Дело № 2-702/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 мая 2019 года г. Новотроицк

Новотроицкий городской суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Колесниковой А.Н.,

при секретаре Денисовой О.Б.,

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО2, представителя ответчика УПФР в г. Новотроицке (межрайонного) ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УПФР в г. Новотроицке (межрайонному) о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратился в суд с иском к государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда РФ в г. Новотроицке (межрайонному) (далее УПФР в г.Новотроицке (межрайонное)) о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

В обоснование требований указала, что 19.03.2019 она обратилась в УПФР в г.Новотроицке (межрайонное) с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением Начальника УПФР в г.Новотроицке (межрайонного) №176522/19 от 27.03.2019 ей отказано в назначении пенсии, в связи с отсутствием требуемого стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей. При этом в ее специальный стаж, не засчитаны: период работы с 05.10.1992 по 08.05.1994 в качестве воспитателя детского сада - ясли №6 Актюбинского хим.завода им. С.М. Кирова Республики Казахстан; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 20.03.2006 по 24.03.2006; период работы с 28.02.2000 по 07.06.2000 в должности воспитателя МДОУ №31 г. Новотроицка Оренбургской области; периоды ремонта детского сада №31 г. Новотроицка с 02.06.2014 по 06.06.2014, с 01.06.2015 по 30.06.2015.

Просила признать незаконным решение начальника УПФР в г.Новотроицке (межрайонного) №176522/19 от 27.03.2019 в части отказа в зачете в специальный стаж указанных выше периодов; обязать ответчика включить в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости указанные спорные периоды; обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с 08.12.2018 и выплатить ее.

Истец ФИО1, будучи извещенной о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явилась, представила заявление о рассмотрении дела без ее участия.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании на иске настаивала, дала пояснения аналогичные доводам иска. Также пояснила, что период работы истца в Республике Казахстан подлежит включения в специальный стаж, так как ФИО1 в этот период выполняла работу в учреждении и должности, предусмотренной законодательством РФ, как дающую право на досрочную пенсию. Пенсию просит назначить в РФ, поэтому данный спорный период считает необходимым отнести к периоду льготной работы.

Представитель ответчика УПФР в г. Новотроицке (межрайонного) ФИО3 в судебном заседании возражала против удовлетворения иска. Суду пояснила, что оспариваемое решение является законным и обоснованным, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации и период осуществления ею ремонта, не относятся к педагогической деятельности. Учреждение ДОУ не входит в перечень организаций, дающих право на льготную пенсию. Период работы с 05.10.1992 по 08.05.1994 протекал на территории Республик Казахстан, законодательство которого не относило работу воспитателя к льготной.

Суд, выслушав представителей сторон, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Судом установлено, что 19.03.2019 истец ФИО1 обратилась в УПФР в г. Новотроицке (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ. 

Ответчиком бесспорно в стаж ФИО1, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение зачтены периоды работы с 03.07.1995 по 01.07.1996, с 13.07.1996 по 27.02.2000 в качестве воспитателя ясли сада №31 городского управления народного образования г. Новотроицка; с 08.06.2000 по 31.12.2001, с 01.01.2002 по 19.03.2006, с 25.03.2006 по 01.06.2014, с 07.06.2014 по 31.05.2015, с 01.07.2015 по 18.03.2019 в качестве воспитателя ДОУ муниципальный детский сад №31 «Солнышко» комбинированного вида г. Новотроицка Оренбургской области.

Решением начальника УПФР в г. Новотроицке (межрайонного) №176522/19 от 27.03.2019 в назначении пенсии ФИО1 по п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ отказано ввиду отсутствия требуемого стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей. Согласно п. 2 указанного решения в специальный стаж истца не зачтены период нахождения на курсах повышения квалификации с 20.03.2006 по 24.03.2006; период работы с 05.10.1992 по 08.05.1994 в качестве воспитателя детского сада - ясли №6 Актюбинского хим.завода им. С.М. Кирова Республики Казахстан; период работы с 28.02.2000 по 07.06.2000 в должности воспитателя МДОУ №31 г. Новотроицка Оренбургской области; периоды ремонта детского сада №31 г. Новотроицка.

Из трудовой книжки истца ФИО1 следует:

09.08.1988 принята няней санитаркой в Д/с – ясли №6 Актюбинского хим.завода им. С.М. Кирова.

