Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

29 ноября 2017 года 

<

адрес>

Илимпийский районный суд 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Джимбеевой Л.Н.,

при секретаре судебного заседания Тихоновой В.А.,

с участием истца ФИО1,

представителей ответчика-муниципального предприятия Эвенкийского муниципального района 

<

адрес> «Илимпийские теплосети» ФИО2 согласно доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4 согласно доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к муниципальному предприятию Эвенкийского муниципального района 

<

адрес> «Илимпийские теплосети» о взыскании заработной платы, процентов (компенсации) за просрочку её выплаты, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к муниципальному предприятию Эвенкийского муниципального района 

<

адрес> (далее-МП ЭМР) «Илимпийские теплосети» о взыскании задолженности по заработной плате за август 2017 года в сумме 37 922,80 рублей, за сентябрь 2017 года в сумме 19 755,86 рублей, процентов за просрочку их выплаты в размере 177 213,31 рублей, компенсации морального вреда в размере 50 000рублей. Обоснование требований указал, что судебным участком № в 

<

адрес> в отношении него издан судебный приказ о взыскании в пользу МП «Илимпийские теплосети» задолженности по оплате коммунальных услуг в сумме 68 955, 12 рублей, пени за просрочку оплаты в размере 15 814,98 рублей и расходов по уплате госпошлины в размере 1 371,00 рублей; было возбуждено исполнительное производств№ от ДД.ММ.ГГГГ. В июле 2017 года долг был полностью погашен, о чем ДД.ММ.ГГГГ службой судебных приставов было вынесено постановление об окончании исполнительного производства. Несмотря на это, по утверждению работодателя за ним (Любинецким) на начало августа 2017 года числился долг по указанному судебному приказу в сумме 56 026,77 рублей, на конец августа 2017 года- 19 755,86 рублей. Сумма долга была удержана за счет заработной платы за август месяц 2017 года, в результате чего он полностью не получил заработную плату за указанный месяц в сумме 43 170,80 рублей, а также за счет заработной платы за сентябрь 2017 года в сумме 19 755,86 рублей. Считает, что работодатель неправомерно удержал данные суммы, в связи с чем просит суд взыскать их с работодателя с начислением на них процентов (компенсации) в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ исходя из учетной ставки рефинансирования Центрального банка РФ в 8,25% годовых от суммы 37 922,80 рублей (43 170,80 руб.- минус НДФЛ-5 248,00 руб.) в размере 127 230,99 рублей (37 922,8088,25%:150*61 дней просрочки); от суммы 19 755,86 рублей в размере 49 982,32 рублей (19755,86 руб.88,25%:150*46 дней просрочки); общая сумма процентов (компенсации) составляет 177 213, 31 рублей. Также просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей за нарушение его трудовых прав.

В судебном заседании истец требования свои поддержал полностью по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель истца ФИО3, извещенная о времени и месте рассмотрения дела, не явилась.

Представители МП ЭМР «Илимпийские теплосети» ФИО2, ФИО4 требования истца не признали, суду пояснили, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с МП ЭМР «Илимпийские теплосети», работает оператором теплового пункта (котельной бани) 3 разряда. ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей судебного участка № в 

<

адрес> на основании заявления МП «Илимпийские теплосети» был выдан судебный приказ о взыскании с ФИО1 задолженности по оплате коммунальных услуг по теплоснабжению, холодному и горячему водоснабжению за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 86 141, 10 рублей. Приказом № ок от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 согласно графику был предоставлен очередной трудовой отпуск на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 56 календарных дней. ДД.ММ.ГГГГ на банковский счет ФИО1 в АО АИКБ «Енисейский объединенный банк» была перечислена заработная плата за май 2017 года и отпускные в общей сумме 108 779,31 рублей. В этот же день ДД.ММ.ГГГГ к концу рабочего дня в предприятие поступило постановление службы судебных приставов от ДД.ММ.ГГГГ об обращении взыскания на заработную плату ФИО1 в размере 50%. Поскольку постановление судебного пристава подлежало исполнению, на заработную плату ФИО1 за май 2017 года было произведено начисление удержания 50% заработка или 16 001,32 рублей (36 365,64 руб.- НДФЛ 4 363,00 руб.)*50%), а также начисление удержания за июнь 2017 в сумме 40 753,22 рублей (93 267,44-НДФЛ 11 761,00 руб.)*50%), но так как заработная плата за май 2017 года ФИО1 уже была начислена полностью по ДД.ММ.ГГГГ, а также начислены отпускные с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно и перечислены ему заранее ДД.ММ.ГГГГ до начала отпуска, то фактически удержания 50% его заработка не производились, указанные суммы 16 001,32 рублей за май 2017 года и 40 753,22 рублей за июнь 2017 года были перечислены службе судебных приставов за счет средств предприятия, а на лицевой счет работника они были выставлены как в долг перед предприятием. Из заработной платы за август 2017 года с ФИО1 во исполнение постановления службы судебных приставов был удержан остаток долга 1 651,89 рублей. В сентябре 2017 ФИО1 обратился в бухгалтерию с вопросом почему он не получил заработную плату за август 2017, ему были предоставлены расчеты и объяснения по его расчетам и удержаниям, он эти объяснения принял и не возражал. Ему было предложено получить 50% заработной платы за август с последующим постепенным удержанием долга, но он отказался от пучения части заработной платы. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставил в бухгалтерию предприятия постановление службы судебных приставов об окончании исполнительного производства, в связи с чем удержания из заработной платы были прекращены. В последствие выяснилось, что ДД.ММ.ГГГГ с банковского счета ФИО1 службой судебных приставов на основании их постановления было произведено удержание 75 109,16 рублей; ДД.ММ.ГГГГ ими же из этой суммы возвращены ФИО1 37 554, 58 рублей как ошибочно удержанные. На этом основании представители полагают требования истца к МП «Илимпийские теплосети» необоснованными, в силу этого не подлежащими удовлетворению.

