11RS0002-01-2021-001754-65

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Воркута

24 июня 2021 года

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Машковцевой Е.В.,

при секретаре Имамеевой Т.М.,

с участием помощника прокурора Булышева Н.Н.,

представителя ответчика ФИО1,

представителя третьего лица ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1412/2021 по иску ФИО3 к акционерному обществу по добыче угля «Воркутауголь» о взыскании разницы между утраченным заработком и размером страховой выплаты,

установил:

Поляков обратился к акционерному обществу «Воркутауголь» (далее АО «Воркутауголь») о взыскании единовременно суммы возмещения вреда в виде разницы между размером утраченного заработка учетом индексации и размером назначенной страховой выплаты за период с 01.02.2018 до последнего дня месяца принятия судом решения по иску (задолженность на 30.04.2021 составляет 361599,84 руб.), о взыскании с АО по добыче угля «Воркутауголь» ежемесячно, начиная с первого числа месяца следующего за месяцев принятия судом решения по иску (на момент написания иска - 01.05.2021), в возмещения вреда здоровью разницу между утраченным заработком в сумме 93493,46 рублей с последующей его индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего и ежемесячной страховой выплатой с учетом ее последующей индексации.

В обоснование исковых требований указано, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях в период получения травмы. С 11.11.2016 является получателем ежемесячной страховой выплаты в соответствии Федеральным законом от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее Федеральный закон № 125-ФЗ). Полагает, что работодатель - ответчик, как причинитель вреда, должен компенсировать ему разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной страховой выплаты начиная с 01.02.2018, с выплатой задолженности за предшествующий обращению с настоящим иском период, а также ежемесячно выплачивать возмещение вреда здоровью бессрочно с последующей индексацией в установленном законом порядке. Также указал, что в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания заработок (доход), определенный согласно правилам ст.1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренным главой 59 ГК РФ.

Определением от 14.05.2021 к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены Государственное учреждение – Региональное отделение фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Коми (далее ГУ-РОО ФСС РФ по РК) и Федеральное государственное учреждение «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Коми» (далее ФГУ «ГБ МСЭ по Республике Коми»).

Истец и его представитель в судебное заседание не явились, дело просили рассмотреть в свое отсутствие. 

Представитель третьего лица ФГУ «ГБ МСЭ по Республике Коми» в судебное заседание не явился, дело просил рассмотреть в свое отсутствие. 

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, в соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ, дело рассматривает при имеющейся явке.

Представитель ответчика АО «Воркутауголь» в судебном заседании и в отзыве на иск в удовлетворении исковых требований просил отказать. Суду пояснил, что страховая выплата, превышает размер утраченного заработка, определенный в порядке, установленном ст. 1085 ГК РФ, оснований для выплаты возмещения вреда в виде разницы между размером утраченного заработка и размером назначенной страховой выплаты не имеется.

Представитель третьего лица ГУ-РОО ФСС РФ по РК в судебном заседании исковые требования считал подлежащими удовлетворению. Суду пояснил, что размер страховой выплаты, выплачиваемый истцу, не может превышать пределов, установленных пунктом 12 статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ. Таким образом, обязанность возместить разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной страховой выплаты лежит на ответчике. Исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

Помощник прокурора Булышева Н.Н. дал заключение о частичном удовлетворении исковых требований. 

Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав материалы дела, дело МСЭ ФИО3, заключение прокурора, полагавшего исковые требования, подлежащие частичному удовлетворению, суд приходит к следующему.

Конституция РФ гарантирует в Российской Федерации охрану труда и здоровья людей. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст. 37 Конституции РФ).

В силу ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Согласно ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

На основании ст. 1082 ГК РФ удовлетворяя требование о возмещении вреда, суд в соответствии с обстоятельствами дела обязывает лицо, ответственное за причинение вреда, возместить вред в натуре (предоставить вещь того же рода и качества, исправить поврежденную вещь и т.п.) или возместить причиненные убытки (п. 2 ст. 15).

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой 59, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

В соответствии с п. 1 ст. 1, п. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п. 1 ст. 12, п. 3 ст. 15 Закона № 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п. 12 ст. 12 Федерального закона № 125-ФЗ.

Исходя из п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ, размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.

Согласно п. 2 ст. 1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ настоящий закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Из разъяснений, содержащихся в п. 6 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что в соответствии с п. 2 ст. 1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном гл.59 Гражданского кодекса РФ.

Как следует из материалов дела истец с 23.07.1990 состоял с ответчиком в трудовых отношениях. 14.12.2015 с ФИО3 произошел несчастный случай, в результате которого истцу установлена инвалидность, утрата трудоспособности в размере 60% с 11.11.2016 по 01.12.2017 и с 01.12.2017 по 15.01.2018, а с 16.01.2018 по 01.02.2019 и с 20.02.2020 и бессрочно – 70% утраты трудоспособности.

Приказом филиала № 1 ГУ-РО ФСС РФ по РК №10392-В от 12.12.2016 ФИО3 назначена ежемесячная страховая выплата с 11.11.2016 до 01.12.2017 в сумме 66708,34 руб.

Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты ФИО3 на 12.12.2016 10392-В следует, что расчет выполнен с учетом сведений о заработке застрахованного за период с мая по ноябрь 2015 года, средний осовремененный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании составил 104493,02 руб.; размер утраченного заработка – 62695,81 руб. (104493,02 x 60% = 62695,81). С Учетом индексации утраченного заработка до 11.11.2016 (коэффициент 2=1,064), размер страховой выплаты на 11.11.2016 составил 66708,34 руб.; последующая индексация страховой выплаты (коэффициент3=1); размер страховой выплаты на дату расчета – 66708,34 руб. 

С 01.12.2017 до 01.02.2018 приказом филиала № 1 ГУ-РО ФСС РФ по РК №744-В от 01.02.2018 ФИО3 была назначена ежемесячная страховая выплата в размере 69376,67 руб.

В соответствии со справкой-расчетом расчет выполнен с учетом сведений о заработке застрахованного за период с мая по ноябрь 2015 года, средний осовремененный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании составил 104493,02 руб.; размер утраченного заработка – 62695,81 руб. (104493,02 x 60% = 62695,81). С Учетом индексации утраченного заработка до 11.11.2016 (коэффициент2=1,064), размер страховой выплаты на 11.11.2016 составил 66708,34 руб.; последующая индексация страховой выплаты (коэффициент3=1,04); размер страховой выплаты на дату расчета – 69376,67 руб. 

На основании приказа филиала № 1 ГУ-РО ФСС РФ по РК №871-В от 06.02.2018 ФИО3 была назначена ежемесячная страховая выплата в размере 74097,66 руб. (с учетом коэффициент индексации – 1,025).

Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты ФИО3 на 06.02.2018 871-В следует, что расчет выполнен с учетом сведений о заработке застрахованного за период с мая по ноябрь 2015 года, средний осовремененный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании составил 104493,02 руб.; размер утраченного заработка – 73145,11 руб. (104493,02 x 70% = 73145,11). С Учетом индексации утраченного заработка до 11.11.2016 (коэффициент2=1,064), размер страховой выплаты на 11.11.2016 составил 77826,40 руб.; последующая индексация (коэффициент3=1,066) размер страховой выплаты на дату расчета – 82962,95 руб. 

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п. 12 ст. 12 Федерального закона № 125-ФЗ, который в 2018 году составлял 74097,66 руб. и выплачивался ФИО3

Приказом филиала № 1 ГУ-РО ФСС РФ по РК №1982-В от 17.03.2020 ФИО3 была назначена ежемесячная страховая выплата в размере 79602,38 руб. (с учетом коэффициент индексации – 1,03).

Согласно справке-расчету сумма ежемесячной страховой выплаты ФИО3 на 17.03.2020 выполнена с учетом сведений о заработке застрахованного, за период с мая по ноябрь 2015 года, средний осовремененный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании составил 104493,02 руб.; размер утраченного заработка – 73145,11 руб. (104493,02 x 70% = 73145,11). С Учетом индексации утраченного заработка до 11.11.2016 (коэффициент 1,064), размер страховой выплаты на 11.11.2016 составил 77826,40 руб.; последующая индексация (коэффициент 1,1452) размер страховой выплаты на дату расчета – 89126,27 руб. 

В соответствии с выпиской из приложения к приказу от 08.02.2021 № 543-В ФИО3 назначена ежемесячная страхования выплат в размере 83502,90 руб., ограниченная п.12. ст.12 Федерального закона № 125-ФЗ.

Из справок-расчетов филиала № 1 ГУ-РО ФСС РФ по РК усматривается, что коэффициенты индексации увеличения утраченного заработка в связи с повышением стоимости жизни установлены Постановлением ВС РФ от 24.12.1992 № 4214-1 «Об утверждении правил возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей» и Федеральным законом от 24.11.1995 № 180-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в законодательные акты Российской Федерации о возмещении работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей» и абзацами 3-5 п.10 ст. 12 Федерального закона № 135-ФЗ.

Постановление ВС РФ от 24.12.1992 № 4214-1 утратило силу в связи с принятием Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ, с 07.07.2006.

По вопросу, касающемуся применения коэффициентов, установленных данным документом, при исчислении и повышении ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, направлено письмо ФСС от 07.10.2002 № 02-18/07-7048.

В соответствии с данным письмом при исчислении ежемесячных страховых выплат суммы заработка, полученного застрахованным до 1 января 2000 года, увеличиваются в порядке, установленном пунктом 2 Постановления Верховного Совета Российской Федерации от 24.12.92 № 4214-1.

Согласно пункту 3 статьи 15 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются с того дня, с которого учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.

После вступления в силу указанного Федерального закона страховая выплата увеличивается с момента установления застрахованному степени утраты профессиональной трудоспособности.

Федеральным законом от 19.12.2016 № 444-ФЗ п. 11 ст. 12 ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ изложен в новой редакции. Размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 01.12.2015 № 1299 коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенной до 01.02.2016, составляет 1,064; постановлением Правительства РФ от 07.12.2016 № 1308 для выплаты, назначенной до 01.01.2017 - 1,04; с 01.02.2018 на основании постановления Правительства РФ от 26.01.2018 №74 - 1,025; Постановлением Правительства РФ от 24.01.2019 № 32 с 01.02.2019 - 1,043; Постановлением Правительства РФ от 29.01.2020 № 61 с 01.02.2020 - 1,030; Постановлением Правительства РФ от 28.01.2021 № 73 с 01.02.2021 - 1,049.

В соответствии с п. 10 ст.12 Федерального закона № 125-ФЗ при назначении ежемесячной страховой выплаты суммы заработка, из которого исчисляется размер ежемесячной страховой выплаты, полученные за период до дня проведения индексации размеров ежемесячных страховых выплат в соответствии с пунктом 11 настоящей статьи, увеличиваются с учетом соответствующих коэффициентов, установленных для индексации размера ежемесячной страховой выплаты. При этом коэффициенты, примененные к суммам заработка, к назначенному размеру ежемесячной страховой выплаты не применяются. В связи с повышением стоимости жизни и изменениями в уровне оплаты труда суммы заработка, из которого исчисляется размер ежемесячной страховой выплаты, увеличиваются с учетом следующих коэффициентов:

за 1971 год и предшествующие периоды - 11,2; за 1972 год - 10,9; за 1973 год - 10,6; за 1974 год - 10,3; за 1975 год - 10,0; за 1976 год - 9,7; за 1977 год - 9,4; за 1978 год - 9,1; за 1979 год - 8,8; за 1980 год - 8,5; за 1981 год - 8,2; за 1982 год - 7,9; за 1983 год - 7,6; за 1984 год - 7,3; за 1985 год - 7,0; за 1986 год - 6,7; за 1987 год - 6,4; за 1988 год - 6,1; за 1989 год - 5,8; за 1990 год - 5,5; за 1991 год - 4,3.

Суммы заработка, из которого исчисляется размер ежемесячной страховой выплаты, дополнительно увеличиваются за период до 1 января 1991 года с учетом коэффициента 6, с 1 января 1991 года по 31 декабря 1991 года - с учетом коэффициента 3.

В связи с повышением стоимости жизни и изменениями в уровне оплаты труда при исчислении размера ежемесячной страховой выплаты суммы заработка, полученные за период с 1 января 1992 года по 31 января 1993 года, увеличиваются с учетом коэффициента 3.

