Дело №

2.045

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07.02.2019 года пгт. Раздольное

Раздольненский районный суд Республики Крым в составе:

председательствующего Тедеева Е. А.,

при секретаре ФИО4,

с участием истца ФИО2, представителя истца ФИО5,

рассмотрев в исковое заявление ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью Охранная организация «БОРС-Крым», Обществу с ограниченной ответственностью Охранное предприятие «БОРС-Нева» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 уточнив исковые требования к Обществу с ограниченной ответственностью Охранная организация «БОРС-Крым», Обществу с ограниченной ответственностью Охранное предприятие «БОРС-Нева» просит взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Охранная организация «БОРС-Крым» сумму невыплаченной заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 40 925,92 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20 583,07 рублей, моральный вред в размере 30 000 рублей, оплату услуг представителя в размере 5 000 рублей; взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Охранное предприятие «БОРС-Нева» сумму невыплаченной заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20 462,9 рублей, моральный вред в размере 15 000 рублей.

Требования мотивированы тем, что в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ истец с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу охранником по основному месту работы на предприятии ООО ОО «БОРС-Крым», что подтверждается приказом №-К о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ. Оплата труда работника производится в соответствии с тарифной ставкой для данной категории работников, утвержденной приказом по предприятию. Размер тарифной ставки в ООО ОО «БОРС-Крым» с учетом суммированного рабочего времени составляет 8000 рублей.

В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ истец с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу по совместительству в ООО ОП «Борс-Нева». Оплата труда работника производится в соответствии с тарифной ставкой для данной категории работников, утвержденной приказом по предприятию. Размер тарифной ставки в ООО ОП «БОРС-Нева» с учетом суммированного рабочего времени составляет 4000 рублей.

Согласно трудовой книжки серии БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ согласно приказа №-К от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут трудовой договор с ФИО2 Однако ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не произведены выплаты заработной платы по охране объектов в ночное время, праздничные и выходные дни.

ДД.ММ.ГГГГ с целью урегулирования трудового спора истец обращался к ответчику с письменным обращением о проведении выплаты задолженности заработной платы за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако спор до настоящего времени не урегулирован, обращение осталось без ответа.

В судебном заседании истец ФИО2, его представитель ФИО5 исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель Общества с ограниченной ответственностью Охранная организация «БОРС-Крым», Общества с ограниченной ответственностью Охранное предприятие «БОРС-Нева» в судебное заседание не явился, о дне, времени слушания дела извещен надлежаще, причины неявки суду не известны.

Суд, выслушав истца, его представителя, исследовав письменные материалы дела, пришел к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 236 Трудового кодекса РФ работодатель несет материальную ответственность перед работником в случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику.

Как установлено судом и следует из материалов дела, в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ истец с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу охранником по основному месту работы на предприятии ООО ОО «БОРС-Крым», что подтверждается приказом №-К о приеме работника на работу от ДД.ММ.ГГГГ, табелем учета использования рабочего времени с мая 2018 года по ДД.ММ.ГГГГ. Оплата труда работника производится в соответствии с тарифной ставкой для данной категории работников, утвержденной приказом по предприятию. Размер тарифной ставки в ООО ОО «БОРС-Крым» с учетом суммированного рабочего времени составляет 8000 рублей. 

В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ истец с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу по совместительству в ООО ОП «Борс-Нева». Оплата труда работника производится в соответствии с тарифной ставкой для данной категории работников, утвержденной приказом по предприятию. Размер тарифной ставки в ООО ОП «БОРС-Нева» с учетом суммированного рабочего времени составляет 4000 рублей.

Согласно трудовой книжки серии БТ-II № от ДД.ММ.ГГГГ согласно приказа №-К от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут трудовой договор с ФИО2 Однако ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не произведены выплаты заработной платы по охране объектов в ночное время, праздничные и выходные дни.

Вместе с тем окончательный расчет с ФИО2 не произведен в день его увольнения. Денежные средства перечислены не в полном объеме. Компенсация за неиспользованный в период работы у ответчика отпуск истцу не выплачена. Доказательств обратного ответчиком суду не предоставлено. 

В связи с чем в пользу истца с Общества с ограниченной ответственностью Охранная организация «БОРС-Крым» подлежит взысканию сумма невыплаченной заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 40 925,92 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20 573,07 рублей, с Общества с ограниченной ответственностью Охранное предприятие «БОРС-Нева» сумма невыплаченной заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20 462,96 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда РФ, изложенным в п. 63 Постановления от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Установив, что ответчиком были допущены нарушения трудовых прав истца, выразившиеся в задержке выплаты причитающихся работнику при увольнении денежных средств, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении требований о взыскании с работодателя компенсации морального вреда, а именно с Общества с ограниченной ответственностью Охранная организация «БОРС-Крым» в пользу истца подлежит взысканию моральный вред в размере 2000 рублей, с Общества с ограниченной ответственностью Охранное предприятие «БОРС-Нева» в размере 1 000 рублей.

Согласно положениям ст.100 ГПК РФ стороне в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.12,13 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Из материалов дела следует, что истцом подано заявление о возмещении расходов на оплату услуг представителя в размере 5000 рублей, в подтверждение оплаты представлены договор на оказание юридических услуг №/А от ДД.ММ.ГГГГ, квитанция № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 2 500 рублей за консультационные юридические услуги, квитанция № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 2 500 рублей за консультационные юридические услуги, акт выполненных работ к договору №/А от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ. При определении размера возмещения расходов на оплату услуг представителя, суд учитывает все имеющие значения для разрешения этого вопроса обстоятельства: объем совершенных представителем действий в рамках рассматриваемого дела, конкретные обстоятельства рассматриваемого дела, его категорию, объем и сложность, и признает разумной сумму подлежащей взысканию с ответчика в размере 5000 рублей.

Учитывая, что суд пришел к выводу о частичном удовлетворении заявленных требований, государственная пошлина подлежит взысканию согласно ст. 98 ГПК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью Охранная организация «БОРС-Крым», Обществу с ограниченной ответственностью Охранное предприятие «БОРС-Нева» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Охранная организация «БОРС-Крым» в пользу ФИО2 сумму невыплаченной заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 40 925 (сорок тысяч девятьсот двадцать пять) рублей 92 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20 573 (двадцать тысяч пятьсот семьдесят три) рублей 07 копеек, моральный вред в размере 2 000 (две тысячи) рублей, оплату услуг представителя в размере 5 000 (пять тысяч) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Охранное предприятие «БОРС-Нева» в пользу ФИО2 сумму невыплаченной заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20 462 (двадцать тысяч четыреста шестьдесят два) рубля 96 копеек, моральный вред в сумме 1 000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Охранная организация «БОРС-Крым» в доход государства государственную пошлину в размере 2 254 (две тысячи двести пятьдесят четыре ) рубля 97 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Охранное предприятие «БОРС-Нева» в доход государства государственную пошлину в размере 843 (восемьсот сорок три) рубля 89 копеек.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью Охранная организация «БОРС-Крым» в пользу ФИО2 задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 40 925 (сорок тысяч девятьсот двадцать пять) рублей 92 копейки подлежит немедленному исполнению.

Решение суда в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью Охранное предприятие «БОРС-Нева» в пользу ФИО2 сумму задолженности по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20 462 (двадцать тысяч четыреста шестьдесят два) рубля 96 копеек подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Апелляционный суд Республики Крым через Раздольненский районный суд Республики Крым в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Полный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.

Судья: подпись

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>