Дело № 2-120/2019 В окончательной форме

изготовлено 20.02.19

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 февраля 2019 года г. Сосновый Бор

Ленинградской области

Сосновоборский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Бучина В.Д.

при секретаре Мещеряковой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Научно-исследовательский институт оптико-электронного приборостроения» (далее также – АО «НИИ ОЭП») к ФИО1 о взыскании надбавки к стипендии,

У С Т А Н О В И Л:

АО «НИИ ОЭП» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании надбавки к стипендии, ссылаясь на то, что между администрацией Ленинградской области, АО «НИИ ОЭП» и ФИО1 был заключен контракт № от 01 июня 2012 года в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием, согласно которому на время обучения ФИО1 в Санкт-Петербургском государственном политехническом университете по специальности 

<

данные изъяты> истец обязался выплачивать ответчику надбавку к стипендии в размере 4 000 рублей, а ответчик обязался отработать у истца в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору в течение трех лет.

Истец выполнил условия договора в полном объеме, однако ответчик от заключения трудового договора с истцом уклонился, то есть нарушил условия трехстороннего договора без уважительных причин.

АО «НИИ ОЭП» просило взыскать с ФИО1 уплаченную последнему надбавку к стипендии в общей сумме 243 600 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 5 636 рублей.

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержала.

Ответчик, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. В направленном в суд отзыве на иск представитель ответчика указал на непризнание им исковых требований.

Определив рассмотреть дело в отсутствие ответчика, выслушав представителя истца, оценив представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В силу п. 1 ст. 421 ГК РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из материалов дела следует, что 01 июня 2012 года между администрацией Ленинградской области, АО «НИИ ОЭП» и ФИО1 был заключен контракт № в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием, согласно которому на время обучения ФИО1 в Санкт-Петербургском государственном политехническом университете по специальности 

<

данные изъяты> истец обязался выплачивать ответчику надбавку к стипендии в размере 4 000 рублей (л.д. 9-11).

ФИО1 с 01 июля 2016 года отчислен из ФГАОУ ВО «Санкт-петербургский политехнический университет Петра Великого» в связи с окончанием теоретического и практического курса обучения и защитой выпускной квалификационной работы бакалавра пол направлению 

<

данные изъяты> с присуждением степени «бакалавр». После зачисления с 01 сентября 2016 года на обучение по программе подготовки магистров, с 13 июля 2018 года отчислен как не представивший квалификационную работу к защите в установленный срок (л.д. 29-32).

В соответствии с пунктом 3.6 трехстороннего контракта № от 01 июня 2012 года студент обязан отработать у истца в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору в течение трех лет.

Согласно п. 2.3 договора АО «НИИ ОЭП» обязано принять студента после завершения обучения на должность инженера.

Исходя из изложенного, ответчик по окончании ВУЗа обязана был прибыть для трудоустройства в АО «НИИ ОЭП», однако после завершения обучения ответчик не исполнил этого обязательства, несмотря на направленное ему уведомление (л.д. 17-18).

Таким образом, не явившись после окончания учебного заведения для трудоустройства в АО «НИИ ОЭП», ответчик нарушил условия трехстороннего контракта о трудоустройстве в данной организации после окончания учебного заведения.

На основании пункта 5.4 вышеназванного контракта студент обязан возместить истцу произведенные выплаты в случае отказа от заключения контракта с работодателем либо расторжения заключенного контракта.

Таким образом, поскольку ответчик не исполнил взятые на себя обязательства, не трудоустроился в АО «НИИ ОЭП», с ФИО1 подлежит взысканию надбавка к стипендии, выплаченная ему в период обучения, в сумме 243 600 рублей.

Согласно ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований в сумме 5 636 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования акционерного общества «Научно-исследовательский институт оптико-электронного приборостроения» – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу акционерного общества «Научно-исследовательский институт оптико-электронного приборостроения» надбавку к стипендии в сумме 243 600 рублей, расходы по уплате государственной пошлины в сумме 5 636 рублей, а всего – 249 236 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Сосновоборский городской суд Ленинградской области.

Судья: