66RS0015-01-2017-002219-34

Гражданское дело № 2-363/2018

Мотивированное 

решение

 составлено 20.07.2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июля 2018 года г. Асбест

Асбестовский городской суд Свердловской области в составе судьи Юровой А.А., при секретаре Жернаковой О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Асбесте Свердловской области о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд к ответчику Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Асбесте Свердловской области (ГУ – УПФ РФ в г.Асбесте) о включении в специальный стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости, указав, что *Дата* он обратился к ответчику по вопросу назначения досрочной страховой пенсии, решением ответчика от *Дата* в установлении пенсии отказано по причине отсутствия стажа на соответствующих видах работ.

К зачету в стаж на соответствующих видах работ не были приняты периоды:

с *Дата* по *Дата* (00.03.26) - электрогазосварщик, Вагонное депо ст.Гурьев Западно-Казахстанской ж.д. В данной части принятое решение мотивировано тем, что указанный период не подтвержден компетентными органами Республики Казахстан и не представлена уточняющая справка, подтверждающая льготный характер работы, а именно занятость на определенном оборудовании, предусмотренном в Списке №2.

с *Дата* по *Дата* (03.10.19), с *Дата* по *Дата* (03.07.26) - электрогазосварщик, ТОО «Гамбит». Ответчик принял решение об отказе во включении данных периодов, так как уточняющая справка не может быть представлена в связи с тем, что предприятие находится в стадии банкротства.

с *Дата* по *Дата* (01.04.22) - сварщик, ООО «РоСТ», 

с *Дата* по *Дата* (01.08.09) - сварщик, ООО «СК РОСТ».

При этом ответчик не мотивировано решение об исключении данных периодов из стажа на соответствующих видах работ.

С решением об отказе в назначении досрочной пенсии и исключении из специального стажа вышеуказанных периодов работы истец не согласен, считает исключение спорных периодов незаконным, в связи с чем просит суд: 

обязать ГУ – УПФ РФ в г.Асбесте включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии следующие периоды: *Дата* - *Дата* (00.03.26) - электрогазосварщик, Вагонное депо ст. Гурьев Западно-Казахстанской ж.д.; *Дата* - *Дата* (03.10.19), *Дата* - *Дата* (03.07.26) - электрогазосварщик, ТОО «Гамбит»; *Дата* - *Дата* (01.04.22) - сварщик, ООО «РоСТ»; *Дата* - *Дата* (01.08.09) - сварщик, ООО «СК РОСТ»;

взыскать с ГУ – УПФ РФ в г.Асбесте в пользу ФИО1 возмещение судебных расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб., по оплате юридических услуг в размере 3 000 руб. (л.д. 2-3).

Истец ФИО1 в судебном заседании на заявленных требованиях настаивал.

Представитель ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Асбесте Свердловской области ФИО2 в судебном заседании заявленные исковые требования не признала, поддержала доводы, изложенные в письменном отзыве по иску и дополнении к нему.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 8, 35 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (Федеральный закон N 400-ФЗ), вступившего в силу с 01.01.2015, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 6 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ).

Согласно пп. "б" п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона N 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (Список N 2 от 1991 года).

Аналогичные положения были предусмотрены ранее действовавшим Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Пунктом 2 статьи 27 Закона о трудовых пенсиях предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 18.07.2002 № 537 установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством РФ. При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Установлено, что истец ФИО1, *Дата* года рождения, *Дата* обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ (л.д. 6).

Требуемый специальный стаж работы в тяжелых условиях труда при достижении возраста 55 лет составляет 12 лет 06 месяцев.

Решением ответчика ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия необходимого специального стажа. 

Согласно решению страховой стаж истца в соответствии со ст. ст. 11, 12 Федерального закона N 400-ФЗ составляет 33 года 07 дней, принят к зачету в специальный стаж 02 года 11 месяцев 13 дней (л.д. 6).

