РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 июня 2018 год г. Астрахань

Ленинский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Аксенова А.А.,

при секретаре Бекешевой Ж.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО6 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе г. Астрахани Астраханской области о включении в стаж периодов работы и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе г. Астрахани Астраханской области о включении в стаж периодов работы и перерасчете пенсии, указав в обоснованием своих требований, что с 

<

дата обезличена> истец является получателем пенсии по старости, однако при назначении пенсии в общий трудовой стаж не были включены периоды работы: с 

<

дата обезличена> в Передвижной механизированной колонне 

<

№> по строительству водопроводов ПО «Астрахансельхозводопровод», поскольку в трудовой книжке отсоветует запись об увольнении и с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> в Арендном автотранспортном предприятии Г/П «Астраханьгазпром», поскольку запись об увольнении заверена печатью Акционерного общества открытого типа по многопрофильному транспортному обслуживанию «Астраханьгазавтотранс» «АГАТ», сведения о переименовании АО «АГАТ» в трудовой книжке отсутствуют. 

<

дата обезличена> истец подал заявление в пенсионный орган о включении указанных периодов в трудовой стаж. Письмом от 

<

дата обезличена> 

<

№> было отказано во включении данных периодов в страховой стаж.

В связи с этим истец обратился в суд и просит обязать Управление Пенсионного фонда в Ленинском районе г. Астрахани Астраханской области включить ему в страховой стаж периоды работы с 

<

дата обезличена> в Передвижной механизированной колонне 

<

№> по строительству водопроводов ПО «Астрахансельхозводопровод», с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> в Арендном автотранспортном предприятии Г/П «Астраханьгазпром», а также обязать произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом этих периодов работы.

Истец ФИО6 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме и просил исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика по доверенности ФИО1 в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований.

Выслушав присутствующих лиц, исследовав материалы гражданского дела и материалы пенсионного дела, допросив свидетелей, суд приходит к следующему.

В силу ст.ст. 4, 15 Конституции Российской Федерации правоприменитель обязан руководствоваться принципом верховенства Конституции Российской Федерации и исходить из такого толкования подзаконных нормативных актов, которое не может противоречить федеральным законам. 

В соответствии с требованиями ст.ст. 17, 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими, они неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения, и они могут быть ограничены только законом. 

В силу ст. 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. 

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ст. 45 Конституции Российской Федерации государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется. 

На основании ч.1 ст.46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии с п. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Согласно ч.1 ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В соответствии со ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Судом установлено и подтверждено материалами гражданского дела, что решением Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе г. Астрахани с 19.12.2016г. истцу назначена страховая пенсия по старости бессрочно.

29.01.2018г. истец подал заявление ответчику из которого следует, что она просил разъяснить о причинах отказа во включении в ее страховой стаж периодов работы.

27.02.2018г. ответчик дает ответ на обращение от 29.01.2018г., из которого следует, что с 19.12.2016г. назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях». Согласно документам пенсионного дела общая продолжительность страхового стажа на дату назначения составила 35 лет 2 месяца 3 дня. При проведении правовой оценки представленной трудовой книжки от 26.11.1974 специалистом Клиентской службы Управления было установлено, что записи об отдельных периодах работы оформлены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях: период работы с 8.05.1987г. по (дата неизвестна, в трудовой книжке отсутствует) в Передвижной механизированной колонне 

<

№> по строительству водопроводов ПО «Астрахансельхозводопровод» не может быть включен в подсчет страховогостажа на основании записей в трудовой книжке, так как в трудовой книжке записьоб увольнении отсутствует, имеется только запись о приеме на работу. Кроме того, сведения о переименовании Передвижной механизированной колонны 

<

№> по строительству водопроводов ПО «Астрахансельхозводопровод» в ОЭУ ПМК 

<

№> в трудовой книжке отсутствуют; период работы с 

<

дата обезличена> по 

<

дата обезличена> в Арендном автотранспортномпредприятии Г/П «АстраханьГазпром» не может быть включен в подсчет страхового стажа на основании записей в трудовой книжке. Согласно записей в трудовой книжке с 21.07.1992г. был приняты в Арендное автотранспортное предприятие «Астраханьгазпром», с 25.03.1994г. Арендное автотранспортное предприятие «Астраханьгазпром» преобразовано в Акционерное общество «АГАТ». С 

<

дата обезличена> уволены. Запись об увольнении заверена печатью Акционерного общества открытого типа по многопрофильному транспортному обслуживанию «Астраханьгазавтотранс» «АГАТ». Сведения о переименовании Акционерного общества «АГАТ» в Акционерное общество открытого типа по многопрофильному транспортному обслуживанию«Астраханьгазавтотранс» «АГАТ» в трудовой книжке отсутствуют.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 2.10.2014г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Согласно трудовой книжке истца от 26.11.1974г., в ней указаны спорные периоды с наименованием должностей (записи 17 – 2, 3-5).

Записи в трудовой книжке о принятии на работу и увольнении с работы за указанные периоды внесены последовательно, заверены печатью организаций, сомневаться в подлинности этих записей у суда нет оснований.

В соответствии с п.2.26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162 запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер. Днем увольнения считается последний день работы.

В соответствии с п.2.14. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162, если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер.

Таким образом, обязанность по правильному заполнению трудовых книжек возложена на работодателя, нарушение инструкции по их заполнению не может лишать истца права на пенсионное обеспечение.

Из показаний свидетелей ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО5 следует, что они совместно с истцом работали в спорные периоды, что также подтверждается их трудовыми книжками.

Статьей 55 ГПК РФ предусмотрено, что, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. 

Таким образом, спорные периоды работы истца объективно подтверждаются исследованными в судебном заседании доказательствами, а также показаниями свидетелей и спорный период работы истца должны быть включены в страховой стаж истца.

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ, Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона. Если указанное заявление пересылается по почте либо представляется в форме электронного документа, порядок оформления которого определяется Правительством Российской Федерации, либо подается через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем, днем обращения за страховой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления, либо дата подачи заявления с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, либо дата приема заявления многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг.

Таким образом, перерасчет пенсии должен быть произведен с 

<

дата обезличена>, то есть с момента возникновения права на нее. 

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе г. Астрахани Астраханской области в части не включения в подсчет страхового стажа ФИО6 периодов работы: в Передвижной механизированной колонне 

<

№> по строительству водопроводов ПО «Астрахансельхозводопровод» в должности слесаря с 8.05.1987г. по 20.04.1992г., в Арендном автотранспортном предприятии Г/П «Астраханьгазпром» в должности водителя с 21.07.1992г. по 4.09.1995г.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе г. Астрахани Астраханской области включить в подсчет страхового стажа ФИО6 периоды работы: в Передвижной механизированной колонне 

<

№> по строительству водопроводов ПО «Астрахансельхозводопровод» в должности слесаря с 8.05.1987г. по 20.04.1992г., в Арендном автотранспортном предприятии Г/П «Астраханьгазпром» в должности водителя с 21.07.1992г. по 4.09.1995г. и произвести перерасчет пенсии с момента возникновения права на нее, то есть с 19.12.2016г.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Астраханский областной суд через районный суд, вынесший решение.

Решение изготовлено в окончательной форме 26.06.2018г.

Судья А.А. Аксенов