дело №5-446/19

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

05 сентября 2019 года город Уфа

Судья Октябрьского районного суда города Уфы Республики Башкортостан Шафикова Е.С., расположенного по адресу: 450096 

<

...>,

с участием представителя лица, в отношении которого ведется производство по делу в лице директора ФИО1, инспектора ФИО2,

рассмотрев материалы административного дела в отношении Общества с ограниченной ответственностью «АгроТехСервис74», расположенное по адресу: 

<

адрес> (ИНН № ОГРН № Свидетельство МИФНС № от ДД.ММ.ГГГГ года) о привлечении к административной ответственности по ч.3 ст.18.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, 

У С Т А Н О В И Л:

19 августа 2019 года в 09.00 часов в ходе проверки соблюдения миграционного законодательства в Российской Федерации по адресу

<

адрес> установлено, что ООО «АгроТехСервис74» привлекло к осуществлению трудовой деятельности в качестве жестянщика-маляра гражданина Республики Кыргызстан ФИО3 ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, при этом, уведомление о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина с момента заключения трудового договора с 15 июля 2019 года в установленный законом срок, не превышающий трех рабочих дней в УВМ МВД по РБ не подали, нарушив п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В судебном заседании представитель ООО «АгроТехСервис74» вину признал, пояснил, что правонарушение допущено по причине не знания закона.

Инспектор ФИО2 считал необходимым привлечь общество к административной ответственности, поскольку его вина в совершении правонарушения доказана материалами дела.

Изучив материалы дела, выслушав участника процесса, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

За административные правонарушения, предусмотренные настоящей статьей и иными статьями настоящей главы, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в связи с осуществлением ими указанной деятельности несут административную ответственность как юридические лица, за исключением случаев, если в соответствующих статьях настоящей главы установлены специальные правила об административной ответственности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, отличающиеся от правил об административной ответственности юридических лиц (примечание к ст. 18.1 КоАП РФ)

В соответствии с ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-Ф «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации работодателем в соответствии с указанным Федеральным законом является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ним трудовых договоров. В качестве работодателя может выступать в том числе иностранный гражданин, зарегистрированный в качестве индивидуального предпринимателя.В соответствии со ст.8 Федерального закона 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 29.06.2015) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, па территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий грех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Установлено, что между ООО «АгроТехСервис74» и гражданином Республики Кыргызстан ФИО3 заключен трудовой договор. 

Между тем, в момент проверки, от работодателя ООО «АгроТехСервис74» уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином в территориальный федеральный орган исполнительной власти в сфере миграции не поступало.

Вина ООО «АгроТехСервис74» нарушении ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ доказана объяснением представителя общества, в котором он признал вину и указал причину совершения правонарушения, объяснением ФИО4 и ФИО3, подтвердивших заключение трудового договора с ФИО3, трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ года, заключенным с ФИО3, миграционной картой УФМС по РБ.

Таким образом, ООО «АгроТехСервис74» нарушены вышеуказанные требования законодательства о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, то есть совершено административное правонарушение, предусмотренное ч. 3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, т.е. неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Срок для привлечения к административной ответственности, установленный ст. 4.5 КоАП РФ, не истек.

Оснований для применения ст. 2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и освобождения от административной ответственности судом не установлено.

При назначении административного наказания, судья учитывает характер совершенного ООО «АгроТехСервис74» административного правонарушения, отсутствие тяжких последствий, в связи с чем, считает необходимым назначить наказание в виде приостановлении деятельности на минимальный срок. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 29.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

с i

ПОСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «АгроТехСервис74» признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.3 ст. 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности автосервиса «Autolab» Общества с ограниченной ответственностью «АгроТехСервис74», расположенное по адресу: 

<

адрес>А сроком на четырнадцать суток.

Постановление судьи о назначении административного наказания в виде административного приостановления деятельности, исполняется судебным приставом-исполнителем немедленно после вынесения постановления.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней с момента получения или вручения его копии через Октябрьский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан.

Судья Е.С. Шафикова