УИД 63RS0038-01-2023-007534-16

Р Е Ш Е Н И Е

 (Заочное)

Именем Российской Федерации

11 декабря 2023 года Кировский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Бесединой Т.Н., 

при помощнике судьи Киселевой О.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7774/2023 по иску прокурора Кировского района г. Самары в интересах ФИО1 ГБУЗ СО «СГБ №5» о признании незаконным бездействие, возложении обязанности,

Установил:

Прокурор Кировского района г. Самары в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ГБУЗ СО «СГБ №5» о признании незаконным бездействия, возложении обязанности выдать средства индивидуальной защиты.

В обосновании своих требований указал, что прокуратурой Кировского района г.Самары в соответствии с п.п. 1.1 - 1.31 Указания ПСО от ДД.ММ.ГГГГ № «Об организации прокурорского надзора за исполнением трудового законодательства» в ГБУЗ СО «СГБ №5» проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, в ходе которой установлено, что ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в должности врача акушера-гинеколога ГБУЗ СО «СГБ №5» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок (Приложение 11).

В соответствии с разд. I Приложения 11 Постановления Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №, врачам бесплатно выдаются: халат хлопчатобумажный (1шт.), колпак хлопчатобумажный (1 шт.).

В нарушение вышеуказанного законодательства ГБУЗ СО «СГБ №5» не обеспечило ФИО1 специальной одеждой: халат хлопчатобумажный (1 шт.), колпак хлопчатобумажный (1 шт.).

По результатам принятых мер прокурорского реагирования в досудебном порядке ГБУЗ СО «СГБ №5» нарушения не устранены.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, прокурор Кировского района г.Самары просил признать незаконным бездействие ГБУЗ СО «СГБ №5» в части необеспечения средствами индивидуальной защиты ФИО1, обязать ГБУЗ СО «СГБ №5» выдать ФИО1 бесплатно: халат хлопчатобумажный (1 шт.), колпак хлопчатобумажный (1 шт.).

Прокуратура Кировского района г. Самары явку представителя в судебное заседание не обеспечила, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежаще.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Ответчик ГБУЗ СО «СГБ №5» явку представителя в судебное заседание не обеспечило, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, представили письменные возражения на иск, в которых указали, что учреждением, по мере финансовой возможности, осуществляется закупка средств индивидуальной защиты, а также проводится планомерная работа по устранению выявленных нарушений. В настоящее время заключены контракты на поставку средств индивидуальной защиты, по мере поступления товара по контрактам средства индивидуальной защиты будут выданы ФИО1 под роспись в личной карточке учета СИЗ, ориентировочная дата выдачи СИЗ - не позднее 1 квартала 2024 года.

Учитывая отсутствие возражений со стороны помощника прокурора относительно рассмотрения дела в порядке заочного производства, а также положений ст. 167, ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, суд полагает возможным дело рассмотреть в порядке заочного судопроизводства с вынесением по делу заочного решения в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законным интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии с ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан, развивается система социальных служб, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда содержатся в федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации (ст. 212 ТК РФ).В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Согласно ст. 221 Трудового кодекса Российской Федерации, для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Постановлением Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ работникам организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок (Приложение 11).

В соответствии с разд. I Приложения 11 Постановления Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ №, врачам бесплатно выдаются: халат хлопчатобумажный (1шт.), колпак хлопчатобумажный (1 шт.).

Судом установлено, что ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в должности врачаакушера-гинеколога в ГБУЗ СО «СГБ №5» с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время (приказ о переводе работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ).

На основании решения заместителя прокурора Кировского района г. Самара от ДД.ММ.ГГГГ № проведена проверка соблюдения трудового законодательства ГБУЗ СО «СГБ №5» (ИНН №, ОГРН №), юридический адрес: 

<

адрес>.

По результатам проведенной проверки выявлено, что ГБУЗ СО «СГБ №5» не обеспечило ФИО1 специальной одеждой: халат хлопчатобумажный (1 шт.), колпак хлопчатобумажный (1 шт.).

В связи с чем, заместителем прокурора Кировского района г. Самары в адрес ГБУЗ СО «СГБ №5» внесено представление от ДД.ММ.ГГГГ об устранении нарушений трудового законодательства в месячный срок.

Однако, в установленный срок ГБУЗ СО «СГБ №5» не устранило допущенные нарушения.

Учитывая изложенные обстоятельства, принимая во внимание, что допущенные ГБУЗ СО «СГБ №5» нарушения трудового законодательства препятствуют реализации гарантированных Конституцией Российской Федерации прав ФИО1 на справедливые условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, суд приходит к выводу о том, что исковые требования прокурора Кировского района г. Самары следует удовлетворить.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 235-237 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования прокурора Кировского района г. Самары в интересах ФИО1 -удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ГБУЗ СО «СГБ №5» в части необеспечения средствами индивидуальной защиты ФИО1.

Обязать ГБУЗ СО «СГБ №5» выдать ФИО1: халат хлопчатобумажный (1 шт.), колпак хлопчатобумажный (1 шт.).

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 18.12.2023 г.

Председательствующий: п/п Т.Н. Беседина