. 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Новокуйбышевск 06 мая 2019 года

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Король С.Ю.,

при секретаре Дождевой Ю.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-732/2019 (УИД 

<

№>) по исковому заявлению ФИО3 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с настоящим иском, и просила обязать ответчика включить в страховой стаж периоды работы: с 

<

Дата> по 

<

Дата>; с 

<

Дата> по 

<

Дата>, произведя перерасчет пенсии с учетом указанных периодов с 09.10.2018. В обоснование истец указал, что она обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ в г.о.Новокуйбышевск с заявлением о назначении страховой пенсии по старости 09.10.2018, представив все необходимые документы. Однако, при назначении пенсии, в страховой стаж не были включены периоды работы в Монгольской Народной Республике с 

<

Дата> по 

<

Дата> и в Управление специальных и подводно-технических работ с 

<

Дата> по 

<

Дата>, в связи с чем, размер пении установлен в меньшем размере. С данным решением она не согласна, отмечает, что с 

<

Дата> по 

<

Дата> находилась вместе с мужем в Монгольской народной Республике и работала водителем в Советской общестроительной организации Советского общестроительного треста 

<

№> ВПО «З.». Согласно трудовой книжки 

<

№> от 

<

Дата> запись 

<

№> с 

<

Дата> она уволена по статьи 31 КЗОТ РСФСР (по собственному желанию), в связи с выездом за границу МНР (загранкомандировка мужа); запись 

<

№> с 

<

Дата> принята в Автохозяйство 

<

№> авто электриком. В качестве косвенного документа, подтверждающего факт ее работы, сохранилось водительское удостоверение 

<

№>, выданное в Монголии, в котором указано место работы - Автобаза СОТ-

<

№>, срок действия удостоверения до 

<

Дата>; удостоверение 

<

№> от 

<

Дата>, выданное Советским общестроительным трестом 

<

№>, в котором указано, что она работает в МНР СОТ-

<

№> СМУ «М.». Обращает внимание, что в настоящее время документы о работе в Монгольской Народной Республике не сохранились, местонахождение документов неизвестно. На ее неоднократные запросы в архивные организации получены отрицательные ответы. Предприятие в настоящее время не существует. Факт ее работы также могут подтвердить свидетели, работающие вместе с ней на данном предприятии, у которых имеются документы о работе: ФИО1 и ФИО2. Полагает, что данный период должен быть включен в ее страховой стаж. Кроме того, отмечает, что ответчиком из ее страхового стажа был исключен период работы 

<

Дата> по 

<

Дата> в Управление специальных и подводно-технических работ в качестве сторожа, в связи с тем, что приказ о приеме издан несвоевременно 

<

Дата>. Однако, считает, что нарушения, допущенные при заполнении трудовой книжки возникло не по ее вине, а по вине работодателя, ответственного за ее заполнение.

В судебном заседании истец основания, изложенные в иске, поддержала в полном объеме, однако уточнила просительную часть, согласно которой, просила суд обязать ответчика включить в ее страховой стаж периоды работы с 

<

Дата> по 

<

Дата>, с 

<

Дата> по 

<

Дата>, и произвести перерасчет страховой пенсии с 09.10.2018.

Представитель ответчика – ФИО4, действующая на основании доверенности 

<

№> от 

<

Дата> возражала против удовлетворения уточненного иска, по основаниям, изложенным в возражениях.

Суд, выслушав стороны, допросив свидетелей ФИО2, ФИО1, работавших в спорный период вместе с истцом в МНР СОТ-

<

№> СМУ «М.», а, соответственно, подтвердивших ее позицию, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

С 1 января 2015 года пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Согласно ст.8 ФЗ РФ от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В силу п. 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктом 5 которых определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Согласно разъяснениям, изложенным в п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Аналогичное правило предусмотрено в приведенном выше п. 3 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Трудовая книжка серии 

<

№> на имя 

<

Ф.> (Забараускас) Н. И. заведена 

<

Дата>. 

В трудовой книжке имеются записи 

<

№>, согласно которой истец с 

<

Дата> уволена по статьи 31 КЗОТ РСФСР (по собственному желанию), в связи с выездом за границу МНР; запись 

<

№> истец с 

<

Дата> принята в Автохозяйство 

<

№> авто электриком. 

Как указывает ФИО3, в период с 

<

Дата> по 

<

Дата> она работала в МНР СОТ-

<

№> СМУ «М.».

В качестве документа, подтверждающего факт работы истца в МНР СОТ-

<

№> СМУ «М.» ей приобщены к материалам дела: -водительское удостоверение 

<

№>, выданное в Монголии, в котором указано место работы - Автобаза СОТ-

<

№>, срок действия удостоверения до 

<

Дата>; -удостоверение 

<

№> от 

<

Дата>, выданное Советским общестроительным трестом 

<

№>, в котором указано, что истец работает в МНР СОТ-

<

№> СМУ «М.».

Также факт работы истца в спорный период с 

<

Дата> по 

<

Дата> подтверждается как показаниями свидетелей ФИО2, ФИО1, которые указали, что в спорный период они работали вместе с истцом, так и их трудовыми книжками и архивными справками, приобщенными к материалам дела. 

Оснований не доверять показаниям допрошенных свидетелей у суда не имеется, их показания последовательны, согласуются с материалами дела, кроме того, они предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний. Суд принимает показания ФИО2, ФИО1 в качестве допустимого и достоверного доказательства факта работы истца в спорный период времени, и полагает необоримым включить период работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> в страховой стаж ФИО3

Касаемо включения в страховой стаж истца период работы с 

<

Дата> по 

<

Дата>, то суд также находит данное требование подлежащим удовлетворению, в силу следующего.

В своем решении 

<

№> от 05.12.2018 ответчик в качестве основания для исключения из страхового стажа спорного периода указал на нарушение оформления трудовой книжки, а именно приказ о приеме на работу издан несвоевременно. 

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

В ходе судебного разбирательства доказательств, подтверждающих отсутствие трудовых отношений, между Управлением специальных и подводно-технических работ и ФИО3 в спорный период работы с 

<

Дата> по 

<

Дата> ответчиком не представлено.

Спорные периоды работы истца подтверждены надлежащим образом, а именно записями в трудовой книжке, которая в силу норм действующего в настоящее время законодательства является основным документом о трудовой деятельности работника.

То обстоятельство, что трудовая книжка истца оформлена с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, не может влиять на право истца на назначение трудовой пенсии, на включение в стаж периодов его работы, так как ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя. Вины истца в ненадлежащем оформлении трудовой книжки, не имеется. Ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке и слабый оттиск печати, является виной работодателя. 

ФИО3 является добросовестным участником гражданских правоотношений, и ее права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем инструкции по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в трудовой стаж спорных периодов работы. 

Более того, включение спорных периодов работы влечет право ФИО3 на перерасчет страховой пенсии с 09.10.2018 года- с момента достижения возраста 55 лет.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Уточненные исковые требования ФИО3 – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области включить в страховой стаж ФИО3, 

<

данные скрыты>, периоды работы с 

<

Дата> по 

<

Дата>, с 

<

Дата> по 

<

Дата>.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Новокуйбышевск Самарской области произвести перерасчет страховой пенсии с 09.10.2018.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 06.05.2019.

Судья: /подпись/ С.Ю. Король

.

.