№ 2-90/2024

№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 января 2024 года с.Старобалтачево

Балтачевский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Якупова А.Т.,

при секретаре Хакимовой Р.Г.,

с участием помощника прокурора Балтачевского района РБ Хуснуллина И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Балтачевского района Республики Башкортостан в интересах Российской Федерации, неопределенного круга лиц к ООО «Фрунзе» об обязании провести специальную оценку условий труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Балтачевского района Республики Башкортостан обратился в суд с иском в интересах Российской Федерации, неопределенного круга лиц к ООО «Фрунзе» об обязании провести специальную оценку условий труда, мотивируя тем, что прокуратурой Балтачевского района по анонимному обращению поступившее в прокуратуру района проведена проверка исполнения должностными лицами ООО «Фрунзе», расположенного по адресу: 

<

адрес> требований трудового законодательства. Проверкой установлено, что в нарушение вышеизложенных требований законодательства, ООО «Фрунзе» специальная оценка условий труда не проведена. Допущенные нарушения вышеуказанных норм трудового законодательства повлекли за собой существенные нарушения прав работников на безопасные условия труда. В связи с тем, что специальная оценка условий труда проводится на имеющуюся в организации должность без привязки к конкретному работнику, её непроведение нарушает право на безопасные условия труда действующих сотрудников, а также неопределенного круга лиц, которые вправе вступить в трудовые отношения с отделом образования.

Просит обязать ООО «Фрунзе» (№) в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда рабочих мест в ООО «Фрунзе».

В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал, просил удовлетворить. 

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Фрунзе» в судебном заседании не участвовал, направил заявление о рассмотрении дела без его участия.

Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом N 426-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "О специальной оценке условий труда".

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 ст. 3 Федерального закона N 426-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ).

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Пунктом 1 ч.2 ст.4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» предусмотрена обязанность работодателя по проведению специальной оценки условий труда.

Аналогичная обязанность закреплена в ст.214 ТК РФ, согласно которой проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В силу ст.2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст.22 ТК РФ определены основные права и обязанности работодателя, в числе которых: обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В силу ч.ч. 1, 4 ст. 8 Федерального закона N 426-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено названным Федеральным законом.

Отсутствие специальной оценки условий труда может повлечь за собой неблагоприятные последствия, в связи с отсутствием у работника достоверной информации об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Из материалов дела усматривается, что согласно протоколу общего собрания учредителей № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 назначен директором ООО «Фрунзе» Балтачевского района РБ, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно справки, составленной ДД.ММ.ГГГГ заместителем прокурора Балтачевского района РБ Хуснулиным И.М., по анонимному обращению поступившее в прокуратуру района проведена проверка исполнения должностными лицами ООО «Фрунзе», расположенного по адресу: 

<

адрес>, 

<

адрес>, 

<

адрес>, требований трудового законодательства. Установлено, что в нарушение вышеуказанного законодательства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Фрунзе», осуществляющего деятельность в качестве водителя без оформления трудового договора работал ФИО1 А также работодателем приказ об увольнении (расторжении трудового договора) работников ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14 и ФИО15 не издан. Данные нарушения явились следствием неисполнения требований трудового законодательства.

От 

<

данные изъяты> ООО «Фрунзе» ФИО2 и 

<

данные изъяты> ФИО16 были отобраны объяснения, из которого следует, что специальная оценка рабочего места не проведена, так как организация переименована с ООО «Россия» на ООО «Фрунзе». ФИО17 работает ДД.ММ.ГГГГ в качестве 

<

данные изъяты> по настоящее время, трудовые отношения документально не оформлены. С ДД.ММ.ГГГГ уволены 11 человек, приказы о прекращении трудового договора не изданы, выявленные нарушения будут устранены.

Таким образом, обстоятельствами, имеющими значение для разрешения заявленного иска являются создание работодателем определенного рабочего места и не выполнение им обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда. 

Оценив в совокупности все доказательства по делу, принимая во внимание, что допущенные нарушения вышеуказанных норм трудового законодательства повлекли за собой существенные нарушения прав работников на безопасные условия труда, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора Балтачевского района Республики Башкортостан в полном объеме.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 173, 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Балтачевского района Республики Башкортостан в интересах Российской Федерации, неопределенного круга лиц к ООО «Фрунзе» об обязании провести специальную оценку условий труда, удовлетворить.

Обязать ООО «Фрунзе» №) в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда рабочих мест в ООО «Фрунзе».

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Балтачевский межрайонный суд Республики Башкортостан 

<

адрес>), т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: А.Т. Якупов