Дело № 2-429/2025

УИД 39RS0002-01-2024-007761-16

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 февраля 2025 года г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Крутик Ю.А.,

при секретаре Ирхиной М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, включении периодов работы в страховой стаж, назначении страховой пенсии по старости, взыскании судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по Калининградской области, указав, что 19.04.2024 подала ответчику заявление о назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением пенсионного органа в установлении пенсии отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК) 28,2. По подсчетам ответчика её страховой стаж составил 04 года 03 месяца 22 дня, ИПК – 6,819. С таким решением истец не согласна, указывает, что представленная ею трудовая книжка не была принята в качестве документа, подтверждающего трудовой стаж, со ссылкой на допущенные нарушения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (на титульном листе заклеена фамилия). Таким образом, ответчиком не был учтен стаж на территории 

<

 ИЗЪЯТО >, а именно: с 17.02.1986 по 28.08.1989 в 

<

 ИЗЪЯТО > с 28.08.1989 по 19.11.1993 в качестве 

<

 ИЗЪЯТО >, с 22.11.1993 по 12.02.1997 в должности 

<

 ИЗЪЯТО > и с 20.02.1997 по 21.10.2003 в должности 

<

 ИЗЪЯТО >». Полагает, что ее вины в том, что трудовая книжка оформлена работодателем неверно, не имеется, в связи с чем указанные периоды работы должны были быть учтены в страховой стаж.

На основании изложенного просила установить факт принадлежности ей трудовой книжки ЕТ-I № № от 17.02.1986, возложить на ОСФР по Калининградской области обязанность включить указанные периоды в страховой стаж, назначить страховую пенсию по старости с даты обращения за ней, то есть с 19.04.2024, а также взыскать с ответчика в ее пользу судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

В судебное заседание после перерыва ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Ранее исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить. 

Представитель ответчика ФИО3 в удовлетворении иска просила отказать, указав, что даже в случае включения всех спорных периодов работы истца в страховой стаж и при условии учета заработка до 01.01.2002, величина ИПК не достигнет требуемой 28,2.

Заслушав пояснения представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч. 2 ст. 8 настоящего Федерального закона, начиная с 01.01.2016, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона.

С учетом переходных положений, закрепленных в ст. 35 названного Федерального закона, право на назначение страховой пенсии по старости у женщин, рожденных в 1966 году, возникает по достижении ими возраста 58 лет в 2024 году при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не менее 28,2. 

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 19.04.2024 ФИО1, 

<

 Дата > года рождения, то есть в возрасте 58 лет, обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предусмотренной ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением ответчика от 25.04.2024 № в установлении пенсии отказано по причине отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа 15 лет и необходимой величины ИПК 28,2.

Так, на дату подачи заявления страховой стаж истца составил 04 года 03 месяца 22 дня, величина ИПК – 6,819.

Ответом от 07.05.2024 № истцу сообщено, что представленная ею трудовая книжка ET-I № на имя ФИО4, 

<

 Дата > года рождения, не может быть принята в качестве документа, подтверждающего периоды работы, так как заполнена с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 (на титульном листе заклеена фамилия).

Также сообщено, что направлен формуляр (запрос) в компетентный орган Республики Казахстан с целью подтверждения стажа с 1986 по 2003 годы.

Из данных о стаже следует, что в страховой стаж ФИО1 засчитаны периоды ее работы на территории Российской Федерации, отраженные в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, а именно: с 24.05.2004 по 31.12.2004, с 04.02.2005 по 31.12.2005, с 27.01.2006 по 31.12.2006, с 02.01.2007 по 18.05.2007 и с 19.05.2007 по 12.11.2008, кроме того, в общий трудовой стаж учтен период обучения с 01.09.1983 по 22.07.1985.

При этом из трудовой книжки ET-I №, выданной 17.02.1986 на имя Бааль, ФИО2, 

<

 Дата > года рождения, применительно к заявленным в иске периодам работы следует, что 17.02.1986 она была принята на работу 

<

 ИЗЪЯТО >, затем переведена в 

<

 ИЗЪЯТО >. Уволена с данного места работы 28.08.1989.

28.08.1989 зачислена 

<

 ИЗЪЯТО >, 22.02.1993 переведена 

<

 ИЗЪЯТО >, уволена 19.11.1993.

В период с 22.11.1993 по 12.02.1997 работала в должности 

<

 ИЗЪЯТО >

20.02.1997 принята на должность 

<

 ИЗЪЯТО >, 21.12.1999 в связи с переименованием 

<

 ИЗЪЯТО > откуда уволена 21.10.2003.

Исключая данные периоды работы истца из подсчета страхового стажа, ответчик исходил из того, что они протекали на территории Казахской ССР и Республики Казахстан и не были надлежащим образом подтверждены компетентным органом данного государства. Кроме того, указанные периоды не учтены при оценке пенсионных прав истца по причине непринятия представленной ею трудовой книжки.

В соответствии с ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает юридические факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов (ст. 267 ГПК РФ).

Возможность установления юридического факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, предусмотрена п. 1 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ.

Как следует из иска, ФИО1 не может в полной мере реализовать свои пенсионные права в связи с тем, что принадлежность ей трудовой книжки ET-I №, выданной 17.02.1986, пенсионным органом поставлена под сомнение.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО1 родилась 

<

 Дата > в 

<

 адрес > района 

<

 адрес >, что подтверждается паспортом № №, 

<

 ИЗЪЯТО >

Трудовая книжка выдана на имя Бааль, ФИО2, 

<

 Дата > года рождения.

Факт принадлежности истцу представленной ею в пенсионный орган трудовой книжки ET-I № у суда сомнений не вызывает, так как содержащиеся в ней записи о периодах работы истца после 07.04.2004 полностью совпадают с данными, отраженными в выписке из индивидуального лицевого счета. Более того, последовательное изменение фамилии в связи с вступлением в брак подтверждено свидетельством о расторжении брака с ФИО5 серии № № от 04.02.1991, после чего истцу присвоена фамилия «Приходько», а также свидетельством о заключении брака с ФИО1 ФИО9 от 12.07.2013, после чего истцу присвоена фамилия «ФИО1».

Принимая во внимание, что работодатель оформил трудовую книжку истца с нарушениями требований инструкции не по ее вине и что установление факта принадлежности трудовой книжки имеет для истца юридическое значение – реализация пенсионных прав, однако такой факт не может быть установлен ею в ином порядке, суд приходит к выводу о возможности установления факта принадлежности трудовой книжки ET-I №, дата заполнения 

<

 Дата >, ФИО1

Разрешая требования истца в части включения спорных периодов в страховой стаж, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ч. 2).

На основании ст. 14 названного Федерального закона правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. 

С 01.01.2015 вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015.

В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

При назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. 

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (п. 1). В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (п. 2).

В целях реализации Соглашения решением Совета Евразийской экономической комиссии от 23.12.2020 № 122 утвержден Порядок взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств – членов ЕАЭС и Евразийской экономической комиссией по применению норм Соглашения. 

В соответствии с названным Порядком для определения права на пенсию с применением п. 2 ст. 7 Соглашения компетентный орган государства-члена запрашивает формуляр «О стаже работы» у компетентного органа другого государства-члена, на территории которого у трудящегося имеется стаж работы (ч. 9). Компетентный орган государства-члена, получивший запрос, подтверждает стаж работы в соответствии с законодательством своего государства либо информирует о невозможности подтверждения стажа путем направления формуляра «О стаже работы» в компетентный орган государства-члена, направившего запрос (ч. 10).

По сведениям ОСФР по Калининградской области, формуляр «О стаже работы» ФИО1 за периоды ее работы с 17.02.1986 по 31.12.1997 из Департамента Комитета труда и социальной защиты по г. Шымкент не поступил; за периоды работы с 01.01.1998 по 21.10.2003 из Филиала АО «ЕНПФ» г. Шымкент поступил ответ об отсутствии сведений о периодах работы истца.

Вместе с тем в силу ст. 12 Соглашения от 20.12.2019 назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы,

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств – участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее - Соглашение от 13.03.1992).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11 Соглашения от 13.03.1992).

