Дело № 2-3716/2017 6 декабря 2017 года 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Северодвинский городской суд Архангельской области в составе: 

председательствующего судьи Буториной Л.В.,

при секретаре Воробьевой А.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 ..... к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области о признании права на назначение пенсии, понуждении к назначению пенсии, понуждении к включению периодов работы в стаж работы в районах Крайнего Севера, 

установил:

ФИО2 ..... обратился в суд с иском к Государственному учреждению -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске (далее ГУ УПФ), просил признать право на досрочное назначение пенсии, обязать назначить страховую пенсию по старости с момента обращения в пенсионный орган, то есть с 4 апреля 2017 года (л.д. 3-7). В ходе рассмотрения дела истец требования уточнил, просил признать право на назначение пенсии, обязать ответчика назначить пенсии с 4 апреля 2017 года, включить периоды с 01.09.1979 по 06.05.1980- учеба в ТУ№3 г. Северодвинска, с 23.09.1992 по 07.04.1994- военная службы по контракту, с 01.11.2006 по 31.12.2006- работа по договору подряда от 01.11.2006 в ООО «Гепард», с 01.04.2008 по 01.07.2008, с 02.07.2008 по 31.12.2008- работа по договору субподряда в ООО «Северстроймонтаж», с 16.07.2009 по 16.08.2009- работа по контракту с ООО «МК SKS», с 01.06.2010 по 31.08.2010 – работа по договору подряда № 47 от 01.06.2010 в ООО «ПромПодряд» в стаж работы в районах Крайнего Севера. В обоснование иска указал, что 4 апреля 2017 года обратился за назначением пенсии, решением ответчика от 19 апреля 2017 года отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа в районах Крайнего Севера. Полагает, что ответчик необоснованно не включил в стаж работы в районах Крайнего Севера названные периоды, также полагает, что ответчик неправильно произвел сложение специального стажа по Списку № 2 со стажем работы в районах Крайнего Севера, считает, что стаж должен исчисляться в полуторном размере, в том числе и после 2002 года, а также стаж работы по Списку № 2 должен складываться со стажем работы в районах Крайнего Севера, независимо от того, что они могут совпадать по времени (л.д. 72-74). 

В судебное заседание истец и представитель третьего лица ООО «Промподряд» не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, рассмотрел дело в отсутствие истца и представителя третьего лица.

Представитель истца Рейнбольд ..... в судебном заседании на требованиях настаивала, указав, что истец не просит обязать ответчика включить спорные периоды в страховой стаж, просит обязать ответчика включить спорные периоды в стаж работы в районах Крайнего Севера. Полагает, что при условии включения спорных периодов в стаж работы в районах Крайнего Севера, он будет составлять 23 года 7 месяцев 10 дней. 

Представитель ответчика ФИО1 ..... в судебном заседании с иском не согласилась, указав, что документов, подтверждающих, что истец в указанные периоды работал и получал заработную плату не имеется, данные периоды не включены в страховой стаж истца, кроме того, включение данных периодов в стаж работы в районах Крайнего Севера недостаточно для назначения страховой пенсии по достижению возраста 55 лет, поскольку указанный стаж исчисляется в календарном порядке, не может исчисляться ни в полуторном, ни в двойном размере, как указывает истец в иске. 

Выслушав объяснения представителей истца, ответчика, оценив их в совокупности с исследованными в ходе судебного заседания материалами дела, представленными письменными доказательствами, суд находит иск необоснованным и не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», действовавшем в спорный период, право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии с действующим с 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ст.8).

В соответствии с п. 2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

На основании ст. 30 названого Закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. 

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Установлено, что истец ФИО2 ..... родившийся ДД.ММ.ГГГГ года, 4 апреля 2017 года обратился с заявлением о назначении пенсии по старости. Решением от 19 апреля 2017 года ему было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа работы в районах Крайнего Севера, при этом, согласно названному решению, у истца был учтен страховой стаж в размере 20 лет 4 месяцев 17 дней, в районах Крайнего Севера (с учетом работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и работы по Списку № 2) – 9 лет 2 месяца 28 дней. 

Истец не согласен с тем, что ответчик при оценке пенсионных прав истца не включил в стаж работы в районах Крайнего Севера период учебы в техническом училище № 3 с 01.09.1979 по 06.05.1980, полагая, что составляет 1 год 9 дней. 

Как следует из данных о стаже, не оспаривается сторонами, указанный период с 01.09.1979 по 18.04.1980 включен ответчиком в страховой стаж как учеба в календарном исчислении, то есть в количестве 7 месяцев 18 дней. 

