Дело № 2-2111/2020

УИД 75RS0023-01-2020-002875-84

Р Е Ш Е Н И Е

 (не вступило в законную силу)

Именем Российской Федерации

14 сентября 2020 года

Черновский районный суд г. Читы

в составе председательствующего судьи Эповой Е.А.,

при секретаре Забелиной Е.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Чите, в помещении суда, гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью охранное предприятие «Спектр-Мониторинг+» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л :

Истец ФИО1 обратился в суд с вышеназванным заявлением, ссылаясь на следующее.

С 23.07.2018 по 04.02.2019 он исполнял трудовые обязанности в должности охранника 4 разряда в обществе с ограниченной ответственность «Охранное предприятие «СПЕКТР-МОНИТОРИНГ+» (далее ООО «ОП Спектр-Мотиноринг+»). Решением Черновского районного суда г.Читы от 08 августа 2018 года, вступившим в законную силу 06 ноября 2019 года в его пользу взыскана задолженность по заработной плате в размере 390 122,15 руб., а также компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 05 февраля 2019 года по 08 августа 2019 года в размере 37 490,74 руб. В рамках исполнительного производства 21 января 2020 года Октябрьским районным отделом судебных приставов г.Ростов-на-Дону Ростовской области с ответчика взыскана сумма задолженности. В связи с тем, что компенсация за задержку выплаты заработной платы в период с 09 августа 2019 года по 21 января 2020 года добровольно ООО «ОП Спектр-Мотиноринг+» не выплачивалась, подлежит взысканию в судебном порядке.

Просит суд взыскать с ООО «ОП Спектр-Мотиноринг+» за период с 09 августа 2019 года по 21 января 2020 года компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 29 064 руб. 09 коп.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддержал в полном объеме. 

ООО «ОП Спектр-Мониторинг+» своего представителя в судебное заседание не направил, о слушании дела извещен надлежащим образом и своевременно.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации. Работодатель обязан обеспечивать работнику вознаграждение за труд в соответствии с указанными требованиями Конституции Российской Федерации, а также нормами трудового законодательства, которые конкретизируют и развивают конституционные положения.

В силу ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено в судебном заседании решением Черновского районного суда г.Читы от 08 августа 2018 года, вступившим в законную силу 06 ноября 2019 года в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате в размере 390 122 руб. 15 коп., а также компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 05 февраля 2019 года по 08 августа 2019 года в размере 37 490 руб. 74 коп., л.д. 8-41

В рамках исполнительного производства 21 января 2020 года Октябрьским районным отделом судебных приставов г.Ростов-на-Дону Ростовской области с ООО «ОП Спектр-Мотиноринг+» взыскана сумма задолженности в размере 390 122 руб. 15 коп.

Таким образом, поскольку в суде установлено, что работодателем ООО «ОП Спектр-Мотиноринг+» выплата заработной платы ФИО1 за период с 09 августа 2019 года по 21 января 2020 года не производилась, в результате чего были нарушены его трудовые права, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, и с ООО «ОП Спектр-Мотиноринг+» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 29 064 руб. 09 коп.

Данный расчет в суде не оспорен, какого – либо иного расчета ответчиком представлено не было, сумма компенсации проверена судом, согласуется с материалами дела, и не вызывает сомнения.

В силу ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 1 071 руб. 92 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить 

Взыскать с ООО «Охранное предприятие «Спектр-Мониторинг+» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 09 августа 2019 года по 21 января 2020 года в размере 29 064 руб. 09 коп.

Взыскать с ООО «Охранное предприятие «Спектр-Мониторинг+» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 071 руб. 92 коп.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Черновский районный суд г.Читы.

Судья Е.А. Эпова