20.09.1988 переведена пом. воспитателя в этот же сад.

С 03.01.1989 по 27.01.1989 находилась на переписи населения.

01.09.1988 зачислена на курсы подготовки воспитательниц дошкольных учреждений.

30.06.1990 окончила курсы воспитательниц детских садов, яслей при ФИО4.

05.10.1992 переведена воспитателем в том же д/саде.

01.03.1993 д/сад №6 передан на баланс Горсовета.

08.05.1994 уволена по ст. 32 КЗоТ Республики Казахстан (по собственному желанию).

08.06.1994 принята помощником воспитателя 3 разряда в я/с №31 городского управления народного образования г. Новотроицка.

03.07.1995 переведена воспитателем в том же я/с №31 по 7 разряду.

01.12.1995 присвоен 8 разряд по ЕТС.

01.04.1997 присвоен 12 разряд по ЕТС по должности «воспитатель».

30.09.1994 ясли-сад №31 именовать «Муниципальное дошкольное образовательное учреждение д/с №31 «Солнышко» г. Новотроицка комбинированного вида».

30.04.2002 присвоена 1 квалификационная категории по должности «воспитатель».

18.04.2007 присвоена 1 квалификационная категории по должности «воспитатель».

28.03.2012 присвоена 1 квалификационная категории по должности «воспитатель».

25.06.2014 присвоена высшая квалификационная категория по должности «воспитатель».

Продолжает работать в должности воспитатель по настоящее время.

Истец просит включить в ее специальный стаж период работы с 28.02.2000 по 07.06.2000 в должности воспитателя в ДОУ №31 г.Новотроицка.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, а также Правила исчисления периодов такой работы. Указанные акты применяются при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» в порядке, установленном постановлением Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В соответствии с пунктом 3 Правил исчисления периодов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2001 № 781, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела «Наименование должностей» списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела «Наименование учреждений» списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование должностей» списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела «Наименование учреждений» списка.

Списком от 29.10.2001 № 781 предусмотрены: должность «воспитатель», наименование учреждения - «дошкольные образовательные учреждения: детские сады всех наименований; центр развития ребенка - детский сад; ясли-сад (сад-ясли); детские ясли».

Решением исполкома Новотроицкого городского Совета депутатов трудящихся от 26.12.1968 №635 «О приемке в эксплуатацию дошкольного учреждения на 280 мест в квартале №17» утвержден акт государственной комиссии 25.12.1968 о приемке в эксплуатацию дошкольного учреждения на 280 мест в квартале №17 и разрешено управляющему трестом «Новотроицкметаллургстрой» ввести его в эксплуатацию.

Решением Новотроицкого городского Совета народных депутатов Оренбургской области от 11.04.1991 №165 на баланс городского управления народного образования переданы объекты детских дошкольных учреждений арендного предприятия треста «Новотроицкметаллургстрой», в том числе Детский сад №31.

Распоряжением главы администрации г. Новотроицка Оренбургской области от 30.09.1994 № 1205-р произведена регистрация муниципального дошкольного учреждения – ясли – сада №31 г. Новотроицка.

Уставом от 28.02.2000 учреждение поименовано МДОУ №31 г.Новотроицка.

08.06.2000 в устав учреждения внесены изменения на титульном листе и в п. 1.1. в части наименования учреждения, которое изменено на «Дошкольное образовательное учреждение муниципальный детский сад № 31 «Солнышко» комбинированного вида (имеет 4 группы для детей с туберкулезной интоксикацией)».

Согласно п.п. 3, 5 действующего в спорный период Типового положения о дошкольном образовательном учреждении, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 01.07.1995 № 677 дошкольное образовательное учреждение обеспечивает воспитание, обучение, присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2-х месяцев до 7 лет, по направленности подразделяется на следующие виды: детский сад; детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением одного или нескольких направлений развития воспитанников (интеллектуального, художественно-эстетического, физического и др.);

Проанализировав материалы дела, в том числе Устав муниципального детского дошкольного учреждения № 31 г. Новотроицка Оренбургской области от 1994 года, новую редакцию Устава МДОУ № 31 г. Новотроицка Оренбургской области от 28.02.2000 года, изменения к нему от 08.06.2000, суд приходит к выводу, что, несмотря на смену наименования статус учреждения, его функции, цели и задачи не изменялись, поскольку по виду дошкольное образовательное учреждение с момента своего создания по настоящее время является детским садом, учреждение осуществляло одни и те же функции и задачи: присмотр, уход, воспитание детей в возрасте от 1,5 до 7 лет.

