№2-3511/2017

Решение

 по состоянию на 27.12.2017 не вступило в законнуюсилу 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

22 декабря 2017 года 

Советский районный суд г. Астрахани в составе: 

председательствующего судьи Кострыкиной И.В., 

при секретаре Еранцевой О.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЕИРЦ г. Астрахани» об установлении факта прекращения трудовых отношений, возложении обязанности по внесении записи в трудовую книжку, 

у с т а н о в и л :

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ЕИРЦ г. Астрахани» о признании приказа об установлении факта прекращения трудовых отношений, возложении обязанности по внесении записи в трудовую книжку, мотивировав свои исковые требования тем, что на основании трудового договора 

<

номер> от 

<

дата> состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Трудовой договор был заключен на неопределенный срок. Находясь в декретном отпуске с 

<

дата>, ФИО1 узнала, ООО «ЕИРЦ г. Астрахани» г. Астрахани прекратило свою деятельность. Выплаты по беременности и иродам до полутра лет, а так же оплату больничного листа она добилась по решению суда. На данный момент ребенку истца 2 года и истец занимается поиском новой работы. Однако запись об увольнении из ООО «ЕИРЦ г. Астрахани» в ее трудовой книжке отсутствует. Уведомления о ликвидации ООО «ЕИРЦ г. Астрахани» истец так же не получила. Истцом была подана жалоба в прокуратуру Советского района г. Астрахани на действия ООО «ЕИРЦ г. Астрахани» в части нарушения трудового законодательства. Из ответа прокуратуры Советского района г. Астрахани следовало, что решением Арбитражного суда Астраханской области от 

<

дата> ООО «ЕИРЦ г. Астрахани» ликвидировано, обязанности по ликвидации общества возложены на учредителя 

<

ФИО>4, но на сегодняшний день возложенная судом обязанность по ликвидации не исполнена. Просит суд расторгнуть трудовой договор между ФИО1 и ООО «ЕИРЦ г. Астрахани», признать действия учредителя 

<

ФИО>4 по невнесению записи об увольнении в трудовую книжку незаконными, обязать 

<

ФИО>4 выполнить действия, направленные на устранение нарушения трудовых прав истца, а именно – внести запись в трудовую книжку об увольнении, в связи с ликвидацией организации.

Впоследствии исковые требования были уточнены в порядке ст. 39 ГПК РФ. Просит суд установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1 и ООО «ЕИРЦ г. Астрахани» в связи с ликвидацией организации с даты принятия решения судом, обязать ООО «ЕИРЦ г. Астрахани» внести в трудовую книжку ФИО1 запись об увольнении в связи с ликвидацией организации.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме. 

Представитель ответчика ООО «ЕИРЦ г. Астрахани» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещены надлежаще, причины неявки суду не известны.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему. 

Согласно п.2 ч.1 ст. 81 Трудового Кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В соответствии с абз. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ФИО1 на основании приказа 

<

номер> от 

<

дата> принята на работу в ООО «ЕИРЦ г. Астрахани» в должности оператора абонентского отдела, что так же подтверждается записью в трудовой книжке. 

Согласно п. 7.2. трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком, настоящий договор заключается на неопределенный срок с 

<

дата>.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 

<

дата> ООО «ЕИРЦ г. Астрахани» находится в стадии ликвидации с 

<

дата>.

Находится в отпуске по уходу за ребенком 

<

ФИО>5, 

<

дата> года рождения. ФИО1 намерена прекратить трудовые отношения с ООО «ЕИРЦ г. Астрахани.

Как следует из письма прокуратуры Советского района г. Астрахани 

<

номер> от 

<

дата> решением Арбитражного суда Астраханской области от 

<

дата> ООО «ЕИРЦ г. Астрахани» ликвидировано, обязанности по ликвидации возложены на учредителя – 

<

ФИО>4 Определением Арбитражного суда Астраханской области от 

<

дата> в связи с неисполнением указанного решения суда на 

<

ФИО>4 наложен штраф. В настоящее время место нахождения 

<

ФИО>4 не установлено.

На сегодняшний день запись об увольнении ФИО1 из ООО «ЕИРЦ г. Астрахани» в трудовой книжке отсутствует.

В силу ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). В день увольнения работнику выдается справка о сумме заработка за два предшествующих года и сведения по страховым взносам ОПС.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

Поскольку истец во внесудебном порядке лишена возможности получить запись в трудовой книжке, суд считает необходимым удовлетворить ее исковые требования в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194, 198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ЕИРЦ г. Астрахани» об установлении факта прекращения трудовых отношений, возложении обязанности по внесении записи в трудовую книжку, удовлетворить. 

Установить факт прекращения трудовых отношений между ФИО1 и Обществом с ограниченной ответственностью «ЕИРЦ г. Астрахани» в связи с ликвидацией организации.

Считать днем прекращения трудовых отношений 

<

дата>.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «ЕИРЦ г. Астрахани» внести в трудовую книжку ФИО1 запись об увольнении в связи с ликвидацией организации.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в апелляционном порядке через суд, вынесший решение, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Полный текст решения изготовлен 27.12.2017г. 

СУДЬЯ