№ 2-313/2019

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

с. Волчиха 23 сентября 2019 г.

Волчихинский районный суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи Кизима И.С.,

при секретаре Лихачёвой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 ФИО5 к ГУ Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ключевском районе Алтайского края о признании незаконным решения об отказе в зачете в общий трудовой стаж периодов работы при назначении страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в Волчихинский районный суд Алтайского края с исковым заявлением к ГУ Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ключевском районе Алтайского края о признании незаконным решения об отказе в зачете в общий трудовой стаж периодов работы при назначении страховой пенсии по старости.

В обоснование исковых требований истец указала, что с ДД.ММ.ГГГГ ей, skf установлена пенсия по старости. В 2013 году она обратилась в отдел ГУ-УПФ РФ в Волчихинском районе Алтайского края с заявлением о перерасчете назначенной пенсии в связи с принятием к зачету в общий трудовой стаж неучтенных периодов работы при назначении страховой пенсии по старости. Решением от ДД.ММ.ГГГГ, протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ, протоколом Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ в перерасчете размера пенсии ей было отказано. При оценке пенсионных прав ей в страховой стаж не зачтены периоды работы в Каскеленском РБК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на фабрике «Раушан» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как записи в трудовую книжку внесены с нарушением инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», в малом предприятии «Раушан» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что запись № трудовой книжке не соответствует данным справки о заработной плате, в которой указано наименование организации Каскеленский РБК за период с января 1987 по декабрь 1992, а также в справке о заработной плате № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ТОО «Бибi Сара» на основании платежных ведомостей о выдаче заработной плате указана фамилия ФИО2. В справке о заработке имелись суммы заработной платы за период с октября по декабрь 1992 года с отметкой «не надо». В представленной справке о реорганизации предприятия № от ДД.ММ.ГГГГ нет сведений о ведомственной принадлежности фабрики «Раушан», малого предприятия «Раушан» к Каскеленскому РБК, о переименовании или реорганизации МП «Раушан». Не принята для исчисления размера пенсии справка о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ № за период с января 1987 г. по декабрь 1992 г. С указанными решениями она не согласна.

Истец просит суд признать решение от ДД.ММ.ГГГГ, протокол заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных нрав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ, протокол Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в зачете в общий трудовой стаж неучтенные периоды работы при назначении страховой пенсии по старости незаконными. Обязать ГУ-УПФР в 

<

адрес> зачесть в общий трудовой истца стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы в качестве мастера по пошиву мех.изделий в Каскеленском РБК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, портной мех.изделий цеха № на фабрике «Раушан» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, портной ателье №в Каскеленском РБК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, портной 4 разряда в Малом предприятии «Раушан» со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ГУ-УПФР в 

<

адрес> принять суммы заработной платы, отраженные в справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ТОО «Бибi-Сара» для определения отношения заработка, назначить и произвести перерасчет назначенной пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. Ответчик о дне, времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом. Просил суд рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика. Предоставил отзыв на исковое заявление, в котором возражал против удовлетворения требований ФИО2, ссылаясь на отсутствие документального подтверждения спорных периодов работы истца и недостоверность сведений, указанных в справке о заработной плате.

Суд, с учетом положений, предусмотренных ст.167 ГПК РФ, с учетом мнения истца и её представителя посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствии не явившегося представителя ответчика.

Истец ФИО2 в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал. Обстоятельства, указанные в исковом заявлении поддержал в полном объеме. Суду пояснила, что она с 1976 года по 1992 год проработала в одном предприятии, на одном месте. Она считала, что это предприятие называлось Каскеленское РБК. О том, что оно как либо переименовывалось и реорганизовывалось, она не знала, так как её рабочее место не менялось. Так же ей не было известно о том какие записи работодатель вносит в этот период в трудовую книжку. О реорганизации и о том, что в трудовой книжке у неё имеются не верные записи она узнала при оформлении пенсии. Она для получения справки о заработной плате ездила в Казахстан, на свое прежнее место работы. По старому месту работы ей и были выданы имеющиеся в деле справки. Пометки в справке о заработной плате «не надо» сделала она сама, посчитав их не верными.

Представитель истца ФИО3 в судебном заседании поддержала позицию своего доверителя. 

Свидетель ФИО4 суду пояснила, что она приходится золовкой истцу. Они ранее вместе работали на фабрике «Раушан». Она работала в должности кассира и ей известно о том, что ФИО2 в период её работы на фабрике начислялась заработная плата.

Суд, выслушав истца, представителя истца, свидетеля, исследовав материалы дела, считает необходимым исковые требования ФИО2 удовлетворить в части по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 ч. 1 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, как того требует ст. 39 ч. 2 Конституции РФ, законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий.

Согласно ч. 4 ст. 15 Конституции РФ, общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

В соответствии со ст. 1 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ "О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", подписанного, в том числе, Российской Федерацией и Республикой Казахстан, пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж (ст. 6 Соглашения).