Пенсионным органом не включены в специальный стаж периоды работы истца:

- *Дата* - *Дата* (00.03.26) - электрогазосварщик, Вагонное депо ст.Гурьев Западно-Казахстанской ж.д., поскольку указанный период не подтвержден компетентными органами Республики Казахстан и не представлена уточняющая справка, подтверждающая льготный характер работы, а именно занятость на определенном оборудовании, предусмотренном в Списке №2;

- *Дата* - *Дата* (03.10.19), *Дата* - *Дата* (03.07.26) - электрогазосварщик, ТОО «Гамбит», поскольку уточняющая справка не может быть представлена в связи с тем, что предприятие находится в стадии банкротства;

- *Дата* - *Дата* (*Дата*) - сварщик, ООО «РоСТ»; 

- *Дата* - *Дата* (*Дата*) - сварщик, ООО «СК РОСТ»; 

Данные периоды не приняты к зачету без указания каких-либо оснований для их исключения.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что с *Дата* по *Дата* он работал электрогазосварщиком 5 разряда в Вагонное депо ст.Гурьев Западно-Казахстанской железной дороги (л.д. 8).

Пункт 3 ст. 2 указанного Федерального закона устанавливает, что в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

13 марта 1992 года государствами - участниками СНГ, включая Республику Казахстан и Российскую Федерацию, подписано Соглашение "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", ст. 1 которого предусматривается, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Согласно ст. 3 Соглашения все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями.

В силу п. 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 для установления права на пенсию, в том числе пенсию на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

В связи с тем, что в соответствии с Соглашением "О создании Содружества Независимых Государств" от 08.12.1991, ратифицированным Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12.12.1991 N 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 года, то из буквального толкования п. 2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992 следует, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12.12.1991 года, а после распада этих государств - до 13.03.1992.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств - участников названного Соглашения, за иной период, в Соглашение не вносилось.

Пунктом 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (приложение N 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего ССР" от 22.06.2004 N 99р) предусмотрено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. 

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003 № 203-16). 

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. 

При этом периоды работы по найму после 01 января 2002 года (вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. 

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Следовательно, для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по Списку N 2 пользуются: газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

На основании письма Госкомтруда СССР от 20.04.1967 N 653-ИГ профессия «сварщик» по характеру выполняемой работы и условиям труда, одинакова с профессией «электросварщик», «газосварщик».

Согласно информационному письму от 02.08.2000 Министерства труда Российской Федерации N 3073-17, Пенсионного фонда Российской Федерации N 06-27/7017 «О праве на льготное пенсионное обеспечение электрогазосварщиков» «Электрогазосварщик» и «Газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики.

В соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, выпуск 2, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 16.01.1985 N 17/2-54 (утратившим силу в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 15.11.1999 N 4 должностные обязанности электрогазосварщика 1 разряда предусматривали выполнение работ по ручной кислородной резке и резке бензорезательными и керосинорезательными аппаратами стального легковесного лома, а должностные обязанности электрогазосварщика 2 - 5 разрядов предусматривали выполнение работ по ручной дуговой, плазменной и газовой сварке.

Действующим до 1991 года законодательством не предусматривалось требований об обязательном указании характера работы электросварщиков, газоэлектросварщиков (занятость на резке и ручной сварке), а достаточно было подтверждения самого факта работы в данной должности.

Поскольку Приказом Минтруда РСФСР N 3, Минсоцзащиты РСФСР N 235 от 08.01.1992 утверждены Разъяснения "О порядке применения на территории РСФСР Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 и введенных в действие на территории РСФСР с 01 января 1992 года Постановлением Совета Министров РСФСР от 02.10.1991 N 517", до января 1992 года подтверждение выполнение работы, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, в течение полного рабочего дня не требуется.

По смыслу письма Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004 N06/12600, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01 января 1992 года, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Таким образом, определенные периоды работы могут включаться в специальный стаж без дополнительного подтверждения, если наименование должности отражено в трудовой книжке и прямо предусмотрено указанными Списками, а наименование организации позволяет определить характер выполняемых работ.

Следовательно, период работы истца с *Дата* по *Дата* электрогазосварщиком в Вагонном депо ст. Гурьев Западно-Казахстанской железной дороги в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации подтвержден надлежащим образом, а именно записями в трудовой книжке, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (ст. 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника.