Суммы заработка, из которого исчисляется размер ежемесячной страховой выплаты, полученные за период до 1 мая 2002 года, увеличиваются пропорционально повышению в централизованном порядке в период по 1 мая 2002 года включительно минимального размера оплаты труда.

В исковом заявлении ФИО3 фактически просит взыскать с ответчика разницу между максимальным размером ежемесячной страховой выплатой и выплатой указанной в справке-расчете в соответствии с коэффициентом увеличения страховой выплаты пропорционально повышению минимального размера оплаты труда с учетом уровня инфляции (коэффициент3).

Так, в соответствии с требованиями ст. 184 Трудового кодекса РФ предусмотрен определенный порядок выплаты страхового возмещения, установленный Федеральным законом №125-ФЗ от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Согласно установленному порядку, страховые выплаты, в которые входит и утраченный заработок, производятся не работодателем, а Фондом социального страхования, исходя из степени утраты профессиональной трудоспособности.

Пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ прямо установлено, что указанный Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с этим Федеральным законом.

Из изложенного следует, что на работодателя может быть возложена обязанность по выплате утраченного заработка в том случае, если выплата, производимая работнику Фондом социального страхования Российской Федерации, недостаточна для возмещения утраченного заработка.

В соответствии со ст. 1072 Гражданского у кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В силу пункта 1 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), размер которого в соответствии с п. 1 ст. 1086 Кодекса определяется в процентах к среднему месячному заработку до повреждения здоровья либо до утраты трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности.

В силу ст. 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 26.11.2002 № 152-ФЗ) суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, при повышении стоимости жизни подлежат индексации в установленном законом порядке (статья 318).

Статьей 318 Гражданского кодекса Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 26.11.2002 № 152-ФЗ) предусматривалось, что сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина: в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, по договору пожизненного содержания и в других случаях - индексируется с учетом уровня инфляции в порядке и случаях, которые предусмотрены законом.

Между тем, механизм возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью граждан при исполнении ими обязанностей по трудовому договору, установлен Федеральным законом от 24.074.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», в соответствии с пунктом 1 статьи 12, пунктом 3 статьи 15 которого ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ.

Механизм индекса страховых выплат по обязательному социальному страхованию установлен положениями пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», согласно которому до 01.01.2017 размер ежемесячной страховой выплаты индексировался с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год, при этом коэффициент индексации и ее периодичность определялись Правительством Российской Федерации, а с 01.01.2017 индексация размера ежемесячной страховой выплаты производится один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год; коэффициент индексации также определяется Правительством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 1091 Гражданского кодекса Российской Федерации (в редакции, действующей с 01.12.2011) суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Из приведенных положений закона не следует, что различный механизм индексации страховой выплаты (утраченного заработка) влечет материальную ответственность бывшего работодателя в порядке главы 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

При рассмотрении заявленных требований суд учитывает, что в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со ст.12 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст.1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном гл.59 ГК РФ.

При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст.1086 ГК РФ, с учетом индексации на основании ст.1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст.12 Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ.

Таким образом, применительно к рассматриваемому спору юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с вышеуказанными положениями гл.59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода.

Согласно п.1 ст.1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). 

В силу п.1 ст.1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. 

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п.2 ст.1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст.1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности, производится ежемесячными платежами (п.1 ст.1092 ГК РФ).

Согласно разъяснениям, данным в п.28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 №1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном п.3 ст.1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (п.2 ст.1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

С представленным стороной ответчика расчетом заработной платы истца за период с ноября 2015 года по октябрь 2016 года которая составляет 89314,35 руб.рублей, суд не соглашается, поскольку расчет заработной платы истца предоставлен работодателем без учета пособия за период временной нетрудоспособности с декабря 2015 года по день установления утраты трудоспособности 15.11.2016.

Расчет задолженности по возмещению утраченного заработка, представленный истцом, суд не принимает во внимание, поскольку истцом указана сумма заработка, исчисленная в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ, а не по правилам ст. 1086 ГК РФ.

В силу ч. 5 ст. 1086 ГК РФ, если в заработке (доходе) потерпевшего произошли до причинения ему увечья или иного повреждения здоровья устойчивые изменения, улучшающие его имущественное положение (повышена заработная плата по занимаемой должности, он переведен на более высокооплачиваемую работу, поступил на работу после получения образования по очной форме обучения и в других случаях, когда доказана устойчивость изменения или возможности изменения оплаты труда потерпевшего), при определении его среднемесячного заработка (дохода) учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.

