Дело № 2-6702/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Вологда 05 июля 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Ивановой И.В.

при секретаре Сычевой А.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора города Вологды, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор города Вологды, действующий в интересах ФИО1, мотивируя требования ненадлежащим исполнением работодателем - обществом ограниченной ответственностью «Стройиндустрия», обязанности по выплате работнику заработной платы обратился в суд с иском. Просил суд взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1 178 руб. 46 коп., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1, действующий в его интересах на основании прав по должности помощник прокурора города Вологда Нечаев М.Л. исковые требования поддержали, просили удовлетворить.

Представитель ответчика общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки неизвестна.

Суд, заслушав истца, его представителя, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека, существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. При этом в силу абзаца 7 части 2 статьи 22ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки.

Согласно статье 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Установлено, что ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в должности водителя автомобиля общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия».

Заочным решением Вологодского городского суда Вологодской области от 24.05.2017 с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в пользу ФИО1 за период с 01.01.2017 по 31.03.2017 взыскана задолженность в размере 22 219 руб. 42 коп., денежная компенсация морального вреда в размере 3 000 руб.

Положениями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с расчетом истца, компенсация за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы за период с января 2017 по 06.06.2017 составляет 1 178 руб. 46 коп.

Исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, на основании норм права, подлежащих применению в данном случае, принимая во внимание расчет истца, суд приходит к выводу о взыскании с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в пользу ФИО1 компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1 178 руб. 46 коп.

Относительно требования о взыскании компенсации морального вреда суд, считает, что нарушение трудовых прав истца вследствие невыплаты заработной платы было оценено судом при разрешении вопроса о взыскании задолженности в целях восстановления нарушенного права работнику, заочным решением Вологодского городского суда Вологодской области от 24.05.2017 компенсация морального вреда взыскана, соответственно при разрешении данного вопроса указанное требование заявлено повторно и удовлетворению не подлежит.

.С учетом положений статей 88, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, взысканию с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в доход бюджета муниципального образования «город Вологда» подлежит государственная пошлина в размере 400 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-197 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Прокурора города Вологды, действующего в интересах ФИО1, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в пользу ФИО1 компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 1 178 руб. 46 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» в доход бюджета муниципального образования «город Вологда» государственную пошлину в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья И.В. Иванова

Мотивированное решение изготовлено 10.07.2017