Дело №2-648/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июня 2019 года г.Чебаркуль Челябинской области 

Чебаркульский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего судьи Тимонцева В.И.,

при секретаре Рудык А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании, с участием ответчика ФИО1, гражданское дело по иску краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Алтайский краевой центр охраны материнства и детства» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

КГБУЗ «Алтайский краевой центр охраны материнства и детства» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение в размере 33000 рублей, штрафа за ненадлежащее исполнение условий договора в размере 66000 рублей, а также судебных расходов по уплате государственной пошлины. 

В обоснование иска указало, что ---- между КГБУЗ «Городская детская больница № 

<

адрес>» и ответчиком был заключен договор о целевом обучении, в соответствии с которым ФИО1 обязалась освоить образовательную программу по направлению 

<

данные изъяты> реализуемую ФГБОУ ВО АГМУ Минздрава России, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с КГБУЗ «Городская детская больница № 

<

адрес>», а КГБУЗ «Городская детская больница № 

<

адрес>» обязалось предоставить ответчику меры социальной поддержки и организовать прохождение подготовки в соответствии с учебным планом. Истец свои обязательства по договору исполнил, предоставив ответчику в период ее обучения все предусмотренные меры социальной поддержки, в том числе ежемесячные выплаты в размере 

<

данные изъяты> рублей. Однако, ФИО1, окончив обучение, от исполнения своих обязательств по заключению трудового договора уклонилась. В связи с неисполнением ответчиком обязательств по договору, истец направил претензию с требованием о возмещении всех выплаченных денежных средств в порядке мер социальной поддержки, а также штрафа в двукратном размере от выплаченных сумм, которое ФИО1 оставлено без удовлетворения (л.д.3-5).

Определением Ленинского районного суда г.Барнаула Алтайского края от 24 апреля 2019 года указанное гражданское дело передано по подсудности для рассмотрения по существу в Чебаркульский городской суд Челябинской области (л.д.60).

Представитель истца КГБУЗ «Алтайский краевой центр охраны материнства и детства» в суд не явился. Истец извещен о месте и времени судебного заседания (л.д.72, 73).

Ответчик ФИО1 в судебном заседании против удовлетворения исковых требований в части возмещения расходов на обучение в сумме 29490 рублей не возражала, полагала исковые требования в остальной части не подлежащими удовлетворению. Суду пояснила, что по заключенному ---- договору о целевом обучении она в качестве мер социальной поддержки получила только 29490 рублей, которые и готова вернуть истцу по мере возможности. Полагала, что поскольку со стороны истца имело место нарушение условий договора, в части несвоевременного перечисления социальных выплат, то она подлежит освобождению от уплаты штрафа. Также пояснила, что по окончании обучения в ФГБОУ ВО АГМУ Минздрава России она получила отношение и заключила контракт на прохождение военной службы 

<

данные изъяты>, дислоцированной в 

<

адрес>, в связи с чем не обращалась в КГБУЗ «Городская детская больница № 

<

адрес>» для трудоустройства. 

Судом определено рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя истца.

Заслушав объяснения ответчика ФИО1, исследовав письменные доказательства по делу, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст.197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст.202 ТК РФ ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.

В силу ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено следующее.

---- между КГБУЗ «Городская детская больница № 

<

адрес>», реорганизованным в форме присоединения в КГБУЗ «Алтайский краевой центр охраны материнства и детства», и ФИО1 заключен договор о целевом обучении, по условиям которого ответчик обязался освоить образовательную программу по направлению 

<

данные изъяты>», реализуемую ГОУ ВПО «Алтайский государственный медицинский университет» Минздрава России, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить с истцом трудовой договор не позднее чем через 2 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации, а КГБУЗ «Алтайский краевой центр охраны материнства и детства» обязалось предоставить ФИО1 меры социальной поддержки в виде ежемесячных выплат в размере не менее 

<

данные изъяты> рублей в месяц, организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом и обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство ответчика, что подтверждается договором о целевом обучении от ---- (л.д.10-13); постановлениями правительства Алтайского края №295 от 20 июля 2018 года и №424 от 16 ноября 2018 года (л.д.20, 21); приказами министерства здравоохранения Алтайского края № от ---- и № от ---- (л.д.22-24, 25, 26) и не оспаривается сторонами.