Согласно ст. 11, 14, 13 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктами 10, 11, 12 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее Правила), утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

В трудовой книжке истца записи о работе в период с 01.09.1979 по 06.05.1980 не имеется. Запись № 1 в трудовой книжке истца значится от 26.02.1983г. - принят наладчиком сварочного и газорезательного оборудования 2 разряда в МП «Звездочка». Согласно уточняющей справки № 5/4, выданной 26.04.2011 ОАО «Спецэлектромонтаж-82», ФИО2 ..... 13.09.1982 принят электромонтажником 2 разряда. 

Каких-либо документов, подтверждающих работу истца в период с 01.09.1979 по 06.05.1980 и получение им заработной платы истец не предоставил. 

Как следует из справки, выданной ГОУНПО «Профессиональное училище № 3» от 21 апреля 2011 года, ФИО2 ...... обучался в ТУ № 3 г. Северодвинска с 01 сентября 1979 года, 6 мая 1980 года окончил полный курс по профессии «электромонтажник судовой». 

Таким образом, поскольку истец обучался на дневном отделении по очной форме, то есть с отрывом от производства в училище, при этом доказательств тому, что истец одновременно работал, получал заработную плату и работодатель производил уплату страховых взносов, суду не предоставлено, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований о понуждении ответчика включить спорные периоды в стаж работы в районах Крайнего Севера. 

Довод истца о том, что поскольку последующая работа включена в стаж работы в районах Крайнего Севера, то и учеба должна быть также включена в указанный специальный стаж, суд находит несостоятельными, исходя из следующего. 

Согласно ст. 91 Закона РСФСР от 20.11.1990г. № 340-1 «О государственных пенсиях в РСФСР», подготовка к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж.

Ни ранее действующее законодательство, ни ныне действующее пенсионное законодательство не содержали положений о включении периодов обучения в специальный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Согласно пункту 109 действующего в спорный период Положения о порядке назначения и выплаты пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

При этом при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты "а" и "б" пункта 16), и пенсий по случаю потери кормильца их семьям, а также пенсий по старости работницам предприятий текстильной промышленности (подпункт "в" пункта 16) периоды, указанные в подпунктах "к" и "л", приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Период, указанный в подпункте "з", приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

При этом право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой в неблагоприятных условиях Крайнего Севера было предусмотрено подпунктом "д" пункта 16 Постановления, который устанавливал, что на льготных условиях имеют право на пенсию по старости рабочие и служащие, проработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера: мужчины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 25 лет; женщины - по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

Таким образом, Положение о порядке назначения и выплаты пенсий, утвержденное Постановлением Совета Министров СССР от 03.08.1972 № 590 не предусматривало включение данных периодов в стаж работы в районах Крайнего Севера.

Последующее нормативно-правовое регулирование пенсионных прав граждан также не предусматривало такой возможности.

По этим основаниям ответчик обоснованно включил период учебы истца в страховой стаж и не включил в стаж работы в районах Крайнего Севера. 

Также истец просит обязать ответчика включить в стаж работы в районах Крайнего Севера период военной службы по контракту с 23.09.1992 по 07.04.1994, полагая, что данный стаж составляет 2 года 3 месяца 22 дня. 

Ответчик указанный период включил в страховой стаж в количестве 1 года 6 15 дней. 

Как указано выше, в соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании пункта 1 части 1 статьи 12 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей". 

Аналогичное условие содержалось и в нормах ранее действующего пенсионного законодательства, что следует из ст. 90 Закона № 340-1 от 20.11.1990г. «О государственных пенсиях в РФ», военная служба и служба в органах внутренних дел включается только в общий страховой стаж. Согласно ч.2 ст.88 названного Закона, специальный трудовой стаж - суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности (не службы).

Как следует из п.24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», решая вопрос о праве лица на досрочное назначение трудовой пенсии по старости на основании подпунктов 2 и 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона N 173-ФЗ, следует иметь в виду, что в соответствии с пунктом 1 статьи 28.1 названного Федерального закона при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в связи с работой в упомянутых районах и местностях к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1-10и16-18 пункта 1 статьи 27 данного Федерального закона, в порядке, определяемом Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.

Данные Правила не предусматривают включения в стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов прохождения военной службы, а также иной приравненной к ней службы.

