№2-107/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 января 2017 года г. Миллерово

Миллеровский районный суд, Ростовской области в составе:

судьи Шевлюга Е.П. 

при секретаре Шевцовой Т.Г.

в открытом судебном заседании в зале суда рассмотрел гражданское дело по исковому заявлению Миллеровского сельского потребительского общества (далее Миллеровское СПО) к ФИО1 о взыскании материального ущерба, причинённого работником при исполнении трудовых обязанностей, 

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с иском к ответчику, о взыскании материального ущерба в сумме 11241 рубля 67 копеек, и государственной пошлины в сумме 452 рубля. В обоснование своих требований указывает, что ФИО1 была принята на работу в должности продавца с исполнением обязанностей заведующего магазином № ОП ГОРПО Миллеровского СПО, расположенного по адресу: 

<

адрес>, согласно трудовому договору № 22 от 18.04.2016 г. В соответствии со ст. 244 ТК РФ 18.04.2016 г. между ОП ГОРПО Миллеровским СПО, в лице директора ФИО5, ФИО1 и коллективом магазина № был заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. «12» мая 2016 года на основании распоряжения № 38 директора ФИО5 была произведена инвентаризация товарно — материальных ценностей в магазине №. 

Согласно данному распоряжению назначена комиссия в составе: Председателя комиссии: ревизор ФИО6 Члены комиссии: бухгалтер ФИО7, бухгалтер ФИО8 бухгалтер ФИО9 Проведенной «12» мая 2016 г. ревизией (инвентаризацией) вверенного ответчику имущества выявлена недостача товарно - материальных ценностей в размере 57 085 (пятьдесят семь тысяч восемьдесят пять) рублей 64 копейки. Недостача указанного имущества подтверждается: описью фактических остатков товара, распиской на начало ревизии и на конец ревизии, сличительной ведомостью. С результатами ревизии ФИО1 согласилась, но объяснить причину недостачи не смогла.

Так же ФИО1 частично погасила недостачу в размере 13 674, 56 руб., что подтверждается приходным кассовым ордер № 2635 от 13.05.2016 г. – 5225 руб., приходный кассовый ордер № 3306 от 16.06.2016 года – 8449,56.

«08» июня 2016 года на основании распоряжения № 49 от 08.06.2016 года директора ФИО5 была произведена инвентаризация товарно - материальных ценностей в магазине №.

Согласно данному распоряжению назначена комиссия в составе: Председателя комиссии: ревизор ФИО6 Члены комиссии: бухгалтер ФИО10, ревизор ФИО11 Проведенной «08» июня 2016 г. ревизией (инвентаризацией) вверенного ответчику имущества выявлена недостача товарно - материальных ценностей в размере 14 958 (четырнадцать тысяч девятьсот пятьдесят восемь ) рублей 63 копейки.

Недостача указанного имущества подтверждается: описью фактических остатков товара, распиской на начало ревизии и на конец ревизии, сличительной ведомостью.

С результатами ревизии ФИО1 согласилась, но объяснить причину недостачи не смогла.

«10» июня 2016 года и на основании распоряжения № 52 директора ФИО5 была произведена инвентаризация товарно - материальных ценностей в магазине №.

Согласно данному распоряжению назначена комиссия в составе: Председателя комиссии: ревизор ФИО6 Члены комиссии: бухгалтер ФИО7, бухгалтер ФИО8 Проведенной «10» июня 2016 г. ревизией (инвентаризацией) вверенного ответчику имущества выявлена недостача товарно - материальных ценностей в размере 3 730 (три тысячи семьсот тридцать) рублей 67 копеек.

Недостача указанного имущества подтверждается: описью фактических остатков товара, распиской на начало ревизии и на конец ревизии, сличительной ведомостью.

С результатами ревизии ФИО1 согласилась, но объяснить причину недостачи не смогла.

С результатами ревизии продавцы согласны, при этом все кроме ФИО1 в добровольном порядке погасили недостачу в равных долях. ФИО1 с результатами ревизии согласна, что подтверждают ею подписанные документы, т.к. в соответствии с ч. 4 ст. 248 ТК РФ в добровольном порядке согласилась возместить недостачу, однако свои обязательства не выполнила.

Согласно ст. 232 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Недополученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.

Согласно п.2 ст.243ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Исходя из положений ст. 244 ТК РФ, письменные договоры о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности (п.2 ч.1 ст. 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю в полном размере причиненного ущерба в виде недостачи вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договора, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Постановлением Минтруда Российской Федерации от 31 декабря 2002года № 85 утвержден перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключить письменные договоры о полной материальной ответственности, а также типовые формы договоров.

Согласно ст. 245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности Ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Исходя из вышеизложенного с ФИО1 необходимо взыскать по итогам ревизий: 1). За 12 мая 2016 года сумму - 3827,85 руб., 2).за 08.06.2016 года – 6468, 48 руб., 3). За 10 июня 2016 года 945, 34 руб. Итого: 11241,67 руб. 

