РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Самара 28 мая 2018г. 

Кировский районный суд г. Самара в составе:

председательствующего судьи Гутровой Н.В.,

при секретаре Высотиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1741/2018 по иску ФИО1 к АНООДПО «Самарская автошкола» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к АНООДПО «Самарская автошкола» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований ФИО1 указала, что с 08.09.17г. по 30.11.17г. она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работая в должности администратора, размер заработной платы составлял 20 000 руб. 30.11.17г. работодатель обвинил ее в хищении денежных средств организации и отстранил от работы без составления каких-либо документов. Трудовой договор документально оформлен только в последний день работы – 30.11.17г. и был подписан истцом незаполненный бланк под давлением работодателя, второй экземпляр договора истцу не выдан, указанный период работы в трудовой книжке не зафиксирован. За весь период работы зарплата истцу не выплачивалась, в ведомостях она не расписывалась. 

Ссылаясь на указанные обстоятельства, ФИО1 просила взыскать в ее пользу с ответчика задолженность по заработной плате за период с 08.09.17г. по 30.11.17г. в размере 57142 руб. 84 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 01.12.17г. по 20.03.18г. в размере 3244руб. 76 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб. 

Истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в иске.

Представители ответчика АНООДПО «Самарская автошкола» ФИО3, ФИО4, ФИО5 в судебном заседании иск не признали, пояснили, что по факту хищения ФИО1 возбуждено уголовное дело, заработная плата истца составляла 15000 руб., которая выплачивалась ФИО1 своевременно, однако документально подтвердить это не могут в связи с отсутствием бухгалтерских документов. 

Третье лицо – Государственная инспекция труда в Самарской области, в судебное заседание не явилось, просило рассмотреть дело в отсутствие его представителя.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, ФИО1 в период с 08.09.17г. по 30.11.17г. состояла в трудовых отношениях с АНООДПО «Самарская автошкола», работала в должности администратора, что подтверждается трудовым договором № от 08.09.17г.

Согласно п. 9.1.1. трудового договора, основная часть оплаты труда (оклад) составляла 15000 руб. 

Доказательств того, что ответчик своевременно и в полном объеме выплатил истцу заработную плату за период работы с 08.09.17г. по 30.11.17г., ответчиком суду не представлено.

Доводы ФИО1 о том, что она подписала пустой бланк трудового договора под давлением работодателя допустимыми доказательствами не подтверждены.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате за период с 08.09.17г. по 30.11.17г. в размере 41428,57 руб., исходя из размера зарплаты в сумме 15000 руб. 

Поскольку ответчиком заработная плата истцу своевременно не выплачена, суд приходит к выводу о том, что в силу ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 01.12.17г. по 20.03.18г. в размере 2352 руб. 43 коп. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, истец испытывала психоэмоциональный стресс, так как возлагала определенные надежды на получение оплаты своего труда и связывала с этим личные планы по содержанию своих несовершеннолетних детей, суд с учетом требований разумности и справедливости в силу ст. 237 ТК РФ взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать госпошлину в размере 1813руб. 43 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к АНООДПО «Самарская автошкола» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с АНООДПО «Самарская автошкола» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 41428,57 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 2352,43 руб., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб.

Взыскать с АНООДПО «Самарская автошкола» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1813,43 руб.

В остальной части иска отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца через Кировский районный суд г. Самара.

Председательствующий Н.В. Гутрова

Мотивированное решение изготовлено 31.05.2018г.