При этом пунктами 4 и 5 названных Правил прямо предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в том числе за работу в районах Крайнего Севера, засчитываются только периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Конституционный Суд Российской Федерации неоднократно указывал, что решение законодателя не включать периоды прохождения военной службы в специальный стаж, в том числе в стаж работы в районах Крайнего Севера, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не может расцениваться как ограничение конституционных прав и свобод лиц, проходивших военную и приравненную к ней службу, и нарушение требований, вытекающих из конституционного принципа равенства, поскольку при установлении льготных условий приобретения права на назначение страховой пенсии по старости законодатель вправе устанавливать особые правила исчисления специального стажа (определения от 25.01.2012г. № 19-0-0, от 23.12.2014г. № 2781-0, от 16.07.2015г. № 1640-0).

По этим основаниям ответчик обоснованно включил период военной службы истца в страховой стаж и не включил в стаж работы в районах Крайнего Севера. 

Также истец просит обязать ответчика включить в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды: с 01.11.2006 по 31.12.2006- работа по договору подряда от 01.11.2006 в ООО «Гепард», с 01.04.2008 по 01.07.2008, с 02.07.2008 по 31.12.2008- работа по договору субподряда в ООО «Северстроймонтаж», с 16.07.2009 по 16.08.2009- работа по контракту с ООО «МК SKS», с 01.06.2010 по 31.08.2010 – работа по договору подряда № 47 от 01.06.2010 в ООО «ПромПодряд».

ФИО2, в системе государственного пенсионного страхования, зарегистрирован 09.11.2000, следовательно, с этой даты, его стаж, подлежит подтверждению на основании сведений персонифицированного учета в соответствии со ст. 11, 14, 13 Закона № 400-ФЗ при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы. 

Из выписки лицевого счета застрахованного лица следует, что работодатель - ООО «Гепард» подтверждает работу истца в особых условиях (район Крайнего Севера) за период с 01.09.2006 по 31.10.2006 года. Ответчик данный период учел в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера. Заявленный период с 01.11.2006г. по 31.12.2006г. в индивидуальных сведениях истца не содержится.

Истец в обоснование требований по периоду работы в ООО «Гепард» ссылается на договор подряда от 01 ноября 2006 года, согласно которому начало выполнения работ значится 01.11.2006, окончание выполнения работ по 31.12.2006. 

Однако, в договоре, предоставленном истцом, отсутствует подпись подрядчика. 

Кроме того, как следует из разделов 2, 4 договора, подрядчик обязан выполнить лично объем работ, установленный договором, выполнить работу в сроки, указанные в пунктах 1.4,1.5 договора. Срок может быть изменен, сокращен или продлен при письменном согласии заказчика и утверждается заказчиком при подписании акта приемки выполненных работ. По завершению работ подписать акт сдачи-приемки выполненных объемов работ. Объем порученных работ предварительно составляет в часовом эквиваленте 300 шеф-часов, может быть изменен только при письменном согласии заказчика и фиксируется в акте приемки выполненных работ. Цена указанный объемов работ из расчета 80 рублей за 1 шеф-час, составляет 24000 рублей и является приблизительной, зависит от фактически отработанного времени, качества выполненных работ, сроков выполнения работ. 

Таким образом, из содержания договора следует, что договор носит гражданско-правовой характер. 

Истец не предоставил суду доказательств тому, что указанный договор был заключен, что истец исполнил условия договора, сдал заказчику результаты по акту приемки выполненных работ и ему была начислена и выплачена оплата работы по договору. 

Также истец просит включить в стаж работы в районах Крайнего Севера периоды с 01.04.2008 по 01.07.2008, с 02.07.2008 по 31.12.2008 работы в ООО «Северстроймонтаж». 

Из выписки лицевого счета застрахованного лица следует, что работодатель - ООО «Северстроймонтаж» подтверждает работу истца в особых условиях (район Крайнего Севера) за период с 04.05.2008 по 30.06.2008. Ответчик данный период учел в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера. Заявленные периоды с 01.04.2008 по 03.05.2008 и 01.07.2008 и с 02.07.2008 по 31.12.2008 в индивидуальных сведениях истца не содержится.

Истец в обоснование требований по периоду работы в ООО «Северстроймонтаж» ссылается на договор субподряда от 01 апреля 2008 года, согласно которому срок действия договора значится 01 апреля 2008 года по 1 июля 2008 года, а также договор субподряда без указания даты, согласно которому срок действия договора определен с 02 июля 2008 года по 31 декабря 2008 года. 