Учитывая вышеизложенное, суд полагает, что спорный период работы истца с 28.02.2000 по 07.06.2000 в качестве воспитателя МДОУ №31, подлежит зачету в её специальный стаж, поскольку ФИО1 работала в эти периоды в дошкольном образовательном учреждении по виду в детском саду, что прямо предусмотрено Списками, действующими на момент вынесения спорного решения пенсионного органа, так и, действующими в период этой работы истца.

ФИО1 просила включить в ее педагогический стаж период нахождения на курсах повышения квалификации.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии…, утв. Постановлением Правительства РФ от 29.12.2002 №781, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ.

В спорные периоды ФИО1 находилась на курсах повышения квалификации, что подтверждается представленными истцом приказом о направлении на курсы №147 от 20.03.2006, свидетельством о повышении квалификации №36892.

Периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж работы по специальности, поскольку, курсы повышения квалификации проходили по инициативе работодателя, имели целью обеспечение основных трудовых функций педагогического работника. При этом, за ней сохранялось рабочее место, заработная плата, уплачивались страховые взносы.

Отсутствие в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица периода трудовой деятельности, включаемого в страховой стаж, связанного с особыми условиями труда, сдача работодателем отчетности без указания специальных кодов страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации не может являться основанием для отказа во включение данного стажа в специальный.

Ввиду того, что за период нахождения истца на курсах повышения квалификации оплачивались страховые взносы в Пенсионный Фонд, то период нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации с 20.03.2006 по 24.03.2006 общей продолжительностью 5 дней, должен быть включен в её специальный стаж в календарном исчислении.

Разрешая требования истца о включении в её специальный стаж периодов ремонта детского сада №31 г. Новотроицка с 02.06.2014 по 06.06.2014, с 01.06.2015 по 30.06.2015 суд приходит к следующему.

В соответствии с Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 №536 об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, периоды отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) для обучающихся в отдельных классах (группах) либо в целом по организации по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических работников и иных работников В периоды, указанные в пункте 5.1 настоящих Особенностей, педагогические работники и иные работники привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего времени работников организации в каникулярное время.

Периоды каникулярного времени, установленные для обучающихся организации и не совпадающие для педагогических работников и иных работников с установленными им соответственно ежегодными основными удлиненными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, ежегодными основными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками (далее соответственно - каникулярное время и отпуск), являются для них рабочим временем с оплатой труда в соответствии с законодательством Российской Федерации (п. 4.1 Особенностей).

Аналогичные правила были установлены ранее действовавшим Приказом Министерства образования и науки РФ от 27.03.2006 №69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений».

В представленных истцом лицевых счетах имеются сведения о начислении ФИО1 заработной платы в спорные периоды, в объеме установленной ей ставки оплаты труда за полностью отработанный период (месяц).

В данный период истец должна была заниматься учебно-воспитательной, методической и организационной работой, которая напрямую связана с осуществлением педагогической деятельности, созданием благоприятных условий для развития детей. 

Ремонт в помещении детского сада является необходимым и обязательным в силу постоянного пребывания в нем детей дошкольного возраста, и невключение данных периодов в специальный стаж истца может повлечь необоснованное ограничение объема пенсионных прав истца, что недопустимо.

При изложенных обстоятельствах суд приходит к выводу, что УПФР в г. Новотроицке (межрайонным) необоснованно исключены из специального стажа истца периоды ремонта детского сада №31 г. Новотроицка с 02.06.2014 по 06.06.2014, с 01.06.2015 по 30.06.2015.

Относительно исковых требований истца о включении в её специальный стаж периодов работы с 05.10.1992 по 08.05.1994 в качестве воспитателя детского сада - ясли №6 Актюбинского хим.завода им. С.М. Кирова Республики Казахстан, суд приходит к следующему. 