Представитель службы судебных приставов по 

<

адрес>, привлеченного к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ФИО5 суду пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ на основании заявления МП «Илимпийские теплосети» и предоставленного ими судебного приказа судебного участка № в 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ о взыскании с ФИО1 задолженности по оплате коммунальных услуг по теплоснабжению, холодному и горячему водоснабжению за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 86 141, 10 рублей, службой судебных приставов возбуждено исполнительное производство №, о чем вынесено постановление. В рамках данного исполнительного производства ДД.ММ.ГГГГ было вынесено постановление об обращении взыскания на денежные средства должника, находящиеся в АО АИКБ «Енисейский объединенный банк» и ПАО «Сбербанк России». ДД.ММ.ГГГГ было вынесено постановление об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника в размере 50%. ДД.ММ.ГГГГ исполнительное производство было окончено в связи удержанием с должника полной суммы долга 86 141,10 рублей. ДД.ММ.ГГГГ действительно с банковского счета ФИО1 в АО АИКБ «Енисейский объединенный банк» на основании постановления службы судебных приставов были списаны 75 109, 16 рублей (50% суммы, числящейся на счете), половина которого в сумме 37 554, 58 рублей ДД.ММ.ГГГГ были перечислены взыскателю- МП «Илимпийские теплосети», вторая половина этой суммы (37 554.58 руб.) ДД.ММ.ГГГГ возвращена ФИО1, также ДД.ММ.ГГГГ ему были возвращены 13 217,65 рублей как излишне удержанные.

Выслушав доводы сторон, исследовав и оценив представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.56 Трудового кодекса РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу части 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающихся ему за соответствующий период, размерах иных сумм, начисленных работнику, о размерах и основаниях произведенных удержаний, об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. 

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Согласно ст.137 и 138 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом иными федеральными законами.

Материалами дела и судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с МП ЭМР «Илимпийские теплосети». Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительному соглашению к нему от ДД.ММ.ГГГГ № истец принят на должность оператора теплового пункта (котельной бани) с должностным окладом с ДД.ММ.ГГГГ в размере 8 732,0 (53,08) рублей в месяц с надбавкой за работу в районах Крайнего Севера в размере 80% должностного оклада, районного коэффициента в размере 60% должностного оклада, премии в размере 40% должностного оклада, доплаты за работу с вредными условиями труда в размере 12 % должностного оклада; договором предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения работы либо перечисляется на его расчетный счет.

Согласно пункту 1.6 Положения об оплате труда сотрудников и работников МП ЭМР «Илимпийские теплосети», утвержденного приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-од, выплата заработной платы на предприятии производится два раза в месяц перечислением на расчетный счет работника до 30 (31) числе текущего месяца в виде аванса и до 15 числа месяца, следующего за расчетным (отработанным),-окончательный расчет за месяц работы.

Приказом №ок от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставлен очередной трудовой отпуск на 56 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за время работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.). 

Из выписки по счету ФИО1 в АО АИКБ «Енисейский объединенный банк», расчетного листка ФИО1 за май 2017 года следует, что истцу начислена заработная плата за вторую половину мая месяца 2017 года в сумме 36 365,64 рублей (в том числе НДФЛ-4 363,00 рублей). Также начислены отпускные за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 97 267,44 рублей (в том числе НДФЛ-11 761,00 рублей). 