При расчете ежемесячной страховой выплаты, ФИО3 просил учесть его заработок по росту тарифных ставок с 01.04.2015.

Согласно ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. При расчете утраченного заработка истец определил период с апреля по ноябрь 2015 года, то есть за 7 месяцев, предшествующих установлению профессионального заболевания 15.11.2016. 

Таким образом, для определения утраченного заработка (убытков) истца, под которым следует понимать упущенную выгоду в виде неполученного дохода, который мог иметь истец, суду необходимо определить размер среднемесячного заработка (дохода) за период 7 месяцев, предшествующих дате установления заключительного диагноза профессионального заболевания – 15.11.2016. 

При расчете размера среднемесячного заработка ФИО3, а затем утраченного заработка суд руководствуется справками, предоставленными работодателем АО «Воркутауголь» в Филиал №1 ГУ – РО ФСС РФ по РК, на основании которых был произведен расчет ежемесячной страховой суммы. 

Общий размер заработка, полученного истцом за 7 полностью отработанных месяцев, предшествующих дате установления профессионального заболевания – 15.11.2016 за период с апреля по ноябрь 2015 года составляет 683648,52 руб., 

Из общего размера заработка суд исключает единовременные вознаграждения в июле 2016 года – 5000 руб., в августе 2015 года – 5000 руб., в сентябре 2015 года – 10000 руб.

Среднемесячный заработок истца ФИО3 исходя из вышеприведенного расчета составляет 97664,07 (683648,52 : 7 мес. = 97664,07 руб.),

Утраченный заработок на момент установления утраты трудоспособности в размере 70% составляет 68364,65 (97664,07 х 70% = 68364,65 руб.).

В соответствии со ст.1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Таким образом, утраченный заработок подлежит индексации в последующие периоды на основании положений ст.1091 ГК РФ. 

ФИО3 проживает в Республике Коми.

С учетом увеличения прожиточного минимума в Республике Коми в расчете на душу населения за период с февраля 2018 года в силу ст.ст. 318, 1091 ГК РФ, с учетом разъяснений, данных в п.34 постановления Пленума ВС РФ от 22 ноября 2016 г. № «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении», для расчета данной задолженности с февраля 2018 по май 2021 года, суд принимает во внимание следующие коэффициенты роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Республике Коми по месту жительства ФИО3: февраль 2018 года – 1,001, март 2018 года – 1,004, апрель 2018 – 1,004, май 2018 года – 1,002, июнь 2018 года – 1,005, июль 2018 года – 1,005, август 2018 года – 1,001, сентябрь 2018 – 1,001, октябрь 2018 года – 1,003, ноябрь 1,007, декабрь 2018 года – 1,014. В январе 2019 года индекс не установлен. В феврале 2019 года – 1,003, март 2019 года – 1,003, апрель 2019 года – 1,005, май 2019 года – 1,003, июнь 2019 года 1,004, июль 2019 года 1,005, август 2019 года – 0,994, сентябрь 2019 года – 0,993, октябрь 2019 года – 0,995, ноябрь 2019 года -1,003, декабрь 2019 года – 1,007. В январе 2020 года не установлен. В феврале 2020 года – 1,008, март 2020 года – 1,002, апрель 2020года – 1,008, май 2020 года – 1,007, июнь 2020 года 1,003, июль 2020 года 1,002, август 2020 года – 0,998, сентябрь 2020 года – 0,997, октябрь 2020 года – 1,005, ноябрь 2020 года -1,006, декабрь 2020 года – 1,011. В январе 2021 года не установлен. В феврале 2020 года – 1,009, март 2020 года – 1,008, апрель 2020года – 1,0051, май 2020 года – 1,0076.

В судебном заседании было установлено, что филиал № 1 ГУ – РОО ФСС РФ по РК ФИО3, начиная с февраля 2018 года назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 74097,66, с 01 февраля 2019 года в сумме 77283,86, с 01 февраля 2020 года в сумме 79602,38, с 01 февраля 2021 года 83502,90 руб.

Суд производит расчет по возмещению утраченного заработка за период с февраля 2018 года по май 2021 года следующим образом:

Февраль 2018 года: 68364,25*1,001=68432,61 руб.

