Дело № 2-2450/2019

РЕШЕНИЕ

 

именем Российской Федерации

г.Ульяновск 18 декабря 2019 года

Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Зобовой Л.В.,

с участием:

представителя истца ФИО1 – ФИО2,

представителя ответчика акционерного общества «Ульяновская областная корпорация ипотеки и строительства» - ФИО3,

представителя третьего лица Министерства энергетики, жилищно-коммунального комплекса и городской среды Ульяновской области – ФИО4, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дела № 2-2450/2019 по иску ФИО1 к акционерному обществу «Ульяновская областная корпорация ипотеки и строительства» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты денежных сумм, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Железнодорожный районный суд г. Ульяновска с иском к акционерному обществу «Ульяновская областная корпорация ипотеки и строительства» (далее – АО «УОКИС») о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты денежных сумм, компенсации морального вреда, судебных расходов. Исковые требования мотивированы тем, что на основании распоряжения №-р от ДД.ММ.ГГГГ Агентства государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области он являлся генеральным директором АО «УОКИС» с 27.02.2017 по 19.08.2019. Трудового договора у него сохранилось. В период его работы в АО «УОКИС» заработная плата ему не выплачивалась. Кроме того, ему за период работы в АО «УОКИС» не предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска. Таким образом, при увольнении АО «УОКИС» должно было выплатить ему задолженность по заработной плате за период с 27.02.2017 по 19.08.2019, компенсации за неиспользованные отпуска. Выплата указанных денежных сумм не произведена. В связи с нарушением сроков выплаты заработной платы он имеет права получение процентов за задержку выплаты денежных сумм и возмещение компенсации морального вреда. Ссылаясь на нормы Трудового кодекса Российской Федерации, ФИО1 просил суд взыскать с АО «УОКИС»:

- задолженность по заработной плате за период с мая 2018 года по август 2019 года в размере 628 253 руб. 50 коп., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск;

- компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 101 857 руб. 66 коп. за период с 16.03.2017 по 17.10.2019;

- компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск с 18.10.2019 по день фактической выплаты денежных сумм;

- компенсацию морального вреда 10 000 руб.;

- расходы на оплату услуг представителя – 10 000 руб.

В судебное заседание ФИО1 не явился, извещен надлежащим образом.

Представитель ФИО1 – ФИО2 на удовлетворении исковых требований настаивал, привел доводы аналогичные указанным в иске, указав на то, что действительно ФИО1 получал в кассе предприятия денежные средства с назначением платежа – заработная плата. Указанные денежные средства выплачивались сотрудникам АО «УОКИС», работавшим на предприятии до мая 2017 года, также денежные средства были потрачены на выплаты социального характера. Возражал против применения к рассматриваемому спору положений о пропуске срока исковой давности, просил суд восстановить пропущенный истцом срок. Все документы, подтверждающие выплаты денежных сумм, другим сотрудникам переданы новому директору АО «УОКИС». Считает, что АО «УОКИС» действует недобросовестно, не предоставляя указанные документы.

Представитель АО «УОКИС» - ФИО3 исковые требования не признал в полном объеме, указав на то, что истцом пропущен установленный законом срок для обращения в суд с иском о взыскании заработной платы и других сумм, дополнительно пояснил, что каких-либо документов, подтверждающих размер ежемесячной заработной платы истца у АО «УОКИС» не имеется. В период работы ФИО1 генеральным директором АО «УОКИС» им из кассы предприятия брались денежные средства с указанием назначения платежа – заработная плата, а именно 09 февраля 2018 года получена денежная сумма в размере 620 000 руб. Таким образом, ФИО1 получена заработная плата за весь период работы в АО «УОКИС».

Представитель третьего лица Министерства энергетики, жилищно-коммунального комплекса и городской среды Ульяновской области – ФИО4 поддержала позицию представителя АО «УОКИС» - ФИО3, просила в иске ФИО1 отказать в полном объеме.

Представитель третьего лица – Агентства государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу п. 1 ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах (Нью-Йорк, 19 декабря 1966 года), ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации, ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 56 ГПК РФ суд дает оценку тем доводам и доказательствам, которые суду стали известны во время судебного разбирательства. Обязанность по предоставлению доказательств лежит на сторонах по гражданскому делу.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. 

В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В ч. 1 ст. 140 ТК РФ закреплено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

Из материалов дела следует, что распоряжением №-р от 22.02.2017 Агентства государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области ФИО1 избран генеральным директором АО «УОКИС» сроком на 3 года с 27.02.2017.

Приказом № от 19.08.2019 АО «УОКИС» трудовой договор, заключенный с ФИО1 расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Трудового договора, заключенного между ФИО1 и АО «УОКИС» не имеется.

Из записки-расчета составленной АО «УОКИС», за подписью ФИО1 следует, что задолженность АО «УОКИС» перед ФИО1 по выплате заработной платы и компенсаций составляет 644 227 руб. 50 коп.

