Дело № 2-928/2017

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

15 ноября 2017 года г. Буинск, РТ 

Буинский городской суд Республики Татарстан в составе: председательствующего судьи И.З. Хайбуллина, при секретаре судебного заседания Е.В. Насыровой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску индивидуального предпринимателя ФИО1 к ФИО2 о возмещении материального ущерба, образовавшегося при исполнении трудовых обязанностей,

у с т а н о в и л:

Индивидуальный предприниматель ФИО1 обратился в суд с иском к ФИО2 о возмещении материального ущерба, образовавшегося при исполнении трудовых обязанностей в размере 60805 рублей 71 копейки, судебных расходов. В обоснование иска указал, что ФИО2 на основании заключенного трудового договора с ИП ФИО1 была принята на работу в качестве продавца в магазин по адресу: . Трудовой договор с ответчиком расторгнут на основании ст. 81 п.7 ТК РФ.

В дату заключения трудового договора, с ответчиком, поскольку она является лицом непосредственно обслуживающим и использующим денежные, товарные ценности и имущество истца, был также заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Согласно условиям договора ответчик приняла на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ему материальных ценностей истца. 

в магазине, в котором работает ответчик, была проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. В результате инвентаризации был выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 60 805 рублей 71 копейки. Размер недостачи был установлен следующим образом. Согласно описи фактических остатков ТМЦ на дату заключения с ответчиком трудового договора в магазине было ТМЦ на сумму 191631 рублей 80 копеек. По состоянию на . Согласно описи фактических остатков ТМЦ в магазине остаток товара составлял сумму в размере 130 826 рублей 09 копеек. В связи с этим недостача составила именно сумму в размере 60 805 рублей 70 копеек. 

Ответчиком были даны объяснения по факту недостачи, согласно которым недостача образовалась в результате того, что ФИО2 брала себе в долг и давала родственникам. Образовавшуюся задолженность ответчик обязалась погасить в срок до , о чем предоставила письменную расписку. Однако до сих пор задолженность не погашена. 

По изложенным основаниям просит суд взыскать с ответчицы сумму недостачи, образовавшуюся при исполнении трудовых обязанностей в размере 60805 рублей 71 копейки и судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 024 рублей 17 копеек.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО3 исковые требования доверителя поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, дополнительно указав, что до настоящего времени сумма недостачи ответчицей в той или иной части не возвращена.

В судебное заседание ответчица ФИО2 не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания была извещена надлежащим образом, о причинах неявки не сообщила.

С учетом положений ст.ст. 3, 154 ГПК РФ, п. 1 ст. 6 Европейской конвенции о защите прав человека и основных свобод, п.п. «с» п. 3 ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах 1966 года, устанавливающих условие о необходимости рассмотрения гражданских дел судами в разумные сроки и без неоправданной задержки, а также положений ст.ст. 113-119 ГПК РФ, ст. 20 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ), суд находит поведение ответчика, нарушением общеправового принципа недопустимости злоупотребления правом. Руководствуясь ст.ст. 6.1, 154 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие ответчика, при наличии имеющихся в материалах дела доказательствах.

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.

Суд, получив согласие представителя истца, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства, что отражено в протоколе судебного заседания.

Выслушав представителя истца по доверенности ФИО3, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 52 от 16 ноября 2006 года «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом: наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба: соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

В соответствии с пунктом 1 статьи 425 ГК РФ договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.

В соответствии с пунктом 1 статьи 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами, в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора. Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.

Согласно статьи 232 ТК РФ сторона трудового договора, причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами; трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями может конкретизироваться материальная ответственность сторон по договору; расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны договора от материальной ответственности.

В силу статьи 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).

В соответствие с пунктом 2 статьи 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора.

В статье 244 ТК РФ указано, что письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85, в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.11.2002 № 823, утверждены Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества и Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества.

Согласно данным перечням при осуществлении работ по продаже (торговле, отпуску, реализации) товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации), по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов) должность продавца отнесена к тем должностям, с работником которой работодатель может заключить договор о полной материальной ответственности за вверенное ему имущество. 

Таким образом, суд приходит к выводу, что приложенные к исковому заявлению Истцом доказательства, однозначно подтверждают наличие недостачи в заявленном размере и факт причинения ущерба ответчиком при исполнении ей трудовых обязанностей.

Кроме того, в силу п. 1 ст. 98 ГПК РФ, с ответчицы в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины с учетом удовлетворенных требований в размере 2024 рублей 17 копеек, что подтверждается представленной квитанцией об оплате.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования индивидуального предпринимателя ФИО1 к ФИО2 о возмещении материального ущерба, образовавшегося при исполнении трудовых обязанностей в размере 60805 рублей 71 копейка - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 ( года рождения, уроженки , проживающей в ) в пользу индивидуального предпринимателя ФИО1 (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***> от 28 июля 2010 года; по адресу: ) недостачи, образовавшуюся при исполнении трудовых обязанностей в размере 60805 (шестьдесят тысяч восемьсот пять тысяч) рублей 71 копейку и судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2024 (две тысячи двадцать четыре) рубля 17 копеек.

Копию заочного решения в течение трех дней направить ответчице ФИО2 по адресу: .

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения. 

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Заочное решение в окончательной форме изготовлено .

Судья И.З. Хайбуллина

Справка: Заочное решение вступило в законную силу «___» ________ 2017 г.

Копия верна

Судья И.З. Хайбуллина.