В мае 2017 года на банковский счет истца произведено зачисление заработной платы: ДД.ММ.ГГГГ в виде аванса за май 2017 в сумме 25 976,85 рублей; ДД.ММ.ГГГГ- окончательный расчет по зарплате за май 2017 в сумме 108 779,31 рублей, всего 134 756,15 рублей. Поступление вышеуказанных сумм подтверждается выпиской из АО АИКБ «Енисейский объединенный банк» по счету ФИО1 № ФИО8 020762. 

В июне-июле 2017 начисление заработной платы истцу не производилось, поскольку он находился в отпуске до ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей судебного участка № в 

<

адрес> выдан судебный приказ о взыскании с ФИО1 в пользу МП ЭМР «Илимпийские теплосети» задолженности по оплате коммунальных услуг по теплоснабжению, холодному и горячему водоснабжению за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 86 141, 10 рублей (л.д.6).

На основании данного документа ДД.ММ.ГГГГ службой судебных приставов возбуждено исполнительное производство №; ДД.ММ.ГГГГ вынесено постановление об обращении взыскания на денежные средства ФИО1 в АО АИКБ «Енисейский объединенный банк» и ПАО «Сбербанк России»; ДД.ММ.ГГГГ вынесено постановление об обращении взыскания на заработную плату ФИО1 и иные доходы должника в размере 50%.

Копия постановления от ДД.ММ.ГГГГ об обращении взыскания на заработную плату ФИО1 и иные доходы должника в размере 50% поступила в МП ЭМР «Илимпийские теплосети» ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно письму Министерства социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральным законодательством- 50%, причитающихся работнику. Размер удержаний из заработной платы работника исчисляется из суммы, оставшейся после удержаний налогов.

На сумму заработной платы истца за май 2017 предприятием произведено начисление удержаний по исполнительному документу:

-в сумме 16 001,32 рублей (50% от суммы 36 365,64 руб. за минусом НДФЛ 4 363,00 руб.);

-в сумме 40 753,22 рублей (50% от суммы отпускных за июнь-июль 2017-93 267,44 руб. за минусом НДФЛ-11 176,00 руб.);

Однако данные суммы в мае, июне, июле 2017 фактически взысканы не были, поскольку начисление заработной платы истцу не производилось в связи с нахождением его в отпуске; указанные суммы были отнесены на лицевой счет работника как долг перед предприятием.

Как установлено судом, за август 2017 года истцу начислена заработная плата в сумме 43 170,80 рублей (с учетом НДФЛ-5 248,00 руб.), однако данные суммы выплачены не были, удержаны в счет погашения долга перед предприятием. Оставшуюся часть долга 19 755,86 рублей работодатель удержал из заработной платы истца за сентябрь 2017 года, что подтверждается расчетными листами Любинецкого, выпиской из его банковского счета.

Между тем, как полагает суд, на тот момент основания для удержаний заработной платы истца у работодателя отсутствовали.

Так, согласно постановлению службы судебных приставов от ДД.ММ.ГГГГ исполнительное производство в отношении ФИО1 было прекращено с отменой всех назначенных ранее мер принудительного исполнения, а также установленных для должника ограничений. Следовательно, в августе, сентябре 2017 года удержания по исполнительному документу производиться не могли.

Оснований для удержаний в порядке ст.137 Трудового кодекса РФ, у работодателя также не имелось.

Для взыскания долга работника перед предприятием- 16 001,32 рублей и 40 753,22 рублей, уплаченных предприятием в ССП за ФИО1, могли быть взысканы из заработной платы за августа и сентября 2017 года только с его согласия на основании письменного заявления. При этом общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не мог превышать 20%.

Как установлено в суде такого заявления ФИО1 не писал, против удержаний возражал.

При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании неполученной заработной платы за август 2017 года в сумме 35 902,91,00 рублей (с учетом возврата 1 839,89 согласно платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ №), а также части заработной платы за сентябрь 2017 года в сумме 19 755,86 рублей, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению

Поскольку эти суммы не были выплачены истцу по настоящее время, суд считает обоснованным требование ФИО1 о взыскании с ответчика процентов (денежной компенсации), предусмотренных ст. 236 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Локальными актами МП «Илимпийские теплосети» повышенный размер денедной компенсации не предусмотрен. 

Согласно информационной справки Консультант Плюс ключевая ставка Центрального банка России с ДД.ММ.ГГГГ составила 9%, с ДД.ММ.ГГГГ - 8,5 %, с ДД.ММ.ГГГГ- 8,25%.

Размер компенсации за задержку выплаты заработной платы от суммы задолженности 35 902,91,00 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ (15 числа день окончательной выплаты заработной платы) по ДД.ММ.ГГГГ (день принятия судом решения) составил: 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из ставки 9% за 2 дня просрочки 35 902,91*9%:100:150= 0,21 * 2дн.= 43,00 руб.; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из ставки 8,5 % за 42 дня просрочки 35 902,91*8,5:100:150= 1*42=854,00 руб.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из ставки 8,25 % за 31 дней просрочки 35 902,91*8,25:100:150= 1*31=612,00 руб.;

всего 43,00 руб.+854,00 руб.+612,00 руб.=1509,00 руб.

