Р Е Ш Е Н И Е

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 июня 2017 года г. Тула

Советский районный суд г. Тулы в составе

председательствующего Бездетновой А.С.,

при секретаре Абдурахмановой С.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1035/2017 по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Туле о признании права на назначение досрочной страховой пенсии как медицинскому работнику,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УПФР в г. Туле о признании права на назначение досрочной страховой пенсии как медицинскому работнику. В обоснование заявленных требований ссылалась на то, что 30.12.2016 г. она обратилась к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по основаниям п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ. Однако решением № от 15.02.2017 г. в назначении досрочной страховой пенсии ей было отказано. При этом ответчик не принял к зачету в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как они не предусмотрены Правилами от 11.07.2002 г. № 516, а также периоды, в которые не осуществлялась медицинская деятельность в связи с закрытием родильного дома на плановый ремонт и дезинфекцию с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период, в котором не осуществлялась лечебная деятельность в связи с закрытием родильного дома на капитальный ремонт. С данными выводами истец не согласна. Просила суд признать незаконным вышеназванное решение комиссии ГУ-УПФР об отказе в назначении ей досрочной страховой пенсии, обязать ответчика включить в подсчет страхового стажа периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ, периоды планового ремонта и дезинфекции с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период закрытия родильного дома на капитальный ремонт, обязать ответчика назначить ей досрочную страховую пенсию с 30.12.2016 г., взыскать судебные расходы за составление искового заявления 

<

данные изъяты> руб.

В уточненном исковом заявлении от ДД.ММ.ГГГГ истец просила включить в подсчет ее специального стажа период работы в МУЗ «Специализированный дом ребенка» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании истец ФИО1 заявленные исковые требования с учетом уточнений поддержала и просила удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ГУ УПФР в г. Туле по доверенности ФИО2 заявленные истцом требования не признала, в обоснование своей позиции ссылалась на то, что ответчиком правомерно отказано в назначении истцу досрочной страховой пенсии ввиду недостаточности у истца требуемого специального стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Не подлежат зачету в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как они не предусмотрены Правилами от 11.07.2002 г. № 516, а также периоды, в которые не осуществлялась медицинская деятельность в связи с закрытием родильного дома на плановый ремонт и дезинфекцию с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период, в котором не осуществлялась лечебная деятельность в связи с закрытием родильного дома на капитальный ремонт. Просила в удовлетворении иска отказать.

Выслушав участников процесса, изучив представленные доказательства и материалы пенсионного дела истца, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

На основании ст.ст. 45, 46 Конституции РФ в Российской Федерации гарантируется государственная защита прав и свобод человека и гражданина. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В силу подп. 20 ч. 1 ст. 30 указанного Федерального закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности). Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Из пп. "н" п. 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в целях реализации ст. 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" следует, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются: список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской федерации от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"; Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно; Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абз. 4 и 5 п. 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно.

Согласно правовой позиции, сформированной в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

В ходе рассмотрения дела установлено, что истец ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности 

<

данные изъяты> ГУЗ «Родильный дом № 1 г. Тулы», которые ответчиком зачтены в специальный стаж истца в календарном исчислении за исключением периодов отвлечений в связи с закрытием ГУЗ «Родильный дом № 1 г. Тулы» на плановый ремонт и дезинфекцию с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также в связи с закрытием родильного дома на капитальный ремонт с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 

Решением ГУ - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Туле № от ДД.ММ.ГГГГ вышеназванные периоды отвлечений и период повышения квалификации не приняты к зачету в специальный стаж со ссылкой на то, что они не предусмотрены Правилами от 11.07.2002 г. № 516.

Между тем, с указанной оценкой данных периодов, произведенной УПФ РФ в г. Туле согласиться нельзя.

В соответствии с пунктом 4 Постановления Правительства от 11.07.2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»: в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в том числе, периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Приказами № от 30.07.2003 г., № от 07.07.2005 г., № от 19.01.2009 г., № от 15.06.2009 г. ГУЗ «Родильный дом № 1 г. Тулы» закрывался для проведения профилактической обработки и дезинфекции. 

