Дело № 2-2486/2018 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

гор. Волгоград 26 октября 2018 года

Тракторозаводский районный суд г. Волгограда в составе:

председательствующего судьи Буланцевой О.Ю.,

при секретаре Ковалевой К.А.,

с участием представителя истца ФИО1 – ФИО3,

представителя ответчика ООО «РОСС-СТРОЙ» ФИО4,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «РОСС-СТРОЙ» о признании договора недействительным,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 первоначально обратился в суд с иском к ООО «РОСС-СТРОЙ» о признании недействительными договора о полной индивидуальной материальной ответственности ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ от ДАТА ИЗЪЯТАг. и пунктов 8.3, 8.4 срочного трудового договора ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ от ДАТА ИЗЪЯТАг.

В ходе рассмотрения дела истец уменьшил свои требования, просил признать недействительным договор о полной индивидуальной материальной ответственности ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ от ДАТА ИЗЪЯТАг., заключенный между ним и ООО «РОСС-СТРОЙ».

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, обеспечил явку своего представителя.

В судебном заседании представитель истца – ФИО3, действующий по доверенности, исковые требования с учетом их изменений поддержал, в обоснование иска указал, что ФИО1 ДАТА ИЗЪЯТАг. был принят на работу в ООО «РОСС-СТРОЙ» на должность инженера технического надзора, с ним был заключен трудовой договор ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ от ДАТА ИЗЪЯТАг. сроком действия до ДАТА ИЗЪЯТАг., а также договор о полной индивидуальной материальной ответственности ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ от ДАТА ИЗЪЯТААДРЕС ИЗЪЯТ в обязанности ФИО1 в период его работы у ответчика не входило обслуживание или использование денежных, товарных ценностей либо иного имущества. Более того, законом не предусмотрено заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности с инженером технического надзора, поскольку в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержденном постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от ДАТА ИЗЪЯТА ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, должность инженера технического надзора отсутствует. Поэтому он просит признать недействительным договор о полной индивидуальной материальной ответственности ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ от ДАТА ИЗЪЯТАг., заключенный между ООО «РОСС-СТРОЙ» и ФИО1

Представитель ответчика – ООО «РОСС-СТРОЙ» ФИО4, действующий на основании доверенности, в судебном заседании иск не признал, при этом указал, что договор о полной индивидуальной материальной ответственности от ДАТА ИЗЪЯТАг., заключенный с ФИО1, соответствуют требованиям трудового законодательства. Истец добровольно заключил указанный договор, в период его работы в ООО «РОСС-СТРОЙ» ФИО1 расписывался за материальные ценности и отвечал за них. Более того, просил учесть, что постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от ДАТА ИЗЪЯТА ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, на которое ссылается истец, не запрещает заключать договор о полной индивидуальной материальной ответственности с инженером технического надзора.

Выслушав доводы представителя истца, возражения представителя ответчика, исследовав представленные доказательства, суд признает исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Статья 244 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Таким образом, трудовое законодательство предусматривает конкретные требования, при выполнении которых работодатель может заключить с отдельным работником письменный договор о полной материальной ответственности, а также перечень должностей и работ, при выполнении которых могут заключаться такие договоры.

В судебном заседании установлено, что на основании срочного трудового договора с работником ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ от ДАТА ИЗЪЯТАг. ФИО1 был принят на работу в ООО «Реконструкция, отделка сложных сооружений – Строительство» (сокращенное наименование ООО «РОСС-СТРОЙ») на должность инженера технического надзора. Срок действия трудового договора до ДАТА ИЗЪЯТАг. 

Согласно должностной инструкции к основным обязанностям инженера технического надзора, в числе прочих, относятся: организация входного контроля проектной документации объектов капительного строительства; оперативное планирование, координация, организация и проведение строительного контроля в процессе строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства; приемка законченных видов и отдельных этапов работ по строительству, реконструкции, капитальному ремонту объектов капительного строительства, элементов, конструкций и частей объектов капитального строительства, сетей инженерно-технического обеспечения, их участков с правом подписи соответствующих документов.

ДАТА ИЗЪЯТАг. между ООО «РОСС-СТРОЙ» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, согласно которому работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

Вместе с тем, по смыслу статьи 244 Трудового кодекса Российской Федерации договоры о полной материальной ответственности могут быть заключены не со всеми работниками, а только с теми, кто занимает определенные должности, печень которых является исчерпывающим, или выполняет работы, непосредственно связанные с обслуживанием материальных ценностей.

Перечень должностей, замещаемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержден Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от ДАТА ИЗЪЯТАг. ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности». В данном перечне не содержится наименование должности «инженер технического надзора», следовательно, работодатель не вправе был заключать договор об индивидуальной материальной ответственности с работником, принятым на указанную должность при выполнении обязанностей, указанных в должностной инструкции. При таких обстоятельствах заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ от ДАТА ИЗЪЯТАг. между ООО «РОСС-СТРОЙ» и ФИО1 противоречит требованиям ст. 244 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с чем иск ФИО1 о признании указанного договора недействительным подлежит удовлетворению.

Доводы представителя ответчика ФИО4 о том, что трудовое законодательство и постановление Минтруда РФ от ДАТА ИЗЪЯТАг. ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ не содержат запрета на заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности с инженером технического надзора, суд не принимает во внимание, поскольку они основаны на неверном толковании норм права. При этом суд учитывает, что в соответствии со статьей 244 Трудового кодекса Российской Федерации заключение договора о полной материальной ответственности возможно только в том случае, если выполняемая работником трудовая функция или отдельные виды работ включены в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, утвержденный Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от ДАТА ИЗЪЯТА N 85. Поскольку должность инженера технического надзора и выполняемая им работа в данном Перечне отсутствуют, заключение с работником, выполняющим данную трудовую функцию, договора о полной материальной ответственности противоречит законодательству.

Доводы представителя ответчика ФИО4 о том, что в период работы в ООО «РОСС-СТРОЙ» ФИО1 расписывался за получение материальных ценностей, о чем свидетельствует товарная накладная от ДАТА ИЗЪЯТАг., суд не принимает во внимание, поскольку эти доводы не подтверждают правомерность заключения с истцом договора о полной индивидуальной материальной ответственности.

Поскольку истец в силу подп.1 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации освобожден от уплаты государственной пошлины, то в соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в доход государства надлежит взыскать государственную пошлину в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК Российской Федерации, суд 

Р Е Ш И Л:

Признать недействительным договор о полной индивидуальной материальной ответственности ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ от ДАТА ИЗЪЯТАг., заключенный между ООО «РОСС-СТРОЙ» и ФИО1.

Взыскать с ООО «РОСС-СТРОЙ» в доход местного бюджета гор.Волгограда государственную пошлину в размере 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Тракторозаводский районный суд города Волгограда в течение одного месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен 31 октября 2018 года.

Судья О.Ю.Буланцева