Март 2018 года: 68432,61*1,004=68706,34 руб.

Апрель 2018 года:68706,34*1,004=68981,17 руб.

Май 2018 года:68981,17*1,002=69119,13 руб.

Июнь 2018 года:69119,13*1,005=69464,73 руб.

Июль 2018 года:69464,73*1,005=69812,05 руб.

Август 2018 года:69812,05*1,001=69881,86 руб.

Сентябрь 2018 года: 69881,86*1,001=69951,74 руб.

Октябрь 2018 года: 69951,74*1,003=70161,60 руб.

Ноябрь 2018 года:70161,60*1,007=70652,73 руб.

Декабрь 2018 года:70652,73*1,014=71641,87 руб.

Январь 2019 года:71641,87 руб.

Февраль 2019 года: 71641,87 *1,003=71856,80 руб.

Март 2019 года:71856,80*1,003=72072,37 руб.

Апрель 2019 года:72072,37*1,005=72432,73 руб.

Май 2019 года:72432,73*1,003=72650,03 руб.

Июнь 2019 года:72650,03*1,004=72940,63 руб.

Июль 2019 года:72940,63*1,005=73305,33 руб.

Август 2019 года:73305,33*0,994=72865,50 руб.

Сентябрь 2019 года:72865,50*0,993=72355,44 руб.

Октябрь 2019 года: 72355,44*0,995=71993,66 руб.

Ноябрь 2019 года:71993,66*1,003=72209,64 руб.

Декабрь 2019 года:72209,64*1,007=72715,11 руб.

Январь 2020 года: 72715,11 руб.

Февраль 2020 года: 72715,11*1,008=73296,83руб.

Март 2020 года:73296,83*1,002=73443,42 руб.

Апрель 2020 года:73443,42*1,008=74030,97 руб.

Май 2020 года:74030,97 *1,007=74549,19 руб.

Июнь 2020 года:74549,19*1,003=74772,84 руб.

Июль 2020 года:74772,84*1,002=74922,39 руб.

Август 2020 года:74922,39*0,998=74772,55 руб.

Сентябрь 2020 года:74772,55*0,997=74548,23 руб.

Октябрь 2020года: 74548,23*1,005=74920,97 руб.

Ноябрь 2020 года:74920,97*1,006=75370,50руб.

Декабрь 2020 года:75370,50*1,011=76199,58 руб.

Январь 2021 года: 76199,58 руб.

Февраль 2021 года: 76199,58*1,009=76885,38 руб.

Март 2021года:76885,38*1,008=77500,46 руб.

Апрель 2021 года:77500,46*1,0051=77895,71 руб.

Май 2021 года:77895,71*1,0076=78487,72 руб.

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения в конкретные месяцы, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ, в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст.1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст.1091 ГК РФ, в связи с чем основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением, отсутствуют. 

В связи с тем, что суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении разницы между страховым возмещением и утраченным заработком, о взыскании с АО по добыче угля «Воркутауголь» ежемесячно, начиная с первого числа месяца следующего за месяцем принятия судом решения по иску (на момент написания иска - 01.05.2021), в возмещения вреда здоровью разницу между утраченным заработком в сумме 93493,46 рублей с последующей его индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего и ежемесячной страховой выплатой с учетом ее последующей индексации, также надлежит отказать, в связи с тем, что страховое возмещение полностью компенсирует утраченный потерпевшим.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, 

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО3 к акционерному обществу по добыче угля «Воркутауголь» о взыскании единовременно суммы возмещения вреда в виде разницы между размером утраченного заработка учетом индексации и размером назначенной страховой выплаты за период с 01.02.2018 до последнего дня месяца принятия судом решения по иску (задолженность на 30.04.2021 составляет 361599,84 руб.), о взыскании с АО по добыче угля «Воркутауголь» ежемесячно, начиная с первого числа месяца следующего за месяцев принятия судом решения по иску (на момент написания иска - 01.05.2021), в возмещения вреда здоровью разницу между утраченным заработком в сумме 93493,46 рублей с последующей его индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего и ежемесячной страховой выплатой с учетом ее последующей индексации – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 01.07.2021.

Председательствующий

Е.В.Машковцева