Согласно справке № от 11.10.2016 г., и справке № от 30.05.2017 г. в период закрытия ГУЗ «Родильный дом № 1 г. Тулы» на плановый ремонт и дезинфекцию с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имел место очередной отпуск (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), а также отработанное время 72 часа, за которое произведена оплата, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имел место очередной отпуск в июле 5 дней, отработано в июле 125,7 час., в августе – очередной отпуск, в сентябре – очередной отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – больничный лист и отработанное время, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – начислений зарплаты нет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отработано полностью, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – уплачивалась оплата за простой 2/3 среднего заработка, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отработано полностью, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – очередной отпуск 10 дней, отработано 100,1 час., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – очередной отпуск 4 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), отработано 144 часа.

Из должностной инструкции ФИО1 как медицинской сестры палатной отделения новорожденных детей, усматривается, что в должностные обязанности истца, работавшей в указанной должности, входило обеспечение инфекционной безопасности, соблюдение санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режима, асептики, хранения, обработки, стерилизации и использования изделий медицинского назначения.

В связи с изложенным, поскольку исходя из представленных сведений периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отвлечениями от основной работы не являлись, поскольку в эти периоды истец находилась в очередных отпусках, которые подлежат зачету в специальный стаж в соответствии с п. 5 Правил от 11.07.2002 г. № 516, а также у нее имелось полностью отработанное время, за которое произведена полная оплата и перечислены страховые взносы, что усматривается из выписки из лицевого счета застрахованного лица ФИО1, в которой данные периоды отражены как медицинская деятельность.

В силу положений п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Закон о трудовых пенсиях) указано, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п. 1 и 2 ст. 13 вышеуказанного закона при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу п. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из положения п. 1 и 2 ст. 14 вышеуказанного закона, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Об этом же указано и в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 года N 1015.

При таких обстоятельствах, учитывая, что за периоды с 04ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу была произведена оплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, что также подтверждается представленными расчетно-платежными ведомостями за эти периоды, ее стаж представлен в Пенсионный фонд РФ работодателем как медицинская деятельность, то данные периоды подлежат включению в специальный стаж истца календарным исчислением.

Кроме того, как следует из представленных истцом справки от 29.05.2017 г. б/н, № 1126 от 29.05.2017 г., копии приказа № от 08.10.2006 г., в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. истец работала в должности медицинской 

<

данные изъяты> в качестве внешнего совместителя в ГУЗ «Тульский областной специализированный дом ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики № 1» (в Филиале №1) в течение полного рабочего дня, за исключением периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в которые истцом рабочее время было выработано не полностью, что также подтверждается расчетно-платежными ведомостями. Из данных документов также следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ у истца имел место очередной отпуск, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – очередной дополнительный оплачиваемый отпуск.

Данный период работы по совместительству, в который осуществлялась медицинская деятельность, указан в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица с кодировкой особых условий труда, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Однако то обстоятельство, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ указан как работа на условиях неполного рабочего времени, сам по себе не может служить обстоятельством для отказа во включении в специальный стаж вышеназванных периодов работы, в которые истцом выполнялась полная норма рабочего времени.

Периоды основного и дополнительных отпусков при работе по совместительству в ГУЗ «Тульский областной специализированный дом ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики № 1» (в Филиале №1) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также подлежат зачету в специальный стаж в силу требований п. 5 Правил от 11.07.2002 г. № 516, никаких оговоров относительно предоставления отпуска на основной работе или при работе по совместительству, не содержащего. При этом положения ст. 286 ТК РФ предусматривают предоставление работнику, работающему на условиях внешнего совместительства, так же как и основному работнику, оплачиваемого отпуска, определяя дополнительную гарантию предоставления отпуска в тот же период, когда предоставляется отпуск по основной работе работника. Вместе с тем, как следует из представленных документов о работе в ГУЗ «Родильный дом № 1 г. Тулы», то есть по основной работе, в указанные периоды истцу отпуска по основной работе не предоставлялись, а имел место простой, который в соответствии с Правилами от 11.07.2002 г. № 516 учету в специальный стаж не подлежит.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований в части обязания ответчика включить в подсчет специального стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию, периодов отвлечений в связи с закрытием ГУЗ «Родильный дом № 1 г. Тулы» на плановый ремонт и дезинфекцию с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды работы по совместительству в должности 