В соответствии с ч.2 ст. 248 ТК РФ если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. Просили, взыскать с ФИО1 в пользу Миллеровского СПО в возмещение ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей за ревизии в сумме 11241,67 рублей, государственную пошлину в размере 452 рубля. 

Представитель истца по доверенности ФИО2, в судебном заседании поддержала исковые требования в полном объёме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, хотя надлежащим образом была уведомлена о месте и времени слушания дела, о чем свидетельствует почтовое уведомление (л.д.119).

Суд, заслушав представителя истца по доверенности ФИО2, представителя ответчика по ордеру ФИО3, исследовав материалы дела, приходит к следующему. 

В силу ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Недополученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.

Согласно п.2 ст.243ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Исходя из положений ст. 244 ТК РФ, письменные договоры о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности (п.2 ч.1 ст. 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю в полном размере причиненного ущерба в виде недостачи вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Постановлением Минтруда Российской Федерации от 31 декабря 2002года № 85 утвержден перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключить письменные договоры о полной материальной ответственности, а также типовые формы договоров.

Согласно ст. 245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения о: материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членам; коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяете: судом.

Согласно приказа о приеме работника на работу № 28 к от 18.04.2016 года ФИО1 была принята на работу продавцом магазина № Миллеровского СПО. (л.д. 9).

С ФИО1, как с продавцом магазина № Миллеровского СПО, был подписан договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. (л.д. 11). 

«04» июня 2016 года на основании распоряжении № 46 директора ФИО5 была произведена инвентаризация материальных ценностей и расчетов в магазине №. (л.д. 10). 

Согласно данному распоряжению назначена инвентаризационная комиссия. Проведенной «12» мая 2016 г. ревизией (инвентаризацией) вверенного ответчику имущества выявлена недостача товарно - материальных ценностей размере 57085 (пятьдесят семь тысяч восемьдесят пять) рублей 64 копейки, что подтверждается сличительной ведомостью. (л.д. 20).

ФИО1 с результатами ревизии согласна, что подтверждают ею подписанные документы, т.к. в соответствии с ч. 4 ст. 248 ТК РФ в добровольном порядке согласились возместить недостачу.

Проведенной «8» июня 2016 г. ревизией (инвентаризацией) вверенного ответчику имущества выявлена недостача товарно - материальных ценностей размере 14958 (четырнадцать тысяч девятьсот пятьдесят восемь) рублей 63 копейки, что подтверждается сличительной ведомостью. (л.д. 54).

ФИО1 с результатами ревизии согласна, что подтверждают ею подписанные документы, т.к. в соответствии с ч. 4 ст. 248 ТК РФ в добровольном порядке согласилась возместить недостачу.

Проведенной «10» июня 2016 г. ревизией (инвентаризацией) вверенного ответчику имущества выявлена недостача товарно - материальных ценностей размере 3730 (три тысячи семьсот тридцать) рублей 67копеек, что подтверждается сличительной ведомостью. (л.д. 82).

ФИО1 с результатами ревизии согласна, что подтверждают ею подписанные документы, т.к. в соответствии с ч. 4 ст. 248 ТК РФ в добровольном порядке согласились возместить недостачу.

Поскольку ФИО1 являлась материально ответственным лицом, но не возместила ущерб, причинённый ею при исполнении трудовых обязанностей, то с ФИО1 необходимо взыскать данный ущерб в пользу Миллеровского СПО. 

Общая сумма причиненного ущерба составляет 11 241 руб.(3827,85 руб. +6468,48 руб.+945,34 руб.)

В соответствие со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Из приобщенного к материалам дела платёжного поручения № 3928 от 29.11.2016 года (л.д. 5) следует, что истец при направлении искового заявления в суд оплатил государственную пошлину в размере 452 рублей. 

Таким образом, поскольку решение суда вынесено в пользу Миллеровского СПО, то по мнению суда, требование истца о взыскании с ответчика расходов по оплате государственной пошлины подлежит удовлетворению.

На основании и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд, 

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес>, зарегистрированной по адресу: 

<

адрес>, 

в пользу Миллеровского сельского потребительского общества (ИНН 

<

***>, ОГРН

<

***>) материальный ущерб в сумме 11241 (одиннадцать тысяч двести сорок один) рубль 67 копеек, и расходы по уплате государственной пошлины в размере 452 (четыреста пятьдесят два) рубля. Всего 11693 рубля 67 копеек.( одиннадцать тысяч шестьсот девяносто три рубля 67 копеек.)

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Миллеровский районный суд в течение месяца дней со дня изготовления мотивированного решения. Мотивированное решение может быть получено сторонами 06.02.2017 года.

Судья Е.П. Шевлюга