Следовательно, для включения периода работы в страховой стаж ФИО2, необходимо руководствоваться законодательством РФ.

Статьей 8 Федерального закона ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с учетом положений ч. 1 и ч. 3 ст. 35 данного Закона, предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет. С ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 (часть третья статьи 35 данного документа).

Статья 22 вышеуказанного Закона предусматривает, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Понятие страхового стажа, под которым понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, содержится в части 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" указано, что страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

В силу части 2 статьи 14 указанного закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с частью 8 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии с ч. 2, 6, 7 ст. 23 ФЗ "О страховых пенсиях" заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Согласно ст. 21 Федерального закона "О страховых пенсиях" от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ, установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила и подтверждение которого утверждены постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

Согласно п. 4 вышеуказанных Правил, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ; периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведения персонифицированного учета.

В силу ст. 66 Трудового кодекса российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Так же в соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При этом, Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" какие-либо ограничения к способам и средствам доказывания периодов работы не установлены.

Как следует из материалов дела и установлено в суде первой инстанции, ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась с заявлением в ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ключевском районе Алтайского края о назначении пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Распоряжением ГУ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ключевском районе Алтайского края ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ была установлена пенсия по старости.

В протоколе заседания комиссии ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ключевском районе Алтайского края по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ N 162, решении от ДД.ММ.ГГГГ № А-1 указано, что для исчисления размера пенсии представлена трудовая книжка, в которую записи о работе внесены с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и вынесения данных записей: 

Согласно записям, указанным в трудовой книжке гр. ФИО2 работала на Каскеленском РБК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на фабрике «Раушан» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на Каскеленском РБК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в Малом предприятии «Раушан» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что не соответствует данным справки о заработной плате, в которой указано наименование организации Каскеленский РБК за период с января 1987г. по декабрь 1992г.

Период работы на Каскеленском РБК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не заверен подписью должностного лица, кроме этого, запись о переводе заявителя внесена без основания.

Запись № свидетельствует о приеме заявителя на фабрику «Раушан» с ДД.ММ.ГГГГ, однако запись об увольнении отсутствует.

Период работы на Каскеленском РБК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не заверен подписью должностного лица и печатью предприятия.

В представленной справке о реорганизации предприятия № от ДД.ММ.ГГГГ сведений о ведомственной принадлежности фабрики «Раушан», малого предприятия «Раушан» к Каскеленскому РБК нет. По мнению ответчика у ТОО «Бибi Сара» нет правовых оснований выдавать справку о заработной плате за периоды работы на фабрике «Раушан» и на малом предприятии «Раушан». Кроме этого в представленной справке о заработке имеются суммы заработной платы за период с октября по декабрь 1992г. с отметкой «не надо», заявитель в этот период уже не работала на малом предприятии «Раушан», а начисления имеются, что также вызвало сомнения у ответчика в правомерности и правильности выдачи справки на имя заявителя.

В связи с этим истцу ФИО2 при рассмотрении вопроса о назначении пенсии не был засчитан в общий трудовой стаж указанные периоды работы на Каскеленском РБК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на фабрике «Раушан» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Не принята ответчиком для исчисления размера пенсии справка о заработной плате от 20.08.2012г. № за период с января 1987г. по декабрь 1992г. поскольку указанные в ней сведения вызывают сомнения в достоверности.

Из трудовой книжки ФИО2 усматривается:

что на основании приказа N 5 от ДД.ММ.ГГГГ истец с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в Каскеленский РБК мастером по пошиву меховых изделий;

на основании приказа N 78 от ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес> управления бытового обслуживаний поселений передана в распоряжение фабрики «Раушан», истец с ДД.ММ.ГГГГ была зачислена портной мех.изделий цеха № Каскеленского филиала;

на основании приказа N 165 от ДД.ММ.ГГГГ Алма-Атинского облбытуправления швейную фабрику «Раушан» решено присоединить к Каскеленскому РБК, зачислить портной ателье №;

на основании приказа N 138 от ДД.ММ.ГГГГ истцу присвоен третий разряд портной по пошиву верхней одежды;

на основании приказа N 71 от ДД.ММ.ГГГГ истцу присвоен четвертый разряд портной по пошиву верхней одежды;

на основании приказа N 1 от ДД.ММ.ГГГГ в связи с выделением а/е «Раушан» из Каскеленского РБК передана в распоряжение вновь созданного МП «Раушан»;

на основании приказа N 10 от ДД.ММ.ГГГГ истец зачислена швеёй четвертого разряда;

на основании приказа N 59 от ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена по собственному желанию.

Согласно п. 11 постановления Правительства РФ N 1015 от ДД.ММ.ГГГГ "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", вступившего в силу с ДД.ММ.ГГГГ, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 162 (утратила силу в связи с изданием постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225 "О трудовых книжках") установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих.

Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Согласно пунктам 2.2, 2.3 Инструкции заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу.