Согласно пп.«е» п.5 договора о целевом обучении, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором, ответчик обязан возместить истцу в течение 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки.

В период с ---- по ---- истец в качестве меры социальной поддержки перечислил на банковский счет ФИО1 ежемесячные выплаты в сумме 29490 рублей, что подтверждается платежными поручениями за период с ---- по ---- (л.д.29-36), а также объяснениями ответчика ФИО1, данными в судебном заседании.

Из сообщения ФГБОУ ВО АГМУ Минздрава России от ---- следует, что ФИО1 прошла обучение в ГОУ ВПО «Алтайский государственный медицинский университет» Минздрава России на кафедре 

<

данные изъяты>», откуда отчислена приказом №-ОИ от ----. По окончанию обучения ей выдан диплом по специальности «

<

данные изъяты> (л.д.15).

---- истцом в адрес ответчика направлено уведомление о явке для заключения бессрочного трудового договора на должность 

<

данные изъяты>», которое получено ФИО1 ---- (л.д.16, 17).

Из искового заявления КГБУЗ «Алтайский краевой центр охраны материнства и детства» (л.д.3-5); объяснений ответчика ФИО1, данных в судебном заседании, следует, что ФИО1 для трудоустройства к истцу не явилась, трудовой договор в соответствии с полученной квалификацией не заключила.

Поскольку ФИО1 в нарушение условий договора о целевом обучении обязательства в течение 2 месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации явиться для заключения трудового договора не исполнила, трудовые обязанности в соответствии с полученной квалификацией не выполняла, доказательств наличия уважительных причин неисполнения обязательств в материалы дела не представила, суд пришел к выводу о наличии у ФИО1 обязанности возместить КГБУЗ «Алтайский краевой центр охраны материнства и детства» затраты на оказание мер социальной поддержки в виде ежемесячных выплат, понесенные в ходе ее обучения, в связи с чем с ответчика в пользу КГБУЗ «Алтайский краевой центр охраны материнства и детства» подлежит взысканию 29490 рублей.

В связи с тем, что КГБУЗ «Алтайский краевой центр охраны материнства и детства» не представлено доказательств, подтверждающих несения затрат на оказание мер социальной поддержки ФИО1 в виде ежемесячных выплат в большем размере, чем 29490 рублей, в удовлетворении исковых требований о взыскании расходов на обучение в остальной части надлежит отказать.

Также суд не усматривает оснований для удовлетворения исковых требований КГБУЗ «Алтайский краевой центр охраны материнства и детства» в части взыскания с ответчика штрафа за ненадлежащее исполнение условий договора в размере 66000 рублей.

По общему правилу, установленному ч.1 ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

В соответствии с положениями ст.ст.9, 206, 232 ТК РФ трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством. Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу приведенных положений закона условие договора о целевом обучении, предусматривающее выплату штрафа в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ответчику мер социальной поддержки в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации, поскольку ухудшает положение работника по сравнению с нормами действующего трудового законодательства. Соответственно условия пп.«е» п.5 договора о целевом обучении от ---- в указанной части не подлежат применению, в связи с чем требования истца о взыскании штрафа удовлетворению не подлежат.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, с ФИО1 в пользу КГБУЗ «Алтайский краевой центр охраны материнства и детства» подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 944 рубля 28 копеек, пропорционально размеру удовлетворенных судом первоначальных исковых требований (3170 руб. (уплаченная при подаче иска госпошлина по требованиям о взыскании задолженности) * 29490 руб. (размер удовлетворенных судом исковых требований) / 99000 руб. (размер заявленных исковых требований)).

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Алтайский краевой центр охраны материнства и детства» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Алтайский краевой центр охраны материнства и детства» затраты, связанные с обучением по договору о целевом обучении от ----, в сумме 29490 рублей; судебные расходы по уплате государственной пошлины за рассмотрение дела в суде 944 рубля 28 копеек; всего 30434 рубля 28 копеек.

Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Алтайский краевой центр охраны материнства и детства» в удовлетворении остальной части иска к ФИО1 о взыскании расходов на обучение отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда через Чебаркульский городской суд Челябинской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 01 июля 2019 года

Судья Тимонцев В.И