Из расчетных листков, представленных ФИО1, следует, что размер задолженности АО «УОКИС» перед ФИО1 по выплате заработной платы и компенсаций составляет 644 227 руб. 50 коп.

Из справок о доходах физического лица за 2017, 2018, 2019 годы представленных ФИО1 следует, что размер его ежемесячной заработной платы составлял 41 250 руб. 

Из индивидуального лицевого счета ФИО1 следует, что за период с 01.01.2017 по 31.08.2019 страхователем ФИО1 - АО «УОКИС» предоставлены сведения, составляющие пенсионные права о суммах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица за период с февраля 2017 года по декабрь 2018 года, а также за 1,2,3 квартал 2019 года.

Ежемесячная сумма выплат составляла 41 250 руб., за период 1,2,3 квартал 2019 года сумма выплат указана в размере 411 674 руб. 50 коп.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что размер ежемесячной заработной платы ФИО1 в должности генерального директора АО «УОКИС» составлял 41 250 руб.

Истцом заявлены требования о взыскании с АО «УОКИС» задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованные отпуска за период с 27.02.2017 по 19.08.2019 в общем размере 644 227 руб. 50 коп.

Из документов, представленных в суд АО «УОКИС» следует, что ФИО1 получал в кассе предприятия:

- 178 062 руб. 33 коп. по расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ денежные средства с назначением платежа заработная плата за февраль, март, апрель, май, июнь, июль 2017 года;

- 35 887 руб. - по расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ денежные средства с назначением платежа заработная плата за август 2017 года;

- 11 000 руб. - по расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ денежные средства с назначением платежа заработная плата за сентябрь 2017 года;

- 70 224 руб. - по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ на основании письменного поручения ООО «БухБюро» - заработная плата за октябрь, ноябрь 2017 года;

- 30 994 руб. 35 коп. - по расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ денежные средства без назначения платежа;

- 133 069 руб. 33 коп. по расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ денежные средства с назначением платежа заработная плата за сентябрь, декабрь 2017 года, январь, февраль 2018 года;

- 59 740 руб. 00 коп. - по расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ денежные средства без назначения платежа;

- 71 775 руб. 00 коп. - по расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ денежные средства без назначения платежа;

- 22 250 руб. 00 коп. - по расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ денежные средства без назначения платежа;

- 90 000 руб. 00 коп. - по расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ денежные средства без назначения платежа;

- 95 458 руб. 28 коп. - по расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ денежные средства без назначения платежа;

- 15 893 руб. 00 коп. - по расходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГ денежные средства без назначения платежа.

Из расчетных листков ФИО1 следует, что в них отражены факты выплаты заработной платы через кассу предприятия:

- 178 072 руб. 33 коп. 11 августа 2017 года;

- 35 9887 руб. 00 коп. 28 сентября 2017 года;

- 70 224 руб. 00 коп. 04 декабря 2017 года

- 11 000 руб. 00 коп. 04 декабря 2017 года;

- 133 069 руб. 00 коп. 19 марта 2018 года;

- 72 802 руб. 00 коп. 18 апреля 2019 года.

Из выписки по лицевому счету АО «УОКИС» следует, что АО «УОКИС» получались денежные средства на выплату заработной платы и выплаты социального характера 11.08.2017 в размере 263 000 руб., 16.08.2017 в размере 29 497 руб. 51 коп., 08.12.2017 в размере 99 365 руб. 79 коп., оплата производилась как оплата документов картотеки.

Кроме того, ФИО1 09 февраля 2018 года получены 620 000 руб. со счета АО «УОКИС» в ПАО Сбербанк с назначением платежа – заработная плата и выплаты социального характера. 

На 09 февраля 2019 года ФИО1 являлся единственным работником АО «УОКИС».

Доказательства того, что на 09 февраля 2018 года у АО «УОКИС» была текущая заложенность по заработной плате перед другими работниками, в материалах дела не имеется. 

Суд приходит к выводу о том, что денежные средства в размере 620 000 руб. получены ФИО1 в счет своей заработной платы, так как по сведениям выписки из лицевого счета АО «УОКИС» отметок о том, что указанная оплата производилась как оплата документов картотеки нет.

При таких обстоятельствах, суд критически относиться к пояснениям представителя истца о том, что полученные денежные средства выплачены другим сотрудникам предприятия.

К доводу представителя АО «УОКИС» о том, что все полученные ФИО1 денежные средства должны быть учтены в счет оплаты заработной платы, суд относится критически, так как сведений о нарушении ФИО1 ведения бухгалтерской отчетности не представлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что на момент увольнения у АО «УОКИС» перед ФИО1 имелась задолженность по заработной плате.

Представителем ответчика заявлено ходатайство о применении к рассматриваемому спору положений о пропуске истцом срока исковой давности.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Довод представителя истца о том, что истец не получал заработную плату в связи с тем, что принимал меры к погашению иных долгов АО «УОКИС» суд относится критически.