В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике - фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях.

Все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В соответствии с пунктом 4.1. Инструкции при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Из содержания справки от ДД.ММ.ГГГГ N 25, выданной ТОО «Бибi-Сара» ФИО2 следует, что она работала в Каскеленском райбыткомбинате в должности мастера цеха по пошиву верхней одежды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В справке указан её заработок (денежное довольствие) в советских рублях за период с января 1987 года по декабрь 1992 года. Вместе с тем период работы истца в предприятии, отраженный в справке, совпадает с периодом работы, отраженном в трудовой книжке ФИО2. Таким образом, указание на наличие заработной платы истца за период с октября 1992 года по декабрь 1992 года суд относит к технической ошибке, указанные периоды не заявлены истцом в исковом заявлении. Как истец указала в судебном заседании, надписи на справке от руки «не надо», выполнены ею. 

В архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ выданной ТОО «Бибi-Сара» указано, что на основании приказов, выписанных из дел Каскеленского РБК и фабрики «Раушан», архива ОАО «Алау» имеются сведения о реорганизации Каскеленского РБК с 1993 года. Из данной справки прослеживается преобразование Каскеленского РБК в ТОО «Бибi-Сара».

Кроме того, истцом предоставлена в судебное заседание газета «Ленинское знамя», № от ДД.ММ.ГГГГ, в которой имеется статья, посвященная истцу. В статье указано, что ФИО1 Бережко 16 лет назад влилась в коллектив цеха по пошиву меховой женской и мужской одежды ателье «Раушан», да так с тех пор и продолжает работать в этой организации. Месяц проработала ученицей, а сейчас она мастер-швея.

Оценивая не принятые к рассмотрению пенсионным органом справки в совокупности со свидетельскими показаниями, представленными истцом доказательствами, суд пришел к выводу, что данные документы выданы на основании имеющихся на хранении в ТОО «Бибi-Сара» первичных документов, и они должны быть приняты к рассмотрению ответчиком и учтены при расчете истцу размера пенсии по старости.

Суд, исследовав трудовую книжку истца, в которой записи являются последовательными, записаны, пронумерованы хронологически верно, отражают последовательно все календарные периоды работы истица, содержат реквизиты приказов работодателей о приеме и увольнении с работы, справки архивных организаций, исходя из того, что обязанность по ведению и хранению трудовых книжек возложена на работодателя, и утрата документов о работе не по вине работника и невозможность их восстановления, отсутствие архивных данных о периодах работы подтверждены архивными справками, признает подлежащими включению в страховой стаж истца периодов её работы в качестве мастера по пошиву меховых изделий в Каскеленском РБК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в качестве портной меховых изделий цеха № Каскеленского филиала фабрики «Раушан» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в качестве портной ателье № Каскеленского РБК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в качестве швеи 4 разряда Малого предприятия «Раушан» со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

По мнению суда ФИО2 является добросовестным участником гражданских правоотношений, её права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей по надлежащему оформлению и хранению кадровой документации по личному составу, в связи с чем суд считает необходимым удовлетворить требования истца в части возложения на ответчика обязанности принять суммы заработной платы, отраженные в справке № от ДД.ММ.ГГГГ для определения отношения заработка.

Учитывая изложенное выше, установленные по делу обстоятельства, представленные доказательства, суд приходит к выводу о необходимости перерасчета истцу пенсии с даты ее назначения, поскольку на момент первоначального обращения к ответчику истец имела право на пенсию в большем размере, чем она была ей установлена, однако дополнительный стаж включен только настоящим решением суда.

В соответствии с положениями, предусмотренными ст. 98 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате госпошлины. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 ФИО5 к ГУ Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ключевском районе Алтайского края удовлетворить в части

Признать решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Волчихинском районе Алтайского края от ДД.ММ.ГГГГ № А-1, протокол заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ, протокол Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в зачете в общий трудовой стаж неучтенных периодов работы при назначении страховой пенсии по старости незаконными.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ключевском районе Алтайского края зачесть ФИО2 ФИО5 в общий трудовой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы в качестве мастера по пошиву меховых изделий в Каскеленском РБК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в качестве портной меховых изделий цеха № Каскеленского филиала фабрики «Раушан» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в качестве портной ателье № Каскеленского РБК с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в качестве швеи 4 разряда Малого предприятия «Раушан» со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и произвести перерасчет размера пенсии ФИО2 ФИО5 с учетом указанных периодов работы с даты назначения пенсии –с ДД.ММ.ГГГГ. 

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ключевском районе Алтайского края принять в расчет суммы заработной платы за периоды работы, отраженные в справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной ТОО «Бибi-Сара».

В остальной части в удовлетворении требований отказать.

Взыскать с ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Ключевском районе Алтайского края в пользу ФИО2 ФИО5 расходы по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме, путем подачи жалобы через Волчихинский районный суд.

Судья Кизима И.С.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