Однако, договор субподряда, по которому срок действия договора определен с 02 июля 2008 года по 31 декабря 2008 года заказчиком не подписан, доказательств его заключения истец не предоставил, ООО «Северстроймонтаж» сведений о работе истца по данному договору в пенсионный орган не предоставил, следовательно, договор не заключен. 

Как следует из договора от 01 апреля 2008 года, субподрядчик обязуется выполнить определенную работу в соответствии с заданием ФГУП «ПО «Севмаш», выступающего в роли подрядчика и предъявить подрядчику, а подрядчик обязуется принять результат работы и оплатить его. Исполнителю устанавливается почасовая оплата труда в размере 80 рублей. Учет рабочего времени ведется в табеле представителями ФГУП «ПО «Севмаш» и подписывается уполномоченными ООО «Северстроймонтаж» и ФГУП «ПО «Севмаш». Исполнитель обязан выполнить работу с надлежащим качеством, передать результат работы заказчику. Заказчик обязан оплатить работу в течение 30 дней с момента подписания акта приема-сдачи работы. 

Таким образом, из содержания договора следует, что договор носит гражданско-правовой характер. 

Истец не предоставил суду доказательств тому, что работа по указанному договору выполнялась в спорные периоды, а не только в периоды, отраженные в лицевом счете застрахованного лица, что истец исполнял в спорные периоды условия договора, сдал заказчику результаты по акту приемки выполненных работ и ему была начислена и выплачена оплата работы по договору. 

Также истец просит включить в стаж работы в районах Крайнего Севера период с 16.07.2009 по 16.08.2009 работы по контракту с ООО «МК SKS», заключенному 16.06.2009. 

Ответчик период с 01.08.2009 по 30.09.2009 учел в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера. Период с 16.07.2009 по 31.07.2009 в индивидуальных сведениях истца не содержится.

Истец в обоснование требований по периоду работы в ООО «МК SKS» ссылается на контракт 30-05/09 от 16 июня 2009 года, по которому начало работ определено с 16 июня 2009 года по 16 августа 2009 года, то есть срок договора не совпадает со сведениями, предоставленными в пенсионный орган ООО «МК SKS». 

Как следует из разделов 2, 3, 4 договора, подрядчик обязан выполнить лично объем работ, установленный договором, выполнить работу в сроки, указанные в пунктах 1.4,1.5 договора. Срок может быть изменен, сокращен или продлен при письменном согласии заказчика и утверждается заказчиком при подписании акта приемки выполненных работ. Выполненный подрядчиком объем работ принимается заказчиком по акту сдачи-приемки работ. Объем выполненной работы определяется в соответствии с табелем отработанного времени (по факту отработки). Объем порученных работ предварительно составляет в часовом эквиваленте 180 шеф-часа в месяц, может быть изменен только при письменном согласии заказчика и фиксируется в акте приемки выполненных работ. Цена указанный объемов работ из расчета 80 рублей за 1 шеф-час и является приблизительной, зависит от фактически отработанного времени, качества выполненных работ, сроков выполнения работ. 

Таким образом, из содержания договора следует, что договор носит гражданско-правовой характер. 

Истец не предоставил суду доказательств тому, что работа по указанному договору выполнялась в спорные периоды, а не только в периоды, отраженные в лицевом счете застрахованного лица, что истец исполнял в спорные периоды условия договора, сдал заказчику результаты по акту приемки выполненных работ и ему была начислена и выплачена оплата работы по договору. 

Также истец просит включить в стаж работы в районах Крайнего Севера период с 01.06.2010 по 31.08.2010 работы по договору подряда № 47 от 01 июня 2010 года в ООО «ПромПодряд». 

Ответчик период с 01.06.2010 по 30.07.2010 учел в страховой стаж и в стаж работы в районах Крайнего Севера. Период с 01.08.2010 по 31.08.2010 в индивидуальных сведениях истца не содержится.

Истец в обоснование требований по периоду работы в ООО «ПромПодряд» ссылается на договор подряда № 47 от 01 июня 2010 года, по которому начало работ определено с 1 июня 2010 года, окончание выполнения работ по 31 августа 2010 года. Указанный договор истцом не подписан. 

Кроме того, как следует из разделов 3, 4, 7 договора, объем выполненных работ определяется сторонами в часовом эквиваленте и предварительно составляет 192 шеф-часа в месяц. Объем выполненных и принятых работ указывается в актах сдачи-приемки выполненных работ, оформляемых ежемесячно на основании ведомостей и (или) других документов, подтверждающих приемку и объем выполненных работ в шеф-часах. В случае нарушения подрядчиком условий договора заказчик в одностороннем порядке имеет право расторгнуть договор, уведомив подрядчика либо лично, либо по почте в течение 7 календарных дней с момента документального оформления нарушения. Если подрядчик прекращает выполнение работ по неуважительной причине и не возобновляет их выполнение в течение 3 дней, договор считается расторгнутым. 

