дело №

Р Е Ш Е Н И Е

по жалобе на постановление по делу об административном правонарушении

02 июля 2021 года г.Новочебоксарск

Судья Новочебоксарского городского суда Чувашской Республики Зубов А.М., при участии:

защитника юридического лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении ООО «Полимерсоюз» - ФИО1, по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Новочебоксарского городского суда Чувашской Республики жалобу ООО «Полимерсоюз» на постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Чувашской Республике по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, которым

Общество с ограниченной ответственностью «Полимерсоюз», №, юридический адрес: 

<

адрес>, 

<

адрес>, 

<

адрес> 

<

адрес> 

привлечено к административной ответственности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ) и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей,

у с т а н о в и л :

Постановлением главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Чувашской Республике по делу об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ Общество с ограниченной ответственностью «Полимерсоюз» (далее - Общество, ООО «Полимерсоюз») признано виновным в невыплате (неполной выплате) в установленный статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации срок заработной платы работникам Общества за октябрь и ноябрь 2020 года.

Указанное деяние юридического лица ООО «Полимерсоюз» квалифицировано по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ, по которому назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей. 

ООО «Полимерсоюз» в лице директора ФИО3 обратилось в суд с жалобой на указанное постановление по делу об административном правонарушении. Жалоба мотивирована суровостью назначенного наказания. В жалобе указано, что Общество является субъектом малого предпринимательства, ранее к административной ответственности не привлекалось. Нарушения, выявленные в ходе проверки, устранены. Учитывая тяжелое финансовое положение Общества, заявитель просит смягчить наказание, назначить наказание в виде предупреждения.

В судебном заседании защитник юридического лица, в отношении которого ведется производство по делу - ФИО1 поддержал доводы рассматриваемой жалобы, просил суд жалобу удовлетворить.

Прокуратура г.Новочебоксарска Чувашской Республики и Государственная инспекция труда в Чувашской Республике о месте, дате и времени судебного заседания по рассмотрению жалобы извещены надлежаще, их представители в судебное заседание не явились.

Выслушав защитника юридического лица, в отношении которого ведется производство по делу, исследовав материалы рассматриваемого дела и материалы дела об административном правонарушении в отношении ООО «Полимерсоюз», судья приходит к следующему.

Частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ установлена административная ответственность за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, которое влечет предупреждение или наложение административного штрафа, в том числе на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Вина ООО «Полимерсоюз» в совершении инкриминируемого административного правонарушения подтверждена доказательствами, находящимися в деле об административном правонарушении: обращением ФИО4 и её же объяснением от ДД.ММ.ГГГГ, объяснением ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ, объяснением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ, расчетными листками за октябрь, ноябрь 2020 года, расходно-кассовыми ордерами за январь 2021 года, другими бухгалтерскими документами ООО «Полимерсоюз», другими материалами дела.

Факт допущенного в ООО «Полимерсоюз» инкриминируемого нарушения трудового законодательства в рассматриваемой жалобе не оспаривается.

Действия ООО «Полимерсоюз» правильно квалифицированы по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ.

Довод жалобы о замене административного наказания в виде административного штрафа на предупреждения является несостоятельным.

Назначенный ООО «Полимерсоюз» вид и размер наказания за совершенное административное правонарушение соответствуют характеру совершенного правонарушения, конкретным обстоятельствам, имеющим значение для дела, санкции статьи, и требованиям статей 3.1, 3.5, 4.1-4.4 КоАП РФ. Административное наказание в виде административного штрафа назначено в пределах санкции, предусмотренной частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, в минимальном для данного вида наказания размере, и является справедливым. 

Факт принадлежности вышеназванного юридического лица к субъектам малого и среднего предпринимательства, не влекут смягчение наказания по доводам жалобы. 

Порядок и срок давности привлечения ООО «Полимерсоюз» к административной ответственности, не нарушены.

Нарушений норм материального и процессуального закона, влекущих отмену или изменение обжалуемого постановления по делу об административном правонарушении, по делу не имеется.

Руководствуясь статьями 30.6-30.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

р е ш и л :

Постановление главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Чувашской Республике по делу об административном правонарушении № от ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «Полимерсоюз» оставить без изменения, а жалобу ООО «Полимерсоюз» в лице директора ФИО3 на указанное постановление - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики через Новочебоксарский городской суд в течение 10 (десяти) суток с момента получения его копии.

Судья А.М. Зубов