Размер компенсации от суммы 19 755,86 рублей составил:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из ставки 8,5 % за 14 дней просрочки 19 755,86*8,5:100:150= 1*14= 156,00 руб.;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из ставки 8,25 % за 31 дней просрочки 19 755,86*8,25:100:150= 1*31=336,00 руб.;

всего 156,00 руб.+336,00 руб.=492,00 руб.

Итого сумма компенсации составила 2001,00 рублей.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Жизнь и здоровье, достоинство личности и иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, согласно ст. 150 ГК РФ, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом. 

Нематериальные блага защищаются в соответствии с настоящим Кодексом и другими законами в случаях и в порядке, ими предусмотренных, а также в тех случаях и тех пределах, в каких использование способов защиты гражданских прав (статья 12) вытекает из существа нарушенного нематериального права и характера последствий этого нарушения.

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, в соответствии со ст. 151 ГК РФ суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, а также требования разумности и справедливости.

Как установлено судом, факт нарушения ответчиком трудового законодательства, связанного с неправомерным удержанием из заработной платы истца, имел место по вине работодателя.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, характер допущенного работодателем нарушения, продолжительность его срока, а также, что заработная плата является основным источником дохода истца, вследствие этого он был лишен возможности материально содержать себя и свою семью. С учетом указанного, а также исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования истца в этой части в размере 1000 рублей. 

Доводы представителей ответчика о том, что по требованию истца ответственная служба судебных приставов по 

<

адрес>, суд находит несостоятельными.

Так, из материалов исполнительного производства следует, что ДД.ММ.ГГГГ АО АИКБ «Енисейский объединенный банк» по исполнительному производству 8935/17/24095-ИП со счета ФИО1 были списаны с перечислением в службу судебных приставов по 

<

адрес> 75 109,16 рублей. Постановлением начальника отдела СПП ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ часть указанных денег в сумме 37 554,58 рублей были перечислены в счет погашения долга взыскателю-МП «Илимпийские теплосети», оставшаяся часть 37 554,58 рублей возвращена на счет ФИО1 как ошибочно взысканные. Кроме этого, в рамках исполнительного производства со счета Любинецкого списаны: 6029,88 рублей по платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ № в погашение исполнительского сбора; в погашение долга МП «Илимпийские теплосети: 799,94 рублей по платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ №; 10 232,00 рублей по платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ №; 229,57 рублей по платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ №. Из МП «Илимпийские теплосети» в отдел судебных приставов по платежным поручениям от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № поступили: 16 001,32 рублей как удержание 50% заработной платы Любинецкого за май 2017; 40 571,22 рублей как удержание 50% заработной платы ФИО1 за июнь 2017;1833,89 рублей- удержание из заработной платы остатка долга. Поскольку сумма взысканных денежных средств превысила сумму долга Любинецкому на его счет в банке произведен возврат 13 217,65 рублей по платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ № и 1 833,89 рублей по платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ №.

Таким образом, действительно часть денежных средств были необоснованно списаны со счета заработной платы ФИО1 службой судебных приставов, однако данные действия отдела СПП истец не оспаривает, в силу этого суд согласно ч.3 ст.196 ГПК РФ принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в связи с удовлетворением иска с ответчика подлежат взысканию в доход государства госпошлина в размере 2529,79 рублей по требованию о взыскании заработной платы и 6000 рублей по требованию о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 103,194-199 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального предприятия Эвенкийского муниципального района 

<

адрес> «Илимпийские теплосети» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за август 2017 года в размере 35 902,91 рублей, проценты (денежную компенсацию) за просрочку их выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1509,00 рублей; задолженность по заработной плате за сентябрь 2017 года в размере 19 755,86 рублей, проценты (денежную компенсацию) за просрочку их выплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 492,00 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей, а всего 58 659 (пятьдесят воесмь тысяч шестьсот пятьдесят девять) рублей 77 копеек. 

Взыскать с муниципального предприятия Эвенкийского муниципального района 

<

адрес> «Илимпийские теплосети» в доход местного бюджета государственную пошлину по требованию о взыскании задолженности по заработной платы в размере 2529,79 рублей, по требованию о компенсации морального вреда в размере 6000 (шесть тысяч) рублей, всего 8 529 (восемь тысяч пятьсот двадцать девять) рублей 79 копеек.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня оглашения в судебную коллегию по гражданским делам 

<

адрес>вого суда через Илимпийский районный суд путем подачи апелляционной жалобы (представления).

В окончательной форме решение суда вынесено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Л.Н.Джимбеева