Таким образом, из содержания договора следует, что договор носит гражданско-правовой характер. 

Истец не предоставил суду доказательств тому, что работа по указанному договору выполнялась в спорные периоды, а не только в периоды, отраженные в лицевом счете застрахованного лица, что истец исполнял в спорные периоды условия договора, сдал заказчику результаты по акту приемки выполненных работ и ему была начислена и выплачена оплата работы по договору, договор не был расторгнут. 

В разъяснениях, изложенных в п.9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", изложено, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст.ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации"). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. 

Однако в данном случае истец не предоставил бесспорных доказательств тому, что истец фактически работал в спорные периоды, ему, истцу начислялась и выплачивалась заработная плата, однако работодатель не выполнял обязанность по уплате страховых взносов. 

По всем указанным договорам подряда сроки и объем выполненных работ должен был оформляться актами приемки-передачи выполненных работ, при этом указанные акты истцом предоставлены суду не были. 

Работа истца в спорные периоды не отражена в трудовой книжке, данные договоры, носящие гражданско-правовой характер, истцом оспорены не были, в спорные периоды отношения с заказчиками не были признаны трудовыми. Кроме того, названные периоды не включены ответчиком в страховой стаж истца, при этом истец требований о включении их в страховой стаж не заявляет, следовательно, соглашается с тем обстоятельством, что за данные периоды не должны были начисляться и уплачиваться страховые взносы. 

Таким образом, требования истца о включении названных спорных периодов в стаж работы в районах Крайнего Севера не подлежат удовлетворению. 

Истец просит суммировать периоды работ в районах Крайнего Севера и период работы по Списку № 2 с 12.09.1983 по 28.12.1989. 

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (далее - Правила № 516).

Согласно п. 5 Правил № 516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Вместе с тем, в соответствии с п. 2 Правил № 516 при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ: работа с тяжелыми условиями труда (пп. 2 п. 2); работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пп. 11 п. 2).

На основании п. 3 Правил № 516 суммирование периодов работ, указанных в пункте 2 настоящих Правил, осуществляется в следующем порядке путем прибавления: к периодам работы, указанной в подпункте 11 (РКС), - периодов работ, указанных в подпунктах 1 -10,16 -18 (в том числе Список № 2).

Следовательно, суммирование возможно лишь в отношении периодов работы, не совпадающих по времени, иное противоречило бы принципу календарного порядка исчисления стажа.

Однако, период работы истца с 12.09.1983г. по 28.12.1989г. в АО «ЦС «Звездочка» уже включен ответчиком в стаж работы в районах Крайнего Севера, что отражено в протоколе заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № 63/18, а также в распечатке данных о стаже.

Таким образом, поскольку суммирование одного периода работы по двум основаниям в соответствии с положениями указанных выше норм права не допускается, доводы истца об обратном основаны на неверном толковании норм материального права.

Таким образом, истец на день обращения за назначением пенсии и достижения возраста 55 лет 4 месяцев имел страховой стаж в размере 20 лет 4 месяцев 17 дней, в районах Крайнего Севера (с учетом работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и работы по Списку № 2) – 9 лет 2 месяца 28 дней, что менее требуемых 25 лет страхового стажа и 14 лет стажа в районах Крайнего Севера, в связи с чем, требования истца о признании права на назначение страховой пенсии и понуждении к назначению пенсии с 04 апреля 2017 года удовлетворению не подлежат. 

На основании изложенного, суд отказывает истцу в удовлетворении исковых требований в полном объеме. 

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО2 ..... к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Северодвинске Архангельской области о признании права на назначение пенсии, понуждении к назначению пенсии с 4 апреля 2017 года, понуждении к включению периодов с 01.09.1979 по 06.05.1980, с 23.09.1992 по 07.04.1994, с 01.11.2006 по 31.12.2006, с 01.04.2008 по 01.07.2008, с 02.07.2008 по 31.12.2008, с 16.07.2009 по 16.08.2009, с 01.06.2010 по 31.08.2010 в стаж работы в районах Крайнего Севера отказать. 

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд в течение одного месяца. 

Председательствующий Буторина Л.В.