Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОСИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>

Центральный районный суд 

<

адрес> Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Каралаш З.Ю.

при секретаре ФИО3,

с участием представителя истца ФИО4, представителя ответчика ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 764 Военном заводе ЖБИ, а также период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Днепропетровском инженерно-строительном институте. Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> произвести пересчет размера страховой пенсии по старости с учетом периода работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 764 Военном заводе ЖБИ и периода обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с даты назначения страховой пенсии по старости - ДД.ММ.ГГГГ.

Требования мотивирует следующим. Истец является получателем страховой пенсии по старости. В соответствии со справкой о назначенных пенсиях и социальных выплатах от ДД.ММ.ГГГГ продолжительность страхового стажа, учтенного при установлении страховой пенсии, составляет 16 лет 7 месяцев 10 дней. Согласно данным, содержащимся в справке, в страховой стаж не включен период обучения в Днепропетровском инженерно-строительном институте с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сроком 4 года 10 месяцев и период работы в 764 Военном заводе ЖБИ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сроком 6 лет 1 месяц и 19 дней, поскольку оттиск печатей плохо читаем. Истец не согласен с тем, что Ответчик не включил в страховой стаж вышеуказанные периоды обучения и работы продолжительностью 10 лет 11 месяцев 19 дней, в связи с чем обратился с исковым заявлением в суд.

Истец в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, обеспечил явку представителя.

Представитель истца в судебном заседании требования поддержал, просил удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании просила отказать в удовлетворении исковых требований в части включения в страховой стаж периода обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как данный период был учтен пенсионным органом.

Суд, заслушав участников процесса, изучив материалы дела, приходит к следующему.

ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В расчет страхового стажа не учтен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — работа в 764 Военном заводе ЖБИ, так как отсутствует наименование организации при приёме на работу. Документы, подтверждающие этот период работы (справки) не представлены.

Согласно ответу пенсионного органа от 13.11.2024г. в случае учета спорного периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ общий страховой стаж на ДД.ММ.ГГГГ составит 27 лет 6 месяцев 24 дня, ипк- 30,437.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

В соответствии со ст. 1 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях», основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии устанавливаются в соответствии с настоящим законом.

Согласно ст. 4 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом №167-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (закон в старой редакции).

Согласно ст. 11 указанного Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу положений ст. 36 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону. Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

На основании ст. 30.3 указанного Федерального закона лицо имеет право на перерасчет размера трудовой пенсии в случае предоставления дополнительных документов, подтверждающих среднемесячный заработок застрахованного лица, который не был учтен при осуществлении указанному лицу оценки пенсионных прав в соответствии со ст. 30 настоящего Федерального закона при установлении ему трудовой пенсии.

В соответствии с ч. 1 ст. 18 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Совмином СССР и ВЦСПС ДД.ММ.ГГГГ принято постановление N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих".

Пунктом 1 этого постановления было предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В пункте 5 указано, что заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия, учреждения, организации в присутствии работника. Сведения о работнике заверяются подписью специально уполномоченного лица и печатью.

Согласно пункту 13 постановления, при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью.

Таким образом, обязанность по ведению и заполнению трудовых книжек законодателем возлагалась на работодателя.

Истцом заявлено требование о включении в страховой стаж периода обучения в Севастопольском приборостроительном институте с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако согласно ответам Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ данный период включен в стаж истца, в связи с чем требования в данной части не подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что с период работы в 764 Военном заводе ЖБИ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отражен в трудовой книжке истца. Все записи в трудовой книжке последовательны, записаны под номерами, имеются ссылки на приказы о приеме и увольнении с работы. В соответствии с законодательством работник не несет ответственности за несвоевременное и неправильное заполнение трудовой книжки.

Согласно предварительного расчета, продолжительность стажа с учетом спорного периода составит 27 лет 6 месяцев 24 дня.

Таким образом, спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в страховой стаж истца, а страховая пенсия по старости подлежит перерасчету с даты назначения страховой пенсии по старости - ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> включить в страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, период трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 764 Военном заводе ЖБИ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> произвести пересчет размера страховой пенсии по старости с учетом периода работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 764 Военном заводе ЖБИ с даты назначения страховой пенсии по старости - ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым через Центральный районный суд 

<

адрес> в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий З.Ю. Каралаш

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