При этом, тот факт, что ответчиком был направлен запрос в компетентный орган Республики Казахстан об истребовании документов, подтверждающих спорный период работы истца, однако, ответ на него не поступил, в связи с чем оснований для включения указанного периода работы не имеется, судом отклоняется, поскольку непредставление соответствующих сведений компетентными органами Республики Казахстан не должно повлечь неблагоприятные последствия для истца в виде не включения вышеуказанного периода в стаж на соответствующих видах работ.

Оснований для включения периода работы истца с *Дата* по *Дата* электрогазосварщиком в Вагонном депо ст. Гурьев Западно-Казахстанской железной дороги не имеется в силу вышеуказанных норм законодательства. Доказательств того, что истец работал в специальных условиях труда, предусмотренных Списком № 2, в редакции, действующей с 01.01.1992 г., суду не предоставлено.

Согласно записям трудовой книжки истца с *Дата* по *Дата*, с *Дата* по *Дата* ФИО1 работал электрогазосварщиком в ООО «Гамбит», Ханты-Мансийский автономный округ (л.д. 9). Указанный период ответчик к зачету в стаж на соответствующих видах работ не принят, по причине отсутствия уточняющей справки в связи с тем, что предприятие находится в стадии банкротства.

Справками ООО «Гамбит» подтверждается, что ФИО1 работал в организации в *Дата*, *Дата*, *Дата*-*Дата* годах, ему начислялась заработная плата, осуществлялось перечисление взносов в пенсионный фонд (л.д. 13, 14).

Выпиской из ЕГРЮЛ подтверждается, что ООО «Гамбит» находится в стадии ликвидации, по сообщению ГУ – КУПФ РФ в Березовском районе ХМАО – Югры место хранения первичных документов организации неизвестно, предприятие находится в стадии банкротства.

Из трудовой книжки также следует, что ФИО1 работал с *Дата* по *Дата* сварщиком в ООО «РоСТ», с *Дата* по *Дата* сварщиком в ООО «СК РОСТ» (л.д. 10).

Справками ООО «РоСТ», ООО «СК РОСТ» подтверждается, что ФИО1 в указанные периоды работал по указанной профессии с использованием сварочных трансформаторов ТДМ-402, ТДМ-500 в течение всего рабочего времени (л.д. 11, 12).

Пунктом 5 разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей" предусмотрено право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80% рабочего времени.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Таким образом, в предмет доказывания права на льготное назначение трудовой пенсии (досрочно) на основании указанных правовых актов входит: работа с применением олова; занятость на данных видах работ в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени).

Суд приходит к выводу, что в отношении спорных периодов работы истца после 01 января 1992 года (*Дата* - *Дата*, *Дата* - *Дата*, *Дата* - *Дата*, *Дата* - *Дата*) оба условия не подтверждаются представленными истцом доказательствами.

Сведения, содержащиеся в трудовой книжке истца, справках организаций в указанные спорные периоды, носят общий характер и не позволяют определить, какому именно фактору вредности подвергался истец, сколько времени занимала эта работа (80% или менее), в связи с чем, требуется представление дополнительных документов, подтверждающих характер работ.

Определение и подтверждение полной занятости (не менее 80% рабочего времени) работой по конкретной профессии является прямой обязанностью работодателя и подтверждается документами предприятия. Ответственность за достоверность и объективность представленной информации несет работодатель. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из материалов дела усматривается, что при обращении в пенсионный орган истец не представил справку, уточняющую работу с тяжелыми условиями труда. Первичных документов в подтверждение работы по вредности данной профессии в архивах не имеется.

Таким образом, материалы дела не содержат достаточно допустимых и относимых доказательств выполнения истцом в спорный период работы о том, что работа истцом выполнялась полный рабочий день, при полной рабочей неделе, то есть не менее 80% рабочего времени.

Также документально не подтверждена занятость истца в спорный период работы на обслуживании определенного вида сварочного оборудования в течение полного рабочего дня.

Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (например, приказами, расчетной книжкой, табелями учета рабочего времени, расчетными листками, нарядами, архивными справками работодателя и т.п.).

