Дело 2-427с/2017

Изготовлено 31.03.2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 марта 2017 года Ревдинский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи Сидоровой А.А., 

при секретаре Лушагиной Н.Ю., 

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2, действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФИО1 к Государственному Учреждению Управление пенсионного фонда по г. Ревде и г. Дегтярск об исчислении стажа, дающего права на досрочную пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с требованием к Государственному Учреждению Управление пенсионного фонда по г. Ревде и г. Дегтярск об исчислении стажа, дающего права на досрочную пенсию.

В обоснование своих требований указывает, что Решением ГУ УПФ России в городе Ревде и городе Дегтярске от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия стажа на соответствующих видах работ, а также страхового стажа 25 лет, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Ответчик отказался включить в общий трудовой стаж на соответствующих видах работ период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в строительном кооперативе «Стройка», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в индивидуальном строительном предприятии «Гамма» в связи с отсутствием доказательств выполнения работы.

Из трудовой книжки истца следует, что 17 марта 1989 года истец был уволен из Ревдинского завода ОЦМ переводом в кооператив «стройка» по согласованию между руководителями и на основании решения общего собрания кооператива принят в кооператив «Стройка» каменщиком 3-го разряда. Запись об увольнении отсутсвует, следующая запись № 17 о переводе истца. 12 мая 1991 года истец переведен на работу в МП 2Гамма» бригадиром каменщиков, где проработал до 25 ноября 1993 года. Малое предприятие продолжало строительство капитальных объектом для завода ОЦМ.

Истец полагает, что прием переводом истца на работу в МП «Гамма» ДД.ММ.ГГГГ является одновременным прекращением трудового договора в строительном кооперативе «Стройка».

На момент заполнения трудовой книжки истца действовала Инструкция «О порядке ведения трудовых на предприятиях, в учреждениях и организациях» № от ДД.ММ.ГГГГ. Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Неточные записи в трудовой книжке не могут служить умалением трудовых и пенсионных прав работника.

На основании изложенного, истец просит включить в общий трудовой и страховой стаж, в стаж на соответствующих видах работ ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ работу в качестве каменщика 3 разряда в строительном кооперативе «Стройка», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве бригадира каменщиков-монтажников в индивидуальном малом строительном предприятии «Гамма».

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности,иск не признала, просила отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме, ссылаясь на отсутствие доказательств, свидетельствующих об обоснованности заявленных требований.

Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела и оценив представленные доказательства, приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 8, 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон N 400-ФЗ), вступившего в силу с ДД.ММ.ГГГГ, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ).

Согласно пп. "б" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее по тексту - Список N 2 от1991 года.);

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 (далее по тексту - Список N 2 от 1956 года).

В Списке N 2 от 1991 года в разделе XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" предусмотрены "каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад".

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2 от 1991 года, пользуются каменщики, постоянно работающие в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад (позиция 2290000а-12680).

При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 работ, предусмотренных Списком N 2 от 1956 года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком N 2 от 1991 года, то есть с учетом полной занятости.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением ответчика от 13 мая 2016 года № 388373/16 истцу, в назначении пенсии отказано по причине отсутствия стажа на соответствующих видах работ 12 лет 6 месяцев, необходимого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

По решению ответчика специальный страховой стаж истца составил 5 лет 6 месяцев 5 дней. Страховой стаж составил 22 года 09 месяцев 22 дня.

Рассматривая спорные периоды работы истца, суд приходит к следующему. 

Из имеющейся в материалах дела копии трудовой книжки следует, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят на работув «Ревдинский завод по обработке цветных металлов» в ремонтно-строительный цех №6 на участок хозспособа каменщиком 3-го разряда, ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с переводом в кооператив «Стройка» по согласованию между руководителями по основаниям ст. 29 п.5 КЗОТ РСФСР (л.д.14).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу переводом в кооператив «Стройка» на должность каменщика 3 разряда, ДД.ММ.ГГГГ переведен в малое предприятие «Гамма» бригадиром каменщиков – монтажников, ДД.ММ.ГГГГ уволен по основаниям ст. 31 КЗОТ РСФСР по собственному желанию (л.д.14 оборотная сторона).

Таким образом, в судебном заседании установлено, что в спорные периоды работы в частности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ В.П.действительно работал в качестве каменщика 3 разряда в кооперативе «Стройка», в последствии в кооперативе МП «Гамма» в качестве бригадира каменщиков-монтажников.

В соответствии с пунктами 5 и 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ N 1015 от 2 октября 2014 года, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Следовательно, характер работы подтверждается только письменными доказательствами и не может подтверждаться свидетельскими показаниями, что также разъяснено в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".

Из трудовой книжки следует, что в указанные периоды истец работал и каменщиком 3 разряда, и бригадиром каменщиков - монтажников. Названный документ, указывая лишь на наименование должности, не содержит, тем не менее, каких-либо данных, раскрывающих характер выполняемой истцом работы, и не позволяет соотнести его трудовые функции с должностями и работами, перечисленными в Списке N 2.

Представленные истцом архивные справки также не содержат сведений о его занятости в спорные периоды в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад, что является необходимым условием для подтверждения факта работы в особых условиях труда и, соответственно, зачета периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Таким образом, с учетом отсутствия доказательств постоянной работы ФИО1 по профессии «каменщик» в бригаде каменщиков или специализированном звене каменщиков комплексной бригады, суд не усматривает оснований для включения указанных периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ его специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 частью 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и, как следствие, оснований для признания незаконным решения пенсионного органа. Указанные периоды подлежат зачету в общий трудовой стаж истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 57, 194 - 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ревде и городе 

<

адрес> об исчислении стажа, о включении периодов работы в общий трудовой стаж для назначения страховой пенсии, удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Ревде и городе 

<

адрес> включить в общий трудовой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве каменщика 3 разряда кооператива «Стройка»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве бригадира каменщиков - монтажников кооператива МП «Гамма».

Решение в апелляционном порядке может быть обжаловано в течение 30-ти дней вСвердловской областной суд с момента изготовления мотивированного решения, путем подачи жалобы через Ревдинский городской суд.

Судья: А.А.Сидорова