<

данные изъяты> в ГУЗ «Тульский областной специализированный дом ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики №1» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Остальные периоды из требуемых истцом зачету в специальный стаж не подлежат, так как не удовлетворяют условиям п. 4 Правил от 11.07.2002 г. № 516 об отработке нормы рабочего времени, а также условиям ст. ст. 10, 11 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. об уплате страховых взносов.

Подлежат удовлетворению заявленные истцом требования о включении в подсчет специального стажа периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в связи со следующим.

Факт наличия данных периодов подтверждается сведениями льготно-уточняющих справок № от 29.12.2016 г., № от 11.10.2016 г., о том, что за эти периоды сохранялась средняя заработная плата. 

В соответствии со ст. 69 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" повышение квалификации для медицинского работника является обязательным требованием и имеет целью выявить соответствие профессиональных знаний и их профессиональных навыков занимаемой должности. В силу п. 2 ч. 1 ст. 72 указанного Федерального закона медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации за счет средств работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Медицинская организация обязана обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (пп. 8 п. 1 ст. 79 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ).

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности (ч. ч. 1, 4 ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Согласно ст. 167 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются, сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с командировкой.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, несмотря на их отсутствие в Списках и Перечнях, утвержденных Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 N 464, Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1066, от 11.07.2012 N 516, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Поскольку период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность. Аналогичная правовая позиция изложена в определении Верховного Суда Российской Федерации от 14.12.2012 по делу N 15-КГ2-2.

Право лица на назначение досрочной трудовой пенсии на льготных условиях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения им как работником на основании должностной инструкции обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшей медицинской деятельности, исключение данных периодов (которые фактически носят вынужденный характер) из специального стажа приведет к ущемлению прав работника в сфере пенсионного обеспечения. В этой связи периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии в связи с лечебной деятельностью.

При таких обстоятельствах, требование истца о включении в специальный стаж периода нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в том же порядке, что и работа, на период которой он приходился, то есть в данном случае, в календарном исчислении, подлежит удовлетворению.

В соответствии с положениями ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» трудовая (страховая) пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. 

Поскольку ко времени обращения истца в УПФ РФ (ГУ) в г. Туле 30.12.2016 г. с учетом периодов работы, зачтенных в ее специальный стаж ответчиком, и периодов, подлежащих учету по решению суда, она не имела требуемый тридцатилетний стаж медицинской работы, однако такой стаж у истицы имелся в связи с продолжением ею медицинской деятельности в должности медицинской сестры палатной в отделении патологии новорожденных и недоношенных детей ГБУЗ города Москвы «Городская клиническая больница имени С.С. Юдина Департамента здравоохранения г. Москвы», то есть в учреждении и должности, указанных в соответствующих разделах «Наименование учреждений» и «Наименование должностей» Списка от 29.10.2002 г. № 781, в связи с этим страховая пенсия истице должна быть назначена с даты наступления права на пенсию, с 01.03.2017 г.

Руководствуясь положениями ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Туле о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости как медицинскому работнику удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда РФ в городе Туле включить в подсчет специального страхового стажа ФИО1, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды отвлечений в связи с закрытием ГУЗ «Родильный дом № 1 г. Тулы» на плановый ремонт и дезинфекцию с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., периоды работы по совместительству в должности 

<

данные изъяты> в ГУЗ «Тульский областной специализированный дом ребенка для детей с органическим поражением центральной нервной системы с нарушением психики №1» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Признать за ФИО1 право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости как медицинскому работнику с 01.03.2017г. и обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Туле назначить ФИО1 досрочную трудовую пению по старости с 01.03.2017 года.

В остальной части требований ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тульский областной суд, через Советский районный суд города Тулы в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Председательствующий А.С. Бездетнова.