Размер начисленной заработной платы ФИО1 за период с 27.02.2017 по 19.08.2019 составляет 1 274 498 руб. 33 коп.

Размер полученных ФИО1 денежных сумм составляет 1 048 242 руб. 33 коп.

При таких обстоятельствах, с учетом применения к рассматриваемому спору положений о пропуске истцом срока исковой давности, с учетом полученных ФИО1 денежных сумм, задолженность АО «УОКИС» по выплате истцу заработной платы на момент увольнения составит: за март 2019 года в размере 25 418 руб. 28 коп., за апрель 2019 года в размере 35 887 руб. 50 коп., за май 2019 года в размере 35 887 руб. 50 коп., за июнь 2019 года в размере 35 887 руб. 50 коп., за июль 2019 года в размере 35 887 руб. 50 коп., август 2019 года в размере 21 206 руб. 25 коп.

Размер задолженности определен судом с учетом оплаты АО «УОКИС» налогов.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованные отпуска.

Доказательств предоставления ФИО1 отпусков, выплат ему компенсаций за неиспользованные отпуска, в материалах дела не имеется.

Таким образом, с АО «УОКИС» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за неиспользованные отпуска составит 85 738 руб. 00 коп. (за период с 27.02.2017 по 19.08.2018 за 70 дней неиспользованного отпуска в размере с учетом среднего дневного заработка 1 224 руб. 83 коп. с учетом выплаты налогов).

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплат денежных сумм.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

АО «УОКИС» не предоставило в суд правила внутреннего трудового распорядка, в связи с указанным суд полагает возможным произвести расчет компенсации за задержку заработной платы со дня следующего за 15 календарным днем окончания периода работы, за который должна быть начислена заработная плата.

Размер компенсации за задержку заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска на 18 декабря 2019 года составляет денежную сумму в размере 20 398 руб. 20 коп.:

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

Компенсация за задержку выплаты заработной платы и компенсации за не6спользованныен отпуска подлежат взысканию в пользу ФИО1 по день фактического расчета включительно.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку факт нарушения АО «УОКИС» трудовых прав ФИО1 нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, исковые требования ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

С учетом всех обстоятельств данного дела суд приходит к выводу о том, что сумма компенсации морального вреда 10 000 руб., заявленная истцом, является завышенной, в связи с чем считает возможным уменьшить ее и взыскать в пользу истца сумму компенсации в размере 5 000 руб. 

В силу ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. 

В силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: расходы на оплату услуг представителей; другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально удовлетворенной части требований. 

В соответствии со ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. 

В силу п. 3 ст. 10 ГК РФ разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагается. 

На основании изложенного, а также требований ст. 100 ГПК РФ о разумности пределов в присуждении указанных расходов суд полагает возможным взыскать с АО «УОКИС» в пользу ФИО1 9 000 руб. При этом суд учитывает количество судебных заседаний, состоявшихся с участием представителя истца, время, затраченное представителем на участие в судебных заседаниях, объем оказанной помощи, категорию гражданского дела, по которому была оказана юридическая помощь.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям. На основании указанной нормы закона с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 6 251 руб. 05 коп.

На основании изложенного, руководствуясь, ст.ст. 12, 56, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Ульяновская областная корпорация ипотеки и строительства» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты денежных сумм, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Ульяновская областная корпорация ипотеки и строительства» в пользу ФИО1:

- задолженность по заработной плате: за март 2019 года в размере 25 418 руб. 28 коп., за апрель 2019 года в размере 35 887 руб. 50 коп., за май 2019 года в размере 35 887 руб. 50 коп., за июнь 2019 года в размере 35 887 руб. 50 коп., за июль 2019 года в размере 35 887 руб. 50 коп., за август 2019 года в размере 21 206 руб. 25 коп.;

- компенсацию за неиспользованные отпуска в размере 85 738 руб. 00 коп.;

- компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 20 398 руб. 20 коп.;

- компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.;

- расходы по оплате услуг представителя 9 000 руб. 

Решение в части взыскания заработной платы за июнь 2019 года в размере 35 887 руб. 50 коп., за июль 2019 года в размере 35 887 руб. 50 коп., за август 2019 года в размере 21 206 руб. 25 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с акционерного общества «Ульяновская областная корпорация ипотеки и строительства» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 19 декабря 2019 года по день фактической выплаты заработной платы исходя из одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Взыскать с акционерного общества «Ульяновская областная корпорация ипотеки и строительства» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты компенсации за неиспользованные отпуска за период с 24 марта 2018 года по день фактической выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исходя из одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к акционерному обществу «Ульяновская областная корпорация ипотеки и строительства» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты денежных сумм, компенсации морального вреда, судебных расходов отказать.

Взыскать с акционерного общества «Ульяновская областная корпорация ипотеки и строительства» в доход муниципального образования государственную пошлину в размере 6 251 руб. 05 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня принятия его в окончательной форме.

Судья Л.В. Зобова