УИД: 68RS0012-01-2024-000504-65

Дело №2-356/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 мая 2024 года г. Мичуринск

Мичуринский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Кондрашовой Ю.А..,

при секретаре Плотниковой А.А.,

с участием старшего помощника прокурора Мичуринского района Тамбовской области Коврижкиной И.Н., представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Мичуринского района Тамбовской области в интересах ФИО2 к ТОГБУЗ "Мичуринская центральная районная больница" в порядке ст.45 ГПК РФ о возложении обязанности на ответчика обеспечить работника специальными средствами индивидуальной защиты,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Мичуринского района Тамбовской области обратился в суд в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах ФИО2 к ТОГБУЗ "Мичуринская ЦРБ" с иском, в котором просит обязать ответчика в течение трех месяцев со дня вступления решения в законную силу обеспечить медицинскую сестру процедурной ФИО2 следующими видами специальной обуви, специальной одежды и другими средствами индивидуальной защиты: халат или костюм хлопчатобумажный - 2 шт.; колпак или косынка хлопчатобумажная - 2 шт.; тапочки кожаные - 1 пара на 2 года. Иск мотивирует следующим. В результате прокурорской проверки установлено, что ответчиком не соблюдаются нормы выдачи средств индивидуальной защиты, предусмотренные приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 №777н и медицинской сестре процедурной ФИО2 не выдавались СИЗ, предусмотренные правилами.

Старший помощник прокурора Мичуринского района Тамбовской области Коврижкина И.Н. в судебном заседании иск поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика по доверенности ФИО1 представил заявление, в котором иск признал.

ФИО2, надлежаще извещенная, в судебное заседание не явилась.

Судом принято решение о рассмотрении гражданского дела без участия ФИО2 в порядке, предусмотренном ст. 167 ГПК РФ, направив им копии решения.

Суд, изучив материалы дела, проанализировав и оценив собранные по делу доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, учитывая относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующему.

В соответствии со ст.7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

В соответствии со ст.221 Трудового кодекса РФ, для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Правилами обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденными приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 766н установлено следующее:

1. Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами (далее - Правила) устанавливают обязательные требования к обеспечению работников средствами индивидуальной защиты (далее - СИЗ) и смывающими средствами, включая определение потребности, организацию приобретения, выдачи, эксплуатации (использования), хранения, ухода (обслуживания) и вывода из эксплуатации.

2. Требования Правил распространяются на работодателей - юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и работников.

3. Организация всех работ по обеспечению работников СИЗ, в том числе приобретение, выдача, хранение, уход, вывод из эксплуатации, утилизация СИЗ осуществляется за счет средств работодателя.

4. Работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации порядке, работникам для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях.

Обеспечение СИЗ и смывающими средствами осуществляется в соответствии с Правилами, на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств (далее - Единые типовые нормы), с учетом результатов специальной оценки условий труда (далее - СОУТ), результатов оценки профессиональных рисков (далее - ОПР), мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии).

13. Потребность в СИЗ устанавливается работодателем в зависимости от профессий (должностей) работников организации с учетом перечня и уровня воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов и опасностей, установленных на рабочих местах по результатам СОУТ и ОПР, количества работников на этих рабочих местах, с учетом организации мероприятий по уходу и иных факторов, определяемых работодателем, влияющих на уровень потребности в СИЗ.

В соответствии с пунктом 3221 ОК 010-2014 (МСКЗ-08) "Общероссийский классификатор занятий" к среднему медицинскому персоналу относится медицинская сестра процедурной и медицинская сестра палатная.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 сентября 2010 года №777н утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно пункту 22 которых, занимающему должность "средний медицинский персонал" предусмотрена выдача следующих видов специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты: халат или костюм хлопчатобумажный - 2 шт.; колпак или косынка хлопчатобумажная - 2 шт.; тапочки кожаные - 1 пара на 2 года.

Судом установлено, что приказом ТОГБУЗ "Мичуринская центральная районная больница" № от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу ФИО3 на должность: медицинская сестра палатная, в терапевтическое отделение. Согласно свидетельства о заключении брака от ДД.ММ.ГГГГ, после заключения брака ФИО3 присвоена фамилия "Бывшева".

В личной карточке учета выдачи СИЗ № на имя медицинской сестры процедурной ФИО2 отсутствуют сведения о выдаче работнику средств индивидуальной защиты.

Таким образом, на основании изложенного, судом установлено, что медицинскому работнику - медицинской сестре процедурной ТОГБУЗ "Мичуринская центральная районная больница" ФИО2, в нарушение Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 01 сентября 2010 года №777н, не выдавались предусмотренные типовыми правилами средства индивидуальной защиты, а именно - халат или костюм хлопчатобумажный - 2 шт.; колпак или косынка хлопчатобумажная - 2 шт.; тапочки кожаные - 1 пара на 2 года.

На основании вышеизложенного, с учетом признания иска ответчиком, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для отказа в удовлетворении иска.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Мичуринского района Тамбовской области удовлетворить.

Обязать ТОГБУЗ "Мичуринская Центральная районная больница" в течение трех месяцев со дня вступления решения в законную силу обеспечить медицинскую сестру процедурной ФИО2 следующими видами специальной обуви, специальной одежды и другими средствами индивидуальной защиты:

- халат или костюм хлопчатобумажный - 2 шт.;

- колпак или косынка хлопчатобумажная - 2 шт.;

- тапочки кожаные - 1 пара на 2 года.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тамбовского областного суда через Мичуринский районный суд Тамбовской области в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий Кондрашова Ю.А.

Мотивированное решение изготовлено 28 мая 2024 года.

Председательствующий Кондрашова Ю.А.