К делу №2-3716/17

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 апреля 2017 года г. Краснодар 

Прикубанский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего: Токаревой М.А.

секретаря: Кондратюк А.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО «Строй-Юг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Строй-Юг» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 90 252 руб., компенсации за задержку заработной платы, компенсации морального вреда в размере 20 000 руб., процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 5 587,66 руб., требования мотивированы тем, что он на в период с 03.02.2015 г. по 03.11.2016 г. состояла в трудовых отношениях с ООО «Строй-Юг» в должности 

<

данные изъяты>. По условиям трудового договора ей был установлен сдельная заработная плата. За период с августа по ноябрь ООО «Строй-Юг» не выплачивало истице заработную плату. В нарушение требований действующего законодательства полный расчет в день увольнения с ней произведен не был. Невыплатой заработной платы длительное время ей был причинен моральный вред. В связи с чем истица обратилась в суд с иском.

Истица ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении, не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика ООО «Строй-Юг» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, о слушании дела в его отсутствие не просил.

Суд приходит к выводу в соответствии с ч. 1 ст. 233 ГПК РФ, в виду наличия согласия истца рассмотреть дело в порядке заочного производства. 

Выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу – исковые требования обоснованы, подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом ФИО1 в период с 03.02.2015 по 03.11.2016 состояла в трудовых отношения с ООО «Строй-Юг». Была принята на должность 

<

данные изъяты>. 

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор между ФИО1 и ООО «Строй-Юг» расторгнут на основании пункта 3 части 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В нарушение требований действующего законодательства в день увольнения с истицей ответчиком не был произведен полный расчет, задолженность по заработной плате за период с августа по ноябрь 2016 г. до настоящего времени не выплачена.

Согласно представленной справке 2-НДФЛ за 2016 г. от ДД.ММ.ГГГГ № за период август-ноябрь истице была начислена заработная плата в размере 45 126,15 руб. без учета налога на доходы физических лиц. Доказательств выплаты истце данных сумм ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено судом, а также подтверждается материалами дела работодатель нарушил установленный срок выплат заработной платы, в связи с чем с него в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация, которая составляет 1 701, 25 руб. 

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной сумме.

Суд считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, по мнению суда, соразмерную с нарушенным правом и соответствующую конкретным обстоятельствам по делу.

В части требований истица о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 5 587,66 руб., суд приходит к выводу отказать, поскольку данные требования не основаны на законе Трудовой кодекс Российской Федерации содержит специальную норму (ст. 236 ТК РФ), регламентирующую вопросы материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере 1 857руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 80,140,237 ТК РФ ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Строй-Юг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Строй-Юг» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 45 126 (сорок пять тысяч сто двадцать шесть) руб. 15 коп.; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 701 (одна тысяча семьсот один) руб. 25 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 (десять тысяч) руб.

В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Строй-Юг» государственную пошлину в размере 1 857руб. в доход государства.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: