинские работники), однократно по одному из оснований, указанных подпункте "а" пункта 5 настоящих Правил. Уполномоченный орган вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты:

а) при наличии у него обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов;

б) при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой), работы в той же медицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек.

В соответствии с п. 7 Правил медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), принимает обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

в) возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № Постановлением 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок предоставления в 2020 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тыс. человек (далее – Порядок) (действовал до ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно п. 4 Порядка Министерство здравоохранения 

<

адрес> вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику выплаты:

а) при наличии у медицинского работника обязательств, связанных с целевым обучением (целевой подготовкой), при условии заключения им трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов;

б) при условии продолжения медицинским работником, выполнившим обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой), работы в той же медицинской организации, расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек.

В соответствии с п. 5 Порядка для получения выплаты медицинский работник заключает трудовой договор с медицинской организацией на неопределенный срок.

В случае расторжения и последующего повторного заключения трудового договора по той же должности с одной и той же медицинской организацией медицинский работник не является прибывшим (переехавшим) на работу в 2020 году и право на получение выплаты у такого медицинского работника не возникает (п. 6 Порядка).

Медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор, принимает обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

в) возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника) (п. 16 Порядка).

Медицинская организация обязана предоставить в Министерство здравоохранения 

<

адрес> договор в течение 3 рабочих дней со дня его заключения (п. 17 порядка).

Министерство здравоохранения 

<

адрес> в течение 30 рабочих дней со дня получения договора перечисляет выплату на счет медицинской организации на основании соглашения о предоставлении субсидии на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания, заключенного с медицинской организацией (п. 18 Порядка).

Выплата медицинскому работнику производится медицинской организацией в течение 10 рабочих дней после ее поступления на счет медицинской организации (п. 19 Порядка).

Таким образом, судом установлено, что ответчик ФИО1 заключил трудовой договор с медицинской организацией, в которой с ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в должности врача-терапевта участкового, ДД.ММ.ГГГГ им от медицинской организации получена единовременная компенсационная выплата в рамках заключенного с медицинской организацией ДД.ММ.ГГГГ договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек. Указанным договором предусмотрена обязанность ответчика как медицинского работника осуществлять трудовую деятельность в медицинской организации в течение пяти лет, а также возвратить часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора с указанной организацией до истечения пятилетнего срока.

По смыслу вышеприведенного нормативного правового регулирования, единовременная компенсационная выплата не предусматривает контроля за ее расходованием получившими лицами, однако, согласно целям ее осуществления, предполагает обязанность этих лиц отработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, а в случае прекращения трудового договора с учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением ограниченного перечня случаев прекращения трудового договора, приведенного в законе) возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть такой выплаты.

Поскольку ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком расторгнут по его инициативе, отработанное им время составляет менее пяти лет, требования истца КГБУЗ «Панкрушихинская ЦРБ» как медицинской организации о взыскании с ответчика ФИО1 как медицинского работника выплаты пропорционально отработанному им времени с учётом вышеприведенного правового регулирования суд находит обоснованными.

При этом, суд исходит из того, что, заключая ДД.ММ.ГГГГ с КГБУЗ «Панкрушихинская ЦРБ» договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, ответчик добровольно принял на себя соответствующие обязательства.

Наличие уважительных причин для увольнения ответчика по собственному желанию при рассмотрении дела не установлено. Доказательств обратного суду не представлено.

Сумма выплаты в размере 595 564,07 руб., заявленная к взысканию, рассчитана истцом исходя из количества неотработанных дней ответчиком.

Согласно представленным КГБУЗ «Панкрушихинская ЦРБ» приказам медицинскому работнику ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы: 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 календарных дней),

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 календарных дня),

ДД.ММ.ГГГГ (1 календарный день),

с ДД.ММ.ГГГГ (1 календарный день),

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (31 календарный день),

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (43 календарных дня), 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (62 календарных дня),

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (55 календарных дня),

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (66 календарных дней),

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (94 календарных дня),

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (48 календарных дней),

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (61 календарный день),

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 календарных дней).

Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО1 находился в отпуске без сохранения заработной платы 481 день.

В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

В силу норм действующего трудового законодательства, отпуск без сохранения заработной платы рабочим временем не является.

Учитывая изложенное, принимая во внимание количество фактически отработанных ответчиком дней, сумму компенсационной выплаты, расчет взыскиваемой суммы в размере 595 564,07 руб. суд находит арифметически верным.

В связи с изложенным, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в полном размере.

Разрешая требования истца о взыскании с ответчика процентов на основании ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из следующего.

Согласно ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором (п.1).

Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок (п.3).

В соответствии с п. 48 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств» сумма процентов, подлежащих взысканию по правилам статьи 395 ГК РФ, определяется на день вынесения решения судом исходя из периодов, имевших место до указанного дня. Проценты за пользование чужими денежными средствами по требованию истца взимаются по день уплаты этих средств кредитору. Одновременно с установлением суммы процентов, подлежащих взысканию, суд при наличии требования истца в резолютивной части решения указывает на взыскание процентов до момента фактического исполнения обязательства (пункт 3 статьи 395 ГК РФ). При этом день фактического исполнения обязательства, в частности уплаты задолженности кредитору, включается в период расчета процентов.

Как указано выше, пунктом 2.1.3 договора № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек предусмотрен 30дневный срок для возврата медицинским работником выплаты пропорционально отработанному времени в случае его увольнения.

Пунктом 3.2 названного договора предусмотрено, что в случае просрочки исполнения обязательства по возврату части выплаты, медицинский работник уплачивает проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Трудовой договор прекращен ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, обязанность возврата спорной выплаты у ответчика возникла с ДД.ММ.ГГГГ (п. 2.1.3 договора от ДД.ММ.ГГГГ).

Учитывая, установленные выше обстоятельства получения ответчиком денежных средств от истца во исполнение договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, установленного судом факта неисполнения ответчиком обязательства по возврату выплаты пропорционально отработанному времени, отсутствия доказательств возврата полученного, суд приходит к выводу о взыскании с ФИО1 в пользу КГБУЗ «Панкрушихинская ЦРБ» процентов в порядке ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с учетом требований ч. 3 ст. 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в размере 7 195,72 руб., исходя из расчета 595 564,07 руб. (сумма долга) * 21 % (ставка Банка России)/ 365 (количество дней) в году* 21 (количество дней просрочки).

Суда также находит обоснованными исковые требования о взыскании с ответчика процентов в порядке ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации с даты вынесения решения суда до момента его исполнения, что соответствует вышеприведенным положениям закона и разъяснениям по их применению.

В связи с тем, что исковые требования удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца согласно ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины, понесенные при предъявлении иска, в размере 17 055,2 руб.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Панкрушихинская центральная районная больница» к ФИО1 о взыскании денежных средств, связанных с предоставлением единовременной компенсационной выплаты удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт 

<

...>) в пользу Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Панкрушихинская центральная районная больница» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) сумму единовременной компенсационной выплаты пропорционально отработанному времени в размере 595 564,07 руб., проценты в порядке ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в размере 7 195,72 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 17 055,2 руб., а всего взыскать 619 814,99 руб.

Взыскать с ФИО1 (паспорт 

<

...>) в пользу Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Панкрушихинская центральная районная больница» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, начисляемых на сумму остатка неисполненных обязательств в размере 595 564,07 руб., начиная с ДД.ММ.ГГГГ и до дня исполнения обязательства.

Ответчик вправе в течение 7 дней со дня вручения копии решения подать в Панкрушихинский районный суд 

<

адрес> заявление об отмене заочного решения. 

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в 

<

адрес>вой суд через Панкрушихинский районный суд 

<

адрес> в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в 

<

адрес>вой суд через Панкрушихинский районный суд 

<

адрес> в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья 

<

данные изъяты> Ю.Е. Семиусова

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>