В указанный период работа протекала на территории Республики Казахстан, являющейся участником Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

Частью 2 ст. 6 Соглашения предусмотрено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Статья 10 Соглашения гласит: Государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. «167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", который вступил в силу с 1 января 2002 г. и действовал до 1 января 2015 г. - даты вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Таким образом, указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В частности, согласно письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 9 апреля 2008 г. № ЛЧ-25-25/3283, в Казахстане органом, в компетенцию которого входит подтверждение периодов уплаты страховых взносов на государственное пенсионное обеспечение (страхование), является Республиканское Государственное Казенное Предприятие «Государственный центр по выплате пенсий».

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

Истцом документы, подтверждающие оплату страховых взносов, суду не представлены.

Кроме того, Соглашение от 13.03.1992, основано на территориальном принципе, согласно которому пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии с законодательством и за счет средств государства их постоянного проживания (места жительства), предусматривает положение о том, что для установления права на пенсию, в том числе на льготных основаниях за выслугу лет, гражданам учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории государств, являющихся участниками данного Соглашения от 13.03.1992 (в том числе Республики Казахстан), а также на территории бывшего СССР, за время до вступления в силу этого Соглашения.

В государствах-участниках соглашений, в которых институт досрочных пенсий продолжает действовать, стаж работы может быть учтен в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию: при наличии схожих с пенсионным законодательством РФ условий, при которых определяется право на досрочную пенсию по старости; при обязательном подтверждении компетентными органами государств-участников соглашений, что соответствующие периоды учитываются (учитывались) ими при назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с законодательством этих государств.

Согласно ответу Департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по Актюбинской области от 11.03.2019 №985/04, назначение пенсий на льготных условиях за выслугу лет производилось в Республике Казахстан включительно до 01.01.1998 отдельным категориям работников народного образования, где право на пенсию за выслугу лет по перечню учреждений, организаций и должностей, утвержденному Правительством Республики Казахстан имели: учителя, непосредственно занятые на педагогической работе в школах, при стаже указанной работы не менее 25 лет. Стаж работы ФИО1 периода работы с 05.10.1992 по 08.05.1994 в качестве воспитателя в Детском саду №6, не учитывался бы на льготных основаниях. 

Таким образом, правовых оснований для включения в специальный стаж истца спорного периода работы на территории республики Казахстан, не имеется. 

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 20 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Поскольку с учетом оспариваемых периодов работы суммарная продолжительность периодов соответствующего стажа ФИО1 составляет менее 25 лет, у истца не возникает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Следовательно, требование иска об обязании ответчика назначить истцу пенсию с 08.12.2018 не подлежит удовлетворению.

Согласно ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

С ответчика в пользу истца следует взыскать возмещение расходов по оплате госпошлины в сумме 300 руб.

Истец просил возместить судебные расходы по оплату услуг представителя в сумме 700 руб.

В силу статьи 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Учитывая частичное удовлетворение иска, объем оказанных услуг, исходя из принципа состязательности и равноправия сторон, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу возмещение расходов на оплату услуг представителя в сумме истца 3000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к УПФР в г. Новотроицке (межрайонному) о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости – удовлетворить частично.

Признать незаконным решение начальника УПФР в г. Новотроицке (межрайонного) №176522/19 от 27.03.2019 в части отказа в зачете в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение периода нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации с 20.03.2006 по 24.03.2006; период работы с 28.02.2000 по 07.06.2000 в должности воспитателя МДОУ №31 г. Новотроицка Оренбургской области; периоды ремонта детского сада №31 г. Новотроицка Оренбургской области с 02.06.2014 по 06.06.2014, с 01.06.2015 по 30.06.2015 и отменить его в этой части.

Обязать УПФР в г. Новотроицке (межрайонное) включить в специальный стаж ФИО1 период ее нахождения на курсах повышения квалификации с 20.03.2006 по 24.03.2006; период работы с 28.02.2000 по 07.06.2000 в должности воспитателя МДОУ №31 г. Новотроицка Оренбургской области; периоды ремонта детского сада №31 г. Новотроицка Оренбургской области с 02.06.2014 по 06.06.2014, с 01.06.2015 по 30.06.2015.

В удовлетворении иска ФИО1 в остальной части – отказать.

Взыскать с УПФР в г. Новотроицке (межрайонного) в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 руб., по оплате услуг представителя в сумме 3000 руб., всего3300 руб.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Новотроицкий городской суд в течение месяца с даты изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий: А.Н. Колесникова

Мотивированное решение составлено 27.05.2019.

Судья: А.Н. Колесникова