Следовательно, в подтверждение указанного стажа работы могут быть приняты любые документы, содержащие сведения о занятости работника на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение.

ФИО1 не освобожден от обязанности предоставления в суд в порядке статей 55 и 56 ГПК РФ доказательств обоснованности иска о его работе в спорный период времени сварщиком в течение полного рабочего дня, в тяжелых условиях и на определенном оборудовании, дающих ему право на назначение льготной пенсии.

Письменных доказательств, подтверждающих, что, работая электрогазосварщиком, сварщиком, ФИО1 был занят полный рабочий день на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности, в деле не имеется, суду не представлено.

Из материалов дела следует, что ФИО1 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования *Дата*.

Выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица подтверждается, что сведения в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица за периоды работы с *Дата* по *Дата*, с *Дата* по *Дата*, с *Дата* по *Дата*, с *Дата* по *Дата* отражены без кода «особых условий труда», переданы работодателями в ГУ – УПФ РФ в г.Асбесте без его указания.

Так как индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по указанию которых законом возложена на страхователей, а потому ответственность за отсутствие необходимых сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица и неуплату страхователем страховых взносов не может быть возложена на орган пенсионного обеспечения при оценке правомерности его действий при решении вопроса о назначении страховой пенсии застрахованному лицу, подсчете его страхового стажа.

Поскольку ООО «Гамбит», ООО «РоСТ», ООО «СК РОСТ» своевременно не представили сведения персонифицированного учета, решение пенсионного органа об отказе в зачете в страховой стаж истца спорных периодов времени является обоснованным.

Таким образом, суд считает, что спорные периоды работы истца электрогазосварщиком в ООО «Гамбит» с *Дата* по *Дата*, с *Дата* по *Дата*, сварщиком в ООО «РоСТ» с *Дата* по *Дата*, сварщиком в ООО «СК РОСТ» с *Дата* по *Дата* включению в стаж, учитываемый при назначении досрочной пенсии, не подлежат.

Проанализировав представленные суду письменные доказательства, приняв во внимание совокупность установленных судом обстоятельств, исследованных доказательств, анализа норм права, регулирующих данные правоотношения, суд считает, что исковые требования следует удовлетворить частично, обязать ответчика включить в специальный стаж период работы ФИО1 в должности электрогазосварщика в Вагонном депо ст. Гурьев Западно-Казахстанской ж.д. с *Дата* по *Дата*; в удовлетворении остальных исковых требований отказать.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Таким образом, на дату обращения к ответчику у ФИО1 отсутствовал необходимый стаж на соответствующих видах работ, поэтому иск в части назначения досрочной трудовой пенсии удовлетворению также не подлежит.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенным исковым требованиям. При подаче иска в суд истец уплатил государственную пошлину в сумме 300 руб., что подтверждается имеющейся в деле квитанцией (л.д. 4-5), возмещение указанных расходов подлежит взысканию с ответчика в пользу истца пропорционально удовлетворенным исковым требованиям, то есть в размере 300 рублей 

Согласно ст. 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решения суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. 

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 №1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ).

Истец понес расходы по составлению искового заявления, оплатив юридические услуги адвоката Беляковцевой Н.В. денежной суммой в размере в сумме 3 000 рублей (л.д. 15). Из материалов дела следует, что ответчик доказательств чрезмерности понесенных истцом судебных расходов не предоставил. В то же время, учитывая частичное удовлетворение заявленных требований, количество документов подготовленных при подаче иска в суд, объем и качество оказанной истцу юридической помощи, суд считает, что пропорционального удовлетворенным требованиям, понесенные расходы являются разумными и соразмерными в размере 1 150 рублей, возмещение указанных расходов подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Асбесте Свердловской области включить в специальный стаж период работы ФИО1 в должности электрогазосварщика в Вагонном депо ст. Гурьев Западно-Казахстанской ж.д. с *Дата* по *Дата*.

В удовлетворении остальных исковых требований отказать.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Асбесте Свердловской области в пользу ФИО1 возмещение судебных расходов в размере 1 450 рублей.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Асбестовский городской суд в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Судья Асбестовского городского суда Юрова А.А.