Дело 2-2361/2019

УИД 32RS0027-01-2019-000968-56

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 марта 2019 года г. Брянск 

Советский районный суд г. Брянска в составе: 

председательствующего судьи Бурлиной Е.М., 

присекретаре ФИО1, 

с участием истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Советском районе городского округа г. Брянска о включении в трудовой стаж периода работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с указанным иском, указывая на то, что с 25.08.2008 года ей была назначена трудовая пенсия по инвалидности в соответствии со ст. 8.1 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Согласно документам пенсионного дела продолжительность страхового стажа (по состоянию на 20.03.2018 года) составила - 23 года 5 месяцев 9 дней, продолжительность общего трудового стажа (по состоянию на 31.12.2001года) для исчисления расчетного размера пенсии по п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» составила - 23 года 5 месяцев 9 дней, продолжительность общего трудового стажа (по состоянию на 01.01.1991 года) для расчета суммы валоризации составила - 15 лет 7 месяцев 23 дней. В ее трудовой книжке содержится запись о периоде работы с 01.03.1992 года по 01.12.1993 года в должности продавца магазина № 54 Муниципального предприятия розничной торговли, однако документы подтверждающих указанный период, по мнению УПФР в Советском районе, не представлены, в трудовой книжке некорректно указана запись о данном периоде работы, в связи с чем указанный период работы не включен Пенсионным фондом в страховой стаж. На основании изложенного, просит суд включить в страховой стаж периоды работы в Муниципальном предприятии розничной торговли № 54 в должности продавца с 01.03.1992года по 01.12.1993 года.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 иск не признала, указав на отсутствие документов, подтверждающих факт работы истца в спорный период.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

Федеральный закон от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии и закрепляет в качестве общих условий назначения страховой пенсии по старости достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин), наличие страхового стажа не менее 15 лет и наличие величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (в зависимости от года назначения пенсии) (ст. 8).

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная ч. 2 ст. 8 настоящего Федерального закона, начиная с 01.01.2016 года, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего Федерального закона.

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 данного закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст.ст.11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Во исполнение ч. 4 ст. 14 постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила).

Согласно пп. «а» п. 4 Правил при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные п. 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В разделе II Правил закреплены виды документов, подтверждающих периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В силу п. 11 Правил основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что с 25.08.2008 года ФИО2 является получателем пенсии на основании Федерального закона от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно документам пенсионного дела продолжительность страхового стажа (по состоянию на 20.03.2018 года) составила - 23 года 5 месяцев 9 дней, продолжительность общего трудового стажа (по состоянию на 31.12.2001 года) для исчисления расчетного размера пенсии по п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» составляет 23года 5 месяцев 9 дней, продолжительность общего трудового стажа до 01.01.1991 года для расчета суммы валоризации составила 15 лет 7 месяцев 23 дней.

При назначении пенсии ей стало известно, что периоды ее работы с 01.03.1992 года по 01.12.1993 года в должности продавца магазина № 54 Муниципального предприятия розничной торговли не были включены в подсчет страхового стажа, поскольку документы, подтверждающих указанный период, по мнению УПФР в Советском районе, не представлены (в справке от 01.02.2019 года № 732, в справке от 01.02.2019 года № 733 МБУ «Архив г. Брянска», имеющейся в пенсионном деле, не указан период работы).

С данным выводом Пенсионного фонда суд согласиться не может в силу следующего.

Так, согласно трудовой книжки ФИО2 в период с 21.05.1986года по 01.03.1992 года истец работала в должности продавца магазина № 59 Советского Райпродторга. 

Согласно записи трудовой книжки № 8 от 01.03.1992 года, в связи с ликвидацией арендного предприятия Советский Райпродторг считать ФИО2 продавцом третьей категории магазина № 59 Муниципального предприятия розничной торговли магазина № 54. 

В указанной должности истец работала до 01.12.1993 года, что подтверждается записью № 9 трудовой книжки. 

Факт работы ФИО2 в указанный период в должности продавца магазина № 54 Муниципального предприятия розничной торговли подтверждается личной карточкой истца, согласно которой у спорный период времени ФИО2 предоставлялся очередной ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 21.08.1991 года по 21.08.1992года; с 21.08.1992 года по 21.08.1993 года и с 1993 по 1994 год. 

Кроме того, по запросу суда из МБУ «Архив г. Брянска» поступили ведомости Муниципального предприятия розничной торговли магазин № 54 «Молоко» по начислению заработной платы за 1992-1995 год, согласно которым ФИО2, работающей в должности продавца магазина № 59, в период с марта 1992 года по июнь 1992 года, начислялась заработная плата. Ведомости по начислению заработной платы Магазина № 59 с июля 1992года по 1993 год включительно на хранение в МБУ «Архив г. Брянска» не поступали.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что в ходе судебного разбирательства факт работы ФИО2 в период с 01.03.1992года по 01.12.1993 года в должности продавца Муниципального предприятия розничной торговли № 54 нашел свое подтверждение, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2, удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Советском районе городского округа г. Брянска включить в подсчет страхового стажа ФИО2 период работы в Муниципальном предприятии розничной торговли № 54 в должности продавца с 01.03.1992 года по 01.12.1993 года.

Решение может быть обжаловано в Брянский областной суд через Советский районный суд города Брянска в течение месяца.

Председательствующий Е.М. Бурлина 

Мотивированное решение изготовлено 04 апреля 2019года