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии по старости периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в Республике Казахстан), а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, за пределами Российской Федерации после 01.01.2002 (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В любом случае документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992, является, прежде всего, трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки, либо в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13.03.1992. 

Записи обо всех спорных периодах работы выполнены без исправлений, последовательны с другими записями, имеющимися в трудовой книжке, скреплены печатями организации.

Кроме того, как следует из архивных справок КГУ «Государственный Архив Жуалынского района» № от 10.12.2024, среди архивных документов 

<

 ИЗЪЯТО >, 

<

 ИЗЪЯТО >, в книгах приказов за 1986-1989 годы значится ФИО4, 

<

 Дата > года рождения, которая приказом № от 10.02.1986 с 17.02.1986 принята на работу 

<

 ИЗЪЯТО >; приказом № от 28.08.1989 по 

<

 ИЗЪЯТО > ФИО4 – 

<

 ИЗЪЯТО > предоставлен отпуск с увольнением с 28.08.1989.

Среди архивных документов Джувалинского РАПО в книгах приказов за 1989-1993 годы имеется ФИО6, 

<

 Дата > года рождения, которая приказом №-к от 28.08.1989 с 28.08.1989 зачислена в 

<

 ИЗЪЯТО > связи с оплатой труда 100 руб. в месяц. Приказом № 429-к от 

<

 Дата > ФИО4 – 

<

 ИЗЪЯТО > уволена с работы по собственному желанию с 19.11.1993.

Также из справок следует, что в период с февраля 1986 г. по декабрь 1993 г. ФИО1 ежемесячно начислялась и выплачивалась заработная плата в указанном в справках размере. Каких-либо отвлечений от работы или неоплачиваемых периодов не имеется.

Дополнительно истцом представлены справки о заработной плате за период с января по сентябрь 1997 года в период работы в 

<

 ИЗЪЯТО >, а также с января по декабрь 2002 года в период работы в СПК «Жуалы».

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что факт осуществления истцом трудовой деятельности на территории Республики Казахстан нашел своё документальное подтверждение.

Вместе с тем, определяя периоды, подлежащие включению в ее страховой стаж, суд исходит из факта уплаты страховых взносов после 2002 года.

Поскольку сведений об уплате страховых отчислений после 2002 года истцом суду не представлено, оснований для учета в страховой стаж части периода работы в №» - с 01.01.2002 по 21.10.2003 у суда не имеется.

При этом суд обращает внимание на то обстоятельство, что периоды работы, имевшие место после 01.01.2002, на размер страховой пенсии не влияют, поскольку при определении размера пенсии гражданина правовое значение имеет стаж, приобретенный только до 01.01.2002, соответственно, наличие страхового стажа после указанной даты к увеличению размера страховой пенсии не приведет, так как после 01.01.2002 учитываются лишь страховые взносы, уплаченные в СФР, а таковые в Российской Федерации не уплачивались. По аналогичным основаниям стаж работы после 01.01.2002 не приведет и к увеличению ИПК.

Однако суд полагает необходимым возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж ФИО1 следующие периоды её работы, подтвержденные документально и имевшие место до 01.01.2002, когда уплата страховых взносов не имеет существенного значения: с 17.02.1986 по 28.08.1989 в должности 

<

 ИЗЪЯТО > с 28.08.1989 по 19.11.1993 в качестве 

<

 ИЗЪЯТО >, с 22.11.1993 по 12.02.1997 в должности 

<

 ИЗЪЯТО > и с 20.02.1997 по 31.12.2001 в должности 

<

 ИЗЪЯТО >

Принимая решение по делу, суд учитывает и то, что в связи с изменением пенсионного законодательства Российской Федерации, а также государств-участников Содружества Независимых Государств, в настоящее время нормы Соглашения от 13.03.1992 не позволяют гражданам указанных государств в полном объеме реализовать свое право на назначение пенсии.

В соответствии с ч.ч. 1,3 ст. 37 Федерального закона от 15.07.1995 № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации» прекращение (в том числе денонсация) международных договоров Российской Федерации осуществляется в соответствии с условиями самого договора и нормами международного права органом, принявшим решение о согласии на обязательность международного договора для Российской Федерации.

