Дело № 2-2596/2024 г. 

УИД: 48RS0003-01-2024-003522-39

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 декабря 2024 года Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего судьи А.А. Буевой

при секретаре С.Э. Асланян,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке гражданское дело по иску прокурора Правобережного района г. Липецка в интересах ФИО1 к ООО «Хладокомбинат Продторг» о взыскании зарплаты, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда, 

установил:

прокурор Правобережного района г. Липецка обратился в суд с иском в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах ФИО1 к ООО «Хладокомбинат Продторг» о взыскании зарплаты, компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда, в обоснование своих требований указывая на то, что в ходе проведенной прокурором Правобережного района г. Липецка проверки исполнения трудового законодательства в ООО «Хладокомбинат Продторг» установлен факт несвоевременной выплаты заработной платы мерчендайзеру ФИО1 за июль 2024 года. По состоянию на 16.08.2024 года задолженность по зарплате за июль 2024 года составила 18 596 руб 69 коп, которая до настоящего времени не выплачена. На основании ст.ст. 136, 236, 237 Трудового кодекса РФ прокурор просил суд взыскать с ООО «Хладокомбинат Продторг» в пользу ФИО1 задолженность по зарплате за июль 2024 года в сумме 18 596 руб 69 коп, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.08.2024 по 21.08.2024 года в размере 133 руб 90 коп, компенсацию морального вреда в сумме 500 руб.

Вдальнейшем 01.11.2024 года прокурор Правобережного района г. Липецка увеличил исковые требования и дополнительно просил взыскать с ООО «Хладокомбинат Продторг» в пользу ФИО1 сумму задолженности по зарплате за сентябрь 2024 года в размере 15 954 руб 78 коп

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, будучи извещенной о дне слушания.

Прокурор Правобережного района г. Липецка в судебное заседание не явился, будучи извещенным о дне слушания, в письменном заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие..

Представитель ответчика ООО «Хладокомбинат Продторг» по доверенности ФИО2 в судебное заседание не явилась, в письменном заявлении просила о рассмотрении дела в ее отсутствие, ранее в судебном заседании иск не признала в части взыскания зарплаты, ссылаясь на то, что зарплата за июль 2024 года истцу выплачена.

Изучив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению в части по следующим основаниям.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

По делу установлено, что ФИО1 является работником ООО «Хладокомбинат Продторг» в должности мерчендайзера отдела продаж на основании трудового договора № от 01.11.2023 года и приказа о приеме на работу от 01.11.2023 года №

Согласно условиям трудового договора заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц путем перечисления на счет работника.

По состоянию на 16.08.2024 года ООО «Хладокомбинат Продторг» имело перед ФИО1 задолженность по зарплате за июль 2024 года в размере 18 596 руб 69 коп, которая была выплачена истцу ответчиком 17.08.2024 года, что подтверждается платежной ведомостью № ПРОООООО439 от 16.08.2024

Таким образом зарплата за июль 2024 года истцу ФИО1 выплачена ответчиком до обращения прокурора в суд с данным иском ( иск подан 05.09.2024), в связи с чем иск прокурора в части взыскания задолженности по зарплате за июль 2024 года удовлетворению не подлежит.

В связи с нарушением срока выплаты зарплаты за июль 2024 года за период с 16.08.2024 по 17.08.2024 года с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты зарплаты, которая за указанный период, исходя из 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации в день, составит :

18 596 руб 69 коп : 100 х 18 : 150 х 2 = 44 руб 63 коп

Учитывая изложенное, суд взыскивает с ООО «Хладокомбинат Продторг» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июль 2024 года за 2 дня за период с 16.08.2024 по 17.08.2024 года в размере 44 руб 63 коп и компенсацию морального вреда в сумме 500 руб.

Также ООО «Хладокомбинат Продторг» имело перед ФИО1 задолженность по зарплате за сентябрь 2024 года в размере 15 954 руб 78 коп, которая выплачена истцу ответчиком 28.10.2024 года, что подтверждается платежной ведомостью № № от 28.10.2024

Таким образом зарплата за сентябрь 2024 года истцу ФИО1 выплачена ответчиком до обращения прокурора в суд с данным иском ( данные требования заявлены 01.11.2024), в связи с чем иск прокурора в части взыскания задолженности по зарплате за сентябрь 2024 года удовлетворению не подлежит.

В силу ст. ст. 98, 103 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в размере 700 руб, из которых 400 руб за требования имущественного характера и 300 руб за требования о взыскании морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска прокурора Правобережного района г. Липецка в интересах ФИО1 к ООО «Хладокомбинат Продторг» о взыскании задолженности по зарплате за июль и сентябрь 2024 года отказать.

Иск прокурора Правобережного района г. Липецка в интересах ФИО1 к ООО «Хладокомбинат Продторг» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Хладокомбинат Продторг» ИНН 

<

***> ОГРН 

<

***>

в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

данные изъяты>, паспорт гражданина России 

<

данные изъяты>,

компенсацию за задержку выплаты заработной платы за июль 2024 года за период с 16.08.2024 по 17.08.2024 года в размере 44 руб 63 коп, компенсацию морального вреда в сумме 500 руб, а всего взыскать 544 руб 63 коп

Взыскать с ООО «Хладокомбинат Продторг» в доход бюджета городского округа города Липецка госпошлину в сумме 700 руб 00 коп.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г. Липецка в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Председательствующий А.А. Буева

Решение принято в окончательной форме 25 декабря 2024 года