Дело № 2-1058/2025

УИД 12RS0003-02-2025-000006-07

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Йошкар-Ола 04 февраля 2025 года 

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе

председательствующего судьи Порфирьевой И.В., 

при секретаре Поляниной А.Ю.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Марий Эл о включении в страховой стаж периода работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> Эл, в котором просил обязать ответчика включить в его в страховой стаж период работы в ОАО «Медведевское РТП» в должности плотника-столяра с 

<

дата> по 

<

дата>, взыскать расходы по оплате госпошлины в размере 3000 руб. Требование обосновал тем, что при обращении к ответчику в рамках заблаговременной работы по оценке пенсионных прав ему было сообщено, что вышеуказанные периоды работы не подлежат включению в его страховой стаж, поскольку согласно архивной справки № Е-3599 от 

<

дата>, в ведомостях по начислению заработной платы ФИО1 значится по май (27 дн. ш. 81-БОЛ) 1997 года в должности плотника. Приказ на увольнение, личная карточка ФИО1 за 1997-1998 годы в документах фонда не обнаружены. Согласно архивной справки № Е-3600 от 

<

дата> в лицевом счете за 1998 год ФИО1, 

<

дата> года рождения, начисления заработной платы не имеется. 

Не согласившись с данным отказом, истец обратился с вышеуказанным требованием в суд.

В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержал. Просил его удовлетворить.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> Эл ФИО2 в судебном заседании возражал против удовлетворения иска по доводам, изложенным в представленных в материалы дела письменных возражениях. 

Исследовав материалы дела, заслушав участников процесса, показания свидетелей ФИО3, ФИО4 суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту и в других случаях, установленных законом. Государственные пенсии устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод, гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

В соответствии со ст. 18 Конституции РФ права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Государственные пенсии, как важнейший элемент социального обеспечения, в соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции РФ устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения от 04.10.1991 г. №190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке не содержится записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

В силу п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555 (далее - Правила), при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п. 60 Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

Согласно Федеральному закону от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» под индивидуальным (персонифицированным) учетом понимается организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системе обязательного пенсионного страхования, сведений о трудовой деятельности для обеспечения возможности использования данных сведений при его трудоустройстве, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице (статья 1).В соответствии со статьей 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении; создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, для назначения страховых и накопительной пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов, а также для оценки обязательств перед застрахованными лицами по выплате страховых и накопительной пенсий, срочной пенсионной выплаты, единовременной выплаты средств пенсионных накоплений; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения страховых и накопительной пенсий застрахованным лицам.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее Правила № 1015).

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Приведенные положения закона свидетельствуют о том, что пенсионное законодательство предполагает, что включение периодов работы в стаж может быть произведено пенсионным органом на основании документов, которые подтверждают количество отработанного работником времени, объема проделанной работы, режима работы, временной нетрудоспособности, обучения, различных систем оплаты труда и т.д.

В целях заблаговременной работы письмом ответчика от 09 февраля 2022 года № 19-15/3750 истцу было сообщено, что периоды работы истца с 28 мая 997 года по 25 сентября 1998 года в ОАО «Медведевское РТП» не подлежат включению в его страховой стаж, поскольку согласно архивной справки № Е-3599 от 03 июня 2021 года, в ведомостях по начислению заработной платы ФИО1 значится по май (27 дн. ш. 81-БОЛ) 1997 года в должности плотника. Приказ на увольнение, личная карточка ФИО1 за 1997-1998 годы в документах фонда не обнаружены. Согласно архивной справки № Е-3600 от 

<

дата> в лицевом счете за 1998 год ФИО1, 

<

дата> года рождения, начисления заработной платы не имеется. 

Как видно из материалов дела, согласно трудовой книжки истца № АТ-III 

<

номер> в период времени с 

<

дата> по 

<

дата> он работал в ОАО «Медведевское РТП» в должности плотника-столяра (приказ о приеме на работу 

<

номер> от 

<

дата>, приказ об увольнении 

<

номер> от 

<

дата>, записи о периоде работы заверены подписью сотрудника отдела кадров и закреплены печать организации).

Согласно архивной справке ГБУ РМЭ «Марийский республиканский центр хранения документов по личному составу» от 

<

дата> № 

<

номер> ФИО1, 

<

дата> года рождения, принят в Открытое акционерное общество «Медведевское ремонтно-техническое предприятие 

<

дата> в столярный цех плотником-столяром 5 разряда (приказ 

<

номер> от 

<

дата>). В ведомостях по начислению заработной платы ФИО1 значится по май 1997 года в должности плотника.

Факт работы в ОАО «Медведевское РТП» в судебном заседании также подтверждены показаниями свидетелей ФИО3, ФИО4

При вынесении решения суд учитывает, что надлежащее оформление трудовой книжки, ведение документации о трудовой деятельности работника и передача ее в архив является обязанностью работодателя, а ненадлежащее выполнение им своих обязанностей не может лишить истца права на включение этих периодов работы в его трудовой стаж.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно положениям ч. 1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности (ч. 3).

С учетом изложенного, суд находит обоснованными исковые требования о включении в страховой стаж истца периода работы в в ОАО «Медведевское РТП» в должности плотника-столяра с 

<

дата> по 

<

дата>.

На основании части 1 статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В соответствии со статьей 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

ФИО1 в связи с обращением в суд с данным иском понесены расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей. Принимая во внимание, что решение по делу подлежит принятию в пользу истца, суд приходит к выводу о правомерности заявленного им требования о возмещении ответчиком указанных судебных расходов в сумме 3000 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ИНН 

<

***>) включить в страховой стаж ФИО1 (

<

дата>) в ОАО «Медведевское РТП» в должности плотника-столяра с 

<

дата> по 

<

дата>.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (СНИЛС 

<

***>) расходы по оплате госпошлины 3000 руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья И.В. Порфирьева

Мотивированное решение составлено 

<

дата>