Согласно ст. 38 этого же Федерального закона, если договором не предусматривается иное или если не имеется иной договоренности с другими его участниками, прекращение международного договора освобождает Российскую Федерацию от всякого обязательства выполнять договор в дальнейшем и не влияет на права, обязательства или юридическое положение Российской Федерации, возникшие в результате выполнения договора до его прекращения.

Таким образом, основным последствием денонсации международного договора (одностороннего заявления государства об отказе от договора) является освобождение договаривающейся стороны, денонсировавшей договор, от исполнения обязательств по данному договору. 

Вместе с тем денонсация не освобождает сторону договора от выполнения обязательств, которые возникли в результате выполнения договора до его прекращения.

Пунктом 2 статьи 37 Конвенции Содружества Независимых Государств о правах и основных свободах человека предусмотрено, что денонсация не освобождает договаривающуюся сторону, заявившую о денонсации настоящей Конвенции, от взятых по ней обязательств в отношении любого действия, которое могло явиться нарушением таких обязательств и могло быть совершено ею до вступления денонсации в силу.

В силу п. 2 ст. 13 Соглашения от 13.03.1992 пенсионные права граждан государств - участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями данного Соглашения, не теряют своей силы и в случае выхода из Соглашения государства - участника, на территории которого они проживают, выплата пенсий, назначенных в соответствии с указанным Соглашением, должна быть продолжена.

Таким образом, учитывая, что трудовая деятельность истца в спорные периоды имела место в период действия данного Соглашения, суд при определении стажа, приобретенного до 01.01.2021, и при разрешении настоящего спора по существу, полагает необходимым руководствоваться положениями Соглашения от 13.03.1992.

Разрешая требования ФИО1 о назначении страховой пенсии по старости с 19.04.2024, суд принимает во внимание следующее. 

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Из ответа ОСФР по Калининградской области следует, что при учете всех спорных периодов работы истца до 21.10.2003 её стаж составит 21 год 11 месяцев 18 дней, однако величина ИПК достигнет только показателя 23,816, что не дает ФИО1 право на назначение страховой пенсии по старости с даты обращения за ней в 58 лет.

По требованию суда ответчиком произведен расчет ИПК с учетом заработка за периоды с 1986 по 1993 годы и за 1997 год по представленным справкам, однако установлено, что к увеличению ИПК учет заработной платы не приведет, так как отношение заработков за этот период составило 0,562.

Таким образом, оснований для удовлетворения иска в части возложения на ответчика обязанности назначить страховую пенсию по старости не имеется.

На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ.

В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно п. 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек (ст. ст. 98, 102, 103 ГПК РФ, ст. 111 КАС РФ, ст. 110 АПК РФ) не подлежат применению при разрешении иска неимущественного характера, в том числе имеющего денежную оценку требования, направленного на защиту личных неимущественных прав.

При таком положении в соответствии со ст. ст. 88, 94, 96 с ответчика в пользу ФИО1 подлежат также взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Установить факт принадлежности ФИО1, 

<

 Дата > года рождения, уроженке 

<

 адрес > 

<

 адрес > 

<

 адрес > (СНИЛС № трудовой книжки 

<

 ИЗЪЯТО > №, дата заполнения 

<

 Дата >, выданной на имя /Бааль/-ФИО2, 

<

 Дата > года рождения. 

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (ОГРН 

<

***>) обязанность включить в страховой стаж ФИО1 следующие периоды ее работы: с 17.02.1986 по 28.08.1989 в должности 

<

 ИЗЪЯТО > с 28.08.1989 по 19.11.1993 в качестве 

<

 ИЗЪЯТО >, с 22.11.1993 по 12.02.1997 в должности 

<

 ИЗЪЯТО > с 20.02.1997 по 31.12.2001 в должности 

<

 ИЗЪЯТО >

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области в пользу ФИО1 судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Центральный районный суд г. Калининграда в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение суда изготовлено 20 февраля 2025 года.

Судья: подпись Ю.А. Крутик